Можно ли проводить первичный инструктаж на рабочем месте по инструкциям по охране труда

II. Первичный инструктаж на рабочем месте.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы непосредственно на рабочем месте:

— со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;

— с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

— с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Важно! Первичный инструктаж на рабочем месте может не проводиться с работниками, внесенными в перечень профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

В список освобожденных от проведения первичного инструктажа на рабочем месте могут быть включены работники:

— не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования;

— не связанные с использованием электрифицированного или иного инструмента;

— не связанные с хранением и применением сырья и материалов.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Первичный инструктаж на рабочем месте с персоналом подрядных (субподрядных) организаций, выполняющих работы на подконтрольных предприятию — организатору обучения территории и объектах, проводит непосредственный руководитель (производитель) работ — представитель подрядной (субподрядной) организации совместно с руководителем подразделения или с ответственным за проведение подрядных работ на рабочих местах (в рабочей зоне, территории) данного подразделения.

Порядок безопасного выполнения этих работ, включающий порядок инструктирования работающих, может быть оформлен отдельным документом, являющимся неотъемлемой частью договора на выполнение подрядных (субподрядных) работ (оказания услуг).

Картинка с сайта: glavkniga.ru

Материалы по теме

Первичный инструктаж по охране труда

Работники компании должны знать требования охраны труда и правила техники безопасности на рабочем месте. Сознательное отношение к безопасности во время рабочих процессов позволит предотвратить множество случаев травматизма. Обучить сотрудников — обязанность работодателя, которая также включает проведение инструктажа по охране труда.

Ранее мы рассказывали вам про организацию обучения по охране труда, вводный инструктаж и программу, по которой он проводится. Предлагаем вам разобраться в организации первичного инструктажа по охране труда и программе первичного инструктажа.

Что это такое?

Проведение инструктажей включает изложение в устной или письменной форме работнику (инструктируемому лицу) конкретных руководящих, обязательных для исполнения требований по условиям, порядку и последовательности безопасного совершения конкретных действий во время исполнения работником порученных ему трудовых, поведенческих функций.

Первичный инструктаж — это методика ознакомления новых сотрудников с правилами безопасности на рабочем месте. Он разрабатывается инженером охраны труда и передается руководителям для детального изучения. Первичный инструктаж проводится только один раз до начала самостоятельной деятельности сотрудника, данные о прохождении вносятся в журнал.

Цели и задачи

Главная цель первичного инструктажа — ознакомление новых сотрудников с приемами безопасной для жизни и здоровья работы на оборудовании. В программе первичного инструктажа изучаются следующие вопросы:

• сведения о характере производственной части, о принципе деятельности предприятия;
• как организовать безопасное для жизни и здоровья рабочее место;
• с чего начинается смена, как готовить оборудование к эксплуатации, что нужно проверить перед включением, как включать технику;
• безопасные способы работы, методы снижения опасности для здоровья;
• какие средства индивидуальной защиты (СИЗ) нужно готовить перед началом работы, как ими пользоваться;
• как передвигаться по цеху, что нужно знать для собственной безопасности, предотвращения неприятных инцидентов на рабочем месте;
• какое оборудование потенциально опасно, как обезопасить себя при работе с техникой;
• какие меры предпринимать в экстренных ситуациях;
• меры безопасности при проведении погрузочных, разгрузочных работ; как предупредить травму на рабочем месте;
• наиболее частые причины аварий, пожаров, производственных травм;
• где расположены огнетушители, инструменты помощи в экстремальных ситуациях;
• и т.п.

Картинка с сайта: ecostandardgroup.ru

Участники

Проводит первичный инструктаж руководитель подразделения или непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т. д.), который прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Первичный инструктаж проводят со следующими категориями сотрудников:

• со всеми вновь принятыми на работу лицами, в том числе для выполнения краткосрочных, сезонных и иных временных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов, механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
• с сотрудниками, переведенными в установленном порядке из другого подразделения, либо с сотрудниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
• с командированным на работу персоналом других организаций;
• с персоналом подрядчиков (субподрядчиков), выполняющим работы на территории, объектах организации;
• с обучающимися в образовательных учреждениях соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия);
• с другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Освобождаться от прохождения первичного инструктажа могут те сотрудники, чья работа не связана с обслуживанием, эксплуатацией, наладкой, ремонтом, хранением материалов и производственного сырья, оборудования. Перечень профессий и должностей работников, которые не проходят первичный инструктаж на рабочем месте, утверждает работодателем.

Проведение первичного инструктажа

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программе первичного инструктажа либо непосредственно по инструкциям по охране труда и безопасному выполнению работ на данном рабочем месте. Организация может сама выбрать, какой из вариантов ей подходит. В этом случае необходимо описать локальным актом порядок проведения, разработки, согласования программ и т. д.

Инструктаж должен содержать конкретные и обязательные для исполнения требования по условиям, порядку и последовательности безопасного совершения тех или иных конкретных действий во время исполнения работником порученных ему трудовых и (или) поведенческих функций.

Например, в программе первичного инструктажа медицинского персонала должны быть пункты об использовании в работе всех возможностей техники без ущерба оборудованию, работнику и пациенту. Во время первичного инструктажа медработник должен освоить современные приборы любой сложности и комплектации, с которыми ему предстоит работать.

Каждый работодатель самостоятельно разрабатывает программу первичного инструктажа. Она зависит от типа работы, используемого оборудования, вакансии. Список вопросов регламентируется требованиями ГОСТ 12.0.004−90.

Заключение

Практически все травмы на рабочем месте можно предотвратить. В этом ключе обучение по охране труда — это не просто обязанность работодателя, но и эффективный инструмент снижения травматизма на производстве. Чтобы обучение прошло максимально эффективно компании обращаются к специализированным организациям, у которых есть лицензия на право ведения образовательной деятельности, преподавательский состав, который специализируется в области охраны труда, и соответствующая материально-техническая база.

Одной из таких организаций является Учебно-методический центр ЭКОСТАНДАРТ. Он ведет активную деятельность в сфере охраны труда, экологического проектирования, инженерных изысканий, экологической сертификации и мониторинга, осознавая всю значимость данного вопроса в работе любой компании. Программы обучения, разрабатываемые учебным центром, максимально сбалансированы для российских организаций.

Первичный инструктаж по охране труда является важной частью системы охраны труда в компании. Его цель — обеспечить безопасные условия работы и ознакомить сотрудников с правилами, которые помогают избегать травм и профессиональных заболеваний. Это обязательное мероприятие для всех вновь нанятых работников, а также для тех, кто переводится на другую должность или начинает выполнять новые виды работ.

Манн Юлия Александровна, генеральный директор ГК Medmap

Цели и задачи первичного инструктажа

Основные цели:

1. Гарантия безопасности сотрудников. Обучение приемам работы, которые не несут опасности для работников.
2. Предотвращение несчастных случаев и заболеваний. Снижение вероятности возникновения аварий и связанных с работой болезней.
3. Соблюдение законодательных норм. Выполнение требований, установленных законами о труде.

Задачи:

• Информирование сотрудников о правилах охраны труда.
• Обучение использованию индивидуальных средств защиты.
• Разъяснение действий в случае аварийных ситуаций.
• Ознакомление с методами оказания первой медицинской помощи пострадавшим.

Какие виды инструктажей по охране труда существуют, смотрите в материале.

Периодичность проведения первичного инструктажа по охране труда

Первичный инструктаж по технике безопасности проводится единожды при трудоустройстве или при изменении обязанностей. Однако существуют определенные случаи, требующие повторного инструктажа. Рассмотрим, в каких ситуациях и с какой периодичностью необходимо проводить такой инструктаж.

Основные случаи проведения первичного инструктажа

1. При трудоустройстве

Вводный инструктаж обязателен для всех новых сотрудников, вне зависимости от их должности или опыта. Это необходимо для обеспечения их безопасности с первого рабочего дня.

1. При переходе на другое место работы

Если сотрудник переводится на новую позицию с иными условиями труда, требуется провести вводный инструктаж. Это необходимо, так как новые условия могут представлять новые риски.

1. При изменении характера выполняемых задач

В случае выполнения сотрудником новых видов работ, требующих специфических знаний по безопасности, также проводится первичный инструктаж. Это помогает адаптироваться к новым условиям и снижает вероятность происшествий.

Как проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте, рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к этой системе, получите его бесплатно на пробной основе.

Периодичность и дополнительные случаи проведения инструктажа

1. Периодический инструктаж

Помимо первичного инструктажа, существует также регулярный инструктаж, проводимый с определенной периодичностью. Частота его проведения определяется внутренними правилами компании, но не реже чем раз в полгода.

1. Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж необходим в следующих случаях:

• Изменение технологического процесса, оборудования или инструментов.
• Нарушения сотрудниками правил безопасности, что может привести к аварийным ситуациям.
• Происшествия на производстве, такие как несчастные случаи или аварии.
• Получение предписаний от органов, контролирующих безопасность труда.
• Длительный перерыв в работе (более 60 дней для обычных работ и более 30 дней для работ с повышенной опасностью).

Организация и проведение первичного инструктажа

Перед началом инструктажа необходимо подготовить все нужные документы и материалы:

• Инструкции по безопасности для разных видов работ.
• Журналы для регистрации проведения инструктажа.
• Обучающие материалы, включая плакаты, видео и учебные пособия.

Этапы проведения инструктажа

1. Введение

На этом этапе сотрудникам объясняются принципы по охране труда, законодательные требования и важность соблюдения правил для безопасности и эффективности работы. Инструктор или специалист по охране труда рассказывает об основах безопасности.

1. Знакомство с рабочим местом

Новому сотруднику показывают его рабочее место, оборудование и инструменты, с которыми он будет работать, и объясняют правила безопасного их использования. Особое внимание уделяется опасным зонам и мерам предосторожности.

1. Изучение правил и инструкций

Сотруднику подробно объясняют инструкции по охране труда, акцентируя внимание на важности их соблюдения. Здесь же рассказывают о средствах индивидуальной защиты и действиях в случае аварий.

1. Практическое обучение

В этом этапе проводится демонстрация правильного использования оборудования, применение средств защиты, а также тренировочные упражнения по эвакуации и оказанию первой помощи.

1. Проверка знаний

По завершении теоретической и практической части проводится проверка знаний сотрудника. Это может быть устный опрос, тест или выполнение практических задач. Результаты проверки фиксируются в соответствующем журнале.

Как составить программу первичного инструктажа, мы рассказали здесь.

Образец программы первичного инструктажа скачать бесплатно можно, кликнув по картинке ниже:

Картинка с сайта: nalog-nalog.ru

Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте

Скачать

Регистрация инструктажа

Факт проведения инструктажа фиксируется в специальном журнале регистрации инструктажей по охране труда. В журнале указываются дата проведения, фамилия, имя, отчество инструктируемого, должность, а также подписи инструктируемого и инструктора.

Обязанности по проведению инструктажа

Расскажем, про обязанности по проведению инструктажа в зависимости от категории лиц.

Руководитель подразделения

Руководитель подразделения несет ответственность за организацию и проведение инструктажа. Он должен обеспечить доступность всех необходимых материалов и инструкций, а также контролировать процесс обучения.

Специалист по охране труда

Специалист по охране труда проводит инструктаж, отвечает на вопросы сотрудников и проводит проверку знаний. Он также обязан следить за соблюдением правил охраны труда на рабочем месте и проводить повторные инструктажи при необходимости.

Работники

Работники обязаны активно участвовать в инструктаже, выполнять все указания инструктора и соблюдать правила охраны труда в своей повседневной деятельности.

Итоги

Первичный инструктаж по охране труда является важнейшей составляющей системы обеспечения безопасности на предприятии. Правильная организация и проведение инструктажа позволяют значительно снизить риск несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также обеспечить соблюдение законодательных требований. Важно, чтобы все участники процесса — от руководителей до рядовых сотрудников — понимали важность этого мероприятия и активно участвовали в его реализации.