-
Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
| Инструкция для должности «Техник по племенному делу«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 2. Сельское хозяйство и связанные с ним услуги», который утвержден приказом Министерства аграрной политики Украины 07.11.2003. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа — ‘действующий’. |
|
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Техник по племенному делу» относится к категории «Специалисты».
1.2. Квалификационные требования — базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам агропромышленного комплекса;
— основы технологии племенного животноводства;
— действующие формы зоотехнического и племенного учета, инструкции по бонитировке скота;
— рыночные цены на племенных животных;
— действующие условия оплаты труда в животноводстве;
— трудовое законодательство;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Техник по племенному делу назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Техник по племенному делу подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Техник по племенному делу руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Техник по племенному делу во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Ведет учет племенного скота, записывает точные данные, характеризующие происхождения и продуктивность животных, строго соблюдая утвержденных форм.
2.2. Обеспечивает сохранность документации по племенному делу.
2.3. Участвует в проведении бонитировка сельскохозяйственных животных и реализации племенного молодняка.
2.4. Контролирует своевременное представление первичных документов по производственно-зоотехнического учета.
2.5. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны окружающей природной среды, охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.6. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.7. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Техник по племенному делу имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Техник по племенному делу имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Техник по племенному делу имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Техник по племенному делу имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Техник по племенному делу имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Техник по племенному делу имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Техник по племенному делу имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Техник по племенному делу имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Техник по племенному делу имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Техник по племенному делу несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Техник по племенному делу несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Техник по племенному делу несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Техник по племенному делу несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Техник по племенному делу несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Техник по племенному делу несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Техник по племенному делу несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗООТЕХНИКА ПО ПЛЕМЕННОМУ ДЕЛУ
Предисловие
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: менеджер по персоналу.
0.3. Документ согласован: Начальник по охране труда.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения должностной инструкции зоотехника по племенному делу
1.1. Должность «Ведущий зоотехник по племенному делу» относится к категории «Профессионалы».
1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии зоотехника по племенному делу I категории — не менее 2 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам агропромышленного комплекса;
— анатомию, физиологию, кормление и разведение животных;
— достижения науки и передовой опыт в области племенного дела;
— основы технологии производства продукции;
— требования к племенных животных и птицы;
— действующие стандарты на продукцию животноводства и племенного скота;
— основы рыночной экономики;
— организацию производства, труда и управления;
— законодательство по охране окружающей природной среды;
— трудовое законодательство;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Ведущий зоотехник по племенному делу назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Ведущий зоотехник по племенному делу подчиняется непосредственно фермеру-собстеннику .
1.6. Ведущий зоотехник по племенному делу руководит работой свиновода, животновода .
1.7. Ведущий зоотехник по племенному делу во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
зоотехника по племенному делу
2.1. Проводит селекционно-племенную работу по улучшению племенных и продуктивных качеств скота и птицы, выращивание племенного молодняка.
2.2. Подбирает и отбирает животных для улучшения породных качеств.
2.3. Обеспечивает повышение уровня селекционно-племенной работы и выполнения планов по воспроизводству стада и реализации племенного поголовья.
2.4. Проводит бонитировка животных и определяет их производственное назначение.
2.5. Составляет проекты перспективных и годовых планов селекционной работы.
2.6. Участвует в разработке планов ветеринарно-санитарных и профилактических мероприятий и контролирует их выполнение.
2.7. Принимает меры по интенсификации животноводства, улучшения восстановления стада и увеличение выхода молодняка животных на основе внедрения достижений науки и передового опыта, научной организации труда и научно обоснованных норм выработки.
2.8. Обеспечивает ведение зоотехнической документации по племенному делу, готовит документы для вписывания животных в государственные племенные книги.
2.9. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.10. Принимает участие в аттестации и рационализации рабочих мест.
2.11. Участвует в работе по повышению квалификации работников, занятых в животноводстве.
2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права зоотехника по племенному делу
3.1. Ведущий зоотехник по племенному делу имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Ведущий зоотехник по племенному делу имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Ведущий зоотехник по племенному делу имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Ведущий зоотехник по племенному делу имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Ведущий зоотехник по племенному делу имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Ведущий зоотехник по племенному делу имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Ведущий зоотехник по племенному делу имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Ведущий зоотехник по племенному делу имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ведущий зоотехник по племенному делу имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность зоотехника по племенному делу
4.1. Ведущий зоотехник по племенному делу несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Ведущий зоотехник по племенному делу несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Ведущий зоотехник по племенному делу несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Ведущий зоотехник по племенному делу несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Ведущий зоотехник по племенному делу несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Ведущий зоотехник по племенному делу несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Ведущий зоотехник по племенному делу несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
Должностной регламент государственного гражданского служащего Чувашской Республики, замещающего должность главного специалиста — эксперта отдела животноводства и племенного дела Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики
I. Общие положения
1 . Должность государственной гражданской службы Чувашской Республики консультанта отдела животноводства и племенного дела Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики (далее – консультант) учреждается в Министерстве сельского хозяйства Чувашской Республики (далее – Министерство) с целью обеспечения деятельности отдела животноводства и племенного дела (далее – отдел) в соответствии с Положением об отделе животноводства и племенного дела и относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее соответственно – должность, гражданская служба) категории «специалисты».
Регистрационный номер (код) должности – 3-3-3-18.
- Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Чувашской Республики (далее – гражданский служащий): регулирование сельского хозяйства и ветеринарии.
- Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование в сфере животноводства, регулирование рыболовства и сохранения водных биоресурсов.
- Консультант назначается на должность и освобождается от должности министром сельского хозяйства Чувашской Республики (далее – министр).
- Консультант непосредственно подчиняется министру, первому заместителю министра, заместителю министра, курирующему отдел (далее – заместитель министра), начальнику отдела.
- В период отсутствия консультанта его обязанности распределяются начальником отдела между работниками отдела.
II. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя – к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки
- Для замещения должности консультанта устанавливаются следующие квалификационные требования.
а) наличие высшего образования. Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки не предъявляются;
б) для должности консультанта требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются;
в) профессиональный уровень:
наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ: Конституции Российской Федерации; федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции»; знание и умение в области информационно-коммуникационных технологий;
наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики:
1) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;
2) Федеральный закон от 3 августа 1995 г. № 123–ФЗ «О племенном животноводстве»;
3) Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации;
4) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;
6) закон Чувашской Республики от 29 сентября 2014 г. № 49 «О развитии сельского хозяйства в Чувашской Республике»;
7) постановление Правительства Российской Федерации от 14 июля 2012 г. № 717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия»;
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от
29 марта 2007 г. № 55 «Вопросы Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики»;
9) постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 октября 2018 г. № 433 «О государственной программе Чувашской Республики «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Чувашской Республики»;
10) постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от
от 29 февраля 2024 г. № 91 «Об утверждении правил предоставления субсидий из республиканского бюджета Чувашской Республики на поддержку приоритетных направлений агропромышленного комплекса Чувашской Республики, о внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 февраля 2020 г. № 43, признании утратившими силу некоторых решений Кабинета Министров Чувашской Республики»;
11) постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 7 августа 2024 г. № 443 «Об утверждении Правил предоставления субсидий из республиканского бюджета Чувашской Республики на возмещение части прямых понесенных затрат на создание и (или) модернизацию объектов агропромышленного комплекса, а также на приобретение техники и оборудования и о признании утратившими силу некоторых решений Кабинета Министров Чувашской Республики»;
12) постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 1 июля 2024 г. № 364 «Об утверждении Правил предоставления субсидий из республиканского бюджета Чувашской Республики на возмещение части затрат на внедрение геномной селекции коров и о признании утратившими силу некоторых решений Кабинета Министров Чувашской Республики»;
наличие иных профессиональных знаний:
1) основные направления и приоритеты государственной политики в области АПК;
- понятие ветеринарии;
- проведение бонитировки скота;
- обладание основными производственными навыками в работе по кормлению, уходу и содержанию животных;
- знание технологии искусственного осеменения сельскохозяйственных животных;
- знание основ болезней животных;
- владение современными технологиями в животноводстве, повышающими продуктивность и воспроизводство;
знание основ племенного животноводства, анализ состояния и тенденции развития племенного животноводства;
наличие функциональных знаний:
1) приемы и методы аналитической работы в сфере животноводства;
2) приемы и методы работы с использованием компьютерной техники;
3) приемы и методы работы с электронными таблицами и формами;
4) порядок работы с обращениями граждан;
5) порядок работы по разработке и принятию проектов правовых актов;
6) стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
7) приемы ведения переговоров, делового и профессионального общения, конструктивной критики для обеспечения выполнения поставленных задач;
наличие базовых умений:
1) умение мыслить системно;
2) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
3) умение достигать результата;
4) коммуникативные умения;
5) умение работать в стрессовых условиях;
6) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
наличие профессиональных умений:
1) работа с государственным реестром селекционных достижений;
2) проведение научных исследований в области животноводства;
3) изучение и внедрение передовых методов разведения, выращивания скота и птицы;
4) организация учета продуктивности животных;
5) оперативно принимать решения;
6) обеспечивать выполнение задач;
7) проводить деловые переговоры, публичные выступления;
организовывать работу по эффективному взаимодействию с государственными органами;
наличие функциональных умений:
1) подготовка аналитических, информационных материалов по отрасли животноводства;
2) разработка проектов нормативных правовых актов;
3) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
4) подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам отрасли животноводства.
III. Должностные обязанности, права и ответственность
- Основные права и обязанности консультанта, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установленные статьями 14–18, 202 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о гражданской службе).
- Кроме того, исходя из задач и функций Министерства, консультанта:
участвует в подготовке программных мероприятий по вопросам развития племенного животноводства;
участвует в разработке и реализации мероприятий подпрограмм государственных программ, ведомственных целевых программ по предотвращению заноса африканской чумы свиней на территории Чувашской Республики;
ведет работу:
по организации и проведению совещаний и семинаров по вопросам развития племенного дела,
сбору оперативной информации по племенному животноводству,
обработке, анализу состояния и тенденции развития племенного дела;
участвует в организации и проведении конкурса «Лучший по профессии» по специальностям, в том числе республиканского конкурса операторов машинного доения коров и республиканского конкурса техников по искусственному осеменению сельскохозяйственных животных;
готовит информацию, необходимую для подготовки аналитических справок по вопросам, относящимся к сфере ведения отдела;
готовит информации о ходе выполнения указов Главы Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, относящихся к сфере ведения отдела;
готовит проекты ответов на поступившие в Отдел обращения и письма граждан и организаций в пределах своей компетенции;
представляет в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации, в установленном порядке и в установленные сроки, следующие формы отчетности:
сведения по мясному скотоводству в рамках использования субсидий из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации финансовое обеспечение (возмещение) части затрат (форма ГП -27с);
сведения о поголовье племенного скота (форма ЧПС);
сведения о продаже племенного скота (форма ППС);
сведения о воспроизводстве крупного рогатого скота (форма СОЖ);
сведения о мясном скотоводстве (форма ГП-27);
сведения о сохранности племенного маточного поголовья сельскохозяйственных животных (форма СПМП);
продовольственный баланс мяса;
обеспечивает выполнение показателей результативности по направлениям деятельности отдела, предусмотренных отчетом о достижении значений показателей результативности использования субсидий Чувашской Республики за отчетный год по форме, утвержденной Министерством сельского хозяйства;
представляет в структурные подразделения Министерства по их запросам аналитическую и прогнозную информацию в части, касающиеся отрасли животноводства;
дает заключение на документы, представляемые сельхозтоваропроизводителями, осуществляющими деятельность в отрасли животноводства, в Министерство для получения бюджетных средств;
осуществляет мониторинг соглашений о предоставлении субсидий и представляет в структурное подразделение Министерства по правовым вопросам документы для взыскания средств государственной поддержки в судебном порядке;
проводит оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов;
подготавливает либо участвует в подготовке проектов законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, нормативных правовых актов, разрабатываемых Минсельхозом Чувашии, по вопросам относящихся к сфере ведения отдела;
разрабатывает в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем индивидуальный план профессионального развития;
исполняет обязанности начальника отдела в период его отсутствия на основании приказа Министерства;
готовит информацию для размещения на официальном сайте Министерства на Портале органов государственной власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информацию по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
- Для исполнения возложенных на консультанта обязанностей он также вправе:
участвовать в рассмотрении вопросов, касающихся деятельности отдела;
в установленном порядке представлять Министерство в отношениях с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, государственными органами Чувашской Республики, органами местного самоуправления, гражданами и организациями АПК Чувашии;
запрашивать и получать в установленном законодательством порядке необходимые материалы от структурных подразделений Министерства, государственных органов и органов местного самоуправления, а также организаций АПК Чувашии, для исполнения должностных обязанностей;
вносить предложения начальнику отдела по совершенствованию работы, связанной с исполнением должностных обязанностей;
осуществлять иные права, предоставляемые для решения вопросов, входящих в его компетенцию, в соответствии с действующим законодательством.
- Консультант осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики, приказами Министерства и поручениями министра, первого заместителя министра, заместителей министра, начальника отдела.
Также консультант в процессе служебной деятельности обязан изучать и использовать при исполнении должностных обязанностей:
— знания и умения работы в системе управления проектом «Эффективный регион»;
— знания положений постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 8 июня 2022 г. № 262 «О системе бережливого управления в органах исполнительной власти Чувашской Республики и подведомственных им организациях» (далее – постановление № 262);
— знания стадий реализации оптимизационных проектов с использованием инструментов бережливых технологий (далее – проект), предусмотренных постановлением № 262, основных методов и инструментов бережливого производства;
— знания и умения формирования паспорта (карточки) проекта, карты текущего и целевого состояния процесса, плана мероприятий по реализации проекта, отчета о реализации проекта в соответствии с постановлением № 262;
— знания понятия образца лучших практик применения принципов и инструментов бережливого производства в соответствии с методическими материалами Госкорпорации «Росатом»;
— знания понятия ценности для потребителя, потока создания ценности, отличия деятельности создающей и не создающей ценности;
— знания видов потерь, умения выявления их в своей работе;
— знания понятия, необходимости совершенствования потока создания ценности с точки зрения сокращения всех видов потерь;
— знания применения системы «5С» на рабочем месте, оптимизации планировки рабочего пространства по системе «5С» для исполнения должностных обязанностей;
— знания назначения и формирования предложений по улучшениям.
- Консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. Перечень вопросов, по которым консультант
V. Перечень проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке (обсуждении) которых гражданский служащий обязан или вправе участвовать
Зарегистрировано в Минюсте России 15 ноября 2024 г. N 80172
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 14 октября 2024 г. N 564н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА «СПЕЦИАЛИСТ ПО СЕЛЕКЦИИ И ГЕНЕТИКЕ В ЖИВОТНОВОДСТВЕ»
В соответствии с пунктом 20 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 апреля 2023 г. N 580, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по селекции и генетике в животноводстве».
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2025 г. и действует до 1 марта 2031 г.
Министр
А.О. КОТЯКОВ
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 14 октября 2024 г. N 564н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ ПО СЕЛЕКЦИИ И ГЕНЕТИКЕ В ЖИВОТНОВОДСТВЕ
| 1684 | |
| Регистрационный номер |
I. Общие сведения
| Селекция продуктивных животных | 13.024 | |
| (наименование вида профессиональной деятельности) | код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Выведение и генетическое совершенствование, сохранение и использование пород, типов, линий сельскохозяйственных животных
Группа занятий:
| 1311 | Руководители подразделений в сельском и лесном хозяйстве | 2132 | Специалисты в области сельского, лесного и рыбного хозяйства |
| 3142 | Средний специальный персонал в сельском хозяйстве | — | — |
| (код ОКЗ <1>) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 01.41 | Разведение молочного крупного рогатого скота, производство сырого молока |
| 01.42 | Разведение прочих пород крупного рогатого скота и буйволов, производство спермы |
| 01.43 | Разведение лошадей и прочих животных семейства лошадиных отряда непарнокопытных |
| 01.44 | Разведение верблюдов и прочих животных семейства верблюжьих |
| 01.45 | Разведение овец и коз |
| 01.46 | Разведение свиней |
| 01.47 | Разведение сельскохозяйственной птицы |
| 01.49 | Разведение прочих животных |
| 01.62 | Предоставление услуг в области животноводства |
| (код ОКВЭД <2>) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| A | Ведение учетно-племенной работы | 5 | Первичный учет (инвентаризация) племенных животных | A/01.5 | 5 |
| Ведение первичной учетно-отчетной документации по племенному делу | A/02.5 | 5 | |||
| B | Организация селекционно-племенной работы с сельскохозяйственными животными | 6 | Организация работ по содержанию и разведению племенного молодняка | B/01.6 | 6 |
| Проведение бонитировки племенных животных | B/02.6 | 6 | |||
| C | Выполнение молекулярно-генетических исследований биологического материала сельскохозяйственных животных | 6 | Подготовка к выполнению исследований (испытаний) в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | C/01.6 | 6 |
| Выполнение исследований (испытаний) в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | C/02.6 | 6 | |||
| D | Трансплантация эмбрионов сельскохозяйственных животных | 7 | Получение эмбрионов сельскохозяйственных животных методом in vivo | D/01.7 | 7 |
| Получение эмбрионов сельскохозяйственных животных методом in vitro | D/02.7 | 7 | |||
| Перенос эмбрионов в организм самки-реципиента | D/03.7 | 7 | |||
| E | Управление селекционно-племенной работой в племенном хозяйстве | 7 | Управление процессами выведения, генетического совершенствования и сохранения пород, типов, линий животных | E/01.7 | 7 |
| Организация использования выведенных, усовершенствованных и сохраняемых пород, типов, линий животных | E/02.7 | 7 | |||
| Оформление и представление документации по результатам селекционно-племенной работы с животными | E/03.7 | 7 | |||
| F | Управление деятельностью лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | 7 | Организация лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | F/01.7 | 7 |
| Координация деятельности лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | F/02.7 | 7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Ведение учетно-племенной работы | Код | A | Уровень квалификации | 5 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Техник по племенному делу |
| Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена |
| Требования к опыту практической работы | — |
| Особые условия допуска к работе | Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров <3> |
| Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 3142 | Средний специальный персонал в сельском хозяйстве |
| ОКПДТР <4> | 27047 | Техник по племенному делу |
| ОКСО <5> | 4.36.02.02 | Зоотехния |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование | Первичный учет (инвентаризация) племенных животных | Код | A/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Выполнение идентификации и регистрации поголовья в бумажном и электронном виде (учет по паспортам/карточкам животных) |
| Координация деятельности работников по мечению племенных животных и материалов путем присвоения унифицированных идентификационных номеров | |
| Контроль движения племенных животных в хозяйстве | |
| Координация деятельности работников по проведению контрольных доек для племенных животных молочного направления продуктивности | |
| Координация деятельности работников по взвешиванию животных | |
| Проведение первичного зоотехнического учета | |
| Контроль деятельности работников, выполняющих технологические операции по содержанию племенных животных | |
| Необходимые умения | Формировать задания работникам на проведение контрольных доек и определение скорости молокоотдачи у племенных животных молочного направления продуктивности |
| Контролировать своевременность и качество исполнения заданий по проведению контрольных доек и определение молокоотдачи | |
| Формировать задания работникам на взвешивание животных | |
| Контролировать своевременность и качество исполнения заданий по проведению взвешивания животных | |
| Оценивать племенных животных по породе, по конституции и экстерьеру, по технологическим признакам при их первичном зоотехническом учете | |
| Определять качество проведения работ по содержанию племенных животных с целью обеспечения раскрытия их полного генетического потенциала | |
| Проводить корректирующие мероприятия в случае выявления недостатков в проведении технологических операций по содержанию племенных животных | |
| Вести племенной учет в специализированных программных продуктах | |
| Необходимые знания | Методы, ключи и типы меток идентификации животных |
| Порядок регистрации движения племенных животных | |
| Порядок проведения контрольных доек для племенных животных молочного направления продуктивности | |
| Порядок взвешивания животных | |
| Порядок проведения первичного зоотехнического учета племенных животных | |
| Требования, предъявляемые к содержанию племенных животных и выполнению технологических операций по содержанию животных | |
| Требования охраны труда в части, регламентирующей выполнение трудовых обязанностей | |
| Другие характеристики | — |
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование | Ведение первичной учетно-отчетной документации по племенному делу | Код | A/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Составление акта контрольного доения для животных молочного направления продуктивности |
| Составление акта отбора проб молока животных для животных молочного направления продуктивности | |
| Составление акта определения интенсивности молокоотдачи животных для животных молочного направления продуктивности | |
| Составление акта регистрации приплода животных | |
| Составление акта проведения осеменения животных | |
| Составление акта определения беременности, в том числе стельности животных | |
| Составление акта проведения оценки экстерьера животных | |
| Составление акта проведения запуска животных | |
| Составление акта взвешивания животных | |
| Составление акта перевода животных из одной возрастной группы в другую | |
| Составление акта выбытия животных | |
| Внесение данных в базу данных в автоматизированные системы управления селекционной и племенной работой | |
| Необходимые умения | Выполнять сбор, обработку и внесение в акт контрольного доения идентификационных характеристик животного, информации по удоям и качеству молока для животных молочного направления продуктивности |
| Выполнять сбор, обработку и внесение в акт определения интенсивности молокоотдачи идентификационных характеристик животного, информации по удоям, затратам времени на выдаивание аппаратом и о марке аппарата, с использованием которого проводилось доение, для животных молочного направления продуктивности | |
| Выполнять сбор, обработку и внесение в акт регистрации приплода идентификационных характеристик животного, характеристик приплода, включая присвоенный идентификационный номер, информации о легкости рождения, количестве мертворожденных голов и голов с уродствами (при наличии) | |
| Выполнять сбор, обработку и внесение в акт проведения осеменения идентификационных характеристик осеменяемого животного и животного, семя которого использовалось, информации о методе осеменения, при необходимости — об особенностях проведенного осеменения | |
| Выполнять сбор, обработку и внесение в акт определения беременности, в том числе стельности, идентификационных характеристик животного, методов исследования, результатов исследования с указанием срока беременности животных, планируемого срока родов | |
| Выполнять сбор, обработку и внесение в акт проведения оценки экстерьера идентификационных характеристик животного, оцениваемых признаков, присвоенного балла за признак, методов оценки, при необходимости — особенностей экстерьера животного | |
| Выполнять сбор, обработку и внесение в акт проведения запуска идентификационных характеристик животных, методов проведения запуска животных | |
| Выполнять сбор, обработку и внесение в акт взвешивания идентификационных характеристик животного, информацию о массе животного и методе ее определения | |
| Выполнять сбор, обработку и внесение в акт перевода идентификационных характеристик животных, информацию о группах перевода и назначении | |
| Выполнять сбор, обработку и внесение в акт выбытия идентификационных характеристик животных, информацию о поле, упитанности, причинах выбытия, диагнозе и адресе выбытия животного | |
| Составлять акты первичной отчетности вручную (на бумажном носителе) и в электронном виде | |
| Работать в специализированных автоматизированных системах управления селекционной и племенной работой | |
| Необходимые знания | Порядок сбора и обработки информации, необходимой для ведения первичной учетно-отчетной документации по племенному делу |
| Порядок составления первичной отчетности в племенном животноводстве | |
| Правила составления акта контрольного доения животных (для животных молочного направления продуктивности) | |
| Правила составления акта отбора проб молока животных (для животных молочного направления продуктивности) | |
| Правила составления акта определения интенсивности молокоотдачи животных (для животных молочного направления продуктивности) | |
| Правила составления акта регистрации приплода животных | |
| Правила составления акта осеменения животных | |
| Правила составления акта определения стельности животных | |
| Правила составления акта оценки экстерьера животных | |
| Правила составления акта запуска животных | |
| Правила составления акта взвешивания животных | |
| Правила составления акта перевода животных из одной возрастной группы в другую | |
| Правила составления акта выбытия животных | |
| Правила и этапы составления электронных актов с использованием специализированных программных продуктов | |
| Правила работы в автоматизированных системах управления селекционной и племенной работой и порядок внесения информации в них | |
| Требования охраны труда в части, регламентирующей выполнение трудовых обязанностей | |
| Другие характеристики | — |
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Организация селекционно-племенной работы с сельскохозяйственными животными | Код | B | Уровень квалификации | 6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Зоотехник-селекционер Зоотехник |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование — бакалавриат |
| Требования к опыту практической работы | — |
| Особые условия допуска к работе | Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров |
| Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 2132 | Специалисты в области сельского, лесного и рыбного хозяйства |
| ЕКС <6> | — | Зоотехник |
| ОКПДТР | 22337 | Зоотехник |
| ОКСО | 4.36.03.02 | Зоотехния |
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование | Организация работ по содержанию и разведению племенного молодняка | Код | B/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Проведение подбора племенных животных и материалов с учетом инбридинга для воспроизводства стада, совершенствования и сохранения пород, линий, типов |
| Контроль воспроизводства (оборота) стада животных | |
| Обеспечение проведения генетической экспертизы на достоверность происхождения животных и для выявления генетических аномалий | |
| Отбор ремонтного молодняка на всех стадиях выращивания и воспроизводства | |
| Контроль развития, роста и состояния поголовья, технологии их содержания, своевременная выбраковка животных | |
| Проведение анализа соответствия экстерьера, показателей продуктивности и воспроизводства племенных животных указанным в описании породы (типа, линии) в государственном реестре охраняемых селекционных достижений | |
| Оформление сводной отчетной документации по племенному делу | |
| Необходимые умения | Работать со специализированными информационными базами по племенному животноводству |
| Использовать данные по генотипированию при подборе племенных животных | |
| Отбирать животных по комплексу признаков: по происхождению (родословные), по конституции и экстерьеру, по продуктивности, по технологическим признакам, по качеству потомства, производителей и маток по препотентности | |
| Осуществлять подбор родительских пар, подготовку и создание необходимых условий для осеменения | |
| Контролировать кормление и содержание беременных животных | |
| Контролировать процессы подготовки к родам, проведение родов, сохранение потомства | |
| Предпринимать корректирующие меры в случае выявления нарушений технологии в процессе воспроизводства стада | |
| Выполнять расчеты по изменению численности и структуры стада с учетом достижения планируемых показателей продуктивности и воспроизводства животных | |
| Контролировать изменение численности и структуры стада с учетом достижения планируемых показателей продуктивности и воспроизводства животных | |
| Формировать задание на отбор и транспортировку в лабораторию биологического материала для проведения молекулярно-генетической экспертизы животных | |
| Представлять результаты молекулярно-генетической экспертизы в системы информационного обеспечения по племенному животноводству для генетического мониторинга | |
| Оценивать ремонтный молодняк по комплексу признаков | |
| Выявлять нормально развитых здоровых животных и животных, подлежащих выбраковке | |
| Выполнять формирование и предоставление сводной отчетности по племенному делу | |
| Необходимые знания | Принципы и порядок подбора племенных животных и материалов для воспроизводства стада, совершенствования и сохранения пород, линий, типов, в том числе с использованием данных по генотипированию |
| Генетика животных разных видов | |
| Генетические аномалии у животных разных видов | |
| Фенотип и генотип животных | |
| Учение об онтогенезе животных: понятие роста и развития; особенности роста, развития и воспроизводства животных разных видов; определение скорости роста по изменению телосложения в процессе роста | |
| Изменчивость организма животных: комбинативная, мутационная, онтогенетическая, модификационная | |
| Учение о группах крови и биохимическом полиморфизме животных (иммуногенетика) | |
| Учение о породе животных: понятие о породе, факторы породообразования, классификация пород, структура породы (типы, линии, семейства), акклиматизация пород | |
| Учение об отборе животных: понятие об отборе, виды, интенсивность, признаки, генетические основы | |
| Продуктивность разных видов животных: молочная, мясная, шерстная, смушковая, шубная, рабочая, яичная | |
| Корреляции между показателями продуктивности и воспроизводства у животных | |
| Наследуемость признаков продуктивности и воспроизводства у животных | |
| Влияние факторов окружающей среды на рост, развитие и реализацию генетических возможностей животных разных видов | |
| Учение о подборе животных: понятие подбора, формы (индивидуальный, групповой), однородный, разнородный, возрастной, линейный; подбор с учетом родственных отношений, генеалогической сочетаемости, степени препотентности, периодической замены производителей | |
| Способы использования гетерозиса в животноводстве | |
| Методы разведения животных: чистопородное (родственное, по линиям и семействам), скрещивание (воспроизводительное, поглотительное, промышленное, вводное), межвидовая гибридизация | |
| Методики выведения, совершенствования и использования пород, типов, линий животных разных видов | |
| Порядок воспроизводства (оборота) стада племенных животных | |
| Правила отбора и транспортировки проб биологического материала для проведения молекулярно-генетической экспертизы | |
| Правила подбора ремонтного молодняка | |
| Порядок осуществления контроля развития и здоровья племенного поголовья | |
| Методы оценки и отбора животных по комплексу признаков: по происхождению (родословные), по конституции и экстерьеру, по продуктивности, по технологическим признакам, по качеству потомства, производителей и маток по препотентности | |
| Порядок формирования и предоставления сводной отчетности по племенному делу | |
| Требования охраны труда в части, регламентирующей выполнение трудовых обязанностей | |
| Другие характеристики | — |
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование | Проведение бонитировки племенных животных | Код | B/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Подготовка к проведению бонитировки племенных животных |
| Определение продуктивности племенных животных | |
| Оценка экстерьера и выраженности типов сложения животных разных пород, типов, линий для определения их племенной ценности | |
| Проведение измерений животных разных пород, типов, линий при бонитировке с использованием специальных инструментов | |
| Определение породности животных | |
| Определение бонитировочного класса племенных животных разных пород, типов, линий | |
| Оформление отчетных документов по итогам проведения бонитировки племенных животных | |
| Необходимые умения | Определять перечень и количество ресурсов, необходимых для проведения бонитировки, включая оборудование |
| Осуществлять сбор исходных данных, необходимых для проведения бонитировки племенных животных | |
| Формировать предложения по составу бонитировочной комиссии для представления руководству организации | |
| Оценивать племенных животных по собственной продуктивности и продуктивности потомства для определения их племенной ценности | |
| Производить на основе результатов визуального осмотра и измерений балльную оценку экстерьера и выраженности типов сложения (конституции) разных видов, пород, типов, линий | |
| Пользоваться оборудованием и инструментами для инструментальных измерений животных при бонитировке | |
| Оценивать породность животных на основании их документально подтвержденного происхождения с обязательным осмотром животных | |
| Оценивать бонитировочный класс племенных животных по комплексу признаков, полученных в ходе бонитировки | |
| Составлять сводные ведомости по итогам бонитировки | |
| Разрабатывать отчет по итогам бонитировки племенных животных | |
| Пользоваться стандартным и (или) специализированным программным обеспечением для обработки показателей, полученных в ходе бонитировки, и регистрации данных в базах по племенному животноводству | |
| Необходимые знания | Порядок проведения бонитировки племенных животных в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, действующих в данной сфере |
| Оборудование и материалы, необходимые для проведения бонитировки сельскохозяйственных животных | |
| Перечень и источники исходных данных, необходимых для проведения бонитировки племенных животных | |
| Требования к составу бонитировочной комиссии | |
| Показатели, которые используются при оценке продуктивности племенных животных, и правила их оценки | |
| Экстерьер животных разных видов, направлений продуктивности и методы его оценки | |
| Типы конституции животных разных видов, направлений продуктивности и методы ее оценки | |
| Шкалы для оценивания экстерьера и конституции животных, требования для оценки высшим баллом | |
| Недостатки конституции и экстерьера, за которые снижается балльная оценка | |
| Правила проведения инструментальных измерений животных в ходе бонитировки | |
| Правила определения породности животных | |
| Методика определения бонитировочного класса племенных животных по комплексу признаков | |
| Правила формирования отчетных документов по итогам бонитировки | |
| Правила работы с программным обеспечением, использующемся при обработке показателей, полученных в ходе бонитировки, и регистрации данных в базах по племенному животноводству | |
| Требования охраны труда в части, регламентирующей выполнение трудовых обязанностей | |
| Другие характеристики | — |
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Выполнение молекулярно-генетических исследований биологического материала сельскохозяйственных животных | Код | C | Уровень квалификации | 6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Специалист лаборатории молекулярно-генетической экспертизы Биолог |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование — бакалавриат |
| Требования к опыту практической работы | — |
| Особые условия допуска к работе | — |
| Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 2132 | Специалисты в области сельского, лесного и рыбного хозяйства |
| ЕКС | — | Биолог |
| ОКПДТР | 20321 | Биолог |
| ОКСО | 1.06.03.01 | Биология |
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование | Подготовка к выполнению исследований (испытаний) в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | Код | C/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Выполнение процедуры выбора и верификации методик выполнения измерений исходя из целей и задач лаборатории молекулярно-генетической экспертизы |
| Выполнение валидации методик выполнения измерений в области молекулярно-генетической экспертизы | |
| Контроль параметров окружающей среды в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Подготовка средств измерений, испытательного и вспомогательного оборудования к работе в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Подготовка реактивов и расходных материалов для выполнения измерений (испытаний) в области молекулярно-генетической экспертизы | |
| Необходимые умения | Проводить экспериментальную проверку возможности получения в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы результатов испытаний с точностью, отвечающей требованиям методики (верификация) |
| Разрабатывать (модифицировать) методики выполнения измерений исходя из целей и задач, стоящих перед лабораторией молекулярно-генетической экспертизы | |
| Разрабатывать программы валидации разработанных (модифицированных) методик выполнения измерений в области молекулярно-генетической экспертизы сельскохозяйственных животных | |
| Проводить экспериментальное подтверждение того, что методика выполнения измерений в области молекулярно-генетической экспертизы обеспечивает получение необходимой и достоверной информации о целевом объекте и пригодна для практического использования (валидация) | |
| Пользоваться средствами измерения при определении параметров окружающей среды в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы в соответствии с инструкциями по эксплуатации средств измерений | |
| Определять соответствие параметров окружающей среды в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы требованиям методик выполнения измерений и инструкций по эксплуатации оборудования | |
| Выполнять промежуточную калибровку средств измерений (при необходимости) в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы в соответствии с инструкциями по эксплуатации средств измерений | |
| Выполнять ежедневное техническое обслуживание оборудования лаборатории молекулярно-генетической экспертизы, предусмотренное инструкциями по эксплуатации оборудования | |
| Определять перечень и количество материалов, в том числе реактивов, посуды, необходимых для выполнения планируемого объема анализов на основе требований методик выполнения измерений и инструкций по эксплуатации оборудования | |
| Формировать задание лаборанту на подготовку реактивов и расходных материалов, необходимых для выполнения измерений (испытаний), в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Необходимые знания | Методики выполнения измерений, используемые при проведении молекулярно-генетической экспертизы сельскохозяйственных животных |
| Принципы выбора методик выполнения измерений в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Порядок проведения процедуры верификации методик выполнения измерений в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Принципы разработки (модификации) методик выполнения измерений в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Порядок проведения валидации методик выполнения измерений в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Правила эксплуатации средств измерений для контроля состояния окружающей среды в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Порядок контроля параметров окружающей среды в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы и требования, предъявляемые к ним | |
| Порядок выполнения ежедневного технического обслуживания оборудования в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы, предусмотренного инструкциями по эксплуатации оборудования | |
| Правила определения ресурсов, необходимых для реализации методик выполнения измерений в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Требования охраны труда в части, регламентирующей выполнение трудовых обязанностей | |
| Другие характеристики | — |
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование | Выполнение исследований (испытаний) в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | Код | C/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Выделение нуклеиновых кислот из исследуемого биологического материала животных |
| Проведение полимеразной цепной реакции (далее — ПЦР) | |
| Учет результатов продуктов амплификации нуклеиновых кислот, полученных из биологического материала животных | |
| Оценка (трактовка) результатов исследований (испытаний) в области молекулярно-генетической экспертизы сельскохозяйственных животных | |
| Организация учета и хранения образцов биоматериала | |
| Оформление технических записей и отчета по результатам молекулярно-генетической экспертизы сельскохозяйственных животных | |
| Выполнение работ по внедрению и поддержанию системы менеджмента качества в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Необходимые умения | Получать нуклеиновые кислоты из биологического материала в соответствии с методикой выполнения измерений |
| Проверять качество полученной дезоксирибонуклеиновой кислоты (далее — ДНК) и рибонуклеиновой кислоты (далее — РНК) для оценки пригодности их для дальнейшего анализа | |
| Пользоваться специальным оборудованием при выделении нуклеиновых кислот из биологического материала животных в соответствии с инструкциями по эксплуатации оборудования | |
| Выполнять амплификацию нуклеиновых кислот в соответствии с методикой выполнения измерений (испытаний) | |
| Пользоваться специальным оборудованием для проведения ПЦР в соответствии с инструкциями по эксплуатации данного оборудования | |
| Производить учет продуктов амплификации нуклеиновых кислот с использованием оборудования с детекцией в режиме реального времени | |
| Производить учет продуктов амплификации нуклеиновых кислот методом секвенирования | |
| Производить учет продуктов амплификации нуклеиновых кислот на ДНК-чипах | |
| Производить учет продуктов амплификации нуклеиновых кислот методом электрофореза | |
| Производить учет продуктов амплификации нуклеиновых кислот гибридизационно-ферментным методом детекции | |
| Пользоваться специальным оборудованием при учете продуктов амплификации нуклеиновых кислот в соответствии с инструкциями по эксплуатации оборудования | |
| Выполнять подготовку к хранению и хранение полученных ДНК и РНК | |
| Пользоваться специальным оборудованием для фрагментного анализа продуктов амплификации | |
| Пользоваться молекулярно-генетическими тест-системами для проведения диагностики ДНК-маркеров сельскохозяйственных животных | |
| Пользоваться специальным программным обеспечением при учете продуктов амплификации нуклеиновых кислот | |
| Определять в соответствии с полученными результатами анализов достоверность происхождения сельскохозяйственных животных | |
| Выявлять носительство моногенных заболеваний и летальных гаплотипов у сельскохозяйственных животных | |
| Определять генетический потенциал животных на основе аллельного состояния генов, ассоциированных с хозяйственно полезными признаками | |
| Заполнять рабочие журналы, листы учета для обеспечения прослеживаемости получения результатов анализов в лаборатории | |
| Оформлять отчет по измерениям (испытаниям, исследованиям) по формам, задокументированным в системе менеджмента лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Выполнять требования системы менеджмента качества лаборатории молекулярно-генетической экспертизы для обеспечения достоверных результатов измерений (исследований, испытаний) | |
| Необходимые знания | Методы выделения нуклеиновых кислот из биологического материала сельскохозяйственных животных |
| Порядок определения качества нуклеиновых кислот из биологического материала животных в соответствии с методикой выполнения измерений (испытаний) | |
| Специальное оборудование, используемое для выделения ДНК из биологического материала животных, и правила эксплуатации данного оборудования | |
| Принцип и способы проведения ПЦР | |
| Порядок проведения ПЦР в соответствии с методикой выполнения измерений (испытаний) | |
| Принципы и способы учета результатов продуктов амплификации нуклеиновых кислот | |
| Алгоритмы реализации учета результатов продуктов амплификации нуклеиновых кислот различными способами | |
| Специальное оборудование, используемое для учета результатов продуктов амплификации нуклеиновых кислот, правила эксплуатации данного оборудования | |
| Специальное оборудование и методы проведения фрагментного анализа полученных продуктов амплификации | |
| Специальное программное обеспечение, используемое при учете продуктов амплификации нуклеиновых кислот, и правила работы с ним | |
| Порядок подтверждения происхождения сельскохозяйственных животных на основе результатов молекулярно-генетической экспертизы | |
| Наследственные заболевания животных и порядок определения их носительства сельскохозяйственными животными на основе результатов молекулярно-генетической экспертизы | |
| Способы определения генетического потенциала продуктивности животных на основе результатов молекулярно-генетической экспертизы | |
| Правила ведения технических записей и оформления отчетных документов в лаборатории | |
| Требования нормативных правовых актов к компетентности испытательных лабораторий | |
| Система менеджмента качества в лаборатории | |
| Требования охраны труда в части, регламентирующей выполнение трудовых обязанностей | |
| Другие характеристики | — |
3.4. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Трансплантация эмбрионов сельскохозяйственных животных | Код | D | Уровень квалификации | 7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Специалист по трансплантации эмбрионов Ветеринарный врач |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование — специалитет |
| Требования к опыту практической работы | — |
| Особые условия допуска к работе | Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров |
| Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 2132 | Специалисты в области сельского, лесного и рыбного хозяйства |
| ЕКС | — | Ветеринарный врач |
| ОКПДТР | 20425 | Ветеринарный врач |
| ОКСО | 3.36.05.01 | Ветеринария |
3.4.1. Трудовая функция
| Наименование | Получение эмбрионов сельскохозяйственных животных методом in vivo | Код | D/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Отбор животных в доноры эмбрионов |
| Стимуляция донора для получения эмбрионов методом in vivo | |
| Искусственное осеменение донора | |
| Проведение процедуры извлечения эмбрионов из матки | |
| Поиск эмбрионов в вымывной жидкости или фильтре | |
| Оценка эмбрионов сельскохозяйственных животных | |
| Санитарная обработка эмбрионов | |
| Криоконсервация эмбрионов, полученных методом in vivo | |
| Необходимые умения | Определять генетические параметры животного, индивидуальное развитие, продуктивность и признаки здоровья при отборе животных в доноры эмбрионов |
| Оценивать состояние половой системы животного перед проведением стимуляции | |
| Пользоваться специальными инструментами и оборудованием при проведении обследования половой системы животного в соответствии с правилами их эксплуатации | |
| Определять оптимальный период для начала гормональной обработки животного | |
| Производить гормональную обработку животного с целью индицирования реакции полиовуляции | |
| Производить подготовку животного к искусственному осеменению | |
| Вводить сперму в тело матки при искусственном осеменении | |
| Пользоваться специальными инструментами и оборудованием при искусственном осеменении животных | |
| Готовить среды (растворы) для извлечения эмбрионов | |
| Определять состояние половой системы и уровень реакции яичников донора перед извлечением эмбрионов | |
| Производить подготовку донора к извлечению эмбрионов | |
| Производить специальные манипуляции по извлечению эмбрионов из матки с использованием специальных инструментов | |
| Пользоваться специальными инструментами для извлечения эмбрионов в соответствии с правилами их эксплуатации | |
| Идентифицировать эмбрионы в вымывной жидкости или фильтре с использованием специального оборудования | |
| Выявлять эмбрионы, пригодные для трансплантации, с использованием микроскопа | |
| Пользоваться микроскопом в соответствии с инструкцией по его эксплуатации | |
| Производить обработку эмбрионов специальными препаратами с целью устранения инфекционной контаминации перед пересадкой или замораживанием | |
| Выполнять погружение эмбрионов, полученных методом in vivo, в раствор криопротектора, перенос на носитель и погружение в жидкий азот | |
| Выполнять все работы по получению эмбрионов методом in vivo с соблюдением правил асептики и требований нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность по трансплантации эмбрионов сельскохозяйственных животных | |
| Необходимые знания | Порядок отбора животных в доноры эмбрионов |
| Методы обследования половой системы животного | |
| Инструменты и специальное оборудование для обследования половой системы животного, правила их эксплуатации (использования) | |
| Показания для начала гормональной обработки животного | |
| Схемы гормональной стимуляции полиовуляции | |
| Техника искусственного осеменения животных | |
| Специальные инструменты и оборудование для искусственного осеменения животных, правила использования инструментов и оборудования | |
| Среды (растворы) для извлечения эмбрионов, правила их приготовления и использования | |
| Порядок обследования донора перед извлечением эмбрионов | |
| Правила подготовки животных к извлечению эмбрионов | |
| Порядок проведения процедуры извлечения эмбрионов | |
| Инструменты, используемые для извлечения эмбрионов, и правила их использования | |
| Техника поиска эмбрионов в вымывной жидкости или фильтре | |
| Специальные инструменты и оборудование, используемые при поиске эмбрионов, правила их эксплуатации | |
| Стандартные требования, предъявляемые к эмбрионам для трансплантации | |
| Морфологические признаки нормально развитых эмбрионов | |
| Правила использования микроскопов | |
| Порядок проведения санитарной обработки эмбрионов | |
| Правила и порядок криоконсервации эмбрионов, полученных методом in vivo | |
| Правила асептики при работе с биологическим материалом | |
| Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность по трансплантации эмбрионов сельскохозяйственных животных | |
| Требования охраны труда при работе с сосудами Дьюара и со стационарными биохранилищами | |
| Требования охраны труда в части, регламентирующей выполнение трудовых обязанностей | |
| Другие характеристики | — |
3.4.2. Трудовая функция
| Наименование | Получение эмбрионов сельскохозяйственных животных методом in vitro | Код | D/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Отбор животных в доноры яйцеклеток (ооцитов) |
| Получение яйцеклеток (ооцитов) | |
| Отбор яйцеклеток (ооцитов) для получения эмбрионов животных | |
| Обеспечение условий для дозревания ооцитов in vitro | |
| Выполнение работ по оплодотворению дозревших in vitro ооцитов и культивированию эмбрионов животных | |
| Оценка состояния эмбрионов сельскохозяйственных животных | |
| Криоконсервация эмбрионов, полученных методом in vitro | |
| Необходимые умения | Определять генетические параметры животного, индивидуальное развитие, продуктивность и признаки здоровья при отборе животных в доноры яйцеклеток (ооцитов) |
| Выполнять прижизненную трансвагинальную аспирацию ооцитов из фолликулов яичника | |
| Выделять ооциты из яичников при убое животных | |
| Пользоваться специальными инструментами и оборудованием при получении яйцеклеток (ооцитов) | |
| Выполнять транспортировку ооцит-кумулюсных комплексов и яичников способами, обеспечивающими их сохранность | |
| Оценивать морфологические параметры ооцитов с использованием специального оборудования | |
| Помещать ооциты в среду дозревания | |
| Регулировать условия дозревания ооцитов | |
| Выполнять технологические процедуры с ооцитами для получения эмбрионов методом in vitro согласно принятым протоколам с соблюдением правил асептики | |
| Выделять фракцию подвижных сперматозоидов, свободных от семенной плазмы, и компонентов среды для оплодотворения ооцитов | |
| Выполнять манипуляции по оплодотворению ооцитов с соблюдением правил асептики | |
| Инкубировать ооциты со сперматозоидами в средах для оплодотворения | |
| Готовить среду для культивирования зигот в соответствии с протоколом | |
| Размещать зиготы в среду для культивирования | |
| Использовать специальные инструменты и оборудование при оплодотворении дозревших in vitro ооцитов и культивировании эмбрионов | |
| Оценивать стадию развития эмбриона и его морфологическое состояние | |
| Определять пригодность эмбриона для трансплантации | |
| Пользоваться специальным оборудованием при оценке состояния эмбрионов | |
| Выполнять погружение эмбрионов, полученных методом in vitro, в раствор криопротектора, перенос на носитель и погружение в жидкий азот | |
| Выполнять все работы по получение эмбрионов методом in vitro с соблюдением правил асептики и требований нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность по трансплантации эмбрионов сельскохозяйственных животных | |
| Необходимые знания | Порядок отбора животных в доноры яйцеклеток (ооцитов) |
| Порядок проведения прижизненной трансвагинальной аспирации ооцитов из фолликулов яичника | |
| Порядок выделения ооцитов из яичников при убое животных | |
| Специальные инструменты и оборудование, используемые при получении яйцеклеток (ооцитов) | |
| Требования к транспортировке ооцит-кумулюсных комплексов и яичников для обеспечения их сохранности | |
| Требования к ооцитам, пригодным для получения жизнеспособных эмбрионов | |
| Специальное оборудование для оценки морфологических параметров ооцитов | |
| Правила помещения ооцитов в среду дозревания | |
| Требования к условиям дозревания ооцитов и способы их регулирования | |
| Правила асептики при работе с ооцитами для получения эмбрионов | |
| Требования к концентрации подвижных сперматозоидов для оплодотворения дозревших in vitro ооцитов | |
| Техника проведения оплодотворения дозревших in vitro ооцитов | |
| Правила инкубирования ооцитов со сперматозоидами в средах для оплодотворения | |
| Правила культивирования эмбрионов | |
| Правила эксплуатации специальных инструментов и оборудования, используемых при оплодотворении дозревших in vitro ооцитов и культивировании эмбрионов | |
| Порядок оценки состояния эмбрионов сельскохозяйственных животных | |
| Требования, предъявляемые к эмбрионам для трансплантации, в соответствии с требованиями нормативных правовых актов | |
| Правила эксплуатации специального оборудования, используемого при оценке состояния эмбрионов | |
| Правила и порядок криоконсервации эмбрионов, полученных методом in vitro | |
| Правила асептики при работе с биологическим материалом | |
| Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность по трансплантации эмбрионов сельскохозяйственных животных | |
| Требования охраны труда при работе с сосудами Дьюара и со стационарными биохранилищами | |
| Требования охраны труда в части, регламентирующей выполнение трудовых обязанностей | |
| Другие характеристики | — |
3.4.3. Трудовая функция
| Наименование | Перенос эмбрионов в организм самки-реципиента | Код | D/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Отбор животных-реципиентов |
| Проведение мероприятий по синхронизации половых циклов у доноров и реципиентов | |
| Подготовка эмбрионов животных к трансплантации | |
| Трансплантация эмбрионов животных реципиентам нехирургическим методом | |
| Наблюдение за состоянием реципиентов после пересадки эмбрионов | |
| Ведение учета и отчетности по трансплантации эмбрионов | |
| Необходимые умения | Производить обследования животных с целью определения пригодности их использования в качестве реципиентов для трансплантации эмбрионов |
| Использовать гормональные препараты, разрешенные к применению на территории Российской Федерации, для синхронизации половых циклов у доноров и реципиентов | |
| Производить размораживание эмбрионов и оценку их состояния с целью определения пригодности для трансплантации | |
| Пользоваться специальным оборудованием при оценке состояния эмбрионов при подготовке их к трансплантации | |
| Производить манипуляции по переносу эмбриона в организм реципиента нехирургическим методом | |
| Пользоваться специальными инструментами и оборудованием при переносе эмбриона в организм реципиента в соответствии с правилами использования (эксплуатации) инструментов и оборудования | |
| Производить обследование животных-реципиентов после пересадки эмбрионов | |
| Оформлять учетные карточки на животных — доноров и реципиентов, животных-производителей, произведенных потомков | |
| Заполнять журналы для обеспечения прослеживаемости всех этапов процесса трансплантации эмбрионов | |
| Составлять отчет по итоговым показателям работы по трансплантации эмбрионов | |
| Необходимые знания | Требования, предъявляемые к животным-реципиентам |
| Порядок проведения обследования и отбора животных-реципиентов для трансплантации эмбрионов | |
| Гормональные препараты и схемы их применения для синхронизации половых циклов у доноров и реципиентов | |
| Правила размораживания эмбрионов и порядок оценки их состояния с целью определения пригодности для трансплантации | |
| Требования, предъявляемые к эмбрионам для трансплантации, в соответствии с требованиями нормативных правовых актов | |
| Правила эксплуатации специального оборудования, используемого при оценке состояния эмбрионов | |
| Техника переноса эмбриона в организм реципиента нехирургическим методом | |
| Правила эксплуатации специальных инструментов и оборудования, используемых при переносе эмбриона в организм реципиента | |
| Порядок проведения обследования животных-реципиентов после пересадки эмбрионов | |
| Правила ведения учета и отчетности при проведении трансплантации эмбрионов | |
| Правила асептики при работе с биологическим материалом | |
| Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность по трансплантации эмбрионов сельскохозяйственных животных | |
| Требования охраны труда при работе с сосудами Дьюара и со стационарными биохранилищами | |
| Требования охраны труда в части, регламентирующей выполнение трудовых обязанностей | |
| Другие характеристики | — |
3.5. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Управление селекционно-племенной работой в племенном хозяйстве | Код | E | Уровень квалификации | 7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Главный зоотехник-селекционер |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование — магистратура |
| Требования к опыту практической работы | Не менее трех лет работы на должности зоотехника-селекционера |
| Особые условия допуска к работе | Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров |
| Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1311 | Руководители подразделений в сельском и лесном хозяйстве |
| ОКПДТР | 20750 | Главный зоотехник |
| ОКСО | 4.36.04.02 | Зоотехния |
3.5.1. Трудовая функция
| Наименование | Управление процессами выведения, генетического совершенствования и сохранения пород, типов, линий животных | Код | E/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка плана выведения, совершенствования и сохранения пород, типов, линий животных (селекционно-племенной работы) |
| Планирование и контроль воспроизводства (оборота) стада животных | |
| Организация деятельности работников по определению показателей продуктивности и воспроизводства племенных животных | |
| Организация деятельности работников по ведению первичного зоотехнического и племенного учета | |
| Проведение подбора племенных животных и материалов (сперма производителей, эмбрионы, инкубационные яйца птиц) для воспроизводства стада в организации в процессе выведения, совершенствования и сохранения пород, типов, линий | |
| Обеспечение проведения генетической экспертизы на достоверность происхождения животных и для выявления генетических аномалий | |
| Проведение оценки выведенных и совершенствуемых пород (типов, линий) животных на отличимость, однородность и стабильность | |
| Проведение анализа соответствия экстерьера, показателей продуктивности и воспроизводства племенных животных указанным в описании породы (типа, линии) в государственном реестре охраняемых селекционных достижений | |
| Необходимые умения | Производить анализ хозяйственно-технологических условий, истории формирования, генеалогической структуры племенного стада животных в организации |
| Обосновывать цель, методы разведения, технологию воспроизводства, формирование структуры и численность стада животных в плане селекционно-племенной работы в организации для выведения, совершенствования и сохранения пород, типов и линий | |
| Работать со стандартными и (или) специализированными информационными базами данных по племенному животноводству | |
| Использовать чистопородное разведение, методы скрещивания и гибридизации для выведения, совершенствования и сохранения пород, типов, линий животных | |
| Планировать подбор племенных животных для воспроизводства стада по комплексу признаков: по происхождению (родословные), по конституции и экстерьеру, по продуктивности, по технологическим признакам, по качеству потомства, производителей и маток по препотентности | |
| Выполнять расчеты по изменению численности и структуры стада с учетом достижения планируемых показателей продуктивности и воспроизводства животных | |
| Организовывать деятельность работников по определению показателей продуктивности и воспроизводства племенных животных | |
| Передавать биоматериалы от племенных животных для генетической экспертизы в специальные лаборатории | |
| Регистрировать результаты генетической экспертизы в системы информационного обеспечения по племенному животноводству | |
| Анализировать эффективность назначения племенных животных и материалов животноводства для воспроизводства стада | |
| Оценивать выведенные и совершенствуемые породы, типы, линии животных на отличимость, однородность и стабильность в установленном порядке | |
| Контролировать условия выращивания, содержания, воспроизводства и кормления племенных животных | |
| Корректировать разведение, скрещивание и гибридизацию животных для повышения эффективности выведения, совершенствования и использования пород, типов, линий | |
| Необходимые знания | Генетика сельскохозяйственных животных разных видов |
| Генетические аномалии у животных разных видов | |
| Фенотип и генотип животных | |
| Учение об онтогенезе животных: понятие роста и развития; особенности роста, развития и воспроизводства животных разных видов; определение скорости роста по изменению телосложения в процессе роста | |
| Изменчивость организма животных: комбинативная, мутационная, онтогенетическая, модификационная | |
| Учение о группах крови и биохимическом полиморфизме животных (иммуногенетика) | |
| Учение о породе животных: понятие о породе, факторы породообразования, классификация пород, структура породы (типы, линии, семейства), акклиматизация пород | |
| Учение об отборе животных: понятие об отборе, виды, интенсивность, признаки, генетические основы | |
| Продуктивность разных видов животных: молочная, мясная, шерстная, смушковая, шубная, рабочая, яичная | |
| Корреляции между показателями продуктивности и воспроизводства у животных | |
| Наследуемость признаков продуктивности и воспроизводства у животных | |
| Влияние факторов окружающей среды на рост, развитие и реализацию генетических возможностей животных разных видов | |
| Методы оценки и отбора животных по комплексу признаков: по происхождению (родословные), по конституции и экстерьеру, по продуктивности, по технологическим признакам, по качеству потомства, производителей и маток по препотентности | |
| Индексирование при оценке племенных животных по комплексу признаков | |
| Учение о подборе животных: понятие подбора, формы (индивидуальный, групповой), однородный, разнородный, возрастной, линейный; подбор с учетом родственных отношений, генеалогической сочетаемости, степени препотентности, периодической замены производителей | |
| Способы использования гетерозиса в животноводстве | |
| Методы разведения животных: чистопородное (родственное, по линиям и семействам), скрещивание (воспроизводительное, поглотительное, промышленное, вводное), межвидовая гибридизация | |
| Методики выведения, совершенствования и использования пород, типов, линий животных разных видов | |
| Методы апробации новых пород, породных групп, внутрипородных линий | |
| Крупномасштабная селекция животных | |
| Биотехнологические методы выведения, совершенствования, сохранения и использования пород, типов и линий животных: искусственное осеменение, экстракорпоральное оплодотворение, трансплантация эмбрионов, клонирование, клеточная и хромосомная инженерия | |
| Правовое регулирование племенного животноводства по планированию и проведению селекционно-племенной работы в племенных организациях | |
| Законодательство Российской Федерации о правах на селекционные достижения | |
| Обязанности патентообладателей по поддержанию породы (типа, линий) животных в течение срока действия патента (авторского свидетельства) | |
| Стандарты по комплексу признаков пород, внутрипородных типов, семейств и линий животных, разводимых в организации | |
| Методики испытаний селекционных достижений (породы, типы, линии) на отличимость, однородность, стабильность (породоиспытание) животных разных видов | |
| Методы учета продуктивных, воспроизводительных и племенных качеств животных разных видов | |
| Порядок ведения документации зоотехнического и племенного учета | |
| Порядок регистрации событий жизни племенных животных | |
| Порядок использования стандартных и (или) специальных информационно-коммуникационных программ по обработке показателей продуктивности и воспроизводства животных | |
| Порядок представления материалов в государственный племенной регистр и государственные книги племенных животных | |
| Правила отбора, оформления и предоставления биоматериалов от животных для генетической экспертизы в специальные лаборатории | |
| Методы глубокого замораживания, восстановления и использования в селекционно-племенной работе биологического материала племенных животных (гаметы, зиготы, эмбрионы) | |
| Требования охраны труда в части, регламентирующей выполнение трудовых обязанностей | |
| Другие характеристики | — |
3.5.2. Трудовая функция
| Наименование | Организация использования выведенных, усовершенствованных и сохраняемых пород, типов, линий животных | Код | E/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Сбор информации о сельскохозяйственных товаропроизводителях, нуждающихся в племенных животных и материалах (сперма производителей, эмбрионы, инкубационные яйца птиц), выведенных, усовершенствованных и сохраняемых в организации |
| Согласование с ветеринарной службой реализации (приобретения, обмена) племенных животных и материалов (сперма производителей, эмбрионы, инкубационные яйца птиц) | |
| Оформление документов для реализации (приобретения, обмена) племенных животных и материалов | |
| Консультирование сельскохозяйственных товаропроизводителей по условиям выращивания, содержания, воспроизводства и кормления племенных животных, приобретенных в организации | |
| Сбор информации от покупателей племенной продукции и материалов животноводства, выведенных, усовершенствованных и сохраняемых в организации, по реализации их генетических возможностей | |
| Необходимые умения | Вводить данные в документы при реализации (приобретении, обмене) племенных животных и материалов |
| Руководить подготовкой племенных животных, материалов, транспорта и экспедиторов для реализации (обмена) племенных животных и материалов разных видов | |
| Организовывать консультирование сельскохозяйственных товаропроизводителей по транспортировке, акклиматизации и эффективному использованию племенных животных и материалов | |
| Контролировать прием приобретенных племенных животных и материалов | |
| Анализировать эффективность оборота (реализация, приобретение, обмен) племенной продукции и материалов животноводства в процессе селекционно-племенной работы | |
| Необходимые знания | Правила работы с информационными ресурсами и базами данных в области племенного животноводства |
| Порядок и правила реализации (приобретения, обмена) племенной продукции и материалов разных видов в животноводстве | |
| Правила использования транспортных средств и оборудования для реализации (приобретения, обмена) племенных животных и материалов | |
| Алгоритм разрешения споров при реализации, приобретении, обмене племенных животных и материалов | |
| Влияние транспортных и технологических стрессов на состояние племенных животных и материалов | |
| Требования охраны труда в части, регламентирующей выполнение трудовых обязанностей | |
| Другие характеристики | — |
В электронном документе нумерация подпунктов соответствует официальному источнику.
3.5.2. Трудовая функция
| Наименование | Оформление и представление документации по результатам селекционно-племенной работы с животными | Код | E/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Оформление отчетной документации о породном, возрастном и численном составе стада племенных животных в организации |
| Оформление отчетной документации о породном, возрастном и численном составе стада племенных животных в системах информационного обеспечения по племенному животноводству и в органах управления отраслью сельского хозяйства | |
| Представление результатов бонитировки племенных животных в системах информационного обеспечения по племенному животноводству и в органах управления отраслью сельского хозяйства | |
| Представление данных о назначении использования племенных животных и материалов (сперма производителей, эмбрионы, инкубационные яйца птиц) в организации и (или) реализации сельскохозяйственным производителям | |
| Хранение документов по селекционно-племенной работе с животными | |
| Необходимые умения | Анализировать данные для назначения использования и (или) реализации племенных животных и материалов (сперма производителей, эмбрионы, инкубационные яйца птиц) в процессе селекционно-племенной работы |
| Использовать стандартные и (или) специальные информационно-коммуникационные программы для обработки результатов бонитировки животных | |
| Вводить данные в отчеты для информационно-коммуникационной системы по племенному животноводству и для органов управления отраслью сельского хозяйства | |
| Необходимые знания | Нормы и правила в области племенного животноводства при создании, совершенствовании и использовании пород, типов, линий животных |
| Порядок отчетности и ввода информации по селекционно-племенной работе с животными в системе информационного обеспечения по племенному животноводству и в органах управления отраслью сельского хозяйства | |
| Правила и условия проведения бонитировки племенных животных разных видов | |
| Требования охраны труда в части, регламентирующей выполнение трудовых обязанностей | |
| Другие характеристики | — |
3.6. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Управление деятельностью лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | Код | F | Уровень квалификации | 7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Руководитель лаборатории Начальник лаборатории |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование — магистратура |
| Требования к опыту практической работы | Не менее трех лет работы специалистом в лаборатории биологических исследований |
| Особые условия допуска к работе | — |
| Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1311 | Руководители подразделений в сельском и лесном хозяйстве |
| ОКПДТР | 24603 | Начальник лаборатории (прочих отраслях) |
| ОКСО | 1.06.04.01 | Биология |
| 4.36.04.02 | Зоотехния |
3.6.1. Трудовая функция
| Наименование | Организация лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | Код | F/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Определение области деятельности лаборатории молекулярно-генетической экспертизы |
| Планирование помещений и зон лаборатории молекулярно-генетической экспертизы для обеспечения качественного выполнения анализов | |
| Выбор измерительного, испытательного и вспомогательного оборудования, обеспечивающего область деятельности лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Подбор персонала для лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Разработка локальных нормативных актов лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Обеспечение прохождения процедуры подтверждения компетентности лаборатории | |
| Необходимые умения | Определять объекты исследований, перечень анализируемых показателей с учетом требований нормативных правовых актов в области племенного животноводства и передовых достижений науки |
| Определять методы исследований (испытаний) для применения в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Определять размеры организовываемой лаборатории и ее отдельных помещений | |
| Производить зонирование лаборатории с учетом требований к лабораториям, использующим методы амплификации нуклеиновых кислот | |
| Формировать технические задания для разработки проектов водоснабжения и водоотведения, электроснабжения, приточно-вытяжной вентиляции для организовываемой лаборатории | |
| Формировать техническое задание на внутреннюю отделку помещений с учетом специфики лаборатории | |
| Производить анализ рынка лабораторного оборудования | |
| Выбирать оборудование для решения задач лаборатории молекулярно-генетической экспертизы с учетом его технических и метрологических характеристик, производительности | |
| Определять штатное расписание лаборатории молекулярно-генетической экспертизы в зависимости от видов и планируемых объемов работ | |
| Определять квалификационные требования к персоналу лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Оценивать соответствие квалификационных характеристик кандидатов на трудоустройство требованиям, предъявляемым к персоналу лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Разрабатывать положение о лаборатории, паспорт лаборатории, должностные инструкции сотрудников лаборатории в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими требования к компетентности испытательных лабораторий | |
| Готовить комплект документов, необходимый для прохождения процедуры подтверждения компетентности лаборатории, в соответствии с нормативными правовыми актами | |
| Производить самообследование лаборатории с целью оценки ее соответствия требованиям нормативных правовых актов, регламентирующих лабораторную деятельность | |
| Подавать заявку на подтверждение компетентности лаборатории, в том числе с использованием специальных информационно-электронных ресурсов | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты в области племенного животноводства |
| Методы исследований (испытаний), используемые при проведении молекулярно-генетических исследований и молекулярно-генетической экспертизы в области селекции животных и племенного животноводства | |
| Оптимальные размеры помещений лаборатории молекулярно-генетической экспертизы с учетом используемого оборудования | |
| Требования к зонированию лабораторий, использующих методы амплификации нуклеиновых кислот | |
| Требования к водоснабжению и водоотведению, электроснабжению, приточно-вытяжной вентиляции лаборатории молекулярно-генетической экспертизы с учетом используемого оборудования | |
| Требования к внутренней отделке помещений лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Основные производители лабораторного оборудования и лабораторной мебели, представленные на рынке | |
| Виды и характеристики измерительного, испытательного и вспомогательного оборудования, используемого в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Нормативные правовые акты, регламентирующие требования к компетентности испытательных лабораторий | |
| Методы расчета трудозатрат на выполнение молекулярно-генетических анализов | |
| Квалификационные требования к работникам лаборатории молекулярно-генетической экспертизы в зависимости от сложности выполняемых работ | |
| Нормативные правовые акты в области метрологии и стандартизации, национальной системы аккредитации испытательных лабораторий | |
| Типовая структура локальных нормативных актов испытательной лаборатории | |
| Процедура подтверждения компетентности испытательной лаборатории, в том числе в национальной системе аккредитации | |
| Требования охраны труда в части, регламентирующей выполнение трудовых обязанностей | |
| Другие характеристики | — |
3.6.2. Трудовая функция
| Наименование | Координация деятельности лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | Код | F/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Планирование деятельности лаборатории молекулярно-генетической экспертизы |
| Разработка системы менеджмента качества для лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Обеспечение лаборатории молекулярно-генетической экспертизы расходными материалами | |
| Контроль своевременного обслуживания оборудования лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Координация деятельности по выполнению анализов в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Контроль качества исследований (испытаний) в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Контроль правильного оформления учетно-отчетных документов лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Необходимые умения | Формировать задания сотрудникам лаборатории молекулярно-генетической экспертизы на исследования (испытания) или этапы исследования (испытания) в соответствии с квалификационными характеристиками и должностными инструкциями сотрудников |
| Контролировать соблюдение методики проведения исследования (испытания), правил эксплуатации оборудования и своевременность исполнения заданий по проведению исследования (испытания) или этапов исследования (испытания) | |
| Принимать корректирующие меры в случае выявления нарушения методики выполнения исследований (испытаний), правил эксплуатации лабораторного оборудования, несвоевременного выполнения заданий | |
| Разрабатывать план и алгоритмы проведения контрольных процедур при проведении внутрилабораторного контроля качества и межлабораторных сличительных испытаний | |
| Формировать задания на проведение исследований (испытаний) в рамках внутрилабораторного контроля качества и межлабораторных сличительных испытаний | |
| Оценивать результаты внутрилабораторного контроля качества и межлабораторных сличительных испытаний | |
| Разрабатывать корректирующие меры на основе результатов мероприятий по внутрилабораторному контролю качества и межлабораторным сличительным испытаниям | |
| Разрабатывать формы учетно-отчетной документации лаборатории, в том числе формы рабочих журналов, формы протоколов испытаний | |
| Определять соответствие учетно-отчетной документации лаборатории требованиям системы менеджмента качества | |
| Необходимые знания | Принципы планирования лабораторной деятельности |
| Нормативные правовые акты, регламентирующие разработку и внедрение системы менеджмента качества в лаборатории | |
| Принципы системы менеджмента качества в лаборатории, механизмы их реализации | |
| Перечень локальных нормативных актов лаборатории, описывающих систему менеджмента качества | |
| Виды и количество расходных материалов, используемых для выполнения исследований (испытаний) в молекулярно-генетической лаборатории, в зависимости от методов анализа | |
| Порядок подготовки и предоставления заявки на закупку расходных материалов для лаборатории молекулярно-генетической экспертизы в соответствии с локальными нормативными актами организации | |
| Порядок организации поверки (калибровки), аттестации оборудования | |
| Требования нормативных правовых актов к организациям, оказывающим услуги по поверке (калибровке), аттестации лабораторного оборудования | |
| Порядок организации технического обслуживания лабораторного оборудования в соответствии с технической документацией на оборудование | |
| Порядок подготовки и предоставления заявки на ремонт или замену оборудования молекулярно-генетической лаборатории в соответствии с локальными нормативными актами организации | |
| Правила осуществления контроля соответствия условий и порядка эксплуатации и хранения лабораторного оборудования требованиям технической документации | |
| Нормы трудозатрат на выполнение молекулярно-генетических исследований | |
| Требования к квалификационным характеристикам персонала для выполнения различных исследований (испытаний) и этапов исследований (испытаний) в лаборатории молекулярно-генетической экспертизы | |
| Порядок осуществления контроля соблюдения методики проведения исследования (испытания), правил эксплуатации оборудования | |
| Порядок принятия корректирующих мер в случае выявления нарушения методики выполнения исследований (испытаний), правил эксплуатации лабораторного оборудования, несвоевременного выполнения заданий | |
| Нормативные правовые акты, регламентирующие требования к точности (правильности, прецизионности) методов и результатов измерений | |
| Порядок проведения внутрилабораторного контроля качества и межлабораторных сличительных испытаний | |
| Правила обработки и трактовки результатов внутрилабораторного контроля качества и межлабораторных сличительных испытаний | |
| Порядок принятия корректирующих мер на основе результатов мероприятий по внутрилабораторному контролю качества и межлабораторным сличительным испытаниям | |
| Требования нормативных правовых актов к учетно-отчетной документации лаборатории | |
| Порядок контроля правильного заполнения учетно-отчетной документации лаборатории | |
| Требования охраны труда в части, регламентирующей выполнение трудовых обязанностей | |
| Другие характеристики | — |
IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| Совет по профессиональным квалификациям агропромышленного комплекса, город Москва | |
| Председатель | Бабурин Александр Иванович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 | Союз работодателей «Общероссийское агропромышленное объединение работодателей «Агропромышленный союз России», город Москва |
| 2 | ФГБОУ ВО «Воронежский государственный аграрный университет имени императора Петра I», город Воронеж |
| 3 | ФГБОУ ВО «Российский государственный аграрный университет — МСХА имени К.А. Тимирязева», город Москва |
| 4 | ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, город Москва |
| 5 | ФГБОУ ВО «Приволжский исследовательский медицинский университет» Минздрава России, город Нижний Новгород |
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Приказ Минтруда России, Минздрава России от 31 декабря 2020 г. N 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный N 62278), действует до 1 апреля 2027 г.; приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный N 62277) с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 1 февраля 2022 г. N 44н (зарегистрирован Минюстом России 9 февраля 2022 г., регистрационный N 67206), действует до 1 апреля 2027 г.
<4> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<5> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
<6> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
Профессия учётчик широко распространена
в производственной сфере и на крупных складских предприятиях. Основные должностные обязанности сотрудника заключаются в проведении операций по учёту работ, операций и иных материальных ценностей (топливо, горюче-смазочные материалы «ГСМ», электроэнергия и пр.).
Все операции по учёту сотрудник регистрирует в журналах и ведомостях
, записи в которых являются одной из главных обязанностей. Кроме текущего учёта, обязан составлять общую отчётность материальных ценностей (их прихода и ухода) за отчётный период.
Требования к квалификации
В отличии от других профессий, учётчик не обязан
иметь опыта работы по должности при трудоустройстве. Основные требования к претендентам на трудоустройство состоят в наличии среднего образования. У соискателя на руках должен быть либо диплом о средне-специальном техническом образовании, либо диплом о полном среднем образовании.
В случае если соискатель обладает только документом о неполном среднем образовании, перед трудоустройством по договору от организации он в обязательном порядке проходит специальный курс по обучения основным обязанностям и общим принципам работы
. После прохождения специального курса соискатель сдаёт квалификационный экзамен
, который одновременно является для него «вступительным» — допускающем или не допускающем к работе.
Обучение, которое проходит сотрудник с начальным средним образованием, является единовременным (проходится один раз) и не требует при повторном трудоустройстве по данной специальности повторного прохождения или дополнительной экзаменации (если это не предусмотрено локальными актами предприятия).
После окончания специального курса, даже если работник проходил его от предприятия по направлению, обязательна выдача на руки сертификата о их прохождении
.
Что должен знать
Конкретно ответить на поставленный вопрос сложно, поскольку учётчик на производстве выступает как в роли простого подотчётного заведующего склада работника, так и заведующим склада
с ведением абсолютно всей отчётности при полной материальной ответственности за имущество, находящееся на территории склада либо в его ведении.
Главным нормативным документом к ознакомлению выступает Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), поскольку именно на основании него ведутся все трудовые отношения между сотрудником и руководством. Вторым по важности документом являются должностные инструкции сотрудника, ведь именно из них работник получает полную и достоверную информацию
о трудовой деятельности, а руководство оценивает труд только по перечню обязанностей.
Во время работы учётчик часто сталкивается с отчётами, записками, заявлениями, из чего следует острая необходимость знания работником хотя бы азов юридического письма
. Не маловажным (но не обязательным) требованием будет знание бухгалтерских программ
, например, 1С.
С помощью программ производить операции по учёту гораздо быстрее и легче, отпадает необходимость ведения части бумажных записей и отчётности.
Правовые полномочия и ответственность
Учётчик – не руководящая должность, соответственно в подчинении у него нет и не может быть персонала. В правовом поле – это обычный сотрудник с перечнем обязанностей.
В общей практике учётчику выделяется участок
, на котором он хозяйствует. Учётчик несёт ответственность за сохранность находящихся на вверенной ему площади товаров и материальных ценностей.
Условия работы и оплаты труда
Учётчик — это обычный сотрудник, условия труда которого не являются опасными. В связи с этим, к регламентированию деятельность применяют ТК РФ. Условия труда должны быть в первую очередь безопасными
, в связи с чем полностью отвечать требованиям пожарной охраны и профсоюза рабочих. Работники в обязательном порядке проходят обучение за счёт средств работодателя, изучают правила производственной и пожарной техники безопасности.
Для обеспечения безопасности на производстве должны быть сертифицированные средства защиты
, которыми в обязательном порядке должны уметь пользоваться все сотрудники предприятия. Это особенно актуально для учётчика, поскольку в своей работе он взаимодействует с огромным количеством горюче-смазочных материалов (ГСМ), что в разы повышает уровень пожарной опасности на вверенной территории.
Согласно СанПин, рабочее место сотрудников предприятия в обязательном порядке должно быть пригодным к трудовой деятельности без угрозы для жизни и здоровья работника. При наличии угрозы в обязательном порядке применяют средства индивидуальной защиты или меры по снижении угрозы от производства для здоровья работников.
Для сотрудника сдельная оплата труда не предусматривается, поскольку нет единицы измерения его труда. Возможна почасовая оплата
, она применяется в том случае, если предприятие работает в круглосуточном режиме, а для обеспечения функционирования необходимо наличие такого сотрудника.
Основное оформление работников на должность учетчика осуществляется на полный рабочий день
, в соответствии с чем заработная плата не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ).
МРОТ в России составляет 9489 рублей, соответственно, и заработная плата при работе на полной занятости больше или соответствует данной сумме.
Для учётчика возможна неполная занятость
(0.5 — «половина ставки», 0.25 — «четверть ставки»).
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Зоотехник по племенному делу» относится к категории «Профессионалы».
1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам агропромышленного комплекса;
— анатомию, физиологию, кормление и разведение животных;
— достижения науки и передовой опыт в области племенного дела;
— основы технологии производства продукции;
— требования к племенных животных и птицы;
— действующие стандарты на продукцию животноводства и племенного скота;
— основы рыночной экономики;
— организацию производства, труда и управления;
— законодательство по охране окружающей природной среды;
— трудовое законодательство;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Зоотехник по племенному делу назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Зоотехник по племенному делу подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Зоотехник по племенному делу руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Зоотехник по племенному делу во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Проводит селекционно-племенную работу по улучшению племенных и продуктивных качеств скота и птицы, выращивание племенного молодняка.
2.2. Подбирает и отбирает животных для улучшения породных качеств.
2.3. Обеспечивает повышение уровня селекционно-племенной работы и выполнения планов по воспроизводству стада и реализации племенного поголовья.
2.4. Проводит бонитировка животных и определяет их производственное назначение.
2.5. Составляет проекты перспективных и годовых планов селекционной работы.
2.6. Участвует в разработке планов ветеринарно-санитарных и профилактических мероприятий и контролирует их выполнение.
2.7. Принимает меры по интенсификации животноводства, улучшения восстановления стада и увеличение выхода молодняка животных на основе внедрения достижений науки и передового опыта, научной организации труда и научно обоснованных норм выработки.
2.8. Обеспечивает ведение зоотехнической документации по племенному делу, готовит документы для вписывания животных в государственные племенные книги.
2.9. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.10. Принимает участие в аттестации и рационализации рабочих мест.
2.11. Участвует в работе по повышению квалификации работников, занятых в животноводстве.
2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Зоотехник по племенному делу имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Зоотехник по племенному делу имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Зоотехник по племенному делу имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Зоотехник по племенному делу имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Зоотехник по племенному делу имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Зоотехник по племенному делу имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Зоотехник по племенному делу имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Зоотехник по племенному делу имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Зоотехник по племенному делу имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Зоотехник по племенному делу несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Зоотехник по племенному делу несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Зоотехник по племенному делу несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Зоотехник по племенному делу несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Зоотехник по племенному делу несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Зоотехник по племенному делу несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Зоотехник по племенному делу несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
2. На должность учетчика назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
3. Назначение на должность учетчика и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.
4. Учетчик должен знать:
4.1. Положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся организации оперативного учета.
4.2. Основы организации производства.
4.3. Организацию оперативного учета.
4.4. Формы первичной документации, порядок их заполнения.
4.5. Единицы измерения объема выпускаемой предприятием продукции.
4.6. Правила эксплуатации технических средств.
4.7. Основы законодательства о труде.
4.8. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. Учетчик подчиняется непосредственно
6. На время отсутствия учетчика его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
1. Ведет работы по различным видам оперативного учета (объема готовой продукции, расхода сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве).
2. Производит соответствующие записи в первичных документах (нарядах, материальных и приходных ордерах, требованиях, накладных и т.п.) по видам учета, в журналах или на карточках.
3. Подводит итоги и составляет установленную отчетность, ведомости и сводки.
4. Принимает необходимые меры по использованию современных технических средств.
III. Права
Учетчик имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от работников подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Учетчик несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции учетчика, образец 2019/2020 года. должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности учетчика, права учетчика, ответственность учетчика.
Должностная инструкция учетчика
относится к разделу «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях
«.
В должностной инструкции учетчика должны быть отражены следующие пункты:
Должностные обязанности учетчика
1) Должностные обязанности.
Ведет работы по различным видам оперативного учета (объема готовой продукции, расхода сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве). Производит соответствующие записи в первичных документах (нарядах, материальных и приходных ордерах, требованиях, накладных и др.) по видам учета, в журналах или на карточках, подсчитывает итоги и составляет установленную отчетность, ведомости и сводки. Принимает необходимые меры по использованию современных технических средств.
Учетчик должен знать
2) Учетчик при выполнении своих должностных обязанностей должен знать:
положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся организации оперативного учета; основы организации производства; организацию оперативного учета; формы первичной документации, порядок их заполнения; единицы измерения объема выпускаемой предприятием продукции; основы организации труда; правила эксплуатации технических средств; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации учетчика
3) Требования к квалификации.
Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование либо основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
1. Общие положения
1. Учетчиком принимается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование либо основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
2. Учетчик принимается на должность и освобождается от должности _________ (директором, руководителем)
организации по представлению ________ (должность)
.
3. Учетчик должен знать:
- положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся организации оперативного учета;
- основы организации производства;
- организацию оперативного учета;
- формы первичной документации, порядок их заполнения;
- единицы измерения объема выпускаемой предприятием продукции;
- основы организации труда;
- правила эксплуатации технических средств;
- основы законодательства о труде;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда.
4. В своей деятельности учетчик руководствуется:
- законодательством Российской Федерации,
- Уставом (положением) организации,
- приказами и распоряжениями __________ (генерального директора, директора, руководителя)
организации, - настоящей должностной инструкцией,
- Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
5. Учетчик подчиняется непосредственно: __________ (должность)
.
6. На время отсутствия учетчика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное __________ (должность)
организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности учетчика
1. Ведет работы по различным видам оперативного учета (объема готовой продукции, расхода сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве).
2. Производит соответствующие записи в первичных документах (нарядах, материальных и приходных ордерах, требованиях, накладных и др.) по видам учета, в журналах или на карточках, подсчитывает итоги и составляет установленную отчетность, ведомости и сводки.
3. Принимает необходимые меры по использованию современных технических средств.
3. Права учетчика
Учетчик имеет право:
1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:
- по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
- о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
- о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность учетчика
Учетчик несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция учетчика — образец 2019/2020 года. Должностные обязанности учетчика, права учетчика, ответственность учетчика.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
учетчика
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность учетчика «______________» (далее — «Организация»).
1.2. Учетчик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Учетчик подчиняется непосредственно ____________________ Организации.
1.4. На должность учетчика назначается лицо, имеющее __________ профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или __________ образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
1.5. Учетчик должен знать:
Положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся организации оперативного учета;
Основы организации производства;
Организацию оперативного учета;
Формы первичной документации, порядок ее заполнения;
Единицы измерения объема выпускаемой предприятием продукции;
Основы организации труда;
Правила эксплуатации технических средств;
Основы законодательства о труде;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Правила и нормы охраны труда.
1.6. В период временного отсутствия учетчика его обязанности возлагаются на ___________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Учетчик исполняет следующие обязанности:
Ведет работы по различным видам оперативного учета (объема готовой продукции, расхода сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве).
Производит соответствующие записи в первичных документах (нарядах, материальных и приходных ордерах, требованиях, накладных и др.) по видам учета, в журналах или на карточках, подсчитывает итоги и составляет установленную отчетность, ведомости и сводки.
Принимает необходимые меры по использованию современных технических средств.
3. ПРАВА
Учетчик имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности учетчика.
3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию учетчика.
3.3. Представлять интересы Организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Учетчик несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Организации.
4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы учетчика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью учетчик обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6. ПРАВО ПОДПИСИ
6.1. Учетчику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен __________________/_________________/
(подпись)