Фармацевт
Должностные обязанности. Осуществляет прием рецептов и требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Изготавливает лекарства, проверяет их качество простейшими методами внутриаптечного контроля. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения. Оказывает консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации; основы фармацевтического дела; основы экономики; технологию изготовления лекарственных средств, правила их хранения и отпуска; номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения; правила оказания первой доврачебной медицинской помощи; методы и средства фармацевтической информации; медицинскую этику и деонтологию; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы.
Старший фармацевт — среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы.
Фармацевт – это профессионал, чья роль в обществе заключается в обеспечении доступности качественных и безопасных лекарственных препаратов. Его работа основана на специальных знаниях и навыках, которые позволяют ему выполнять свои обязанности эффективно и профессионально. Для успешного выполнения своих задач, фармацевт должен руководствоваться должностной инструкцией, которая описывает основные обязанности и требования к данной профессии.
Скачать образец должностной инструкции фармацевта
Скачать бланк должностной инструкции фармацевта
Должностная инструкция фармацевта — Образец
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность фармацевта.
1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается директором организации по представлению непосредственного руководителя.
1.3. На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее фармацевтическое образование, диплом по специальности «фармация», без требований к опыту работы.
1.4. Фармацевт в своей деятельности руководствуется:
- действующими нормативно-техническими документами по вопросам выполняемой работы;
- уставом организации, локальными нормативными актами организации;
- трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.
1.5. Фармацевт должен знать:
- основы фармацевтического дела;
- принципы организации и экономической деятельности фармацевтической службы;
- нормативные документы по фармации;
- номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
- фармакологические свойства лекарственных средств, показания к применению;
- правила хранения и отпуска лекарственных средств в аптеке;
- правила розничной торговли и законодательство о защите прав потребителей;
- ПК на уровне пользователя;
- этику делового общения;
- основы мерчандайзинга;
- локальные нормативные акты организации;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
- требования санитарно-гигиенического режима в аптеках и других нормативных документов, регламентирующих деятельность аптечных работников;
- правила оказания первой доврачебной медицинской помощи.
1.6. Фармацевт подчиняется непосредственному руководителю.
1.7. На время отсутствия фармацевта (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Фармацевт обязан:
2.1. Осуществлять безрецептурный отпуск готовых лекарственных средств, предметов санитарии и гигиены, ухода за больными, лекарственных трав и других медицинских изделий.
2.2. Проводить кассовые операции по приему от населения денежных средств за реализуемый товар, вести учет движения денежных средств.
2.3. Делать кассовые отчеты в конце рабочей смены.
2.4. Проводить определение потребности в лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения и на основе этого составлять заявку-заказ на склад.
2.5. Участвовать в приемке товара, его распределении по местам хранения.
2.6. Обеспечивать условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.
2.7. Проводить контроль качества лекарственных средств на стадиях приема, хранения и реализации.
2.8. Контролировать сроки годности лекарственных средств.
2.9. Маркировать товар и презентовать его на витринах, используя основы мерчандайзинга.
2.10. Обеспечивать соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте.
2.11. Оформлять документацию по фармацевтической деятельности.
2.12. Иметь аккуратный внешний вид и носить форменную одежду.
2.13. Принимать участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей.
2.14. Соблюдать Правила трудового распорядка.
2.15. Соблюдать требования по технике безопасности, противопожарной безопасности, правилам технической эксплуатации оборудования.
2.16. Систематически повышать свою квалификацию.
2.17. Проходить в установленном порядке периодические медицинские осмотры.
2.18. Информировать руководство организации об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.
2.19. Вежливо обращаться с персоналом и посетителями аптеки.
2.20. Проводить санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.
2.21. Оказывать доврачебную помощь при неотложных состояниях.
3. ПРАВА
Фармацевт имеет право:
3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Фармацевт несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ и заключенным трудовым договором.
4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ и заключенным трудовым договором.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ и заключенным трудовым договором.
5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.
Основные обязанности фармацевта
1. Консультирование клиентов: главная задача фармацевта – предоставление квалифицированной помощи клиентам. Он должен быть готов ответить на их вопросы о лекарствах, их применении и возможных побочных эффектах. Фармацевт также должен консультировать клиентов о правильном использовании лекарств и предлагать альтернативные варианты, если необходимо.
2. Прием и обработка рецептов: фармацевт принимает рецепты от клиентов и проверяет их на соответствие требованиям. Он также обязан обрабатывать рецепты в соответствии с правилами и процедурами, установленными в аптеке.
3. Подготовка лекарственных препаратов: фармацевт готовит лекарственные препараты в соответствии с рецептами и инструкциями, используя необходимое оборудование и инструменты. Он также следит за сроками годности и правильным хранением лекарств.
4. Учет и контроль: фармацевт ведет учет и контроль за поступлением и отпуском лекарственных препаратов. Он следит за наличием товара на складе и заказывает его при необходимости.
Требования к фармацевту
1. Образование и сертификация: для занятия должности фармацевта необходимо иметь высшее фармацевтическое образование и быть сертифицированным специалистом.
2. Знание лекарств: фармацевт должен обладать глубокими знаниями о лекарственных препаратах, их свойствах, применении и побочных эффектах. Он должен быть в курсе последних тенденций и новых разработок в фармацевтической индустрии.
3. Коммуникативные навыки: фармацевт должен обладать отличными коммуникативными навыками, чтобы эффективно общаться с клиентами и коллегами. Он должен быть внимательным слушателем и уметь ясно и понятно объяснять информацию о лекарствах.
4. Ответственность и внимательность: фармацевт должен быть ответственным и внимательным к деталям. Он должен следить за сроками годности лекарственных препаратов и обеспечивать их правильное хранение.
Должностная инструкция фармацевта является важным руководством, которое помогает специалисту выполнять свои обязанности эффективно и профессионально. Она обеспечивает качество обслуживания клиентов и гарантирует безопасность при работе с лекарственными препаратами. Фармацевт, следуя данной инструкции, способствует повышению уровня здравоохранения и благополучия населения.
В этой статье мы подробно расскажем об одной из самых важных профессий в сфере фармации. Профессии, на которой сейчас фактически держится весь аптечный бизнес — разберемся, какие права и обязанности закреплены за должностью «фармацевт».
Содержание:
- Как стать фармацевтом?
- Должностная инструкция фармацевта
- Что входит в обязанности фармацевта
- Ответственность фармацевта
- Права фармацевта
С момента первого упоминания греческого слова Apotheca Гиппократом, который описал места для хранения лекарств, минуло уже порядка 2,4 тысячи лет. Все это время отрасль фармации постоянно эволюционировала. Сегодня уже сложно представить, что человечество может существовать без аптек. Пункты продаж лекарств есть и в мегаполисах, и в отдаленных райцентрах. Современного уровня обеспечения населения препаратами невозможно было бы достигнуть без фармацевтов.
Именно благодаря людям этой профессии и функционирует современная аптечная отрасль. Подобрать нужные лекарства, доступно рассказать об их свойствах и противопоказаниях, расшифровать рецепт врача, проконсультировать — фармацевт всегда готов прийти на помощь человеку, у которого возникли проблемы со здоровьем. Впрочем, это далеко не единственная его обязанность.
Как стать фармацевтом? (Квалификационные требования)
Если говорить в общих чертах, специальность «фармацевт» подразумевает выполнение задач, связанных с оборотом, хранением, приемом и учетом лекарственных препаратов. Специалист должен иметь необходимый багаж знаний о свойствах, составе, химической формуле лекарств, а также особенностях их применения. Также фармацевту надо уметь работать с документами и ориентироваться в правовой базе.
Чтобы работать в аптеке на должности фармацевта, достаточно средне-специального образования. То есть необходимо отучиться в колледже по профильной специальности.
При этом, согласно ст. 69 федерального закона №323-ФЗ, чтобы получить допуск к работе в аптеке фармацевт обязан пройти обязательную процедуру аккредитации, то есть подтвердить свою квалификацию. Об особенностях прохождения первичной и периодической аккредитаций для фармацевтов мы подробно рассказываем на «Фармзнании» в разделе «Аккредитация».
Наличие трудового стажа не является обязательным требованием при приёме на работу молодого специалиста. Как правило, сначала его назначают на должность младшего фармацевта, а дальше все зависит от уровня квалификации, способностей и целеустремленности работника.
До недавнего времени фармацевт со средне-специальным образованием мог дослужиться и до заведующего аптекой при наличии опыта работы по специальности сроком не менее пяти лет. Данное правило было утверждено еще в 2017 году приказом Минтруда N 428н, который утвердил соответствующий профессиональный стандарт.
Однако приказом Министерства здравоохранения РФ от 2 мая 2023 г. N 206н были установлены новые квалификационные требования к специалистам с высшим образованием в области фармации при занятии управленческих должностей (включая должность заваптекой). В данном нормативном акте фармацевты со средне-специальным образованием упомянуты не были, поэтому контролирующие структуры начали предъявлять к аптечным сетям требование, чтобы заведующий обязательно имел диплом о профильном высшем образовании.
Эту правовую коллизию мы подробно разбирали в материалах, опубликованных на сайте «Фармзнания», с ним можно ознакомиться здесь и здесь.
В общем для карьерного роста фармацевту со средне-специальным образованием все-таки стоит закончить профильный ВУЗ.
Для занятия же первичной должности в аптеке, согласно профессиональному стандарту, установленному приказом Минтруда России от 31.05.2021 № 349н, фармацевт должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
- Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Фармация».
- Наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста.
- Отсутствие ограничений на занятия профессиональной деятельностью.
Должностная инструкция фармацевта
Основные обязанности фармацевта изложены в должностной инструкции, с которой его знакомят перед вступлением в должность. Данный документ должен быть составлен в соответствии с действующим законодательством. Прежде всего, нормами, установленными приказом Минтруда России от 31.05.2021 № 349н «Об утверждении профессионального стандарта «Фармацевт».
В нем прописаны следующие основные виды деятельности:
- Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках).
- Торговля розничная изделиями, применяемыми в медицинских целях, ортопедическими изделиями в специализированных магазинах.
- Деятельность по складированию и хранению фармацевтической продукции.
Должностная инструкция составляется, как правило, отделом кадров предприятия, после чего проверяется и утверждается руководством. В стандартном документе должны быть указаны и прописаны:
- Квалификационные требования.
- Обязанности фармацевта.
- Права и ответственность сотрудника аптеки.
- Правила пересмотра положений должностной инструкции.
Стоит отметить, что должностная инструкция может изменяться. Чаще всего это происходит ввиду необходимости пересмотреть или дополнить обязанности работника.
В письме Роструда указано: «Внесение изменений в должностную инструкцию может быть связано с изменением обязательных условий трудового договора: например, содержания выполняемой работы (трудовой функции) и других условий трудового договора (например, условия оплаты труда, режим рабочего времени и т.д.)».
Вместе с тем, согласно позиции ведомства, порядок внесения изменений в ДИ, регулируется самой должностной инструкцией. Как правило, работодатель издает соответствующий приказ, с которым знакомит под роспись работника. В случае необходимости также составляется дополнительное соглашение к трудовому договору.
Что входит в обязанности фармацевта
Функционал работника аптеке должен быть прописан в должностной инструкции и соответствовать профстандарту.
В целом, фармацевт должен уметь выполнять следующие задачи:
- Фармацевтическое консультирование посетителей.
- Розничная торговля лекарственными препаратами и отпуск лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента.
- Оформление документации по учету реализации лекарственных препаратов.
- Подготовка помещений аптеки для осуществления фармацевтической деятельности.
- Осуществление приемочного контроля в фармацевтической организации.
- Обеспечение хранения лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента.
Эти основные трудовые функции прописаны в приказе Минтруда РФ № 349н. Разберем их подробнее.
При подготовке помещения аптеки фармацевту необходимо, прежде всего, проверить его состояние, в том числе санитарное. Также надо убедиться в наличии необходимых документов на рабочем месте, соблюдении условий хранения лекарств, исправности кассового оборудования. Кроме того, нужно осмотреть витрины с товарами и, если каких-то наименований не хватает, выложить недостающие препараты.
Процесс консультирования посетителей — один из самых важных. В первую очередь фармацевту надо установить какой именно препарат нужен покупателю. Далее человека необходимо проинформировать о условиях отпуска лекарства (по рецепту или без), его терапевтическом действии, способе приема, дозировке, противопоказаниях, совместимости с другими препаратами. Также придется фиксировать все сообщения потребителей о побочных действиях лекарств, купленных в аптеке.
При продаже препарата фармацевту необходимо проверить упаковку препарата, дозировку, определить ее соответствие возрасту и весу пациента. При необходимости нужно верифицировать рецепт на лекарство, убедиться в его подлинности. Покупателю обязательно выдается чек после расчета.
На фармацевта также возлагаются обязанности по оформлению рецептов, полученных от потребителей, ведению журналов контроля, оформлению кассовых и других отчетных документов.
Приемочный контроль заключается в приемке и регистрации лекарственных средств и других медицинских товаров, поступающих в аптеку. В том числе препаратов, которые подлежат предметно-количественному учету.
Фармацевт также должен следить за условиями хранения лекарств в аптеке, чтобы обеспечить их сохранность. Ему необходимо регулярно проверять температуру воздуха в аптечном складе, следить за работой специального оборудования (например, холодильников), вести стеллажные карты. Особое внимание надо уделять наркотическим, психотропным ЛС и их прекурсорам, которые должны храниться в аптеке в соответствии с законодательными актами.
Ответственность фармацевта
Как и любого работника за совершение должностных правонарушений фармацевта могут привлечь к ответственности. Руководство предприятия имеет право предъявить к работнику претензии имущественного характера, как к материально-ответственному лицу. Такое, как правило, происходит в случае порчи товара или оборудования, либо при выявлении недостачи.
Тут необходимо учесть, что работник может нести ограниченную или полную материальную ответственность (ст. 241, ст.242 ТК РФ). В первом случае размер взыскания ограничивается месячным заработком, а во втором — реальной суммой ущерба. При этом полная материальная ответственность оформляется письменным договором, который заключается с сотрудником при трудоустройстве.
К дисциплинарной ответственности фармацевта могут привлечь за нарушение трудовой дисциплины. Пример — невыход на работу без уважительной причины. Самое жесткое наказание — увольнение работника. В статье 81 ТК РФ перечислены причины, по которым работодатель может в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор: прогулы, появление в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, грубые нарушения техники безопасности.
Фармацевт может также быть привлечен к административной и уголовной ответственности за совершение должностных правонарушений. Так, нарушение установленного законом порядка оборота психотропных или наркотических препаратов в аптеке может стать поводом для возбуждения уголовного дела по статье 228 УК РФ.
Права фармацевта
Как и для любого другого работника в России, права фармацевта установлены и регламентируются статьей 21 ТК РФ. При приеме на работу в аптеку работодатель обязан заключить с сотрудником трудовой договор, на условиях не нарушающих действующее законодательство.
Фармацевту гарантируются:
- своевременная выплата заработной платы,
- предоставление рабочего места,
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени,
- ежегодный оплачиваемый отпуск,
- возможность получения дополнительного профессионального образования.
Для определения круга обязанностей, прав и ответственности каждого специалиста на предприятии разрабатывают специальный документ. Должностная инструкция фармацевта позволит руководителю грамотно координировать его работу, а самому сотруднику – чётко понимать свою зону ответственности и круг полномочий.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции фармацевта .doc
Образец должностной инструкции фармацевта
Утверждаю
[название должности, подпись, расшифровка уполномоченного для утверждения лица – обычно это руководитель]
[дата визирования]
М. П.
Должностная инструкция фармацевта [наименование организации, учреждения]
Основанием для разработки и утверждения настоящей должностной инструкции служат нормы ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития РФ № 541н от 23.07.2010. При составлении задействованы и другие нормативные акты, определяющие правоотношения между работодателем и работником.
1. Общие положения
1.1. Основанием для назначения является приказ руководителя учреждения.
1.2. К соискателю выдвигается обязательное требование о среднем профессиональном образовании по фармацевтической специальности, подтверждённое сертификатом. Наличие стажа и опыта работы значения не имеет.
1.3. Специалист находится в подчинении [указать должность руководителя].
1.4. Теоретическая подготовка фармацевта должна включать общие вопросы права и экономики, а также специальные вопросы:
- по организации фармацевтического дела;
- по технологиям приготовления лекарств, правилам их хранения и отпуска;
- по номенклатуре лекарств и медицинских изделий;
- по правилам оказания первой неотложной помощи;
- по санитарно-гигиеническим правилам;
- по методологии фармацевтического информирования;
- по бесконфликтному общению с коллегами и клиентами;
- по правилам и нормам безопасности.
2. Должностные обязанности
Функционал фармацевта [наименование организации, учреждения] представлен:
2.1. Приёмом рецептов и требований с отпуском по ним фармацевтических препаратов и медицинских изделий.
2.2. Подготовкой растворов, настоек, настоев, порошков по рецепту с установлением их качества элементарными средствами внутриаптечного контроля.
2.3. Приёмкой товара с выкладкой по местам хранения и обеспечением соблюдения требований к хранению разных групп (с учётом их отношения к свету, влажности, температуре, взаимодействия с другими препаратами и т.д.).
2.4. Консультациями фасовщиков по расфасовке фармацевтических препаратов.
2.5. Просвещением населения о видах фармацевтических препаратов, их аналогах, назначении, способах применения и условиях хранения в быту.
2.6. Неотложной помощью посетителям при состояниях, требующих вмешательства до приезда врача.
2.7. [Иной функционал с учётом специфики работы учреждения].
3. Права
Фармацевт правомочен требовать и получать:
3.1. Полный социальный пакет, предусмотренный нормами трудового права РФ.
3.2. Средства индивидуальной защиты, включая специализированную одежду и обувь, на безвозмездной основе.
3.3. Отчёты и другую информацию о функционировании компании, необходимую для выполнения возложенных обязанностей, от своего начальника или от других подразделений напрямую.
3.4. Поддержку руководителя в осуществлении функционала и реализации предусмотренных настоящим документом прав.
3.5. Проекты распорядительных документов и локальных актов организации, затрагивающие его деятельность.
3.6. Участие в совещаниях, рассматривающих вопросы фармацевтической работы.
3.7. Приборы, инструменты и соответствующее нормативам САНПиН рабочее место, а также другие условия для реализации функционала в полном объёме.
3.8. Повышение квалификации через участие в курсах, семинарах и других обучающих формах.
3.9. [Иные права, предусмотренные внутренними локальными актами учреждения].
4. Ответственность
Действующие нормы ТК, УК, КоАП, ГК РФ позволяют привлечь фармацевта к ответственности:
4.1. За халатное отношение или полное пренебрежение своими обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.2. За нарушение норм права в процессе выполнения возложенных функций.
4.3. За причинение ущерба имуществу работодателя.
Разработка должностной инструкции выполнена в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель отдела кадров: [расшифровка] [подпись] [дата составления]
Согласовано: [должность] [расшифровка] [подпись] [дата согласования]
С инструкцией ознакомлен: [расшифровка] [подпись] [дата ознакомления]
Назначение должностной инструкции
Должностная инструкция – одно из средств управления работой подчинённых, тщательно очерчивающее круг их обязанностей и полномочий. Именно этот документ используют при выяснении степени вины сотрудника в спорных ситуациях. Чем тщательнее и точнее прописаны все разделы и пункты должностной инструкции, тем лучше.
Правила составления должностной инструкции
Этот документ не имеет унифицированной формы, поэтому каждая компания вправе самостоятельно разрабатывать должностную инструкцию для своих фармацевтов с учётом реальных условий труда и выполняемых ими обязанностей.
Стандартно в содержании документа выделяют четыре основных части:
- общие положения;
- должностные обязанности;
- права;
- ответственность.
Однако составитель вправе расширить количество разделов.
Инструкция составляется в единственном экземпляре, согласовывается с непосредственным начальником сотрудника и утверждается руководителем предприятия. После этого с текстом знакомят под роспись каждого фармацевта, вручая ему копию документа.
Рекомендации по оформлению и содержанию должностной инструкции фармацевта
В шапке документа (правая верхняя часть) проставляется виза утверждения руководителем предприятия или его заместителем, ответственным за вопросы кадровой политики. Гриф «Утверждаю» дополняется наименованием должности, подписью и расшифровкой, а также датой визирования документа. Полное наименование циркуляра указывают по центру с новой строки. Первый абзац содержит перечень нормативных актов, с учётом которых составлен весь документ.
Общие положения
Содержание этого раздела описывает общие требования к сотруднику и его место в организации:
- к какой категории он относится;
- кем и на каком основании назначается на должность;
- кому подчиняется при выполнении обязанностей;
- каким квалификационным требованиям (образование, стаж работы) должен соответствовать;
- какими знаниями должен владеть и т.д.
Должностные обязанности
Центральная часть любой должностной инструкции – подробное описание функционала фармацевта с учётом всех особенностей работы учреждения. Если в аптеке работает несколько фармацевтов с различающимися обязанностями, то необходимо отразить это в индивидуальных инструкциях. Максимальная подробность – залог отсутствия споров и чёткого понимания специалистом своей работы.
Права
Эффективное исполнение возложенных обязанностей невозможно без наделения фармацевта некоторым кругом полномочий. Именно они подробно расшифровываются в этом разделе. Помимо предусмотренных трудовым законодательством прав, у сотрудника могут быть и иные права: на взаимодействие по профессиональным вопросам с администрацией, коллегами и др. здесь действует тот же принцип, что и при составлении второго раздела: чем чётче и подробнее сформулированы права, тем лучше.
Ответственность
Этот раздел отражает возможные санкции и взыскания при нарушении фармацевтом своих обязанностей. Обязательный пункт – о соответствии применяемых мер нормам российского трудового права.
С учётом специфики работы учреждения могут быть выделены и дополнительные разделы, более детально описывающие условия работы конкретного специалиста с учётом сменности и других параметров, важных для выполнения функционала. В некоторых случаях целесообразно отдельным разделом отразить работу фармацевта с документами: какие журналы заполняет, какие отчёты кому и в какой срок предоставляет и пр.
Заключительные положения
Последняя строка должностной инструкции содержит ссылку на документ, послуживший основанием для её разработки. Ниже проставляются визы всех заинтересованных лиц с расшифровкой и датой проставления подписи:
- составителя циркуляра – обычно это сотрудник или руководитель кадровой службы;
- непосредственного начальника, согласовавшего документ;
- фармацевта, ознакомленного с содержанием инструкции.
Содержание:
- Требования к уровню квалификации
- Обязанности фармацевта
- Права фармацевта
- Ответственность фармацевта
При трудоустройстве в аптеку или аптечное отделение больницы работник подписывает должностную инструкцию, в которой обозначены обязанности фармацевта. Организационно-правовой документ определяет зону ответственности и права сотрудника.
Требования к уровню квалификации
На должность фармацевта могут претендовать специалисты, имеющие:
- диплом о среднем или высшем образовании по специальности «фармация»;
- сертификат или свидетельство об аккредитации, разрешающее вести трудовую деятельность.
Наличие стажа по специальности не является обязательным требованием. Как правило, молодого сотрудника назначают на должность младшего фармацевта. Его деятельность контролирует более опытный работник. В дальнейшем медик может стать старшим специалистом.
Обязанности фармацевта
Сотрудника принимает на работу заведующий аптекой. В должностной инструкции руководитель учреждения подробно перечисляет обязанности фармацевта:
- Прием рецептов от покупателей.
- Розничная торговля фармакологической продукцией, проведение кассовых операций.
- Изготовление лекарств и проверка их качества методами, доступными для внутриаптечного контроля.
- Соблюдение правил хранения медицинских изделий и лекарственных средств, включая наркотические и психотропные препараты. К работе с НС и ПВ фармацевт допускается распоряжением руководства аптеки.
- Контроль сроков годности препаратов.
- Прием фармацевтической продукции, ее распределение на места хранения и ведение соответствующих журналов. Выкладка товара на витрины, маркировка отдельных групп лекарственных средств.
- Регистрация показаний приборов контроля температуры и влажности в помещениях и холодильниках.
- Инвентаризация, ведение предметно-количественного учета. Определение потребностей аптеки и составление заявки на склад.
- Консультации покупателей по выбору препарата. Ведение санпросветработы. В экстренных случаях – оказание доврачебной помощи.
- Соблюдение санитарно-гигиенического режима. Выполнение требований к личной гигиене и ношению спецодежды.
- Четкое следование внутреннему распорядку труда, соблюдение правил эксплуатации оборудования и противопожарной безопасности. Оповещение руководящего состава о выявленных проблемах.
- Прохождение медосмотров и периодической аккредитации.
Обязанности фармацевта в аптеке закреплены приказом Минздрава № 541н (Единый квалификационный справочник). Более подробно они описаны в профстандарте, утвержденном приказом Минтруда № 349н. Документ вступил в силу 1.03.2022 г.
При выполнении должностных обязанностей фармацевт руководствуется Трудовым кодексом и актуальными законами, регламентирующими работу с лекарственными средствами. Сотрудник аптеки должен уверенно пользоваться ПК. В перечень требований к специалисту входит углубленное знание фармации, правил изготовления различных лекарственных форм, порядка безрецептурного отпуска лекарств и оказания первичной медпомощи. Рекомендуем изучить СанПины, особенности ведения документации и учета рецептов. Фармацевт является лицом аптечной компании, поэтому должен четко следовать нормам профессиональной этики и поддерживать высокие стандарты обслуживания на первом столе.
Права фармацевта
Для качественного выполнения своих обязанностей фармацевт имеет право:
- Проходить периодическую аккредитацию (закон № 323-ФЗ, принятый 21.11.2011 г.), повышать свою категорию и проходить курсы переподготовки.
- Требовать доступ к нормативным актам, документам и иной информации, необходимой для выполнения функциональных обязанностей.
- Принимать самостоятельные решения при выполнении задач в рамках своей компетенции.
- Ставить подпись на организационно-распорядительных документах в соответствии с возложенными обязанностями.
- Давать подчиненным деловые распоряжения и требовать их неукоснительного выполнения. Просить поддержки у руководства для решения профессиональных задач.
- Вносить на рассмотрение руководящего состава предложения по улучшению качества и эффективности профессиональной деятельности.
- Требовать у вышестоящих сотрудников обеспечения спецодеждой и организации прописанных в СанПиНах санитарно-технических условий работы.
- Сообщать руководству аптеки о недочетах, выявленных во время трудовой деятельности.
- Пользоваться правами, закрепленными в российском законодательстве.
Приказ МЗ № 59н (подписан 7.02.2022 г.) гласит, что в связи с распространением COVID-19 до 1.01.2023 г. приостанавливается аттестация фармацевтов на получение квалификационной категории. Исключением является только сдача экзаменов для первичной аттестации или для повышения категории.
Рабочая неделя фармсотрудника составляет 40 часов. Переработки должны дополнительно оплачиваться. Фармацевты не имеют права на льготную пенсию и добавку дней к отпуску. В 2021 г. был объявлен сбор подписей под петицией с требованием приравнять аптечных сотрудников к медработникам. Возможно, в ближайшем будущем ситуация изменится.
Ответственность фармацевта
Законы России и нормативные документы аптечного учреждения предусматривают административную, материальную, дисциплинарную и в отдельных случаях уголовную ответственность фармацевтов за следующие профессиональные нарушения:
- ненадлежащее выполнение профессиональных обязательств и поставленных руководством задач;
- предоставление начальству недостоверной информации о выполнении профессиональных обязанностей;
- злоупотребление служебными полномочиями с личной выгодой или без нее с причинением материального ущерба;
- непринятие мер в случае выявления нарушений при работе с оборудованием, правил противопожарной безопасности;
- некорректное заполнение документации и журналов;
- нарушение трудовой дисциплины;
- ошибки в работе, повлекшие тяжкий вред здоровью покупателей.
Деятельность фармацевтического работника оценивается по качеству, своевременности и полноте объема выполненных задач. Руководитель учреждения ежедневно контролирует сотрудника. Минимум раз в два года отчеты с итогами работы проверяет аттестационная комиссия, созданная на базе аптеки.
Основная обязанность фармацевта – обеспечить покупателя необходимым лекарственным препаратом и ответить на вопросы о его приеме и хранении в домашних условиях. Чтобы оставаться компетентным в своей области, работник аптеки должен постоянно углублять познания в фармакологическом деле, изучать актуальные нововведения и законы. Пройти курсы повышения квалификации можно в «Академии профессиональных стандартов». Обучение проходит с использованием дистанционных технологий, поэтому фармацевтам не нужно прерывать основную производственную деятельность.