Инструкция по охране труда для провизора 2022 по новым правилам образец

Данная инструкция по охране труда разработана для провизора и доступна для бесплатного просмотра и скачивания.

Инструкция по охране труда для провизора необходима для обеспечения безопасности работника при выполнении его должностных обязанностей. Инструкция содержит информацию о правилах и требованиях охраны труда до начала, во время и по окончании выполнения трудовых функций провизора, которые необходимо соблюдать для предотвращения опасных ситуаций и травматизма на рабочем месте.

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. К самостоятельной работе провизором допускаются лица, не моложе 18 лет, имеющие высшее фармацевтическое образование, прошедшие:

— предварительный при поступлении на работу и периодический медицинский осмотр,

— вводный инструктаж;

— первичный инструктаж на рабочем месте;

— стажировку на рабочем месте под руководством лица, назначенного приказом по организации;

— инструктаж и проверку знаний на 1 группу по электробезопасности;

1.2. Не реже одного раза в шесть месяцев провизор должен проходить повторный инструктаж по программе первичного инструктажа на рабочем месте. Лица, не прошедшие проверку знаний, к самостоятельной работе не допускаются.

1.3. При привлечении провизора к выполнению разовых работ, не входящих в его обязанности, он должен пройти целевой инструктаж по данному виду работ.

1.4. При нарушении провизором требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.), а также при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента, при перерывах в работе более 2 месяцев или внесении изменений в настоящую инструкцию работник подлежит прохождению внепланового инструктажа.

1.5. В процессе приема рецептов и отпуска лекарственных средств провизор обязан соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

1.6. Провизор обязан:

— соблюдать требования охраны труда;

— правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

— проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

— немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

— проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

1.7. В целях предотвращения пожара необходимо соблюдать следующие требования:

— курить только в специально отведенных, оборудованных местах;

— запрещается пользоваться открытым огнем;

— не производить сушку санитарной одежды и обуви на нагревательных (отопительных) приборах;

— обеспечивать свободный доступ к электрическим и коммутационным аппаратам (рубильникам, выключателям, автоматам) и первичным средствам пожаротушения.

1.8. В процессе работы на провизора могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы:

— недостаточная освещенность рабочей зоны;

— нервно-психические перегрузки;

— повышенное напряжение органов зрения;

— острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях тары;

— повышенное напряжение в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека.

1.10. Для защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, провизор должен быть обеспечен санитарной одеждой.

1.12. Провизор должен знать места расположения первичных средств пожаротушения и уметь пользоваться ими.

1.13. Провизор должен уметь оказывать первую помощь пострадавшему в объеме инструкции «Алгоритмы оказания первой помощи пострадавшим».

1.14. Знать места расположения аптечки первой помощи при несчастных случаях и правила по ее применению.

1.16. При обнаружении нарушений требований безопасности, правил и норм по охране труда и пожарной безопасности, необходимо сообщить об этом своему непосредственному руководителю.

1.17. Курить и принимать пищу разрешается только в специально отведенных для этой цели местах.

1.18. Соблюдать правила личной гигиены. Мыть руки перед приемом пищи, после посещения мест общего пользования.

1.19. Не допускается выполнять работу, находясь в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ, а также распивать спиртные напитки, употреблять наркотические средства, психотропные, токсические или другие одурманивающие вещества на рабочем месте или в рабочее время.

1.20. Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкции об охране труда, привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии законодательством РФ и с правилами внутреннего трудового распорядка и, при необходимости, подвергаются внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Провизор обязан подготовить свое рабочее место к безопасной работе, привести его в надлежащее санитарное состояние.

2.2. Перед началом работы провизор, принимая рабочее место, должен проверить исправность работы приборов, оборудования, средств механизации и других предметов оснащения рабочего места.

2.3. На рабочем месте не должны находиться неиспользуемые в работе оборудование, электроприборы, приспособления, посуда и другие вспомогательные материалы.

3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Провизор во время работы должен не допускать спешки, принимать рецепты и отпускать лекарственные средства с учетом безопасных приемов и методов труда.

3.2. При использовании различных приборов и аппаратов, средств механизации и приспособлений провизор должен руководствоваться правилами (инструкциями), изложенными в технических паспортах, прилагаемых к приборам или аппаратам.

Провизор не должен пользоваться приборами без предварительного обучения работы с ними.

3.3. При включении электроприборов и другого электрооборудования провизор должен проверить соответствие напряжения прибора, указанного в паспорте, напряжению в сети, а также наличие заземления для тех из них, которые имеют металлические корпуса. Он не должен производить включение их мокрыми руками.

3.4. Провизор должен беречь руки от порезов, следить за целостностью склянок и других стеклянных предметов.

3.5. Отпускаемые лекарственные средства, содержащие ядовитые или наркотические вещества, должны храниться в специальном шкафу.

3.6. При использовании лестниц и стремянок необходимо предварительно проверить их исправность. Запрещается применять случайные подставки (ящики, стулья и т.д.).

Лестницы-стремянки должны иметь на тетивах резиновые башмаки.

3.7. Для защиты провизора от капельной инфекции на его рабочем месте должны быть оборудованы окна с двойным стеклом и боковыми отверстиями для передачи рецептов и лекарственных средств.

3.8. В период массовых простудных заболеваний провизор должен прикрывать рот и нос марлевой повязкой и дезинфицировать руки 0,5%-ным раствором хлорамина.

3.9. Для предупреждения зрительного напряжения провизор при необходимости должен включать дополнительное местное освещение на рабочем месте.

3.10. Провизор должен постоянно поддерживать свое рабочее место в надлежащем санитарном состоянии.

3.11. При выполнении погрузочно-разгрузочных работ вручную должны соблюдаться следующие нормы:

— разовый подъём (без перемещения) тяжестей: для женщин — не более 15 кг., для мужчин — не более 50 кг.;

— подъем и перемещение тяжестей: а) при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) для женщин — не более 10 кг., для мужчин — не более 30 кг.;

б) постоянно в течение смены — для женщин не более 7 кг., для мужчин не более 15 кг.

При превышении указанных норм труд работника считается тяжелым. В подобных случаях необходимо применять средства малой механизации (тележки и т.п.).

4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. При поражении электрическим током необходимо освободить пострадавшего от действия электрического тока, соблюдая меры безопасности, оказать ему первую доврачебную помощь и при необходимости обратиться за помощью в медицинское учреждение.

4.2. При возникновении пожара, необходимо вызвать пожарную команду и принять меры по тушению пожара первичными средствами пожаротушения, соблюдая меры личной безопасности. Сообщить о случившемся своему непосредственному руководителю.

4.3. При несчастном случае необходимо оказать пострадавшему первую помощь, при необходимости вызвать скорую медицинскую помощь, сообщить своему непосредственному руководителю и сохранить без изменений обстановку на рабочем месте до расследования, если она не создаст угрозу для работающих и не приведет к аварии.

5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. Провизор должен отключить приборы и аппараты (кроме холодильника), которыми он пользовался в процессе приема рецептов и отпуска лекарственных средств.

5.2. По окончании работы провизор должен вымыть стол теплой водой с мылом, при необходимости — дезинфицирующим раствором, и выполнить все требования санитарного режима.

5.3. В конце рабочего дня провизор должен снять санитарную одежду и убрать их в специальный шкаф, вымыть тщательно руки и выполнить все требования личной гигиены сотрудников аптеки.

5.4. В случае выявления в процессе работы недостатков эксплуатации или неисправности аппаратов, приборов и оборудования провизор должен известить об этом непосредственного руководителя.

Образец «Инструкции по охране труда для провизора» разработан в соответствии с Приказом Минтруда России № 772н от 29.10.2021 «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда», Приказа Минздрава России № 1183н от 20.12.2012 «Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников», Приказа Министерства здравоохранения РФ № 647н от 31.08.2016 г. «Об утверждении Правил надлежащей аптечной практики лекарственных препаратов для медицинского применения», Приказом Минтруда России № 91н от 09.03.2016 «Об утверждении профессионального стандарта «Провизор», Приказа Минтруда России № 428н от 22.05.2017 «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области управления фармацевтической деятельностью», Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации № 2 от 28.01.2021 «Об утверждении СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания», разделом Х Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами по охране труда.

Шаблон подлежит редактированию. Впишите Вашу организацию, и….. наслаждайтесь сэкономленным временем. Предлагаемый документ разработан юристами — специалистами в области охраны труда, в полном соответствии с актуальными требованиями законодательства.

Инструкция устанавливает требования охраны труда перед началом, во время и по окончании работы специалиста с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием (провизор, провизор-аналитик, провизор-стажер, провизор-технолог, старший провизор), осуществляющего  изготовление лекарственных средств по рецептам врачей, внутриаптечных заготовок, концентратов и полуфабрикатов, безрецептурный отпуск готовых лекарственных средств, предметов санитарии и гигиены, лекарственных трав и других медицинских изделий, определяет безопасные методы и приемы выполнения работ на рабочем месте, меры безопасности при работе с фармацевтическим оборудованием и инструментарием, товарами аптечного ассортимента, а также требования охраны труда в аварийных ситуациях. Инструкция составлена в целях обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья провизора, при выполнении им своих трудовых обязанностей и функций в аптечной организации.

Картинка с сайта: j-bk.ru

ПЕРЕЧЕНЬ ПРАВИЛ И ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

В соответствии со статьей 212 ТК РФ, государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

К нормативным правовым актам, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся:

— правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные ТК РФ;

— единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Порядок разработки, утверждения и изменения государственных нормативных требований охраны труда устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В данную справочную информацию включены правила и инструкции по охране труда.

Внимание! В соответствии с абз. 7, абз. 21 — 23 ч. 2 ст. 212 и ч. 1 ст. 225 ТК РФ, а также в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины», работодателям необходимо организовать внеочередную проверку знаний по охране труда работников в объеме новых правил по охране труда, кроме того, должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе:

— инструкций по охране труда;

— программ обучения по охране труда работников;

— информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников (Письмо Минтруда России от 14.01.2021 N 15-2/10/В-167, Письмо Роструда от 15.01.2021 N 57-ТЗ).