Данная инструкция по охране труда разработана для председателя правления и доступна для бесплатного просмотра и скачивания.
Инструкция по охране труда для председателя правления необходима для обеспечения безопасности работника при выполнении его должностных обязанностей. Инструкция содержит информацию о правилах и требованиях охраны труда до начала, во время и по окончании выполнения трудовых функций председателя правления, которые необходимо соблюдать для предотвращения опасных ситуаций и травматизма на рабочем месте.
1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
1.1. Настоящая инструкция предусматривает основные требования по охране труда председателя правления.
1.2. Председателю правления необходимо следовать требованиям настоящей Инструкции.
1.3. На председателя правления а и возможно воздействие следующих опасных и вредных производственных факторов, профессиональных рисков и опасностей:
— перенапряжение зрительного анализатора при длительной работе за экраном монитора персонального компьютера;
— длительное статическое напряжение мышц спины, шеи, рук и ног, что может привести к статическим перегрузкам;
— ионизирующие и неионизирующие излучения, источниками которых являются мониторы персональных компьютеров;
— статическое электричество;
— движущиеся части копировально-множительной техники;
— загрязнение рук химическими веществами, входящими в состав красок, порошков копировально-множительной техники;
— недостаточная освещенность рабочего места;
— электрический ток, путь которого в случае замыкания на корпус, может пройти через тело человека;
нервно-психические перегрузки.
1.4. К работе председатель правления ом допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие профессиональную подготовку, соответствующую занимаемой должности.
1.5. Председателю правления необходимо знать и строго соблюдать требования по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.
1.6. Председатель правления должен иметь соответствующую группу по электробезопасности.
1.7. Председатель правления должен проходить обучение по охране труда в виде: вводного инструктажа.
Вводный инструктаж проводит работник службы охраны труда или работник, его замещающий, со всеми принимаемыми на работу по программе, утвержденной работодателем и согласованной с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников.
1.8. Председатель правления должен:
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и установленный режим труда и отдыха;
выполнять работу, входящую в его обязанности или порученную администрацией, при условии, что он обучен правилам безопасного выполнения этой работы;
применять безопасные приемы выполнения работ;
уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
знать нахождение первичных средств пожаротушения и уметь ими пользоваться.
1.9. Курить и принимать пищу разрешается только в специально отведенных для этой цели местах.
2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
2.1. Председатель правления обязан:
— содержать рабочее место на соответствие требованиям безопасности;
— проверять исправность применяемого оборудования;
— знать пути эвакуации людей при чрезвычайных ситуациях;
— проверять наличие средств пожаротушения.
2.2. Осмотреть и подготовить свое рабочее место, убрать все лишние предметы. Проверить подходы к рабочему месту, пути эвакуации на соответствие требованиям охраны труда.
2.3. Проверить исправность оборудования, правильность подключения оборудования к электросети. Убедиться внешним осмотром в отсутствии механических повреждений шнуров электропитания и корпусов средств оргтехники, в отсутствии оголенных участков проводов, в наличии защитного заземления.
2.4. Проверить исправность электроосвещения в кабинете. Отрегулировать освещение на рабочем месте, убедиться в отсутствии бликов на экране компьютера.
2.5. Проверить наличие противопожарных средств, аптечки для оказания первой помощи.
2.6. Проверить санитарное состояние помещения и проветрить его при необходимости.
3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
3.1. Выполнять работу в соответствии со своими должностными обязанностями.
3.2. Не допускать к своей работе необученных и посторонних лиц.
3.3. Во избежание эмоциональных перегрузок при общении с работниками пользоваться знаниями психологии, педагогики, методами убеждения, аргументации своей позиции, профилактики и разрешения конфликтных ситуаций.
3.4. Содержать свободными проходы к рабочему месту, не загромождать оборудование посторонними предметами, бумагами и пр.
3.5. При длительном отсутствии на рабочем месте отключать от электросети средства оргтехники и другое оборудование за исключением оборудования, определенного для круглосуточной работы (аппараты факсимильной связи, сетевые серверы и т. д.).
3.6. В случае замятия листа (ленты) бумаги в устройствах вывода на печать перед извлечением листа (ленты) остановить процесс и отключить устройство от электросети, вызвать технический персонал.
3.7. Отключать средства оргтехники и другое оборудование от электросети, только держась за вилку штепсельного соединителя.
3.8. Не допускать натягивания, скручивания, перегиба и пережима шнуров электропитания оборудования, проводов и кабелей, не допускать нахождения на них каких-либо предметов и соприкосновения их с нагретыми поверхностями.
3.9. Не допускать попадания влаги на поверхность компьютера, периферийных устройств и другого оборудования. Не протирать влажной или мокрой ветошью оборудование, которое находится под электрическим напряжением (когда вилка штепсельного соединителя шнура электропитания вставлена в розетку).
3.10. Во время работы не допускается:
— прикасаться к движущимся частям средств оргтехники и другого оборудования;
— прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании;
— производить переключение разъемов интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании;
— работать при снятых и поврежденных кожухах средств оргтехники и другого оборудования;
— загромождать верхние панели устройств бумагами и посторонними предметами;
— касаться элементов средств оргтехники и другого оборудования влажными руками;
— включать сильно охлажденное (принесенное с улицы в зимнее время) оборудование;
— вскрывать корпуса средств оргтехники и другого оборудования и самостоятельно производить их ремонт;
— работать при недостаточной освещенности рабочего места.
3.11. Не допускается:
использовать для сидения случайные предметы (ящики, бочки и т.п.), оборудование;
качаться на стуле;
размахивать острыми и режущими предметами.
3.12. Председателю правления следует проявлять осторожность при передвижении по производственным помещениям и территории организации.
3.13. Соблюдать правила перемещения в помещениях и на территории организации, пользоваться только установленными проходами.
3.14. Избегать нахождения в опасной близости от движущихся (вращающихся) элементов оборудования, маневрирующих транспортных средств, в зоне действия подъемного оборудования и пр.
3.15. Не прикасаться к находящимся в движении механизмам и вращающимся частям оборудования, а также находящимся под напряжением токоведущим частям оборудования.
3.16. Выполнять санитарные нормы и соблюдать режимы работы и отдыха.
3.17. Соблюдать правила пожарной безопасности, требования настоящей инструкции, др. локальных нормативных актов, регламентирующие порядок организации работ по охране труда, условия труда на объекте.
3.18. Не принимать пищу на рабочем месте.
3.19. Курить в строго отведенных местах.
3.20. Запрещается работать под воздействием алкоголя, наркотиков, лекарств.
4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
4.1. При возникновении поломки оборудования, угрожающей аварией на рабочем месте: прекратить его эксплуатацию, а также подачу к нему электроэнергии, воды, материалов и т.п.; доложить о принятых мерах работнику, ответственному за безопасную эксплуатацию оборудования, и действовать в соответствии с полученными указаниями.
4.2. В аварийной обстановке: оповестить об опасности окружающих людей и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.
4.3. При временном прекращении подачи электроэнергии отключить от электросети средства оргтехники и прочее электрооборудование.
4.4. Не приступать к работе до полного устранения повреждений и неисправностей средств оргтехники и оборудования рабочего места или устранения аварийной ситуации.
4.5. При возникновении пожара необходимо прекратить работу, вызвать пожарную охрану, отключить средства оргтехники и прочее оборудование от электросети, оповестить о пожаре находящихся поблизости людей, принять меры к эвакуации людей из опасной зоны и принять участие в тушении пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения, а при невозможности ликвидировать пожар покинуть опасную зону, действуя согласно инструкциям по пожарной безопасности и планам эвакуации.
4.6. Тушение очага пожара производить с помощью порошковых или углекислотных огнетушителей с обязательным использованием средств индивидуальной защиты.
4.7. При несчастном случае, микроповреждениях (микротравмах) необходимо оказать пострадавшему первую помощь, при необходимости вызвать скорую медицинскую помощь и сохранить без изменений обстановку на рабочем месте до расследования, если она не создаст угрозу для работающих и не приведет к аварии.
Если несчастный случай, получение микроповреждения (микротравмы) произошли с самим председатель правления ом, он должен по возможности обратиться в здравпункт.
5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
5.1. По окончании работы следует осмотреть и выключить оборудование, привести в порядок рабочее место.
5.2. Вымыть руки теплой водой с мылом.
5.3. Проверить противопожарное состояние кабинета.
5.4. Закрыть окна, выключить свет, отключить кондиционер, закрыть двери.
5.5. При непрерывном технологическом процессе и работе оборудования передать смену в установленном порядке.
(в ред. Федерального закона от 11.06.2003 N 73-ФЗ)
1. Председатель кооператива и члены правления кооператива должны действовать в интересах кооператива добросовестно и разумно. Они должны принимать меры по охране конфиденциальности информации, составляющей служебную и (или) коммерческую тайну, которая стала им известна в связи с осуществлением их полномочий.
(в ред. Федерального закона от 11.06.2003 N 73-ФЗ)
2. Убытки, причиненные кооперативу вследствие недобросовестного исполнения своих обязанностей членами правления кооператива, подлежат возмещению ими кооперативу на основании судебного решения. При этом причинители вреда несут солидарную ответственность.
3. Член правления кооператива обязан в установленном законом порядке возместить убытки, причиненные им кооперативу, в случаях, если в нарушение настоящего Федерального закона или устава кооператива:
погашаются полностью или частично паевые взносы, выплачиваются дивиденды или кооперативные выплаты;
передается или продается имущество кооператива;
производятся кооперативные выплаты после наступления неплатежеспособности кооператива либо после объявления о его несостоятельности (банкротстве);
предоставляется кредит (займ).
(в ред. Федерального закона от 05.04.2021 N 70-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Члены правления кооператива не возмещают кооперативу убытки, если их действия основываются на решении общего собрания.
5. Члены правления кооператива не освобождаются от обязанности возместить причиненные ими убытки кооперативу в результате совершения действий, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, если указанные действия были совершены с одобрения наблюдательного совета кооператива.
6. Член правления кооператива освобождается от ответственности, если он не присутствовал на заседании правления кооператива, на котором было принято решение, в результате которого кооперативу были причинены убытки, или присутствовал на заседании правления кооператива, на котором было принято указанное решение, но голосовал против указанного решения или воздержался от голосования, что должно быть отражено в протоколе заседания правления кооператива.
(п. 6 введен Федеральным законом от 11.06.2003 N 73-ФЗ)
7. Председатель кооператива несет ответственность, предусмотренную настоящей статьей для членов правления кооператива.
(п. 7 введен Федеральным законом от 11.06.2003 N 73-ФЗ)
8. Исполнительный директор кооператива несет ответственность в порядке и на условиях, которые предусмотрены трудовым договором, заключаемым исполнительным директором с кооперативом.
(п. 8 введен Федеральным законом от 11.06.2003 N 73-ФЗ)
Здравствуйте! Я являюсь председателем производственного кооператива и хотела бы уточнить, какие обязанности у меня есть в области охраны труда. Должны ли я и сотрудники проходить какие-либо курсы или обучение по охране труда? Также, какие меры я должна принять для обеспечения безопасных условий труда на основании действующего законодательства? Интересуют ли меня штрафы за ненадлежащее выполнение этих требований?
Председатель кооператива несет ответственность за организацию охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обучение по охране труда обязательно для всех работников, включая председателя. Кроме того, нужно организовать проведение вводного инструктажа и периодических обучений по охране труда. Штрафные санкции могут применяться в случае неисполнения данных обязательств.
Какое законодательство регулирует охрану труда в кооперативе?
Основными нормативными актами, регулирующими охрану труда, являются Трудовой кодекс Российской Федерации и Постановление Правительства о порядке проведения специальной оценки условий труда. Эти документы содержат все необходимые требования к охране труда в организации.
Добрый день! В соответствии с законодательством, в кооперативах требуется проводить обучение по охране труда для всех работников, в том числе для председателя. Необходимость создания комиссии по охране труда зависит от состава и числа работников. Медицинские осмотры и специальная оценка условий труда обязательны, и их организует сам кооператив за свой счет.
Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством, как председатель производственного кооператива, вы обязаны обеспечить соблюдение требований охраны труда на территории кооператива. Вам необходимо организовать обучение по охране труда для всех сотрудников, а также пройти соответствующие курсы самостоятельно. Основные меры, которые должны быть приняты для обеспечения безопасных условий труда, включают проведение инструктажей, регулярные осмотры рабочих мест и разработку локальных нормативных актов, касающихся охраны труда. В случае ненадлежащего выполнения вышеперечисленных требований, вы и ваш кооператив можете подвергнуться административным штрафам, размер которых устанавливается в зависимости от характера правонарушения.
Обязанности лаборанта химического анализа включая уборку и мытье окон
Здравствуйте, меня интересуют обязанности лаборанта химического анализа в нашей лаборатории. Мы проводим испытания на протяжении всей недели, и мне стало интересно, насколько в рамках трудового законодательства работник обязан поддерживать чистоту в помещении. В частности, каковы его обязанности по уборке и мытью окон, если это не прописано в трудовом договоре? Имеет ли смысл уточнить это в должностной инструкции или есть ли особенности в правилах внутреннего распорядка для нашей организации?
Влияние главы поселка на решение проблемы бродячих собак
Как глава поселка, мне важно понять, какие права и обязанности у меня есть в отношении бродячих собак. Существует ли обязательство по организации приюта для бродячих животных или это только возможность? Также интересуют детали по взаимодействию с местными властями и организациями, которые занимаются защитой животных.
Как отказаться от выполнения не профильных обязанностей на рабочем месте
Здравствуйте. На своем рабочем месте меня заставляют выполнять обязанности, которые не относятся к моей основной работе. Например, вместо выполнения своих функций я занимаюсь уборкой помещений и другими не профильными задачами. Как я могу законно отказаться от таких действий и на какие законы мне можно ссылаться?
Проблемы с действиями главы администрации и их влияние на благоустройство посёлка
Здравствуйте. В нашем посёлке глава администрации длительное время не исполняет свои обязанности, особенно в сфере благоустройства. Мы жители обращались с заявлением о ремонте дорог и озеленении территории ещё в мае этого года, однако никаких действий предпринято не было. Правомерно ли мы можем требовать от главы администрации выполнения своих обязательств и какие меры можно предпринять в случае игнорирования наших обращений?
Как освободиться от роли ликвидатора в компании
Добрый день. Я являюсь ликвидатором компании и столкнулся с ситуацией, когда не могу продолжать исполнять свои обязанности. Основанием для этого стало заболевание, которое требует длительного лечения. Как я могу законно выйти из этой позиции? Каковы мои действия и какие документы нужны для завершения процесса? Если ли какие-либо сроки для уведомления о моем решении?
Права и обязанности коменданта общежития и порядок учета времени студентов
Здравствуйте, меня интересует, какие именно права и обязанности есть у коменданта общежития в отношении совершеннолетних студентов. Также хотелось бы узнать, законно ли коменданту вести учет времени входа и выхода студентов, и может ли он устанавливать ограничения по данному поводу. Данный вопрос стал актуален в связи с новыми правилами, которые были внедрены в общежитии с 1 сентября 2024 года.
Обязанности работодателя по выполнению работ вне должностной инструкции
Здравствуйте. У меня возникла ситуация, когда мой работодатель требует от меня выполнения задач, которые не указаны в моей должностной инструкции. Это включает в себя дополнительные обязанности, которые меня переутомляют и могут повлиять на качество моей работы. Ситуация произошла с 1 сентября 2024 года, когда на фирме началась реализация нового проекта. Как мне действовать в этой ситуации? Могу ли я отказаться выполнять эти задачи?
Роль и обязанности помощника судьи согласно типового регламента
Каковы обязанности и ответственность помощника судьи в соответствии с типовым регламентом, принятом в 2024 году? Какие организационные меры должны быть соблюдены для поддержания независимости и беспристрастности помощника судьи в процессе судебного разбирательства?
Что делать после освобождения и как уведомить участкового
Я был осужден и недавно освободился. Каковы мои обязательства перед участковым? Нужно ли мне уведомлять его о своем месте жительства и какие действия предпринять в ближайшее время? Я нахожусь в Санкт-Петербурге и планирую переезд в другой район. У меня есть также вопрос о возможных ограничениях на трудоустройство.
Как понять порядок получения представления от прокурора для командира части
Здравствуйте. Я являюсь командиром части и сталкиваюсь с проблемой получения представления от прокурора для исполнения своих обязанностей. У меня есть временные ограничения, так как они определены приказом начальства. Нужно ли мне ожидать официального документа от прокурора, чтобы начать выполнять свои обязанности, или я могу действовать на основании устной информации? Уточните, какие сроки установлены для передачи представления и каковы мои действия в случае задержек.
Производственный кооператив «Бета»
ПК «Бета»
УТВЕРЖДАЮ
Должностная инструкция председателя кооператива
№ 323-ДИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Председателя кооператива.
1.2. Председатель кооператива назначается на должность и освобождается от должности по решению Общего собрания членов кооператива.
1.3. На должность Председателя кооператива назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет.
1.4. Председатель кооператива должен знать:
– законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие финансовую и производственно-хозяйственную деятельность кооператива;
– налоговое, трудовое, экологическое законодательство и законодательство об охране труда;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
– порядок организации производства и труда, разработки и заключения трудовых договоров, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
– основы планирования, стратегическое и оперативное планирование;
– порядок составления отчетности о производственно-хозяйственной деятельности кооператива;
– рыночные методы хозяйствования и управления кооперативом;
– порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
– порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной деятельности кооператива;
– профиль, специализацию и особенности структуры кооператива.
1.5. В своей деятельности Председатель кооператива руководствуется:
– законодательными и нормативно-правовыми актами, регламентирующими финансовую и производственно-хозяйственную деятельность кооператива;
– уставом кооператива;
– локальными нормативными актами кооператива, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– решениями Общего собрания членов кооператива;
– настоящей Должностной инструкцией.
1.6. В период временного отсутствия Председателя кооператива его обязанности исполняет должностное лицо, назначаемое в установленном порядке.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Председатель кооператива выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Руководит текущей деятельностью кооператива.
2.2. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений кооператива, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства, оказания услуг с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы кооператива, повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции и оказываемых услуг.
2.3. Организует производственно-хозяйственную деятельность кооператива на основе современных форм управления и организации труда.
2.4. Обеспечивает созыв и проведение Общего собрания членов кооператива (очередного, внеочередного) в установленные уставом кооператива и законодательством сроки. Организует извещение членов кооператива о повестке дня, дате, месте и времени проведения Общего собрания членов кооператива.
2.5. Контролирует выполнение договорных обязательств, качество выполняемых работ и выпускаемой кооперативом продукции, соблюдение производственной, технологической и трудовой дисциплины.
2.6. Обеспечивает выполнение кооперативом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, продавцами, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.
2.7. Принимает меры по обеспечению кооператива квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
2.8. Обеспечивает сохранность основных средств производства, оборудования и другого имущества кооператива.
2.9. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, материальных и моральных стимулов повышения эффективности оказываемых услуг, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника, выплату зарплаты в установленные сроки.
2.10. Решает вопросы, касающиеся финансовой и производственно-хозяйственной деятельности кооператива, в пределах предоставленных ему законодательством прав.
2.11. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности кооператива, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности кооператива в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.
2.12. Защищает имущественные интересы кооператива в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
2.13. Обеспечивает ведение и своевременное представление установленной отчетности о результатах производственно-хозяйственной деятельности кооператива.
3. ПРАВА
Председатель кооператива имеет право:
3.1. Без доверенности действовать от имени кооператива, представлять интересы кооператива во взаимоотношениях с юридическими лицами, гражданами, органами государственной власти и управления, органами местного самоуправления.
3.2. Распоряжаться имуществом и средствами кооператива с соблюдением требований, определенных законодательством, уставом кооператива, решениями Общего собрания членов кооператива, иными нормативными правовыми актами.
3.3. Издавать приказы, принимать (утверждать) инструкции, планы, локальные нормативные акты, иные внутренние документы кооператива по всем вопросам его компетенции, давать распоряжения и выдавать указания всем работникам кооператива по кругу вопросов, входящих в его полномочия.
3.4. Принимать на работу, заключать трудовые договоры, направлять работников на обучение, в командировки и служебные поездки, перемещать персонал, производить переводы и увольнения работников кооператива.
3.5. Принимать решения о моральном и материальном поощрении работников, о привлечении работников к материальной и дисциплинарной ответственности.
3.6. Утверждать организационную структуру кооператива, штат, должностные оклады и другие условия труда работников кооператива.
3.7. Осуществлять в отношении других работников кооператива права и обязанности работодателя, предусмотренные трудовым законодательством РФ.
3.8. Вести от имени кооператива коллективные переговоры, переписку с иными организациями, гражданами и компетентными органами по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.9. Проставлять первую подпись на всех документах, касающихся деятельности кооператива.
3.10. Открывать в банковских учреждениях расчетные и другие счета от имени кооператива.
3.11. Вносить предложения Общему собранию членов кооператива по улучшению работы кооператива.
3.12. Совершать от имени кооператива сделки, в том числе выдавать доверенности.
3.13. Обеспечивать выполнение всех обязательств кооператива перед третьими лицами.
3.14. Обеспечивать организацию ведения бухгалтерского учета и отчетности кооператива.
3.15. Обеспечивать разработку и своевременность выполнения планов деятельности кооператива, необходимых для решения уставных задач.
3.16. Представлять на рассмотрение Общего собрания членов кооператива годовые отчеты, бухгалтерские балансы, счета прибылей и убытков кооператива, а также вносить предложения по распределению прибыли и убытков кооператива.
3.17. Решать иные вопросы текущей деятельности кооператива, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания членов кооператива.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Председатель кооператива несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением ущерба деловой репутации кооперативу), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.4. За последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества кооператива, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. При этом Председатель кооператива не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.
4.5. За недобросовестное использование имущества и средств кооператива в собственных интересах или в интересах, противоположных интересам Общего собрания членов кооператива, в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Председателя кооператива определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в кооперативе.
Должностную инструкцию составила:
Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева
С инструкцией ознакомлен:
________________ А.И. Петров
Юрист _________________________ Н.А. Павлов