Об утверждении инструкции по организации деятельности психологической службы уголовно исполнительной системы

Приложение

к приказу Министерства юстиции

Российской Федерации

от «12» декабря№238

И
Н С Т Р У К Ц И Я

По организации деятельности психологической службы уголовно-исполнительной системы

I. Общие положения

1. Настоящая
Инструкция определяет основные задачи,
функции и организацию работы психологической
службы (далее – ПС) уголовно-исполнительной
системы (далее – УИС).

2. Психологическая
служба УИС – это централизованно
управляемая организационная система,
состоящая из структурных подразделений
и должностей специалистов (психологов),
осуществляющих целенаправленную работу
по психологическому обеспечению
деятельности учреждений и органов,
исполняющих уголовные наказания в виде
лишения свободы, следственных изоляторов,
учреждений, исполняющих уголовные
наказания, не связанные с изоляцией
осужденных от общества, а также специальных
подразделений по конвоированию, отделов
специального назначения территориальных
органов УИС и образовательных учреждений,
подведомственных ФСИН России.

3. Деятельность
психологической службы направлена на
организацию и осуществление психологического
сопровождения лиц, подозреваемых и
обвиняемых в совершении преступлений,
осужденных к лишению свободы, наказанию
не связанному с изоляцией от общества⁶,
а также психологического обеспечения
деятельности персонала УИС.

4. Психологическая служба УИС в своей
деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными
конституционными законами, федеральными
законами, актами Президента Российской
Федерации и Правительства Российской
Федерации, международными договорами
Российской Федерации, актами Минюста
России, а также настоящей Инструкцией.

5. Психологическая
служба осуществляет свою деятельность
на принципах гуманизма, приоритета
общечеловеческих ценностей, профессиональной
компетентности.

6.
При выполнении  служебных задач
сотрудники психологической службы
соблюдают нормы профессиональной этики
пенитенциарного психолога.

7. В целях создания
условий, способствующих повышению
эффективности профессиональной
деятельности, психолог при исполнении
своих функциональных обязанностей
имеет право находиться на службе в
одежде гражданского образца.

8. Сотрудники
психологической службы осуществляют
изучение личности осужденных и оказывают
им психологическую помощь. Участие
осужденных в мероприятиях, связанных
с оказанием психологической помощи,
осуществляется с их согласия.

9. В
целях систематического повышения уровня
профессионального мастерства
пенитенциарных психологов, совершенствования
их знаний в области современной
психологии, а также овладения новыми
методами и формами работы сотрудникам
психологической службы выделяется
рабочее время на самостоятельную
подготовку (профессиональное
самообразование) – не менее 8 часов в
месяц. Место проведения самоподготовки
определяется по согласованию с
руководителем структурного подразделения
ПС.

Контроль
над использованием по назначению
времени, выделенного на самостоятельную
подготовку, возлагается на непосредственного
начальника структурного подразделения
психологической службы.

10. Структурные
подразделения психологической службы
организуют и осуществляют свою
деятельность в соответствии с задачами
и функциями, стоящими перед психологической
службой, на основе планов, которые
утверждаются в установленном порядке
начальником органа (учреждения) УИС, в
состав которого входит данное
подразделение, либо его заместителем,
непосредственно курирующим данное
направление работы.

11. Делопроизводство
психологической службы ведется в
порядке, установленном нормативными
правовыми актами Министерства юстиции
Российской Федерации, настоящей
Инструкцией, а также актами ФСИН России.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #

Психологическая служба

Начальник – подполковник внутренней службы Узаров Сайхан Умарович

Психологическая служба уголовно-исполнительной системы — это централизованно управляемая организационная система, состоящая из структурных подразделений и должностей специалистов (психологов), осуществляющих целенаправленную работу по психологическому обеспечению деятельности учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, следственных изоляторов, учреждений, исполняющих уголовные наказания, не связанные с изоляцией осужденных от общества, а также специальных подразделений по конвоированию, отделов специального назначения территориальных органов УИС и образовательных учреждений, подведомственных Федеральной Службе Исполнения Наказаний (ФСИН) России.

Главной целью психологической службы является гуманизация процесса исполнения наказаний посредством смягчения эмоциональной напряжённости между персоналом и осуждёнными. Основные направления психологической работы — оказание психологической помощи осуждённым и повышение психологической компетентности личного состава.

Основной целью деятельности психологической службы УФСИН России по Чеченской Республике является повышение эффективности оперативно-служебной деятельности подразделений УИС по Чеченской Республике, а также повышение эффективности исправительного воздействия на осужденных и оказание им психологической помощи.

Активная работа по созданию психологической службы в учреждениях УФСИН России по Чеченской Республике началась в 2004 году, были введены 4 единицы должностей психолога, техническая оснащенность составляла 1 персональный компьютер и 2 рабочих кабинета, которые совмещались с воспитательными и иными службами. Основная психодиагностическая работа с сотрудниками и с осужденными осуществлялось с использованием тестов ручных обработок. Отсутствовали условия проведения индивидуальной и групповой психокоррекционной работы с осужденными и с личным составом.

В настоящее время штатная численность психологической службы УФСИН России по Чеченской Республике составляет 12 единиц. В структуре психологической службы УФСИН России по Чеченской Республике 3 психологических лаборатории по учреждениям (ФКУ ИК-2, СИЗО-1 и СИЗО-2), психолог в штате Отдела специального назначения, группа психологического обеспечения ФКУ УИИ, старшие психологи отделов охраны всех учреждений — ФКУ ИК-2,4, СИЗО-1,2. Все психологи обеспечены компьютерной техникой, позволяющей проводить психодиагностические работы с использованием системы «Psychometric Expert» 8 версии.

В каждом учреждении имеются вновь выделенные и оснащенные 

необходимыми условиями работы служебные кабинеты и кабинеты для 

групповой работы с сотрудниками и осужденными. Все в интерьере 

располагает к релаксации: мягкие пастельные цвета, уютная мебель, картины на стенах, современное техническое оборудование.

Основные задачи:

1. Оказание психологической помощи осужденным, подозреваемым и обвиняемым в адаптации к условиям социальной изоляции, в преодолении кризисных и стрессовых ситуаций, оптимизации межличностных отношений, в подготовке к освобождению и профессиональному определению;

2. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности персонала: осуществление первичного психологического отбора кандидатов на службу, психологическое сопровождение вновь принятых сотрудников, профессионально-психологическая подготовка и консультирование персонала.

Психологическое обеспечение работы с осужденными, подозреваемыми и обвиняемыми направлено на решение следующих задач:

1. Диагностика психологических особенностей осужденных, разработка рекомендаций по индивидуализации процесса их исправления.

2. Прогнозирование и предупреждение деструктивного поведения осужденных, подозреваемых и обвиняемых.

3. Оказание консультативной и психокоррекционной помощи осужденным, подозреваемым и обвиняемым в период их адаптации к условиям изоляции, социальной среды и режима содержания, а также в преодолении кризисных и стрессовых ситуаций, оптимизации межличностных отношений, в подготовке к освобождению и профессиональному самоопределению.

4. Изучение социально-психологических явлений в социальной среде осужденных, диагностика межличностных отношений и их коррекция, разрешение конфликтных ситуаций, психологическая подготовка осужденных к освобождению и жизни на свободе.

Не менее важным является и психологическое сопровождение персонала, которое ведется по следующим направлениям деятельности:

1. Проведение первичного профессионально-психологического отбора кандидатов на службу или учебу, оказание помощи молодым сотрудникам в профессиональной и социально-психологической адаптации к условиям служебной деятельности, их углубленное изучение при назначении на должность.

2. Осуществление динамического контроля психических состояний персонала, психодиагностического контроля психических состояний персонала, психодиагностического обследования сотрудников при решении вопросов, требующих участия психолога. Например, допуск к несению службы с оружием и т.п.

3. В системе служебной подготовки постоянно проводятся занятия, направленные на повышение психологической компетентности персонала, осуществляется консультирование сотрудников подразделения по вопросам профессионально-служебной деятельности.

4. Осуществляется психологическое обеспечение работы с резервом кадров на выдвижение; регулярно проводится индивидуальное консультирование сотрудников и членов их семей по вопросам, требующим участия психолога.

5. Проводится оказание психологической помощи персоналу в решении проблемных и преодолении кризисных ситуаций, проведение групповых и индивидуальных психокоррекционных мероприятий.

6. В необходимых случаях осуществляется изучение психологических причин суицидов среди персонала, нарушений дисциплины и законности, текучести кадров, иных негативных явлений в подразделении, разработка рекомендаций и предложений по их профилактике.

7. Принимаются меры по психопрофилактике профессиональной деформации сотрудников и повышению их психологической устойчивости к негативным социально-психологическим воздействиям.

8. Регулярно осуществляется мониторинг социально-психологического климата в коллективах подразделений, разработка и проведение мероприятий по его оптимизации.

9. Проводится психологическая подготовка сотрудников к действиям в экстремальных ситуациях, профилактика посттравматических стрессовых расстройств.

К перечню нормативных актов, регламентирующих деятельность психологической службы относятся: приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 12 декабря 2005 г. №238 «Инструкция по организации деятельности психологической службы уголовно-исполнительной системы», приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 3 мая 2007 г. №86 «Об утверждении форм статистической отчетности ФСИН России по состоянию социальной, психологической и воспитательной работы с осужденными и инструкций по их заполнению», Методические рекомендации о порядке психологического изучения граждан при поступлении на службу в уголовно-исполнительную систему и перемещении сотрудников уголовно-исполнительной системы по службе №10/1-841 от 21.03.2008 г.

Почтовый адрес: uzarov1978@mail.ru

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Инструкция по организации деятельности психологической службы уголовно-исполнительной системы

Инструкция по организации деятельности психологической службы уголовно-исполнительной системы

Подборка наиболее важных документов по запросу Инструкция по организации деятельности психологической службы уголовно-исполнительной системы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 9 августа 2011 г. N 283

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С ЧЛЕНАМИ СЕМЕЙ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ПОГИБШИХ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, И СОТРУДНИКАМИ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, СТАВШИМИ ИНВАЛИДАМИ ВСЛЕДСТВИЕ ВОЕННОЙ ТРАВМЫ

В целях совершенствования системы социальной поддержки сотрудников уголовно-исполнительной системы и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1313 «Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4108; 2005, N 44, ст. 4535, N 52 (ч. III), ст. 5690; 2006, N 12, ст. 1284, N 19, ст. 2070, N 39, ст. 4039; 2007, N 13, ст. 1530, N 20, ст. 2390; 2008, N 10, ст. 909, N 29, ст. 3473, N 43, ст. 4921; 2010, N 4, ст. 368, N 19, ст. 2300; 2011, N 21, ст. 2927, ст. 2930, N 29, ст. 4420):

Утверждаю прилагаемую Инструкцию по организации социальной работы с членами семей сотрудников уголовно-исполнительной системы, погибших при исполнении служебных обязанностей, и сотрудниками уголовно-исполнительной системы, ставшими инвалидами вследствие военной травмы.

Министр
А.В.КОНОВАЛОВ

УТВЕРЖДЕНА
Приказом Министерства юстиции
Российской Федерации
от 09.08.2011 N 283

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С ЧЛЕНАМИ СЕМЕЙ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ПОГИБШИХ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, И СОТРУДНИКАМИ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, СТАВШИМИ ИНВАЛИДАМИ ВСЛЕДСТВИЕ ВОЕННОЙ ТРАВМЫ

I. Общие положения

1. Инструкция по организации социальной работы с членами семей сотрудников уголовно-исполнительной системы, погибших при исполнении служебных обязанностей, и сотрудниками уголовно-исполнительной системы, ставшими инвалидами вследствие военной травмы (далее — Инструкция), разработана на основе законодательства Российской Федерации в целях обеспечения единых подходов и требований к организации и проведению социальной работы с указанной категорией лиц.

2. Социальная работа в уголовно-исполнительной системе (далее — УИС) с членами семей сотрудников УИС, погибших при исполнении служебных обязанностей (далее — члены семей погибших сотрудников), и сотрудниками УИС, ставшими инвалидами вследствие военной травмы (далее — сотрудники, ставшие инвалидами, если иное не предусмотрено по тексту), представляет собой деятельность кадровых, правовых, финансовых, медицинских и других подразделений учреждений и органов УИС, направленную на реализацию предусмотренных законодательством Российской Федерации мер государственной социальной защиты и оказание содействия в предоставлении им дополнительной социальной помощи органами государственной власти, местного самоуправления, общественными и благотворительными объединениями.

3. Основными направлениями социальной работы с членами семей погибших сотрудников и сотрудниками, ставшими инвалидами, являются:

оказание необходимой оперативной социально-психологической поддержки и помощи;

организация шефства над детьми сотрудников УИС, погибших при исполнении служебных обязанностей;

оказание организационной помощи в лечебно-оздоровительных и реабилитационных мероприятиях, в том числе при содействии лечебно-профилактических учреждений УИС и МВД России;

организация шефства в отношении одиноких нетрудоспособных членов семей погибших сотрудников и сотрудников, ставших инвалидами, нуждающихся в повседневной помощи и постороннем уходе;

проведение мероприятий социальной адаптации и оказание помощи в трудоустройстве в пределах компетенции учреждений и органов УИС;

оказание помощи при решении вопросов, связанных с трудоустройством и обучением сотрудников, ставших инвалидами;

оказание консультативной и юридической поддержки в решении вопросов улучшения жилищных условий, установки телефонов, предоставления путевок в детские оздоровительные лагеря, дома отдыха, санатории, центры восстановительной медицины и реабилитации и иных жизненно важных социально-бытовых проблем;

оказание консультационных, юридических и информационно-справочных услуг по социально-правовым вопросам;

проведение на постоянной основе ведомственного мониторинга в интересах инициативного и упреждающего выявления социальных проблем членов семей погибших сотрудников и сотрудников, ставших инвалидами;

выявление причин и условий, способствующих нарушению прав и законных интересов членов семей погибших сотрудников и сотрудников, ставших инвалидами, разработка и принятие исчерпывающих мер по их устранению в пределах компетенции учреждений и органов УИС.

II. Организация социальной работы

4. Руководство социальной работой и личная ответственность за своевременное и полное решение задач по обеспечению социальной защиты членов семей погибших сотрудников и сотрудников, ставших инвалидами, предоставлению им в полном объеме установленных социальных гарантий и компенсаций, организация мониторинга возлагается на руководителей учреждений и органов УИС и их заместителей, курирующих кадровую работу.

5. Организация социальной работы с членами семей погибших сотрудников и сотрудниками, ставшими инвалидами, осуществляется в плановом порядке и включает:

изучение руководителями и должностными лицами, в обязанности которых входит осуществление деятельности по социально-правовой защите сотрудников УИС, требований законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих организацию социальной и правовой защиты с членами семей погибших сотрудников и сотрудников, ставших инвалидами;

проведение комплекса первоочередных мероприятий социальной работы при получении сотрудником УИС военной травмы, предполагающей в дальнейшем установление инвалидности, а также в случае гибели сотрудника УИС при исполнении служебных обязанностей;

осуществление мер социальной реабилитации и адаптации в отношении членов семей погибших сотрудников и сотрудников, ставших инвалидами;

оказание консультативной медицинской помощи членам семей погибших сотрудников и сотрудникам, ставшим инвалидами, в том числе в медицинских учреждениях УИС;

ведение учета членов семей погибших сотрудников и сотрудников, ставших инвалидами, в учреждениях и органах УИС;

инициативное изучение на постоянной основе условий проживания, потребностей в социальной помощи и реабилитации членов семей погибших сотрудников и сотрудников, ставших инвалидами;

осуществление контроля в учреждениях и органах УИС за производством обязательных выплат, предоставлением мер социальной поддержки, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

проведение регулярно, не реже двух раз в год, встреч руководства учреждений и органов УИС с членами семей погибших сотрудников и сотрудниками, ставшими инвалидами, в целях выявления и решения их социальных, бытовых и иных проблем;

составление индивидуальных планов социальной работы с каждым членом семьи погибшего сотрудника, сотрудником, ставшим инвалидом, предусматривающих конкретные мероприятия по оказанию необходимой социальной помощи указанным лицам;

координацию работы кадровых, правовых, финансовых, медицинских и других подразделений учреждений и органов УИС в части осуществления правовой защиты и социальной поддержки членов семей погибших сотрудников и сотрудников, ставших инвалидами, в пределах компетенции должностных лиц, в обязанности которых входит осуществление социально-правовой защиты сотрудников УИС;

оказание помощи с целью дополнительной социальной поддержки членов семей погибших сотрудников и сотрудников, ставших инвалидами;

обсуждение на коллегиях (оперативных совещаниях) вопросов организации социальной работы с членами семей погибших сотрудников и сотрудниками, ставшими инвалидами;

подведение итогов и доклад руководству учреждений и органов УИС о результатах проведенной социальной работы;

представление в установленном порядке в управление кадров ФСИН России два раза в год (по состоянию на 1 января и 1 июля до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом) информации о состоянии социальной работы.

6. В целях оказания оперативной социально-психологической помощи, своевременного разрешения возникающих материально-бытовых проблем, организации адресной социальной поддержки за каждым нетрудоспособным членом семьи погибшего сотрудника и сотрудником, ставшим инвалидом, приказом начальника учреждения или органа УИС закрепляются руководитель подразделения по последнему месту службы погибшего (пострадавшего), а также сотрудник кадрового подразделения и психолог.

7. По прибытии на постоянное место жительства из других регионов за каждым нетрудоспособным членом семьи погибшего сотрудника и сотрудником, ставшим инвалидом, приказом начальника учреждения или органа УИС закрепляются руководитель подразделения по соответствующему профилю службы погибшего сотрудника УИС (сотрудника, ставшего инвалидом), а также сотрудник кадрового подразделения и психолог.

8. Приказы о закреплении руководителей и сотрудников УИС издаются ежегодно с установлением сроков и порядка предоставления отчетов о выполненных мероприятиях.

III. Первоочередные мероприятия социальной работы

9. При получении сотрудником УИС телесных повреждений или иных повреждений здоровью, предполагающих в дальнейшем установление инвалидности, руководители учреждений и органов УИС по месту его службы немедленно, по получении сообщения о происшествии, сообщают членам семьи сотрудника УИС о состоянии его здоровья, месте госпитализации, принятых мерах и организуют оказание необходимой медицинской, психологической и социальной помощи.

10. В случае гибели сотрудника УИС при исполнении служебных обязанностей руководители учреждений и органов УИС по месту его службы:

проводят комплекс организационных и иных необходимых мероприятий в установленном порядке;

обеспечивают нуждающимся членам семьи погибшего сотрудника оперативную психологическую поддержку;

оказывают помощь в организации встречи и сопровождения прибывающих на похороны иногородних членов семьи погибшего сотрудника;

в пределах компетенции организуют оказание дополнительной материальной помощи членам семьи погибшего сотрудника.

11. Заместители руководителей учреждений, органов УИС по кадрам и должностные лица, в обязанности которых входит осуществление деятельности по социально-правовой защите сотрудников УИС, каждому члену семьи погибшего сотрудника, сотруднику, ставшему инвалидом, вручают под роспись персональную памятку с указанием служебных адресов и телефонов закрепленных за ними руководителей и сотрудников УИС (приложение N 1 к Инструкции).

12. Руководители учреждений и органов УИС, в которых на день гибели или получения повреждений здоровью проходил службу сотрудник УИС, направляют:

справку о времени, месте и обстоятельствах гибели сотрудника УИС или получения им повреждений здоровью, о составе семьи и ее социальном положении (приложение N 2 к Инструкции) в управление кадров ФСИН России в течение суток с момента произошедшего события;

дополнительную информацию при резком ухудшении здоровья или выписке сотрудника УИС, получившего повреждение здоровью, в управление кадров ФСИН России в форме справки (приложение N 3 к Инструкции);

последующую информацию о принятых мерах социальной поддержки членам семьи погибшего сотрудника (приложение N 3 к Инструкции) в управление кадров ФСИН России в форме справки о реализации установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации мер социальной поддержки, но не позднее трех месяцев с момента гибели сотрудника УИС.

13. Кадровые подразделения учреждений и органов УИС в течение десяти дней с момента исключения сотрудника УИС из списков личного состава в связи с его гибелью либо признания сотрудника УИС учреждениями медико-социальной экспертизы (далее — МСЭ) инвалидом вследствие военной травмы оформляют:

учетное дело на каждую семью (отдельно проживающего члена семьи) сотрудника УИС, погибшего при исполнении служебных обязанностей (далее — учетное дело) (приложение N 4 к Инструкции);

наблюдательное дело на каждого сотрудника УИС, ставшего инвалидом вследствие военной травмы (далее — наблюдательное дело) (приложение N 5 к Инструкции).

В целях обеспечения ограничения доступа к персональным данным учетные и наблюдательные дела хранятся в порядке, определенном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

IV. Меры социальной реабилитации и адаптации

14. Меры социальной реабилитации и адаптации, принимаемые по отношению к членам семей погибших сотрудников и сотрудникам, ставшим инвалидами, включают:

рассмотрение и оказание помощи в решении вопросов улучшения жилищных условий в пределах компетенции учреждений и органов УИС;

оказание содействия в получении сотрудниками, ставшими инвалидами, лекарственных средств и другого медицинского имущества по рецептам врачей, протезов и необходимых средств передвижения в медицинских учреждениях УИС;

изучение потенциальных профессиональных способностей (образование, род профессиональной деятельности, уровень профессионализма), состояния здоровья, степени психологической готовности к труду и возможности профессиональной переподготовки;

информирование о правах, возможностях в области занятости и наиболее приемлемых видах профессиональной деятельности;

оказание необходимой помощи в трудоустройстве в учреждениях и органах УИС неработающим членам семей погибших сотрудников и сотрудникам, ставшим инвалидами, с учетом возможностей для деятельности, перемещения к месту работы и обратно, условий режима труда;

приспособление условий труда к функциональным возможностям сотрудников, ставших инвалидами, в рамках деятельности учреждений и органов УИС.

15. Одиноким нетрудоспособным членам семей погибших сотрудников и сотрудникам, ставшим инвалидами, нуждающимся в повседневной помощи и постороннем уходе, руководители учреждений и органов УИС оказывают помощь по месту жительства:

в приобретении медикаментов, продовольственных и промышленных товаров первой необходимости;

в получении медицинской помощи, в том числе сопровождению в медицинские учреждения;

в поддержании условий проживания в соответствии с гигиеническими требованиями;

юридической помощи и иных правовых услуг;

организации ритуальных услуг;

в обеспечении топливом и (или) водой при необходимости;

в оказании надомных социальных услуг.

16. Для детей-сирот, детей членов семей погибших сотрудников и сотрудников, ставших инвалидами, руководители учреждений и органов УИС организуют:

шефство над каждым ребенком до достижения им совершеннолетия (в случае обучения в образовательном учреждении до его окончания) по вопросам оказания социальной поддержки, обучения, воспитания и дальнейшего трудоустройства;

проведение оздоровительного отдыха детей в период школьных каникул;

направление детей, изъявивших желание, на обучение в образовательные учреждения ФСИН России;

рассмотрение возможностей финансирования обучения детей в образовательных учреждениях, не входящих в УИС, с привлечением сторонних источников финансирования;

мониторинг предоставления жилья детям-сиротам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

V. Медицинское обеспечение

17. В медицинских учреждениях УИС ведется учет членов семей погибших сотрудников и сотрудников, ставших инвалидами. Сверка списков указанной категории лиц с кадровыми подразделениями проводится два раза в год (по состоянию на 1 января и на 1 июля).

18. Для организации помощи членам семей погибших сотрудников и сотрудникам, ставшим инвалидами, при оказании им медицинских услуг в государственных и муниципальных учреждениях системы здравоохранения, а также в медицинских учреждениях УИС и МВД России закрепляется отдельный работник медицинского учреждения УИС.

VI. Учет членов семей погибших сотрудников и сотрудников, ставших инвалидами

19. В учреждениях и органах УИС учету подлежат члены семей погибших сотрудников и сотрудники, ставшие инвалидами, за весь период функционирования учреждения или органа УИС, а также прибывшие из других регионов Российской Федерации на постоянное место жительства.

20. В управление кадров ФСИН России направляются копии учетных и наблюдательных дел.

21. Данные о членах семей погибших сотрудников и сотрудниках, ставших инвалидами, оформляются списками (приложение N 6 к Инструкции).

22. Сверки учетов членов семей погибших сотрудников и сотрудников, ставших инвалидами, с пенсионными службами территориальных органов ФСРШ России (территориальными центрами пенсионного обслуживания, пенсионными отделами) производятся два раза в год (по состоянию на 1 января и на 1 июля). Результаты сверок оформляются справками, которые в течение десяти дней докладываются руководителям учреждений и органов УИС для принятия решения по существу.

23. Все учетные сведения заносятся в автоматизированный персонифицированный банк данных сотрудников УИС, погибших при исполнении служебных обязанностей, и сотрудников, ставших инвалидами (далее — АПБД).

VII. Порядок ведения учетной документации

24. В целях обеспечения своевременного и полного учета информации об обеспечении социальной защиты членов семей погибших сотрудников и сотрудников, ставших инвалидами, в учреждениях и органах УИС ведется АПБД.

25. Два раза в год все материалы (копии приказов о закреплении руководителей и сотрудников УИС, планы, справки, заявления, листы посещения и иные документы), отражающие социальную работу с семьей (членом семьи) сотрудника УИС, погибшего при исполнении служебных обязанностей, или сотрудником, ставшим инвалидом, из учреждений, подведомственных территориальному органу ФСИН России, пересылаются в территориальные органы ФСИН России для приобщения к копиям учетных и наблюдательных дел.

26. При переезде семьи (члена семьи) сотрудника УИС, погибшего при исполнении служебных обязанностей, или сотрудника, ставшего инвалидом, копия учетного или наблюдательного дела пересылается для постановки на учет в кадровое подразделение территориального органа ФСИН России по их новому месту жительства. О постановке на учет уведомляется кадровое подразделение территориального органа ФСИН России по месту оформления учетного или наблюдательного дела, в котором копии дел остаются на хранении.

27. Информация о членах семей погибших сотрудников и сотрудниках, ставших инвалидами, переехавших из других регионов Российской Федерации, при необходимости запрашивается по их предыдущему месту жительства и корректируется руководителями кадровых подразделений учреждений и органов УИС.

28. В случае неподтверждения (снятия) инвалидности органами МСЭ в наблюдательном деле производится соответствующая запись, после чего оно приобщается к архивному личному делу сотрудника УИС. При восстановлении инвалидности пострадавшему наблюдательное дело запрашивается из архива и ведется в установленном порядке.

29. В случае реорганизации учреждения и органа УИС учетные и наблюдательные дела передаются в вышестоящее подразделение УИС.

30. В случае смерти члена семьи погибшего сотрудника, сотрудника, ставшего инвалидом, учетное или наблюдательное дело передается в архив.

Приложение N 1
к Инструкции по организации
социальной работы с членами
семей сотрудников
уголовно-исполнительной системы,
погибших при исполнении служебных
обязанностей, и сотрудниками
уголовно-исполнительной
системы, ставшими инвалидами
вследствие военной травмы

                            ПАМЯТКА,

     выдаваемая кадровым подразделением члену семьи погибшего
           сотрудника или сотруднику, ставшему инвалидом
 
1. Сведения о закрепленном подразделении _________________________
__________________________________________________________________
               (наименование, адрес, телефон дежурной части)
2. Руководитель подразделения ____________________________________
                       (фамилия, имя, отчество, служебный телефон)
3. Закрепленный сотрудник подразделения __________________________
__________________________________________________________________
            (фамилия, имя, отчество, служебный телефон)
4. Закрепленный психолог
__________________________________________________________________
             (фамилия, имя, отчество, служебный телефон)
5. Адрес и телефоны ведомственной поликлиники ____________________
6. Вышестоящее подразделение _____________________________________
                     (наименование, адрес, телефон дежурной части)
 
Заместитель руководителя по кадрам и работе с личным составом
__________________________________________________________________
             (специальное звание, подпись, инициалы, фамилия)
 
"__" ____________ 20__ г.
 
__________________________________________________________________
                           (линия отреза)
 
  Памятка вручена.
 
Получатель памятки
__________________________________________________________________
                     (подпись, инициалы, фамилия)
 
"__" __________ 20__ г.
 
Первый   экземпляр   памятки   вручается   получателю,   второй  -
приобщается к учетному делу.
 
Ответственный сотрудник УИС
__________________________________________________________________

     (должность, специальное звание, подпись, инициалы, фамилия)
 
"__" ___________ 20__ г.
 
 
 

Приложение N 2
к Инструкции по организации
социальной работы с членами
семей сотрудников
уголовно-исполнительной системы,
погибших при исполнении служебных
обязанностей, и сотрудниками
уголовно-исполнительной
системы, ставшими инвалидами
вследствие военной травмы

                      ПЕРВИЧНОЕ ДОНЕСЕНИЕ
           о сотрудниках УИС, погибших или пострадавших
               при исполнении служебных обязанностей
__________________________________________________________________
      (дата, время, место, краткое описание обстоятельств гибели
           или получения увечья (ранения, травмы, контузии))
 
                             Погибшие
 

N 
п/п 

Специальное 
звание, 
должность, 
стаж службы 
в УИС, 
личный номер 

Ф.И.О., 
год 
рождения 

Адрес 
проживания 
членов 
семьи 
погибшего 
сотрудника 

Состав 
семьи <*> 

Жилищные 
условия 
семьи, 
нуждаемость 
в их 
улучшении 

Дополнительные 
сведения 

1 

2 

3 

4 

5 

6 

7 

N 
п/п 

Специальное 
звание, 
должность, 
стаж службы 
в УИС, 
личный номер 

Ф.И.О., 
год рождения 

Характер 
полученных 
увечий, 
диагноз, 
состояние 
здоровья 

Наименование, 
адрес, 
отделение, 
телефон 
учреждения 
госпитализации 

Дополнительные 
сведения 

1 

2 

3 

4 

5 

6 

 
__________________________________________________________________

     (должность, специальное звание, подпись, инициалы, фамилия
__________________________________________________________________
                руководителя учреждения, органа УИС)
__________________________________________________________________
 
"__" __________ 20__ г.
 
__________________________________________________________________
<*>  Указываются  фамилии,  имена,  отчества,  даты рождения вдовы
(вдовца), детей, родителей (опекунов), иждивенцев.
 
 
 

Приложение N 3
к Инструкции по организации
социальной работы с членами
семей сотрудников
уголовно-исполнительной системы,
погибших при исполнении служебных
обязанностей, и сотрудниками
уголовно-исполнительной
системы, ставшими инвалидами
вследствие военной травмы

                         СПРАВКА

   об организации социальной работы с членами семей погибших
        сотрудников и сотрудниками, ставшими инвалидами
__________________________________________________________________
      (дата, место, время, краткое описание обстоятельств гибели
           или получения увечья (ранения, травмы, контузии))
 
                          Погибшие
 

N 
п/п 

Специальное 
звание, 
должность, 
стаж службы 
в УИС, 
личный номер 

Ф.И.О., 
год 
рождения 

Адрес 
проживания 
членов семьи 
погибшего 
сотрудника 

Состав 
семьи <*> 

Сведения 
об оказании 
помощи 
членам семьи 
погибшего 
сотрудника 

Примечание 

1 

2 

3 

4 

5 

6 

7 

N 
п/п 

Специальное 
звание, 
должность, 
стаж службы 
в УИС, 
личный номер 

Ф.И.О., 
год рождения 

Наименование, 
адрес, 
отделение 
телефон 
учреждения 
госпитализации 

Уточненный 
диагноз, 
состояние 
здоровья, 
сведения о 
проведенных 
операциях 
(лечении) 

Информация о 
нуждаемости 
в дополнительной 
помощи, 
медикаментах, 
протезировании 

1 

2 

3 

4 

5 

6 

 
__________________________________________________________________

    (должность, специальное звание, подпись, инициалы, фамилия
__________________________________________________________________
                 руководителя учреждения, органа УИС)
__________________________________________________________________
 
"__" __________ 20__ г.
 
__________________________________________________________________
<*>  Указываются  фамилии,  имена,  отчества,  даты рождения вдовы
(вдовца), детей, родителей (опекунов), иждивенцев.
 
 
 

Приложение N 4
к Инструкции по организации
социальной работы с членами
семей сотрудников
уголовно-исполнительной системы,
погибших при исполнении служебных
обязанностей, и сотрудниками
уголовно-исполнительной
системы, ставшими инвалидами
вследствие военной травмы

1. Сведения о погибшем сотруднике УИС

2. Сведения о родственниках <*>

2.1. Вдова (вдовец)

<*> Сведения включаются с согласия родственников.

2.2. Дети

2.3. Родители

2.3.1. Мать

2.3.2. Отец

3. Накопительная ведомость оказания социальной помощи

3.1. Финансовая помощь

3.1.1. Обязательные выплаты

3.1.2. Дополнительные выплаты

3.2. Медицинская помощь и санаторно-курортное лечение

3.3. Иные виды социальной помощи, участие в благотворительных акциях

4. Накопительная ведомость оказания психологической помощи семье

5. Листы посещения членов семьи погибшего должностными лицами учреждения, органа УИС и закрепленными сотрудниками УИС

6. Сведения о сотрудниках УИС, закрепленных за каждым нетрудоспособным членом семьи погибшего сотрудника

Должность, специальное звание, Ф.И.О., служебный телефон, копия приказа начальника учреждения или органа УИС о закреплении.

Приложение N 5
к Инструкции по организации
социальной работы с членами
семей сотрудников
уголовно-исполнительной системы,
погибших при исполнении служебных
обязанностей, и сотрудниками
уголовно-исполнительной
системы, ставшими инвалидами
вследствие военной травмы

1. Сведения о сотруднике, ставшем инвалидом:

2. Накопительная ведомость оказания социальной помощи сотруднику,

ставшему инвалидом

2.1. Финансовая помощь

2.1.1. Обязательные выплаты

2.1.2. Дополнительные выплаты

2.2. Медицинская помощь и санаторно-курортное лечение

2.3. Иные виды социальной помощи, участие в благотворительных акциях

3. Накопительная ведомость оказания психологической помощи сотруднику, ставшему инвалидом

4. Листы посещения сотрудника, ставшего инвалидом, должностными лицами учреждения, органа УИС и закрепленными сотрудниками УИС

5. Сведения о сотрудниках УИС, закрепленных за сотрудником, ставшим инвалидом

Должность, специальное звание, Ф.И.О., служебный телефон, копия приказа начальника учреждения или органа УИС о закреплении.

Приложение N 6
к Инструкции по организации
социальной работы с членами
семей сотрудников
уголовно-исполнительной системы,
погибших при исполнении служебных
обязанностей, и сотрудниками
уголовно-исполнительной
системы, ставшими инвалидами
вследствие военной травмы

СПИСОК N 1а СОТРУДНИКОВ УИС, ПОГИБШИХ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ <*>

СПИСОК N 1б СОТРУДНИКОВ УИС, ПОТЕРЯВШИХ ТРУДОСПОСОБНОСТЬ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ <*>

<*> Списки ведутся в кадровых подразделениях по годам за весь период деятельности учреждения, органа УИС.

<**> В графу «Отметка о снятии с учета» вносятся сведения о переезде в другой регион на постоянное место жительства (когда и куда переехал) либо о смерти члена семьи (дата).

Приказ ФСИН России от 11.03.2025 N 136

Приказ ФСИН России от 17.02.2025 N 97

Приказ ФСИН России от 04.02.2025 N 54

Приказ ФСИН России от 29.01.2025 N 47

Приказ ФСИН России от 17.01.2025 N 17

Приказ ФСИН России от 13.01.2025 N 5

Приказ ФСИН России от 13.01.2025 N 4

Приказ ФСИН России от 26.12.2024 N 926

Приказ ФСИН России от 26.12.2024 N 927

Приказ ФСИН России от 23.12.2024 N 915

План противодействия коррупции Федеральной службы исполнения наказаний на 2025 — 2028 годы

Приказ ФСИН России от 18.12.2024 N 893

Приказ ФСИН России от 12.12.2024 N 875

Приказ ФСИН России от 06.12.2024 N 858

Распоряжение Правительства РФ от 15.11.2024 N 3276-р

Приказ ФСИН России от 11.11.2024 N 798

Приказ ФСИН России от 11.11.2024 N 799

Приказ ФСИН России от 11.11.2024 N 797

Приказ ФСИН России от 11.11.2024 N 802

Приказ ФСИН России от 11.11.2024 N 800

Приказ ФСИН России от 11.11.2024 N 801

Приказ ФСИН России от 06.11.2024 N 786

Приказ ФСИН России от 31.10.2024 N 767

Приказ ФСИН России от 25.10.2024 N 753

Приказ ФСИН России от 24.10.2024 N 748

Приказ ФСИН России от 21.10.2024 N 733

Приказ ФСИН России от 08.10.2024 N 714

Распоряжение Правительства РФ от 28.09.2024 N 2704-р

Приказ ФСИН России от 18.09.2024 N 671

Приказ ФСИН России от 03.09.2024 N 650

Приказ ФСИН России от 02.08.2024 N 585

Приказ ФСИН России от 26.07.2024 N 560

Приказ ФСИН России от 24.07.2024 N 553

Приказ ФСИН России от 15.07.2024 N 526

Приказ ФСИН России от 10.08.2011 N 464 (ред. от 10.07.2024)

Приказ ФСИН России от 10.07.2024 N 510

Приказ ФСИН России от 08.07.2024 N 497

Приказ ФСИН России от 08.07.2024 N 498

Приказ ФСИН России от 04.07.2024 N 492

Приказ ФСИН России от 21.06.2024 N 457

Приказ ФСИН России от 19.06.2024 N 442

Приказ ФСИН России от 18.06.2024 N 439

Приказ ФСИН России от 03.06.2024 N 398

Приказ ФСИН России от 30.05.2024 N 389

Распоряжение ФСИН России от 05.09.2014 N 178-р (ред. от 24.05.2024)

Приказ ФСИН России от 23.05.2024 N 362

Приказ ФСИН России от 19.04.2024 N 282

Приказ ФСИН России от 18.04.2024 N 279

Приказ ФСИН России от 08.04.2024 N 251

Приказ ФСИН России от 03.04.2024 N 240