Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Приемы
создания ситуации успеха в учебной деятельности и положительного отношения к
своим результатам

Детям важно чувствовать себя успешными в
своей деятельности. Это мотивирует их и дальше вкладываться в собственное
обучение.  

Прием «Скрытая инструкция»

Если видите, что ребенок боится приступить
к делу, так как уверен в своем провале, помогите ему начать. Намекните, на что
ребенку стоит обратить внимание в процессе работы над заданием.

Пример

Какие фразы помогут
ребенку сориентироваться

  
«Возможно, лучше всего начать с…..»

  
«Выполняя работу, не забудь о…..»

   «В условии
задачи есть скрытая подсказка».

Прием «Внесение мотива»

Покажите ребенку, ради чего он что-то делает, кому будет хорошо после
выполнения работы. Пример

Какие фразы помогут
ребенку осознать свои мотивы

  
«Ты это делаешь для того, чтобы хорошо написать контрольную
работу».

  
«Это повлияет на твою оценку в четверти».

   «Если сделаешь
это, я освобожу тебя от зачета».

Прием «Персональная исключительность»

Обозначьте важность усилий ребенка в
предстоящей или текущей деятельности. Ребенок должен осознать, насколько важен
его вклад в то, о чем вы его просите.

Пример

Какие фразы убедят ребенка, что без него ничего не
получится
– «Только ты и мог бы….».

  
«Только тебе я и могу доверить…».

   «Ни к кому,
кроме тебя, я не могу обратиться с этой просьбой…».

Прием «Мобилизация активности»

Побудите ребенка
выполнить какие-то действия. Покажите, насколько вы заинтересованы в его
активности и результатов, которых он добьется.

Пример

Какие фразы покажут вашу заинтересованность в работе
ребенка
«Нам уже не терпится начать работу…».

«Так хочется поскорее увидеть…».

«Уверена, у тебя получится что-то очень хорошее».

Приемы,
которые формируют у школьников положительное отношение к своим результатам

Есть дети, которые излишне самокритичны.
Им никогда не нравится, как и что они сделали, они видят только ошибки, а
успехи не замечают. От этого страдает их учебная мотивация. Какие приемы
помогут сформировать у детей положительное отношение к своим результатам?

Прием 1. Организуйте
выставку детских работ

В выставке могут участвовать детские
проекты, рисунки, поделки, сочинения и т. п. Это удовлетворит потребность
школьников в самоутверждении, престиже, соревновательной конкуренции.

Прием 2. Хвалите
детей даже за скромные успехи

Похвала действительно важна детям и
помогает решать разнообразные задачи. Во-первых, формирует в классе
положительную эмоциональную атмосферу. Во-вторых, укрепляет веру учеников в
себя и свои силы, мотивирует развиваться дальше. В-третьих, помогает детям
избавиться от излишней самокритичности. Особенно похвала важна для учеников,
которые долгое время находятся в категории неуспевающих. Прием 3.
Рассказывайте детям о важности их учебных результатов

Объясните, что обучение – это непрерывный
и взаимосвязанный процесс. От текущих результатов детей зависят их результаты
на последующих занятиях. А от результатов учебы в школе зависит обучение в
ВУЗе. Поэтому важно адекватно оценивать свою деятельность уже сейчас, не
бояться обсуждать с вами возможные сложности и сомнения.

Как позитивно
оценивать успехи учеников

Правило

Пояснение

Делайте
обратную связь конкретной  и содержательной, связывайте с работой или ответом
ученика

Ученик должен понимать, за что его хвалят, что именно вас
обрадовало или восхитило. Сравните: «Молодец, умница» и «Вера, ты великолепно
проанализировала это стихотворение Тютчева!». Второй вариант

предпочтительнее, так как ребенок знает, что именно у

него получилось

Оценивайте проявленные усилия, настойчивость, достигнутые цели

Поддерживайте продвижение детей в понимании нового материала. Хвалить за
то, что ребенок просто запомнил материал, недостаточно

Любая похвала должна быть индивидуально
ориентированной, без оценок и сравнений  с другими учениками

Дух конкуренции в долговременной перспективе – неэффективный мотиватор.
Ученики не должны ориентироваться друг на друга – ровняться надо только на
себя, на свои знания и умения

Хвалите
искренне, честно  и спонтанно

Обращайте
внимание на свои интонации, мимику  и жесты. Избегайте наигранности, и тогда
дети вам поверят

Старайтесь находить слова поддержки, жесты одобрения для всех детей

Если кто-то из детей получает похвалу чаще остальных, в том числе не по
заслугам, то остальные ученики чувствуют несправедливость

Хвалите нужно чаще,
критиковать – реже

Похвала, которой вы признаете компетентность ребенка, вдохновляет его на
новые свершения. Критика же демотивирует

Assign modules on offcanvas module position to make them visible in the sidebar.

Приемы создания ситуации успеха


1. Снятие страха. Используют для преодоления неуверенности в себе  и боязнь за отрицательную оценку. («Ты справишься с этим заданием», «Если не справишься, не страшно, будем искать другие способы решения»).

2. Персональная исключительность. Такой прием создания ситуации успеха, который заключается в возложении ответственности за успех будущего дела а конкретного учащегося. («Надежда только на тебя»).

3. Скрытая инструкция. Помощь, оказываемая учащемуся, осуществляется в неявном для него виде. Этот прием инициирует в сознании учащегося представления о путях решения проблемы. (Скрытая инструкция «Тебе конечно известно, что …», «Обычно решение этого задания начинают с …»).

4. Педагогическое авансирование. Наделение учащегося положительными качествами  и оглашение этих достоинств. (Работа  в «зоне ближайшего развития»).

5. Педагогическое внушение. Экспрессивный, эмоционально и интонационно насыщенный, мимически оформленный и пластически отраженный способ убеждения учащегося в большой вере в него.

6. Оценка деталей. Его особенность заключается в том, что высокую оценку дают не всей деятельности, совершенной  учащимся, а только отдельному фрагменту. («Лучше всего тебе удалось…»).

Контакты
Удиви меня

Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Создание ситуации успеха на уроке. Игры для создания ситуации успеха. Ситуация успеха в педагогике

Создание ситуации успеха на уроке. Игры для создания ситуации успеха. Ситуация успеха в педагогике
Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Образы предстоящей деятельности исполнителей

Образы предстоящей деятельности исполнителей
Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Показатель соотношения учителей. Область применения учителя

Показатель соотношения учителей. Область применения учителя
Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Скрытая педагогическая оценка примеры. Прием скрытая ошибка на уроках литературы

Скрытая педагогическая оценка примеры. Прием скрытая ошибка на уроках литературы
Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Приёмы руководства игровой деятельностью. Приемы педагогического руководства. Методы и приемы руководства игрой. Методы и приёмы руководства игровой деятельностью.

Приёмы руководства игровой деятельностью. Приемы педагогического руководства. Методы и приемы руководства игрой. Методы и приёмы руководства игровой деятельностью.
Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Скрытая педагогическая оценка примеры. Педагогическая отметка это

Скрытая педагогическая оценка примеры. Педагогическая отметка это
Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Педагогические приемы. Педагогический прием это в педагогике

Педагогические приемы. Педагогический прием это в педагогике
Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Правила педагогической оценки. Приемы в педагогике

Правила педагогической оценки. Приемы в педагогике
Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Педагогические приемы. Педагогические приёмы обучения. Педагогические приемы на уроках. Педагогические приемы примеры

Педагогические приемы. Педагогические приёмы обучения. Педагогические приемы на уроках. Педагогические приемы примеры
Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Педагогические приемы. Педагогические приемы для актуализации. Приемы в педагогике. Полилоговые формы общения

Педагогические приемы. Педагогические приемы для актуализации. Приемы в педагогике. Полилоговые формы общения
Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Совокупность приемов пед техники. Педагогическая техника. Совокупность форм обучения. Педагогическая техника представляет собой:

Совокупность приемов пед техники. Педагогическая техника. Совокупность форм обучения. Педагогическая техника представляет собой:
Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Педагогические приемы. Приемы в педагогике. Игровые приемы это в педагогике. Педагогический приём группировка

Педагогические приемы. Приемы в педагогике. Игровые приемы это в педагогике. Педагогический приём группировка
Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Проект на тему профессиональное самоопределение. Морфологический анализ креативные технологии

Проект на тему профессиональное самоопределение. Морфологический анализ креативные технологии
Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Педагогические приемы. Педагогические приемы какие. Какие педагогические приемы используются. Приемы актуализации школьников

Педагогические приемы. Педагогические приемы какие. Какие педагогические приемы используются. Приемы актуализации школьников
Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Педагогические приемы. Педагогические приемы на уроках. Приемы педагога на уроке. Приемы в педагогике примеры

Педагогические приемы. Педагогические приемы на уроках. Приемы педагога на уроке. Приемы в педагогике примеры
Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Скрытая педагогическая оценка примеры. Метод педагогической оценки. Технология педагогической оценки

Скрытая педагогическая оценка примеры. Метод педагогической оценки. Технология педагогической оценки
Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Педагогические приемы. Психолого-педагогические приемы. Приемы педагога. Педагогические приемы на уроках

Педагогические приемы. Психолого-педагогические приемы. Приемы педагога. Педагогические приемы на уроках
Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Педагогические приемы. Приемы педагогической деятельности. Педагогические приемы на уроках. Педагогические приёмы обучения

Педагогические приемы. Приемы педагогической деятельности. Педагогические приемы на уроках. Педагогические приёмы обучения
Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Педагогические средства восстановления работоспособности

Педагогические средства восстановления работоспособности
Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Педагогические приемы. Приемы используемые в беседе. Беседа это педагогический прием. Приемы используемые в беседе с детьми

Педагогические приемы. Приемы используемые в беседе. Беседа это педагогический прием. Приемы используемые в беседе с детьми
Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Приемы педагогической техники. Классификация педагогических приемов. Педагогические приёмы обучения. Принцип свободы пед.техника

Приемы педагогической техники. Классификация педагогических приемов. Педагогические приёмы обучения. Принцип свободы пед.техника
Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Педагогические приемы. Приемы педагогической техники. Виды педагогических приемов. Приемы в педагогике

Педагогические приемы. Приемы педагогической техники. Виды педагогических приемов. Приемы в педагогике
Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Педагогические приемы. Технологические приемы в педагогике. Приемы педагогической техники примеры

Педагогические приемы. Технологические приемы в педагогике. Приемы педагогической техники примеры
Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Приемы на лекции. Популярная лекция

Приемы на лекции. Популярная лекция
Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Приемы пед техники. Приемы на лекции. Педагогические приемы. Используемые технологии и педагогические приемы

Приемы пед техники. Приемы на лекции. Педагогические приемы. Используемые технологии и педагогические приемы
Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Педагогические приемы. Приемы педагогической техники. Педагогическая вертушка

Педагогические приемы. Приемы педагогической техники. Педагогическая вертушка
Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Приемы пед техники. Педагогические техники. Педагогическая техника. Альтернативные технологии в педагогике

Приемы пед техники. Педагогические техники. Педагогическая техника. Альтернативные технологии в педагогике
Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Педагогические приемы. Пед прием автопортрет. Структура альбома. Происхождение прием электронная

Педагогические приемы. Пед прием автопортрет. Структура альбома. Происхождение прием электронная
Как применять педагогический прием скрытая инструкция. А Гин приемы педагогической техники. Приемы пед техники книга

А Гин приемы педагогической техники. Приемы пед техники книга
Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Педагогические приемы. Приемы в педагогике. Приемы педагогической работы. Педагогические приемы примеры

Педагогические приемы. Приемы в педагогике. Приемы педагогической работы. Педагогические приемы примеры
Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Психолого-педагогические приемы. Основные педагогические приемы. Педагогические приёмы по организации выполнения режима. Коррекция голоса специальными педагогическими приемами

Психолого-педагогические приемы. Основные педагогические приемы. Педагогические приёмы по организации выполнения режима. Коррекция голоса специальными педагогическими приемами
Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Педагогические приемы

Педагогические приемы
Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция. А Гин приемы педагогической техники. Приемы педагогической техники примеры. , Педагогические приемы, способы работы,

А Гин приемы педагогической техники. Приемы педагогической техники примеры. , Педагогические приемы, способы работы,
Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Педагогические приемы. Современные педагогические приемы на уроках. Приемы педагога. Педагогические приемы примеры

Педагогические приемы. Современные педагогические приемы на уроках. Приемы педагога. Педагогические приемы примеры
Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Педагогические приемы. Приемы активизации мыслительной деятельности. Дидактические приемы на уроке. Приемы активизации резервов

Педагогические приемы. Приемы активизации мыслительной деятельности. Дидактические приемы на уроке. Приемы активизации резервов
Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Совокупность приёмов. Образование как результат это совокупность приемов

Совокупность приёмов. Образование как результат это совокупность приемов
Как применять педагогический прием скрытая инструкция. Педагогические приемы

Педагогические приемы
Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Как применять педагогический прием скрытая инструкция

Доклад

«Ситуация успеха как условие

организации образовательной деятельности дошкольников»

«Ребенок должен быть убежден, что успехом он обязан, прежде всего, самому себе.

Помощь учителя, какой бы эффективной она ни была, все равно должна

быть скрытой. Стоит ребенку почувствовать, что открытие сделано с помощью

подачи учителя… радость успеха может померкнуть»

В. А. Сухомлинский

Главный смысл деятельности образовательной организации в условиях ФГОС — создание каждому ребенку таких условий, при которых у него появляется возможность пережить радость своего личного успеха, осознания своих способностей, веры в себя. И, как итог, получить свою «порцию аплодисментов». Всё это приводит к появлению у ребенка чувства радости и гордости, удовлетворения достигнутыми результатами своей активности, т.е. состояния успеха. Оно в свою очередь, является катализатором новых потребностей в позитивном успехе, увеличивая стремление самореализовать себя в коллективе и окружающей социальной среде.

Что такое «успех», «ситуация успеха»?

В настоящее время слово «успех» — одно из наиболее употребляемых в обстоятельствах, когда люди хотят пожелать друг другу что-либо позитивное. Успех — это результат деятельности человека, которая преобразует его самого и окружающую действительность. Успех в любой деятельности — один из самых важных источников внутренних сил человека, рождающий энергию для преодоления трудностей, желания учиться, трудиться, совершенствоваться.

При этом важно обратить внимание на сущностные характеристики этого понятия. Во-первых, в него включаются только те достижения человека, которые могут быть охарактеризованы как положительный результат его деятельности. Во-вторых, из понятия «успех» исключаются все случаи, связанные с везением, свалившимся на человека без приложения им самим каких-либо усилий.

Успех – понятие неоднозначное, сложное, имеет разную трактовку. С психологической точки зрения успех, как считает А. Белкин – это переживание состояния радости, удовлетворение оттого, что результат, к которому стремилась личность в своей деятельности, либо совпал с ее ожиданиями, надеждами, либо превзошел их. На базе этого состояния формируются новые, более сильные мотивы деятельности, меняются уровни самооценки, самоуважения.

В.Ю. Питюков, Н. Щуркова под успехом понимают субъективное переживание личностью удовольствия от процесса и результата самостоятельно выполненной работы.

С педагогической точки зрения ситуация успеха – это такое целенаправленное, организованное сочетание условий, при которых создается возможность достичь значительных результатов в деятельности как отдельно взятой личности, так и коллектива в целом.

В основе ожидания успеха – стремление заслужить одобрение; стремление утвердить своё «Я», свою позицию, сделать заявку на будущее.

Ситуация – это сочетание условий, которые обеспечивают успех, а сам успех – результат подобной ситуации.

Что значит «успех» для ребенка дошкольного возраста?

Каждый родитель мечтает, чтобы его ребенок вырос успешным человеком. С такой родительской установкой и ожиданиями педагогам приходится сталкиваться сегодня очень часто. Что следует понимать под словом «успех» в дошкольном возрасте, как воспитать ребенка успешным и какие приемы для этого использовать воспитателям?

Применительно к дошкольникам, с социальной, психологической, педагогической точек зрения, успех — это оптимальное соотношение между ожиданиями личности ребенка и людей, входящих в его непосредственное окружение, и результатами его деятельности. Когда ожидания и результаты совпадают или результаты превосходят ожидания, можно говорить об успехе.

Дошкольный период является базовым в формировании детского самосознания, в восприятии себя как успешного члена общества или неудачника. Как обнаружили учёные, успешность не присуща человеку с рождения, а приобретается в процессе жизни, причём уже с детского возраста, и становится относительно устойчивой в 5–6 лет. Для ребёнка этого возраста настолько значим успех, что его отсутствие приводит к снижению важнейших образований личности — уровня притязаний и связанной с ним самооценки, к искажению детского самосознания. Приобретённая потребность в достижении успеха в последующей жизни почти не меняется. Она оказывает весьма значительное влияние на социальное поведение человека, на его психическое развитие и жизнь в целом. Дети с развитой потребностью достижения успеха чаще имеют нормальную самооценку, нормальный уровень притязаний и показывают низкий уровень тревожности. Такие дети развиваются быстрее по сравнению с детьми с низкой потребностью достижения успеха.

В дошкольном возрасте ребенок очень чувствителен к оценке его деятельности со стороны значимых для него взрослых — родителей, воспитателей. На разных этапах психического развития дошкольник по-разному реагирует на оценку своей деятельности. Установлено, что в возрасте от 3-х до 5-и лет у ребёнка наблюдаются неспецифические реагирования, в 6-7 лет – специфические (переживание ситуации успеха способствует повышению самооценки личности дошкольника, а неуспеха — ее понижению).

Разновидности успеха дошкольника могут быть сведены к двум видам:

Признание конкретного результата ребенка, в т.ч. и в случае преодоления им каких-либо трудностей;

Признание личности ребенка в целом.

При организации и осуществлении образовательной деятельности педагогу важно помнить, что на основе состояния успешности у дошкольника формируются новые, более сильные мотивы деятельности, меняются уровни самооценки и самоуважения. А. Белкин отмечает, что если ситуация успеха становится для ребенка постоянной, может начаться своего рода реакция, высвобождающая огромные, скрытые до поры возможности личности.

И, наоборот, эмоциональная неустойчивость, ощущение неуспешности мешают общению ребенка, формированию его взаимодействия в детском сообществе и отношениям со взрослыми, могут провоцировать робость, застенчивость, некоммуникабельность или, наоборот, агрессию, неадекватность реакции.

Обоснование ситуации успеха как педагогического средства позволяет максимально развить способности ребенка, его физические и духовные силы.

Кто обеспечивает для ребенка ситуацию успеха?

В ДОУ – педагоги (воспитатели). Воспитатель стремится быть откровенным и открытым, искренним; старается вселить силы в воспитанника, т.е. воспитатель и ребёнок находятся в равноправных позициях: открытость взрослого направлена к ребенку, как к человеку. Воспитатель должен видеть личность, признавать ее неповторимость, незаменимость, уважать мысли, чувства детей, право на свободу выбора. Но при этом уметь грамотно выстраивать границы, задавать ориентиры, предъявлять детям адекватные требования.Воспитатель создаёт такие условия, в которых ребенок испытывал бы уверенность в себе и внутреннее удовлетворение, ребенку необходимо помогать добиваться успеха в любой деятельности — для этого нужно создавать ситуации успеха.

В условиях семьи – родители (законные представители). Одной из основных задач, стоящих перед детским садом, является взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка. Невозможно создать ситуацию успеха для ребенка без активного участия родителей. Поэтому, важное место в деятельности дошкольного учреждения отводится работе с родителями: повышению их правовой и психолого-педагогической культуры на родительских собраниях, созданию единого образовательного пространства для дошкольника в семье и детском саду, выработке согласованных педагогически целесообразных требований к ребенку с учетом его самобытности, дарования, индивидуального темпа развития, возрастных особенностей. Изучаются запросы родителей через опросники, анкеты. Важно привлечение родителей к совместному участию в детских праздниках и досугах, выставках и викторинах. Систематически демонстрируются результаты детской деятельности в Дни открытых дверей.

В условиях семьи необходимо предоставлять ребенку как можно больше возможностей самостоятельно принимать решения, организовывать свою деятельность; в открытом доступе у него всегда должны быть самые разнообразные материалы; если, руководствуясь своим интересом, ребенок чем-то увлеченно занимается, не останавливать его, а дать возможность выполнить план; продвигать его успехи, предлагая новые материалы, книги; получив какой-либо ответ, просить объяснить, как ребенок пришел к такому выводу, решению.

Поле успеха.

Формировать успешную личность ребенка нужно начинать с создания поля успеха. Технологическими шагами его построения, по Е. И. Казаковой и А. П. Тряпицыну, являются:

Диагностическое исследование (в каких сферах жизнедеятельности ребенок может проявить способности и пережить успех);

Анализ возможностей (насколько значительны возможности ребенка, хватает ли ему поля деятельности);

Прогноз на успех и поражение (кто из детей имеет преимущество, а кто может оказаться в позиции постоянного поражения);

Проектирование (определение ситуаций достижений, новых видов деятельности).

Какие условия помогут создать ситуацию успеха?

Ситуация успеха создаётся при условиях:

Сотрудничества,которое является необходимым условием для личностного самоопределения детей, способствует открытию перед воспитанниками перспективы их роста, помогает добиваться радости успеха, а также реализовать одну из главных задач образовательно — воспитательного процесса — помочь осознать свои возможности и поверить в себя. Сотрудничество воспитателя и детей, основанное на любви к детям, принятие их как личностей, предполагает создание ситуаций переживания успеха.

Словесных поощрений, подбадривающих ребенка, вызывающих у него уверенность в своих силах, стремление соответствовать оценке педагога.

Благоприятной морально-психологической атмосфере выполнения тех и иных заданий, т.к. это в значительной мере снимает чувство неуверенности, боязни приступить к внешне сложным заданиям.

Обогащенной предметно-развивающей среды, в которой будет действовать ребенок. Чем богаче и комфортнее развивающая среда в ДОУ, тем больше возможностей у ребёнка развивать склонности и способности.

Какие приёмы целесообразно использовать для создания ситуации успеха у дошкольников?

Воспитатель должен помнить, что образовательная деятельность детей, как и любая интеллектуально-познавательная деятельность, должна быть связана с получением радости и удовольствия.

А поскольку радость — это социальное чувство, ребенок, как правило, несет свою радость другим. Очень важно, чтобы именно его успех или радость были замечены, одобрены и публично одобрены и поощрены. Ибо даже разовое переживание успеха может коренным образом изменить психологическое самочувствие ребенка, резко изменить ритм и стиль его деятельности, взаимоотношений с окружающими. Иными словами поощрение вселяет уверенность, повышает статус личности, чувство собственного достоинства.

Очень позитивным является использование различных способов положительного подкрепления: наиболее часто используемыми приемами выступают одобрение и похвала сразу после достижения даже незначительного результата ребенком. Очень эффективно вознаграждение детей вниманием к их интересам, взаимопониманием, а затем реализацией их желаний путем проведения общих для группы событий и дел. Они преподносятся детям в подарок, т.е. используются как поощрение, усиливающее чувство радости от достигнутых успехов.

Без ощущения успеха у ребенка пропадает интерес к познанию и обучению. Но в тоже время, достижение успеха затруднено рядом обстоятельств: недостаток знаний и навыков, психофизиологические особенности развития, слабая саморегуляция ребенка.

Поэтому, создание для ребенка ситуации успеха возможно с помощью приёмов, создаваемых как вербальными (подбадривающие слова и мягкие интонации), так и невербальными (мимико-пластическими: открытая поза, доброжелательная мимика, определенные жесты) средствами и приёмами. Сочетание этих средств и приёмов создают благоприятный психологический фон, помогающий ребенку справиться с поставленной перед ним задачей.

Вербальные способы выражения положительной реакции на ответы, действия или деятельность детей. Какие вербальные способы выражения положительной реакции на ответы, действия или деятельность детей, способствующие их эмоциональной поддержке, мы применяем в своей работе чаще всего? Диапазон наших высказываний, типа: «Правильно!», «Молодец!», «Умница!», «Хорошо!», «Отлично!», «Замечательно!» весьма скромен и настолько знаком детям, что порой уже особо не впечатляет и не «зажигает» детей на дальнейшие достижения.

Зарубежный исследователь Мойра Питерси предлагает расширить этот диапазон следующими фразами: «Прекрасно!», «Удивительно!», «Превосходно!», «Восхитительно!», «Очень неплохо!», «Ну просто изумительно!», «Ах, вы только посмотрите!», «Это что-то особенное!», «Это выглядит здорово!», «Именно так!», «Браво!», «Так чудно!», «Об этом обязательно нужно рассказать…», «Ты сделал это!», «Замечательно задумано!», «Я просто в восторге!» и др.

В. Ю. Питюков предлагает педагогическиеприёмы, которые целесообразно использовать для создания ситуации успеха:

снятие страха перед деятельностью, которую надо выполнить. Оно выражается в следующих фразах: «Для тебя это просто, однако если что-то не получится…», «Не ошибается только тот, кто ничего не делает», «Люди учатся на своих ошибках и находят другие способы выполнения задач», «Мы всё пробуем и ищем, только так может что-то получиться». Таким образом, педагог дает понять воспитаннику, что от него не ожидают абсолютного совершенства, что он имеет право на ошибку, на другую попытку, что ценность представляют его действия и желание выполнить задание.

мотивация деятельности вместе с целью и описанием предполагаемого результата воспитатель объясняет ребенку, ради чего или кого это. При этом педагог раскрывает перед ребенком значимость его усилий для других людей делается («Без тебя и твоей помощи мне (или твоим друзьям) не справиться…»).

авансированиеуспешного результата помогает воспитателю выразить свою твердую убежденность в том, что ребёнок обязательно справится с поставленной задачей. Это внушает ребенку уверенность в свои силы и возможности; включает в работу положительные и сильные стороны личности ребенка (хорошая память, наблюдательность, внимательность, скорость реакции, рассудительность и так далее), на которые воспитатель может опереться. Выражается в таких фразах: «Имея такие возможности как у тебя…», «Ты уже неоднократно демонстрировал нам, как нужно преодолевать трудности…», «Ты непременно всё сделаешь правильно, ведь…», «Ты справишься с этим…», «У тебя такая хорошая память, что ты помнишь даже …», «У тебя обязательно получится», «Я даже не сомневаюсь в успешном результате».

скрытая инструкция является помощью ребенку в способах и формах совершения деятельности, поскольку он только учится обходиться без поддержки, опираясь на свои силы. Скрытая инструкция помогает ребёнку избежать поражения и реализуется путём использования намека, указания или пожелания — «Обрати внимание на …», «Наверное, лучше всего начать с …, а затем приступишь к…», «Ты же подскажешь Незнайке, что …», «Выполняя работу, не забудьте о…..».

персональная исключительность – приём, указывающий важность усилий именно этого ребенка в данном виде деятельности, приём, возлагающий ответственность на дошкольника, и мобилизирующий его, как личность.Выражается словами: «Только ты и мог бы…», «Только тебе я могу доверить…», «Только на тебя я могу положиться», «Только ты и сможешь предположить…», «Ни к кому, кроме тебя, я не могу обратиться с этой просьбой…».

педагогическое внушение — эмоционально окрашенное влияние воспитателя на сознательную сферу ребенка, результатом чего является появление состояния уверенности, чувство подъема, желание действовать и т.д. — «Нам так не терпится узнать, что ты думаешь по этому поводу….», «Знайке кажется, что ты справишься с заданием лучше и быстрее его», «Ты делаешь так необычно, аккуратно…», «Так хочется поскорее увидеть…», «Нам уже не терпится начать работу…».

позитивная и искренняя оценка полученного результата детских усилий, при которой ребенок почувствует радость успеха, предусматривает как оценку целостного продукта деятельности, так и деталей, в которых проявилась индивидуальность ребенка, например, использование необычного способа, красивого оформления, оригинального элемента: «Особенно хорошо у тебя получилось…», «Здорово придумал…», «Тебе особенно удалось…», «Самое замечательное в твоей работе (твоем ответе)…», «Мне интересно твоё предположение…», «Это выглядит здорово!», «Это что-то особенное!», «Больше всего мне в твоей работе (ответе) понравилось…», «Я тебя хвалю за то, что ты сделал не так, как все, а по-своему…».

Алгоритм (схема) создания ситуации успеха для образовательной деятельности дошкольников.

снятие страха,

мотивация деятельности,

авансирование успешного результата,

скрытая инструкция,

персональная исключительность»,

педагогическое внушение,

позитивная и искренняя оценка полученного результата.

Основные типы ситуации успеха:

Выделяют несколько основных типов ситуации успеха: неожиданная радость, общая радость, радость познания.

Неожиданная радость – это чувство удовлетворения оттого, что результаты деятельности превзошли ожидания. Рассмотрим некоторые приёмы «неожиданной» радости.

Приём «Лестница». Речь идет о ситуациях, когда педагог ведет воспитанника поступательно вверх, поднимаясь с ним по ступеням знаний, психологического самоопределения, обретения веры в себя и окружающих.

Приём «Даю шанс». Подготовленные педагогические ситуации, при которых ребенок получает возможность неожиданно раскрыть для самого себя собственные возможности. Подобные ситуации можно и не готовить специально, но воспитательный дар проявится в том, что педагог этот момент не упустит, правильно его оценит, сумеет его материализовать.

Общая радость – тип ситуации успеха, при котором ребёнок достигает нужной для себя реакции коллектива. Она может быть подготовленной преподавателем или спонтанной, заметной или незаметной. Общей радостью считают только те реакции коллектива или группы, которые дают возможность ребенку почувствовать себя удовлетворенным, стимулируют его усилия. Общая радость – это, прежде всего, эмоциональный отклик окружающих на успех члена своего коллектива. Раскроем приёмы, вызывающую общую радость.

Приём «Следуй за нами». Смысл состоит в том, чтобы разбудить дремлющую мысль ребенка, дать ему возможность обрести радость признания в себе интеллектуальных сил. Реакция окружающих будет служить для него одновременно и сигналом пробуждения, и стимулом познания, и результатом усилий.

Приём «Эмоциональный всплеск» или «Ты так высоко взлетел». Главная роль отведена воспитателю. Колоссальный интеллектуальный потенциал скрывается в каждом ребёнке, если найти способ воспламенить этот заряд, высвободить его энергию, превратить в цепную реакцию, где пропитанное горячим чувством слово рождает усилие, усилия рождают мысль, а мысль расщепляется на знание и ответное чувство признательности. В конечном итоге формируется вера в себя, вера в успех.

Приём «Заражение» или «Где это видано, где это слыхано». В педагогике заражение может быть очень эффективным средством оздоровления атмосферы коллектива, источником успеха и общей радостью. Педагогическое заражение построено на точном расчёте, в котором главное – выбор мощного источника интеллектуального заражения. «Заразить» коллектив интеллектуальной радостью можно в том случае, если успех отдельного воспитанника станет стимулом для успеха других, перерастёт в успех многих, а осознание этого успеха вызовет радость всех.

Радость познания. Образование может доставлять радость не столько от познания нового, сколько от других факторов. Познание опирается на самообразование, на самопознание. Радость познания не может вырасти на пустом месте, не может родиться без серьезных причин. Ее главное условие – общение.

Приём «Эврика». Суть состоит в том, чтобы создать условия, при которых ребенок, выполняя задание, неожиданно для себя пришел к выводу, раскрывающему неизвестные для него ранее возможности. Он должен получить интересный результат, открывший перспективу познания.

Давая ребенку возможность переживать удовольствие от успеха, взрослые тем самым способствуют формированию у него мотивации достижения, в т.ч. достижение успеха. Как обнаружили ученые, она не присуща человеку с рождения, а приобретается в процессе жизни, причем уже с детского возраста становится относительно устойчивой в 5-6 лет.

Приобретенная потребность в достижении успеха в последующих периодах жизни почти не меняется. Она оказывает значительное влияние на социальное поведение человека, на его психическое развитие и жизнь в целом.

Дети с развитой потребностью достижения успеха чаще имеют нормальную самооценку, нормальный уровень притязаний, показывают низкий уровень тревожности и развиваются более быстро по сравнению с детьми с низкой потребностью достижения успеха.

При организации и осуществлении образовательной деятельности воспитателю важно помнить, что на фоне состояния успешности у дошкольников формируются новые, более сильные мотивы деятельности, меняются уровни самооценки и самоуважения.

Таким образом, ситуации успеха накладываются на разные формы образовательной деятельности с детьми: организацию творческих мастерских и островков творчества в группе, конкурсов игр-самоделок, изготовленных дошкольниками совместно с родителями и воспитателями. Кроме того, жизнь дошкольников наполнена яркими и запоминающимися событиями: участие во внутрисадовских, городских, региональных и всероссийских мероприятиях («Весенняя капель», «Росток», «Новогодняя игрушка для главной елки города», «День мам», «День смеха», «День Защитника Отечества», «Дни здоровья», спортивные олимпиады, выставки, встречи с интересными людьми и др.), которые развивают не только эмоциональную сферу дошкольников, но и формируют уверенность в своих возможностях, позитивное отношение к миру, самостоятельность, способствуют самосовершенствованию.

Детальное знание сущности ситуации успеха в организации образовательной деятельности дошкольника, мотивация воспитателей и родителей детей к её созданию позволит плодотворно осуществлять образовательный процесс в дошкольной группе, в результате чего растить успешных детей.

Список литературы и интернет-ресурсов:

Башлакова Л.Н. Характер общения воспитателя с детьми как фактор формирования детских отношений // Исследование проблем дошкольного воспитания в трудах молодых ученых. М.:, 1985.

Белкин А.С. Ситуация успеха. Как ее создать. Книга для учителя. М.: Просвещение, 1991.

Бондарь Е. И. Создание ситуации успеха – условие развития одаренной личности //Одаренный ребенок. – 2008. – № 3. – С. 93–97.

Гришина Н.Ю. Ситуация успеха в действии / Н.Ю. Гришина // Одаренный ребенок. – 2005. – №1. – С. 66–76.

Живогляд — Коваленко Е.В. Консультация для воспитателей «Ситуация успеха как условие организации образовательной деятельности дошкольников»

Журнал «Справочник старшего воспитателя» № 6, 2016г.

Казакова Е.И., Тряпицын А.П. Диалог на лестнице успеха. — СПб., 1997. — 158 с.

Михеева Е.Б. Современные технологии обучения дошкольников.- Волгоград: Учитель, 2014

Питюков В.Ю. Основы педагогической технологии: Учеб.-метод. пособие. — М., 2001. — 188 с.

Резниченко С.А. Создание ситуации успеха у дошкольников как необходимое условие внедрения ФГОС. //«Детский сад. Всё для воспитателя» № 12 (48) декабрь 2015г.

Федина Н.В., Ламонова Ю.А. «Ситуация успеха как условие организации образовательной деятельности дошкольников». //«Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» — №6 июнь 2016г.

http://konf.x-pdf.ru/18pedagogika/152989-4-yafaeva-venera-gavazovna-formirovanie-professionalnoy-kompetentnosti-pedagogov-sfere-intellektualnogo-razvitiya-dete.php

https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/doshkolnoe-obrazovanie/stati/268471-situacija-uspeha-kak-uslovie-organizacii-obra

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/399225-situacija-uspeha-kak-uslovie-organizacii-obra

Консультация-тренинг для воспитателей и педагогов дополнительного образования.

Создание ситуации успеха.

Успех или неуспех в деятельности определяет ведущие тенденции развития.

Здесь нужно разделить понятия «успех» и «ситуация успеха». Ситуация — это сочетание условий, которые обеспечивают успех, а сам успех — результат подобной ситуации. Ситуация — это то, что способен организовать. Переживание же радости, успеха – нечто более субъективное, скрытое в значительной мере от взгляда со стороны. Наша  задача, как значимых взрослых,  в том и состоит, чтобы дать возможность пережить радость достижения, осознать свои возможности, поверить в себя.

Успех может быть кратковременным, частым и длительным, сиюминутным, устойчивым, связанным со всей жизнью и деятельностью. Все зависит от того, как ситуация успеха закреплена, продолжается, что лежит в ее основе. Важно иметь в виду, что даже разовое переживание успеха может настолько изменить психологическое самочувствие, что резко меняет ритм и стиль деятельности, взаимоотношений с окружающими. Ситуация успеха может стать  спусковым механизмом дальнейшего движения личности.

Успех — категория не абстрактная. Оптимально соотношение между ожиданиями окружающих, личности и результатами ее деятельности.

Практическое задание: приложение 1.

Инструкция: «Разбейте, пожалуйста, данный круг на 3 сектора соответственно представлениям о природе Ваших личных  успехов. Посмотрите, как бы «со стороны» как соотносятся между собой значимость Ваших ожиданий, ожиданий окружающих и важность достигнутого результата. На что более всего направлено Ваше внимание?

(здесь необходимо дать участникам время для рефлексии).

Можете поделиться с нами своими мыслями?        

Успех – категория очень субъективная. Можно ли утверждать, что Герострат добился успеха? С его точки зрения, видимо, да, ведь он прославился в веках.

Также известен так называемый эффект «горькой конфеты», когда субъект считает награду или похвалу незаслуженной и соответственно не получает удовлетворения от последней.

В тех случаях, когда ожидания личности совпадают или превосходят ожидания окружающих, наиболее значимых для личности, можно говорить об успехе. Может меняться тот круг людей, мнением которых дорожит личность, но суть успеха не меняется.

Практическое задание: «Коллеги, вспомните, пожалуйста, какие чувства мы переживаем, когда находимся в состоянии успеха? (радость, счастье, удовлетворение, эйфорию и т.д.)

С психологической точки зрения успех – это переживание состояния радости, удовлетворения от того, что результат, к которому личность стремилась в своей деятельности, либо совпал с ее надеждами, ожиданиями (или, строго говоря, с уровнем притязаний), либо превзошел их. На базе этого состояния могут сформироваться устойчивые чувства удовлетворения, формируются новые, более сильные мотивы деятельности, меняется уровень самооценки, самоуважения. В том случае, когда успех делается устойчивым, постоянным, может начаться цепная реакция, высвобождающая огромные, скрытые до поры возможности личности, несущая неисчерпаемый заряд человеческой духовной энергии. 

Как мы можем управлять успехом? Какие рычаги этого управления нам доступны?

Ситуация успеха – это такое целенаправленное, организованное сочетание условий, при котором создается возможность достичь значительных результатов в деятельности, это результат продуманной, подготовленной стратегии, тактики. Различается успех и ожидания личности. Можно выделить три вида.

Предвосхищаемый успех. В основе его ожидания могут быть и обоснованные надежды, и упование на какое-то чудо. Чудес, как известно, на свете не бывает. На пустом месте успех родиться не может.

Может повезти, если зоркий взгляд умного, наблюдательного заметит надежду и не даст повода для разочарования: поддержит, подготовит, убедит. Но может случиться и обратное. Это – беда. Это очень серьезно, последствия не совершившегося чуда бывают труднопредсказуемы. Убедившись в том, что их ожидания успеха не сбылись, они готовы винить кого угодно, только не себя.

Констатируемый успех. Фиксирует достижение, радуется ему. Важно, то, что он сделал, отличное настроение, возможность пережить радость признания, ощущение своих возможностей, вера в завтрашний день. И умный взрослый поддержит успех: «Да, это так!»

Обобщающий успех. Ожидание успеха становится постепенно устойчивой потребностью. С одной стороны, это благо. Это – состояние уверенности, защищенности, опоры на самого себя. С другой есть  опасность переоценить свои возможности, успокоиться.

Мир дуален по своей природе: холод-жара, черное – белое. И если в нашей жизни присутствует успех, следовательно, нам предстоит столкнуться с таким явлением  как…(ожидание «подсказки» от участников) неуспех.

 Ясно одно: неуспех (собственный, разумеется) любить нельзя, радость он не приносит, но уважать его следует. Здесь очень уместна и полезна возможность прочувствовать радость от ошибки: возможные словесные маркеры «Ура, ошибка! Есть к чему стремиться! Есть повод поучиться!»

Неуспех  всегда возможен, он даже неизбежен, без него успех теряет свою радостную сущность. Лишь глубина неуспеха помогает нередко человеку вообще постичь всю глубину успеха.

Трудно переоценить стимулирующую роль неуспеха в целом ряде ситуаций. Иногда успех может разложить личность, неуспех – формировать его лучшие качества. Одно без другого не существует, точнее, не должно существовать. Главный вопрос в принятии случившегося неуспеха. Мудрость в том и состоит, чтобы радость успеха не порождала чрезмерное благодушие, а страх возможного поражения не парализовал волю. 

Успех всегда имеет две стороны. Одна – сугубо индивидуальное переживание радости, личностное, субъективное. Другая – коллективная оценка достижений личности, отношение окружающих к успеху члена коллектива, группы. Связь этих сторон несомненна и органична.

Радость успеха может носить сугубо личный, даже интимный характер, если он может радоваться своим достижениям, «про себя», не считаясь с мнением окружающих. Радость, разделенная с другими, становится не одной, а многими радостями. В этом смысле слово «разделенная» правильно было бы заменить на «умноженная». Точно так же и неуспех, разделенный с кем-то, становится чем-то иным.

Практическое задание: «Как вы думаете, что значит «поделиться радостью»?

Самый оптимальный вариант: радость одного становится радостью других.

А теперь перейдём собственно к созданию ситуации успеха. К технологии этого процесса.

С педагогической точки зрения ситуация успеха – это такое целенаправленное, организованное сочетание условий, при которых создается возможность достичь значительных результатов в деятельности как отдельно взятой личности, так и коллектива в целом.

Выделяют несколько основных типов ситуации успеха: неожиданная радость, общая радость, радость познания.

Технологически создание любого типа ситуации успеха состоит из последовательности следующих операций: снятие страха, авансирование успешного результата, скрытое инструктирование ребенка в способах и формах совершения деятельности, внесение мотива, персональная исключительность, мобилизация активности или педагогическое внушение,  высокая оценка детали.

Ситуация успеха особенно важна в работе с детьми, поведение которых осложнено целым рядом внешних и внутренних причин, поскольку позволяет снять у них агрессию, преодолеть  изолированность и пассивность.

Если взрослые, обладающие большим авторитетом у детей, мало поощряют их за успехи и больше наказывают за неудачи, то в итоге формируется и закрепляется мотив избегания неудачи, который отнюдь не является стимулом к достижению успехов. Если, напротив, внимание со стороны взрослого и большая часть стимулов ребенка приходится на успехи, то складывается мотив достижения успехов.

Выяснив, чем успех является для ребенка, перейдем к рассмотрению типов ситуаций успеха.

Выделяют несколько основных типов ситуаций успехов:

1.      Неожиданная радость.

2.      Общая радость.

3.      Радость познания.

Неожиданная радость – это чувство удовлетворения оттого, что результаты деятельности превзошли ожидания.

Рассмотрим некоторые приемы “неожиданной” радости:

  • прием “Лестница”.

Речь идет о ситуациях, когда педагог ведет воспитанника поступательно вверх, поднимаясь с ним по ступеням знаний, психологического самоопределения, обретения веры в себя и окружающих.

  • прием “Даю шанс”.

Подготовленные педагогические ситуации, при которых ребенок получает возможность неожиданно раскрыть для самого себя собственные возможности. Подобные ситуации можно и не готовить специально, но воспитательный дар проявится в том, что педагог этот момент не упустит, правильно его оценит, сумеет его материализовать.

Следующий тип ситуации успеха это общая радость.

Общая радость состоит в том, что бы ребёнок достиг нужной для себя реакции коллектива. Она может быть подготовленной преподавателем или спонтанной, заметной или незаметной. Общей радостью считают только те реакции коллектива, которые дают возможность ребенку почувствовать себя удовлетворенным, стимулируют его усилия. Общая радость – это, прежде всего, эмоциональный отклик окружающих на успех члена своего коллектива.

Раскроем приемы, с помощью которых можно создать ситуацию успеха, вызывающую общую радость.

  • прием “Следуй за нами”.

Смысл состоит в том, чтобы разбудить дремлющую мысль ребенка, дать ему возможность обрести радость признания в себе интеллектуальных сил. Реакция окружающих будет служить для него одновременно и сигналом пробуждения, и стимулом познания, и результатом усилий.

  • прием “Эмоциональный всплеск” или “Ты так высоко взлетел”.

Главная роль отведена воспитателю. Колоссальный интеллектуальный потенциал скрывается в каждом ребёнке, если найти способ воспламенить этот заряд, высвободить его энергию, превратить в цепную реакцию, где пропитанное горячим чувством слово рождает усилие, усилия рождают мысль, а мысль расщепляется на знание и ответное чувство признательности. В конечном итоге формируется вера в себя, вера в успех.

  • прием “Заражение” или “Где это видано, где это слыхано”.

В педагогике заражение может быть очень эффективным средством оздоровления атмосферы коллектива, источником успеха и общей радостью. Педагогическое заражение построено на точном расчете, в котором главное – выбор гносионосителя, то есть мощного источника интеллектуального заражения. “Заразить” коллектив интеллектуальной радостью можно в том случае, если успех отдельного  воспитатанника станет стимулом для успеха других, перерастет в успех многих, а осознание этого успеха вызовет радость всех.

Механизм “заражения” построен на передаче настроения от одной микрогруппы к другой. Общая радость не представляет собой однородного целого, она всегда отражает сумму успехов нескольких микрогрупп детей. Ее осознание, переживание определяется ролью этих микрогрупп. Главное в том, чтобы в достижениях окружающие видели результаты своего труда, а сам ребенок понимал, что его радость – это радость поддержки, радость состояния “своего среди своих”.

Последним типом ситуации успеха является радость познания.

Образование может доставлять радость не столько от познания нового, сколько от других факторов. Радость познания по своей сути альтруистична. Познание опирается на самообразование, на самопознание. Радость познания не может вырасти на пустом месте, не может родиться без серьезных причин. Ее главное условие – общение.

Практическое задание «Профессиональное поведение»: приложение 2

Выращивание познавательного интереса и есть предмет заботы преподавателя, формирующего радость познания.

  • прием “Эврика”

   Суть состоит в том, чтобы создать условия, при которых ребенок, выполняя задание, неожиданно для себя пришел к выводу, раскрывающему неизвестные для него ранее возможности. Он должен получить интересный результат, открывший перспективу познания. Заслуга воспитателя  будет состоять в том, чтобы не только заметить это личное “открытие”, но и всячески поддержать ребенка, поставить перед ним новые, более серьезные задачи, вдохновить на их решение.

  • прием “Линия горизонта”.

Однажды открыв для себя увлекательность поиска, погружения в мир неведомого, ребёнок  может уже постоянно стремиться к поиску, не считаясь с трудностями, неудачами. У него будет формироваться уважительное отношение к возможностям человеческого разума.

Практическое задание: «Коллеги, предлагаю Вам на несколько минут  представить себя малышами. Как известно, все дети очень любят рисовать, и у них это  очень хорошо получается.  Давайте возьмём краски, маркеры и нарисуем логотип нашего с Вами детского сада! Уверена, что у Вас это получится, и мы все сможем полюбоваться нашим любимым «Корабликом»!  (на флипчате закреплён образец, материалы  на столе, время рисования не ограничивается, ведущий в процессе работы  словесно поддерживает участников).

Технологически создание любого типа ситуации успеха состоит из последовательности следующих операций: 

Практическое задание: Этапы построения ситуации успеха

1.Снятие страха. Атмосфера доброжелательности на протяжении всего занятия: (приведите примеры, пожалуйста, атрибутов доброжелательности)

Варианты ответов: улыбка, добрый взгляд, внимание друг к другу, интерес к каждому, приветливость, расположенность, мягкие жесты и т.п.

2.Авансирование детей перед тем, как они приступят к реализации поставленной задачи.

Авансировать успех – значит объявить о положительном результате до того как они получены,  указать на достоинства ребенка. Эта операция увеличивает меру уверенности в себе ребенка, повышает активность и его свободу.

Варианты: физическая сила, четкость мышления, оригинальность восприятия, хорошая память, находчивость и т.д. 

3.Высокая мотивация.

Вопросы:  Во имя чего? Ради кого? Ради чего? Зачем? Кому будет хорошо от этого?

  1. Скрытая инструкция предстоящей деятельности

Вопросы: Какова может быть реальная помощь в продвижении к успеху, посылаемая субъекту для инициирования мыслительного образа предстоящей деятельности и пути ее выполнения (намёки, пожелания)

  1. Персональная исключительность

Отметить важность усилий ребенка в предстоящей и совершаемой деятельности

  1. Краткое экспрессивное воздействие для мобилизации активности,

Педагогическое внушение, собранное в яркий фокус.  

Примеры подобных высказываний: «Приступаем! За дело! И т.п.»

  1. Педагогическая поддержка в процессе выполнения работы

Варианты:  краткие реплики, телесный контакт (но не поглаживания по голове!) мимические жесты.

  1. Оценивание действий с акцентом на детали

Важно: оценка не производится в целом, она не произносится «сверху», она ставит акцент на деталях выполненной работы.

Вопрос: Коллеги, можете ли Вы припомнить этапы в Вашем рисовании логотипа детского сада? (снятие тревоги о результате, авансирование успеха: «все умеют рисовать, все учились этому в педагогическом училище» и т.п.,  «приступаем!, за дело!», поддержка словом, акцент на детали в похвале и оценке)

И в заключение предлагаю Вам

Правила управления успехом в образовательной деятельности.

  1. Оценивайте не детей, а их деятельность, поступки.
  2. Необоснованная похвала, гипертрофированные комплименты снижают ощущение успеха. Нужно уметь: видеть реальные изменения, достоинства и реальные сдвиги в поведении детей, вовремя поддержать детей.
  3. Успех педагога начинается с признания его детьми. Авторитет, личность педагога, его разнообразные интересы и достоинства являются залогом успеха его воспитанников.
  4. Психологический климат, обстановка жизнерадостности, организация деятельности воспитанников на занятии, разумное сочетание репродуктивных и творческих методов.
  5. Способность педагога удивлять детей.
  6. Педагог должен любить детей и уметь это делать. Нельзя, выказывая чувство восторга от общения с одними детьми, заставлять страдать других.
  7. Педагог должен знать личные особенности каждого ребенка и группу детей в целом, чтобы научиться помогать и поддерживать каждого.
  8. Начало занятия – это  момент, от которого в значительной степени зависит успех занятия в целом.
  9. Не забывайте о  рефлексии деятельности.
  10.  Если после занятия у воспитанника не осталось вопросов, которые он бы хотел бы обсудить,  скорее всего занятие оставило детей равнодушными.

Построение ситуации успеха, как и само воспитание ребенка,  кропотливый труд и просто наша жизнь. От нас зависит многое, но отнюдь не всё. Отдать детям столько душевного тепла, умения и знаний, сколько мы в состоянии, поддержать их и способствовать радостному началу жизни – смысл выбранной нами профессии.

Приложение 1.

Успех.

ожидания личности – ожидания окружающих – результат деятельности

Успех для меня – это

  1. Мои ожидания ________%
  2. Ожидания окружающих ______%
  3. Результат деятельности_______%

Приложение 2.

Профессиональное поведение.

Пожалуйста, вычеркните в предложенном списке те варианты поведения, которые не пригодятся Вам в профессиональной деятельности.

  1. Останавливаем внимание на негативном.
  2. Улыбка, добрый взгляд.
  3. Интерес к каждому воспитаннику, великодушие по отношению к любому.
  4. Даёт прозвища («плохой, ленивый, торопыга»  и т.п.)
  5. Сравнение одного ребенка с другим.
  6. Отмечает  исключительность.
  7. Аргументирует надобность действий.
  8. Учит алгоритму действий.
  9. Оценка действий успеха с акцентом на детали.
  10. Педагог много говорит за детей.
  11. Высказывает недовольство воспитанником, группой.
  12. Вера в способности ребенка.
  13. Предупреждение и угрозы при выполнении требований.
  14. Сравнивает ребенка с самим собой.
  15. Заочная похвала родителей ребенка.
  16. Побуждение к выполнению конкретных действий.
  17. Намёки, пожелания способов и форм деятельности.
  18. Побуждение к выполнению конкретных действий.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
  • Липоидная кислота инструкция по применению взрослым от чего помогает таблетки
  • 1 с бухгалтерия строительной организации инструкция
  • Оксидат торфа для голубики инструкция по применению
  • Стиральная машина океан wfo 854x инструкция
  • Бифистим форте инструкция по применению взрослым от чего помогает таблетки