Официальное опубликование правовых актов
ОФИЦИАЛЬНОЕ ОПУБЛИКОВАНИЕ
-
- Сегодня
- Неделя
- Месяц
- ПОИСК
- КАЛЕНДАРЬ ОПУБЛИКОВАНИЯ
-
- Сегодня
- Неделя
- Месяц
- ПОИСК
- КАЛЕНДАРЬ ОПУБЛИКОВАНИЯ
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.05.2021 № 347н
«Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области медицинской оптики и оптометрии»
(Зарегистрирован 05.07.2021 № 64114)
Номер опубликования: 0001202107050019
Дата опубликования:
05.07.2021
1
10
20
50
ВСЕ
1 2 3 4 … 17
Страница №1 из 17: |
|
1 2 3 4 … 17
Отправить документ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 31 мая 2021 г. N 347н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
«СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ МЕДИЦИНСКОЙ ОПТИКИ И ОПТОМЕТРИИ»
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист в области медицинской оптики и оптометрии».
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 г.
Министр
А.О.КОТЯКОВ
1463 |
|
Регистрационный номер |
Деятельность среднего медицинского персонала по профилю «медицинская оптика» |
02.087 |
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Оптическая коррекция и реабилитация при рефракционных нарушениях и зрительной дезадаптации у взрослых и детей
Группа занятий:
3254 |
Медицинские оптики-оптометристы |
— |
— |
(код ОКЗ <1>) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
86.90 |
Деятельность в области медицины прочая |
(код ОКВЭД <2>) |
(наименование вида экономической деятельности) |
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
A |
Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи по медицинской оптике пациентам, в том числе подбор очков и мягких контактных линз серийного производства |
5 |
Выявление признаков заболеваний глаз |
A/01.5 |
5 |
Подбор очковой коррекции зрения, средств коррекции слабовидения взрослым пациентам |
A/02.5 |
5 |
|||
Подбор мягких контактных линз серийного производства взрослым пациентам |
A/03.5 |
5 |
|||
Проведение реабилитационных мероприятий пациентам с нарушениями зрения по назначению врача-офтальмолога |
A/04.5 |
5 |
|||
Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении персонала |
A/05.5 |
5 |
|||
Проведение работы в рамках мероприятий по профилактике неинфекционных и инфекционных заболеваний, формированию здорового образа жизни |
A/06.5 |
5 |
|||
Оказание медицинской помощи в экстренной форме |
A/07.5 |
5 |
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи по медицинской оптике пациентам, в том числе подбор очков и мягких контактных линз серийного производства |
Код |
A |
Уровень квалификации |
5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Медицинский оптик-оптометрист <3> |
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Медицинская оптика» <4> |
Требования к опыту практической работы |
— |
Особые условия допуска к работе |
Сертификат специалиста <5> или свидетельство об аккредитации специалиста <6> по специальности «Медицинская оптика» Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров <7, 8> Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью <9> |
Другие характеристики |
С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий: — дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации); — формирование профессиональных навыков через наставничество; — стажировка; — использование дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары); — тренинги в симуляционных центрах; — участие в конгрессных мероприятиях Соблюдение врачебной тайны <10>, принципов медицинской этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами Соблюдение программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, нормативных правовых актов в сфере охраны здоровья граждан, регулирующих медицинскую деятельность |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
3254 |
Медицинские оптики-оптометристы |
ЕКС <11> |
— |
Медицинский оптик-оптометрист |
ОКПДТР <12> |
25372 |
Оптометрист |
ОКСО <13> |
3.31.02.04 |
Медицинская оптика |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
Выявление признаков заболеваний глаз |
Код |
A/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Сбор жалоб, анамнеза заболевания и анамнеза жизни у пациентов (их законных представителей) |
Выявление нарушений функций органа зрения |
|
Оказание помощи врачу-офтальмологу в обследовании взрослых и детей с рефракционными нарушениями и признаками зрительной дезадаптации |
|
Направление пациента на консультацию к врачу-офтальмологу и (или) врачу-специалисту |
|
Необходимые умения |
Осуществлять сбор жалоб, анамнеза жизни и заболевания у пациентов (их законных представителей) |
Интерпретировать и анализировать информацию, полученную от пациентов (их законных представителей) |
|
Работать на диагностическом офтальмологическом оборудовании, использовать медицинские изделия, предназначенные для обследования взрослых и детей с рефракционными нарушениями и признаками зрительной дезадаптации |
|
Проводить наружный осмотр органа зрения |
|
Определять поля зрения |
|
Измерять внутриглазное давление |
|
Проводить визометрию |
|
Проводить клиническое исследование рефракции |
|
Проводить кератотопографию |
|
Накладывать повязки на глаза |
|
Выявлять нарушения функций органа зрения |
|
Оформлять направление пациентов на консультацию к врачу-офтальмологу и (или) врачу-специалисту |
|
Необходимые знания |
Порядки оказания медицинской помощи, клинические рекомендации, стандарты медицинской помощи по профилю «офтальмология» |
Анатомия и физиология органа зрения |
|
Зрительные функции и клинические проявления их нарушений |
|
Особенности исследования функций органа зрения |
|
Заболевания и повреждения органа зрения |
|
Причины, механизмы развития и проявления патологических процессов, лежащих в основе глазных болезней |
|
Основные признаки заболеваний и повреждений органа зрения и его придаточного аппарата |
|
Способы и методы исследования органа зрения |
|
Назначение, принцип и методика работы на диагностическом офтальмологическом оборудовании, с медицинскими изделиями для обследования пациента |
|
Аппаратные методы лечения амблиопии и косоглазия, восстановления бинокулярного зрения |
|
Алгоритмы оказания неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и повреждениях органов зрения |
|
Правила оформления документации для направления пациента на консультацию к врачу-офтальмологу и (или) врачу-специалисту |
|
Другие характеристики |
— |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Подбор очковой коррекции зрения, средств коррекции слабовидения взрослым пациентам |
Код |
A/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Сбор жалоб, анамнеза заболевания и анамнеза жизни у пациентов (их законных представителей) |
Исследование рефракции в естественных условиях (без использования циклоплегических средств) |
|
Исследование зрительных функций, аккомодации, конвергенции, глазодвигательных и бинокулярных функций |
|
Подбор очковой коррекции зрения |
|
Расчет параметров средств коррекции слабовидения |
|
Подбор средств коррекции зрения слабовидящим |
|
Оформление и выдача рецепта на корригирующие очки |
|
Оформление и выдача рецепта на средства коррекции зрения для слабовидящих |
|
Консультирование пациентов (их законных представителей) по правилам пользования корригирующими очками |
|
Предоставление пациентам (их законным представителям) информации об очковых линзах |
|
Обучение пациента (его законного представителя) пользованию средствами коррекции слабовидения |
|
Необходимые умения |
Осуществлять сбор жалоб, анамнеза жизни и заболевания у пациентов (их законных представителей) |
Интерпретировать и анализировать информацию, полученную от пациентов (их законных представителей) |
|
Определять параметры корригирующих очков с использованием медицинских изделий |
|
Выполнять транспозицию при измерении и подборе астигматических линз |
|
Выполнять алгоритм обследования пациента при подборе очковой коррекции зрения |
|
Выполнять алгоритм обследования слабовидящего пациента при подборе средств коррекции зрения |
|
Рассчитывать параметры средств для коррекции слабовидения |
|
Выявлять и устранять жалобы пациента на непереносимость корригирующих очков |
|
Измерять антропометрические параметры лица и головы пациента |
|
Проводить визометрию |
|
Проводить объективное и субъективное исследование клинической рефракции |
|
Осуществлять контроль аккомодации при определении рефракции глаза |
|
Проводить исследование аккомодации |
|
Проводить исследование конвергенции и подвижности глаз |
|
Проводить исследование бинокулярных функций, фузионных резервов и гибкости вергенции |
|
Проводить исследование тропии, фории, стереозрения, ретинальной корреспонденции |
|
Определять наличие ведущего (доминантного) глаза |
|
Осуществлять оценку ширины, формы и реакции зрачков на свет |
|
Проводить исследование цветоощущения и контрастной чувствительности |
|
Проводить исследование светоощущения |
|
Определять центровочное расстояние, вертексное расстояние, пантоскопический угол |
|
Определять аддидацию |
|
Использовать консервативные методы для восстановления бинокулярного зрения при его нарушениях |
|
Оформлять и выдавать рецепт на корригирующие очки |
|
Оформлять и выдавать рецепт на средства коррекции зрения для слабовидящего пациента |
|
Консультировать пациентов (их законных представителей) по правилам пользования корригирующими очками |
|
Обучать пациента использованию средств коррекции слабовидения |
|
Необходимые знания |
Порядки оказания медицинской помощи, клинические рекомендации, стандарты медицинской помощи |
Клиническое значение и методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов или их законных представителей |
|
Анатомия и физиология органов зрения |
|
Физиологическая оптика |
|
Геометрическая оптика |
|
Виды клинической рефракции глаза и методы ее измерения |
|
Основы физиологии бинокулярного зрения и его нарушения |
|
Заболевания и повреждения органа зрения и его придаточного аппарата |
|
Причины непереносимости корригирующих очков |
|
Способы устранения причин непереносимости корригирующих очков |
|
Особенности подбора корригирующих очков пациентам |
|
Особенности подбора медицинских изделий для коррекции зрения слабовидящим пациентам |
|
Определение и классификация слабовидения |
|
Эпидемиология слабовидения |
|
Устройства основных оптических и неоптических медицинских изделий коррекции зрения |
|
Алгоритм обследования пациента при подборе очковой коррекции зрения с учетом возрастной группы |
|
Алгоритм обследования слабовидящего пациента при подборе медицинских изделий для коррекции зрения |
|
Назначение медицинских изделий для определения параметров очковой коррекции зрения, принцип и методика работы с ними |
|
Назначение медицинских изделий для подбора очковой коррекции и медицинских изделий для коррекции зрения у слабовидящих пациентов, принцип и методика работы с ними |
|
Методы исследования клинической рефракции и зрительных функций |
|
Методы измерения антропометрических параметров лица и головы пациента |
|
Методы визометрии |
|
Методы контроля аккомодации при исследовании рефракции глаза |
|
Методы исследования аккомодации |
|
Методы исследования конвергенции и подвижности глаз |
|
Методы исследования бинокулярных функций, фузионных резервов и гибкости вергенции |
|
Методы исследования тропии и фории, стереозрения, ретинальной корреспонденции |
|
Методы определения ведущего (доминантного) глаза |
|
Методы определения ширины, формы и реакции зрачков на свет |
|
Методы исследования цветоощущения и контрастной чувствительности |
|
Методы определения адцидации |
|
Консервативные методы восстановления бинокулярного зрения при его нарушениях |
|
Правила заполнения рецептурного бланка на корригирующие очки |
|
Особенности оформления рецепта на средства коррекции зрения для слабовидящих пациентов |
|
Правила пользования корригирующими очками |
|
Правила пользования средствами коррекции зрения для слабовидящих пациентов |
|
Свойства очковых линз и покрытий |
|
Другие характеристики |
— |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование |
Подбор мягких контактных линз серийного производства взрослым пациентам |
Код |
A/03.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Исследование зрительных функций, клинической рефракции в естественных условиях (без применения циклоплегических средств) и аккомодации, определение параметров роговицы, биомикроскопия поверхности глаза, биомикроскопия с мягкой контактной линзой |
Выявление противопоказаний для подбора контактных линз, направление пациентов с выявленными противопоказаниями для подбора мягких контактных линз к врачу-офтальмологу |
|
Выявление патологических изменений глаза, индуцированных использованием мягких контактных линз, направление пациентов с выявленными изменениями к врачу-офтальмологу |
|
Подбор мягких контактных линз серийного производства, определение параметров мягких контактных линз серийного производства |
|
Оформление и выдача рецепта на мягкие контактные линзы серийного производства |
|
Консультирование пациентов (их законных представителей) по правилам пользования мягкими контактными линзами серийного производства |
|
Предоставление пациентам (их законным представителям) информации о мягких контактных линзах серийного производства и средствах ухода за ними |
|
Обучение пациентов (их законных представителей) использованию мягких контактных линз серийного производства и уходу за ними |
|
Учет, дезинфекция и контроль сроков годности пробных мягких контактных линз многоразового использования и диагностических контактных линз |
|
Необходимые умения |
Определять параметры мягких контактных линз серийного производства |
Выполнять алгоритм обследования пациента при подборе мягких контактных линз серийного производства |
|
Выявлять противопоказания для подбора мягких контактных линз |
|
Выявлять жалобы пациента при использовании мягких контактных линз серийного производства с целью профилактики осложнений контактной коррекции зрения |
|
Выявлять признаки патологических изменений глаз, индуцированные ношением мягких контактных линз |
|
Проводить визометрию |
|
Проводить объективное и субъективное исследование клинической рефракции |
|
Осуществлять контроль аккомодации при определении рефракции глаза |
|
Проводить исследование аккомодации |
|
Проводить исследование конвергенции и подвижности глаз |
|
Проводить исследование бинокулярных функций, фузионных резервов и гибкости вергенции |
|
Проводить визометрию в мягких контактных линзах |
|
Осуществлять биомикроскопию поверхности глаза |
|
Проводить исследование тропии, фории, стереозрения, ретинальной корреспонденции |
|
Определять наличие ведущего (доминантного) глаза |
|
Осуществлять оценку ширины, формы и реакции зрачков на свет |
|
Проводить исследование контрастной чувствительности |
|
Проводить исследование светоощущения |
|
Оценивать положение мягких контактных линз серийного производства на глазу пациента: подвижность, центрацию |
|
Оценивать состояние контактных линз: наличие загрязнений, отложений, дефектов, повреждений линзы |
|
Использовать витальные красители для оценки состояния переднего отдела глаза и выявления признаков его патологических изменений |
|
Выявлять патологические изменения переднего отрезка глаза индуцированные использованием мягких контактных линз |
|
Принимать решение о допустимости применения мягких контактных линз |
|
Утилизировать мягкие контактные линзы |
|
Рассчитывать значения рефракции мягких контактных линз серийного производства с учетом вертексного расстояния |
|
Заполнять рецептурный бланк на мягкие контактные линзы серийного производства |
|
Давать рекомендации по правилам использования мягких контактных линз серийного производства с учетом возрастной группы |
|
Надевать мягкие контактные линзы на глаз пациента и снимать их |
|
Обеспечивать учет, дезинфекцию и контроль сроков годности пробных мягких контактных линз многоразового использования и диагностических контактных линз |
|
Осуществлять презентацию мягких контактных линз серийного производства |
|
Обучать пациента (его законного представителя) использованию мягких контактных линз и уходу за ними |
|
Необходимые знания |
Порядки оказания медицинской помощи, клинические рекомендации, стандарты медицинской помощи |
Основы физиологии бинокулярного зрения и его типичные нарушения |
|
Геометрическая оптика |
|
Анатомия и физиология органов зрения |
|
Виды клинической рефракции глаза и методы ее измерения |
|
Основы фармакологии |
|
Заболевания и повреждения органов зрения и его придаточного аппарата |
|
Показания и противопоказания к контактной коррекции зрения |
|
Способы устранения причин непереносимости мягких контактных линз |
|
Особенности подбора мягких контактных линз пациентам разных возрастных групп |
|
Алгоритм обследования пациента при подборе мягких контактных линз |
|
Принцип работы приборов для подбора мягких контактных линз |
|
Методы объективного и субъективного определения рефракции |
|
Тесты для исследования клинической рефракции и зрительных функций |
|
Методы визометрии |
|
Методы контроля аккомодации при определении рефракции глаза |
|
Методы исследования аккомодации |
|
Методы исследования конвергенции и подвижности глаз |
|
Методы исследования бинокулярного зрения, фузионных резервов и гибкости вергенции |
|
Методы исследования тропии и фории, стереозрения, ретинальной корреспонденции |
|
Методы определения ведущего (доминантного) глаза |
|
Методы оценки ширины, формы и реакции зрачков на свет |
|
Методы определения аддидации |
|
Форма рецепта на мягкие контактные линзы и правила его заполнения |
|
Особенности дизайна и конструкции мягких контактных линз серийного производства |
|
Классификация контактных линз |
|
Свойства контактных линз |
|
Правила выбора мягких контактных линз |
|
Правила и способы надевания и снятия мягких контактных линз |
|
Правила обработки и дезинфекции мягких контактных линз |
|
Средства для хранения, дезинфекции, очистки и промывания контактных линз |
|
Правила проведения визометрии в мягких контактных линзах |
|
Особенности правильного и неправильного положения мягких контактных линз на глазу пациента |
|
Правила и способы проведения биомикроскопии переднего отрезка глаза |
|
Правила применения витальных красителей для переднего отрезка глаза, нормальная и патологическая картина переднего отрезка глаза в условиях окрашивания |
|
Возможные патологические изменения глаза в результате использования мягких контактных линз |
|
Правила утилизации диагностических мягких контактных линз серийного производства |
|
Правила заполнения рецептурного бланка на мягкие контактные линзы серийного производства |
|
Другие характеристики |
— |
3.1.4. Трудовая функция
Наименование |
Проведение реабилитационных мероприятий пациентам с нарушениями зрения по назначению врача-офтальмолога |
Код |
A/04.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Осуществлять мероприятия по адаптации слабовидящих пациентов к сниженному зрению и по социальной адаптации к сниженному зрению, обучение использованию средств помощи при слабовидении |
Информировать слабовидящих пациентов о возможностях получения технических средств реабилитации и предоставляемых льготах |
|
Оформление медицинской документации для экспертизы стойкой утраты трудоспособности при заболеваниях органов зрения |
|
Проведение оценки эффективности и безопасности мероприятий медицинской реабилитации |
|
Выполнение назначений врача-офтальмолога по медицинской реабилитации и функциональному лечению взрослых и детей с рефракционными нарушениями и признаками зрительной дезадаптации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации пациента |
|
Необходимые умения |
Использовать эффективные приемы коммуникации с пациентами с нарушением зрения |
Определять степень утраты пациентом бытовой и (или) социальной самостоятельности в повседневной жизнедеятельности в связи с заболеваниями органов зрения |
|
Обучать семью адаптировать жилое помещение к потребностям лица, имеющего заболевания органов зрения |
|
Обучать пациента использованию технических средств реабилитации |
|
Проводить оценку эффективности и безопасности мероприятий медицинской реабилитации |
|
Применять методы и средства медицинской реабилитации и функционального лечения взрослых и детей с рефракционными нарушениями и признаками зрительной дезадаптации в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации и (или) функционального лечения, разработанными врачом-офтальмологом |
|
Необходимые знания |
Порядок организации медицинской реабилитации |
Функциональные последствия заболеваний (травм) глаза и его придаточного аппарата |
|
Международная классификация функционирования (далее — МКФ) |
|
Методы профессиональной медицинской реабилитации или абилитации при слабовидении |
|
Методы обучения пациента и (или) инвалида по заболеванию глаз, его придаточного аппарата пользованию техническими средствами реабилитации |
|
Мероприятия по медицинской реабилитации пациента, медицинские показания и противопоказания к их проведению с учетом диагноза в соответствии с порядком организации медицинской реабилитации |
|
Методы определения реабилитационного потенциала пациента |
|
Правила составления, оформления и реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации |
|
Установление основания для получения технических средств реабилитации при слабовидении |
|
Другие характеристики |
— |
3.1.5. Трудовая функция
Наименование |
Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении персонала |
Код |
A/05.5 |
Уровень квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Ведение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа |
Составление плана работы и отчета о своей работе |
|
Контроль выполнения должностных обязанностей находящимся в распоряжении персоналом |
|
Проведение работы по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности |
|
Использование информационных систем в сфере здравоохранения и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» |
|
Использование в работе персональных данных пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну |
|
Необходимые умения |
Заполнять медицинскую документацию, в том числе в форме электронного документа |
Составлять план работы и отчет о своей работе |
|
Использовать в работе информационные системы в сфере здравоохранения и информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет» |
|
Использовать в работе персональные данные пациентов и сведения, составляющие врачебную тайну |
|
Контролировать выполнение должностных обязанностей находящимся в распоряжении персоналом |
|
Необходимые знания |
Правила и порядок оформления медицинской и иной документации в медицинских организациях, в том числе в форме электронного документа |
Порядок работы в информационных системах в сфере здравоохранения и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» |
|
Основы законодательства Российской Федерации о защите персональных данных пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну |
|
Требования к обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности |
|
Должностные обязанности работников, находящихся в распоряжении |
|
Другие характеристики |
— |
3.1.6. Трудовая функция
Наименование |
Проведение работы в рамках мероприятий по профилактике неинфекционных и инфекционных заболеваний, формированию здорового образа жизни |
Код |
A/06.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проведение индивидуального и группового консультирования населения по вопросам профилактики заболеваний органов зрения и формированию здорового образа жизни |
Проведение работы по формированию и реализации программ здорового образа жизни, в том числе программ снижения потребления алкоголя и табака, предупреждения и борьбы с немедицинским потреблением наркотических средств и психотропных веществ |
|
Необходимые умения |
Проводить разъяснительные беседы с населением о целях и задачах профилактического медицинского осмотра, порядке прохождения диспансеризации и ее объеме |
Формировать общественное мнение о здоровом образе жизни и мотивировать пациентов на ведение здорового образа жизни |
|
Направлять экстренное извещение о регистрации случая инфекционной (паразитарной) болезни в территориальный орган Роспотребнадзора, уполномоченный осуществлять федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор |
|
Информировать население о программах снижения веса, потребления алкоголя и табака, предупреждения и борьбы с немедицинским потреблением наркотических средств и психотропных веществ |
|
Необходимые знания |
Информационные технологии, организационные формы, методы и средства санитарного просвещения населения |
Правила проведения индивидуального и группового профилактического консультирования, рекомендации по вопросам личной гигиены, рационального питания, планирования семьи, здорового образа жизни, факторы риска для здоровья, заболевания, обусловленные образом жизни человека |
|
Принципы здорового образа жизни, основы сохранения и укрепления здоровья, факторы, способствующие сохранению здоровья, формы и методы работы по формированию здорового образа жизни |
|
Программы здорового образа жизни, в том числе программы, направленные на снижение веса, снижение потребления алкоголя и табака, предупреждение и борьбу с немедицинским потреблением наркотических средств и психотропных веществ |
|
Виды медицинских осмотров с учетом возраста, состояния здоровья, профессии |
|
Правила и порядок проведения профилактического осмотра |
|
Порядок проведения диспансеризации населения, порядок доврачебного осмотра и обследования населения по скрининг-программе диспансеризации |
|
Государственные санитарно-эпидемиологические правила и гигиенические нормативы, профилактические и противоэпидемические мероприятия при выявлении инфекционного заболевания |
|
Другие характеристики |
— |
3.1.7. Трудовая функция
Наименование |
Оказание медицинской помощи в экстренной форме |
Код |
A/07.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проведение первичного осмотра пациента, оценка безопасности окружающей среды |
Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме |
|
Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме |
|
Выполнение мероприятий базовой сердечно-легочной реанимации |
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу жизни, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) |
|
Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме |
|
Необходимые умения |
Проводить первичный осмотр пациента и оценку безопасности условий для оказания медицинской помощи |
Распознавать состояния, представляющие угрозу жизни, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме |
|
Выполнять мероприятия базовой сердечно-легочной реанимации |
|
Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу жизни, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) |
|
Применять лекарственные препараты и медицинские изделия при оказании медицинской помощи в экстренной форме |
|
Необходимые знания |
Правила и порядок проведения первичного осмотра пациента (пострадавшего) при оказании медицинской помощи в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу жизни |
Методика сбора жалоб и анамнеза жизни и заболевания у пациентов (их законных представителей) |
|
Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация) |
|
Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания |
|
Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации |
|
Порядок применения лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме |
|
Правила и порядок проведения мониторинга состояния пациента при оказании медицинской помощи в экстренной форме |
|
Алгоритм обращения в службы спасения, в том числе вызова бригады скорой медицинской помощи |
|
Другие характеристики |
— |
4.1. Ответственная организация-разработчик
НО «Оптическая Ассоциация», город Москва |
|
Председатель координационного совета |
Николаев Владимир Юрьевич |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 |
ГБОУ «Свердловский областной медицинский колледж», город Екатеринбург |
2 |
ГОУ «Санкт-Петербургский центр последипломного образования работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием» ФМБА России, город Санкт-Петербург |
3 |
Межпрофессиональный альянс по охране зрения «ВРАТА СОЛНЦА», город Москва |
4 |
НО «Ассоциация специалистов контактной коррекции зрения», город Москва |
5 |
Общероссийская общественная организация «Ассоциация врачей-офтальмологов», город Москва |
6 |
Общественная организация «Российская ассоциация оптометристов», город Москва |
7 |
ООО «БМГ», город Пятигорск, Ставропольский край |
8 |
ООО «Оптикласс», город Москва |
9 |
Первый Санкт-Петербургский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова, город Санкт-Петербург |
10 |
ФГПОУ «Санкт-Петербургский медико-технический колледж Федерального медико-биологического агентства», город Санкт-Петербург |
11 |
Союз медицинского сообщества «Национальная Медицинская Палата», город Москва |
12 |
ФГБОУ ВО «Воронежский государственный университет», город Воронеж |
13 |
ФГБУ «НМИЦ глазных болезней имени Гельмгольца» Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва |
———————————
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Приказ Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» (зарегистрирован Минюстом России 18 марта 2013 г., регистрационный N 27723) с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 1 августа 2014 г. N 420н (зарегистрирован Минюстом России 14 августа 2014 г., регистрационный N 33591) и от 4 сентября 2020 г. N 939н (зарегистрирован Минюстом России 1 октября 2020 г., регистрационный N 60181).
<4> Приказ Минздрава России от 10 февраля 2016 г. N 83н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием» (зарегистрирован Минюстом России 9 марта 2016 г., регистрационный N 41337).
<5> Приказ Минздрава России от 29 ноября 2012 г. N 982н «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста» (зарегистрирован Минюстом России 29 марта 2013 г., регистрационный N 27918) с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 31 июля 2013 г. N 515н (зарегистрирован Минюстом России 30 августа 2013 г., регистрационный N 29853), от 23 октября 2014 г. N 658н (зарегистрирован Минюстом России 17 ноября 2014 г., регистрационный N 34729) и от 10 февраля 2016 г. N 82н (зарегистрирован Минюстом России 11 марта 2016 г., регистрационный N 41389).
<6> Приказ Минздрава России от 6 июня 2016 г. N 352н «Об утверждении порядка выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, формы свидетельства об аккредитации специалиста и технических требований к нему» (зарегистрирован Минюстом России 4 июля 2016 г., регистрационный N 42742) с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 31 июля 2019 г. N 586н (зарегистрирован Минюстом России 3 октября 2019 г., регистрационный N 56127).
<7> Приказ Минтруда России, Минздрава России от 31 декабря 2020 г. N 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный N 62278); приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный N 62277).
<8> Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2015, N 29, ст. 4356).
<9> Статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2015, N 29, ст. 4363).
<10> Статья 13 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2020, N 52, ст. 8584).
<11> Приказ Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2010 г., регистрационный N 18247) с изменениями, внесенными приказом Минтруда России от 9 апреля 2018 г. N 214н (зарегистрирован Минюстом России 19 июня 2018 г., регистрационный N 51386).
<12> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<13> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Профессиональный стандарт «Специалист в области медицинской оптики и оптометрии» (оптик и оптометрист) разработан для утверждения требований к квалификации, перечня трудовых задач. При принятии на работу нового сотрудника некоторые организации должны обязательно руководствоваться сведениями из профстандартов.
ФАЙЛЫ
Скачать образец профстандарта оптика и оптометриста .doc
Законодательство о профстандартах
Федеральным законом от 2 мая 2015 года № 122-ФЗ в Трудовой кодекс была введена статья 195.3. В ней прописано, что профессиональные стандарты обязательно нужно использовать в работе для тех должностей, к которым применяются льготы и гарантии на уровне государства.
Какие еще компании должны работать с профстандартами, говорится в Постановлении Правительства от 27 июня 2016 года № 584. Также там описан порядок перехода на работу с этими документами и его сроки.
На 13 самых частых вопросов относительно использования профстандартов отвечает Минтруд в своем письме от 4 апреля 2016 года № 14-0/10/В-2253.
Согласно этим трем документам профстандарты обязательны для:
- организаций, где есть должности, для которых предусмотрены льготы, гарантии и т.п. по актуальному законодательству;
- государственных и муниципальных учреждений;
- хозяйствующих субъектов, где есть должности, для которых отдельными нормативно-правовыми актами прописано использование этих документов;
- компаний, доля владения которыми государством составляет 50%.
В остальных случаях организации могут работать с профстандартами по своему желанию.
Плюсы использования профстандартов компаниями
Частные фирмы могут самостоятельно решать, нужно ли им применять профстандарты. В случае их использования преимущества будут следующими:
- к соискателям устанавливаются единые требования;
- сокращение количества трудовых споров с сотрудниками относительно трудовых задач, поскольку все они четко прописаны в профессиональных стандартах;
- снижение числа разногласий с проверяющими органами в сфере труда;
- наведение порядка в кадровых документах и т.д.
Работодатели могут применять также квалификационные справочники (ЕКС и ЕТКС), но со временем планируется упразднить их.
Содержание профстандарта
Профстандарт для оптика и оптометриста был утвержден приказом Минтруда от 31 мая 2021 года № 347н. Документ действует с 1 марта 2022 года по 1 марта 2028 года.
Вид профдеятельности, указанный в документе, — деятельность среднего медперсонала по профилю «медицинская оптика». Ее цель — оптическая коррекция и реабилитация при рефракционных патологиях и зрительной дезадаптации у взрослых и детей.
Названный вид экономической деятельности только один: это деятельность в области медицины прочая.
Обобщенная трудовая функция следующая: оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи по медоптике пациентам, в том числе подбор очков и мягких контактных линз. Она включает в себя 5 трудовых функций:
- Выявление признаков болезней глаз.
- Подбор очков.
- Подбор мягких контактных линз серийного производства.
- Осуществление реабилитационных мероприятий пациентам с нарушениями зрения.
- Работа с меддокументацией, контроль трудящихся в подчинении сотрудников.
- Работа в рамках мероприятий по профилактике неинфекционных и инфекционных болезней, формированию ЗОЖ.
- Медпомощь в экстренной форме.
Указанные в документе требования к образованию: среднее профобразование — программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Медицинская оптика». Зафиксированы также особые условия допуска к труду и иные характеристики.
Для каждой из пяти трудовых функций указаны трудовые действия, а также требуемые умения и знания.
Перечислим некоторые трудовые действия:
- Сбор жалоб, анамнеза болезни и анамнеза жизни у больных.
- Обнаружение нарушений функций органа зрения.
- Направление пациента на консультацию к офтальмологу или другому специалисту.
- Подбор очковой коррекции зрения.
- Оформление и выдача рецепта на корригирующие очки.
- Обучение пациентов пользованию средствами коррекции слабовидения.
- Оформление и выдача рецептов на мягкие контактные линзы.
- Предоставление пациентам необходимой информации о контактных линзах.
- Оформление медицинской документации для проведения экспертизы стойкой утраты трудоспособности при болезнях глаз.
- Ведение меддокументации.
- Формирование плана работы и отчета о проделанной работе.
- Проведение первичного осмотра пациента.
- Выполнение мероприятий базовой сердечно-легочной реанимации и т.д.
В конце профессионального стандарта указана информация об организациях, которые участвовали в его разработке.
Особенности внедрения профстандартов
Для начала применения профстандартов в организации действует такой алгоритм:
- Формирование плана перехода: этапов, сроков. Обычно компания поручает это кадровикам, юристам и т.п., создавая рабочую группу.
- Рабочая группа осуществляет выбор профстандартов, которые подходят для организации, то есть соответствуют имеющимся должностям.
- Далее необходимо изменение кадровых документов в соответствии с профстандартами.
- Корректировка обязанностей работников, переименование должностей (при необходимости).
Если квалификация работников не соответствует указанной в профессиональном стандарте, то ему можно предложить пройти для этого профобучение или перейти на другую должность в соответствие со статьей 72.1 ТК РФ.
Должностная инструкция медицинского оптика-оптометриста
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность медицинского оптика-оптометриста.
2. На должность медицинского оптика-оптометриста назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Медицинская оптика» и сертификат специалиста по специальности «Медицинская оптика» без предъявления требований к стажу работы.
3. Медицинский оптик-оптометрист должен знать: законы и иные нормативные правовые акты РФ, касающиеся вопросов оказания офтальмологической помощи населению; анатомию и физиологию органа зрения; основные понятия и законы геометрической оптики; причины, основные признаки и методы диагностики заболеваний органа зрения; методы исследования зрительных функций; способы, средства коррекции зрения; методику ухода за средствами коррекции зрения; основные методы оказания доврачебной помощи при неотложных состояниях; способы эксплуатации офтальмодиагностических приборов; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. Медицинский оптик-оптометрист назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Медицинский оптик-оптометрист непосредственно подчиняется руководителю структурного подразделения, а при его отсутствии руководителю медицинской организации или его заместителю.
2. Должностные обязанности
Осуществляет исследование функций зрения пациентов с использованием современной офтальмодиагностической аппаратуры: проводит проверку остроты зрения, периметрию, рефрактометрию, офтальмометрию, биомикроскопию, тонометрию; исследует бинокулярное зрение, определяет вид и степень аметропии, наличие астигматизма. Диагностирует основные признаки заболеваний органа зрения. Подбирает средства коррекции зрения, дает индивидуальные рекомендации по уходу за ними. Оказывает неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и повреждениях органа зрения (в т.ч. удаление инородных тел с поверхности конъюктивы глаза). Ведет прием пациентов в кабинете доврачебного приема.
3. Права
Медицинский оптик-оптометрист имеет право:
1. вносить предложения руководству по совершенствованию организации и улучшению условий своей трудовой деятельности;
2. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
3. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
4. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
5. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
Медицинский оптик-оптометрист пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Медицинский оптик-оптометрист несет ответственность за:
1. осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
6. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов медицинский оптик-оптометрист может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Медицинский оптик-оптометрист
------------------------------------ (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ -------------------------------- (наименование должности) 00.00.0000 N 000 --------- --------------------- (подпись) (инициалы, фамилия) Медицинского оптика- 00.00.0000 оптометриста
1.1. Медицинский оптик-оптометрист относится к категории специалистов.
1.2. На должность медицинского оптика-оптометриста принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Медицинская оптика» и сертификат специалиста по специальности «Медицинская оптика», без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Медицинский оптик-оптометрист должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся вопросов оказания офтальмологической помощи населению;
— анатомию и физиологию органа зрения;
— основные понятия и законы геометрической оптики;
— причины, основные признаки и методы диагностики заболеваний органа зрения;
— методы исследования зрительных функций;
— способы, средства коррекции зрения;
— методику ухода за средствами коррекции зрения;
— основные методы оказания доврачебной помощи при неотложных состояниях;
— способы эксплуатации офтальмодиагностических приборов;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);
— правила по охране труда и пожарной безопасности;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Медицинский оптик-оптометрист в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _______________________________________________; (наименование медицинской организации (учреждения)) - настоящей должностной инструкцией; - _____________________________________________________________________ (иные акты и документы, непосредственно связанные __________________________________________________________________________. с трудовой функцией медицинского оптика-оптометриста) 1.5. Медицинский оптик-оптометрист подчиняется непосредственно ________ ______________________________________. (наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия медицинского оптика-оптометриста (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Медицинский оптик-оптометрист относится к третьему квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал» (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526) 1 .
1.8. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Диагностика признаков заболеваний органа зрения.
2.2. Оказание неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и повреждениях органа зрения.
3. Должностные обязанности
Медицинский оптик-оптометрист исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет исследование функций зрения пациентов с использованием современной офтальмодиагностической аппаратуры: проводит проверку остроты зрения, периметрию, рефрактометрию, офтальмометрию, биомикроскопию, тонометрию; исследует бинокулярное зрение, определяет вид и степень аметропии, наличие астигматизма.
3.2. Диагностирует основные признаки заболеваний органа зрения.
3.3. Подбирает средства коррекции зрения, дает индивидуальные рекомендации по уходу за ними.
3.4. Оказывает неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и повреждениях органа зрения (в т.ч. удаление инородных тел с поверхности конъюктивы глаза).
3.5. Ведет прием пациентов в кабинете доврачебного приема.
3.6. _________________________________________________________________. (иные обязанности)
4. Права
Медицинский оптик-оптометрист имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. _________________________________________________________________. (иные права)
5. Ответственность
5.1. Медицинский оптик-оптометрист привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за нарушение Устава (положения) медицинской организации (учреждения);
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности "Медицинский оптик-оптометрист" (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н), ______________________________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой ___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными ___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся __________________________________________________________________________. у работодателя; иным способом)
6.3. ___________________________________________________________________.