Главная
→
Бухгалтерские формы
→
Должностная инструкция водителя автобуса
Бухгалтерская форма:
актуально на 1 ноября 2017 г.
Должностная инструкция водителя автобуса
314
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательна ли должностная инструкция?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
Скачайте образцы документов по этой теме в КонсультантПлюс
Скачать
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Должностная инструкция водителя автобуса: образец
Приведем пример заполнения должностной инструкции водителя автобуса.
Скачать бланк должностной инструкции водителя автобуса можно
.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ
к системе на 2 дня.
Реклама. ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»
На водителе автобуса лежит ответственность не только за перевозку, но и за здоровье пассажиров. Компания должна указать в должностной инструкции все обязанности этого работника. Собрали в этой статье все важное о должностной инструкции водителя автобуса.
Кратко. Не обязательно, но желательно
- Отсекает ненужных водителей на стадии приема на работу.
- Пригодится при удержании штрафов за нарушение ПДД.
- В случае ДТП по вине водителя у юристов будет основание для привлечения водителя к возмещению ущерба.
А дальше в деталях.
Чем отличаются обязанности водителя автобуса от обязанностей водителей легковых или грузовых авто
Водитель автобуса выполняет больше задач, чем водители других типов транспорта. Он отвечает за безопасную перевозку десятков пассажиров, следит за посадкой и высадкой пассажиров, соблюдает маршрут, график и расписание. Основной акцент делается на безопасность и поездки.
В отличие от водителей легковых авто, водитель автобуса сталкивается с необходимостью взаимодействовать с пассажирами, решать конфликтные ситуации и придерживаться нормативных документов, регулирующих поведение. Также в его обязанности может входить продажа билетов пассажирам на проезд и провоз багажа.
Для чего нужна должностная инструкция водителя автобуса и каким компаниям — обязательны
Компания-перевозчик не обязана вводить должностные инструкции — по Общероссийскому классификатору управленческой документации (ОКУД) должностная инструкция относится к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации.
Однако, если работодатель считает, что описание трудовой функции водителя автобуса в трудовом договоре является неполным, то компания вправе ввести отдельные должностные инструкции, в которых конкретизирует все обязанности водителя, перевозящего пассажиров. Даже если в компании всего один автобус.
Важно! Должностная инструкция водителя автобуса может быть приложением к трудовому договору. Или самостоятельным документом, тогда в случае изменения обязанностей водителей не придется переподписывать все трудовые договоры.
Инструкция поможет компании в нескольких ситуациях.
- Предотвратит нарушения правил водителем
- Установит факт невыполнения работником своих обязанностей
- Будет основанием для разбирательств при возникновении трудового спора между работником и работодателем
- Пригодится как основание отказа в приеме на работу
Основные разделы, которые должны быть в должностной инструкции
Общие положения — правила приема на работу и квалификационные требования. Для работы водителем автобуса необходимо иметь среднее или средне-специальное образование, водительское удостоверение категории «D» и опыт вождения не менее одного года. Перед началом работы водитель проходит обязательный инструктаж по охране труда и регулярные медицинские осмотры. Он должен знать иерархическую подчиненность внутри компании-работодателя, правила дорожного движения, устройство автобуса, нормы расхода топлива, маршруты и остановки, а также правила поведения в чрезвычайных ситуациях.
Основные обязанности
- Подготовка к рейсу. Водитель обязан своевременно получать путевой лист и график движения, проверять техническое состояние автобуса, его оборудование и комплектность перед выездом на линию.
- Перевозка пассажиров. Обеспечение безопасной и комфортной перевозки пассажиров с соблюдением графика движения, правил посадки и высадки, а также контроль за порядком в салоне.
- Соблюдение ПДД. Строгое соблюдение правил дорожного движения, сигналов светофоров и указаний дорожных знаков, а также учет погодных и дорожных условий для предотвращения аварийных ситуаций.
- Взаимодействие с диспетчером. Оперативная связь с диспетчерской службой для получения указаний, информирования о непредвиденных ситуациях и корректировки маршрута при необходимости.
- Оформление документации. Ведение путевых листов, учет билетов и других документов, связанных с перевозкой пассажиров и эксплуатацией автобуса.
- Обслуживание автобуса. Поддержание чистоты и порядка в салоне, контроль за техническим состоянием транспортного средства, своевременное прохождение технического обслуживания и ремонта.
- Действия в чрезвычайных ситуациях. Знание и применение алгоритмов действий при дорожно-транспортных происшествиях, оказание первой помощи пострадавшим, эвакуация пассажиров при необходимости.
Права водителя
- Отказаться от эксплуатации технически неисправного транспортного средства.
- Требовать от руководства обеспечения безопасных условий труда и исправности автобуса.
- Получать информацию, необходимую для качественного выполнения своих обязанностей.
- Повышать квалификацию и проходить дополнительное обучение.
Ответственность водителя автобуса
- Нарушение правил дорожного движения и связанных с этим последствий.
- Несоблюдение графика движения и маршрута.
- Неправильное оформление документации.
- Создание аварийных ситуаций по собственной вине.
- Нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
Кто составляет должностную инструкцию, как ее надо оформить
Инструкцию составляет работник отдела кадров. К подготовке инструкции могут привлекаться юрист, руководитель транспортного подразделения, сотрудник, отвечающий за БДД.
Утвердить должностную инструкцию можно отдельным приказом, с назначением ответственного за доведение инструкции до водителей. Это больше подходит для крупных автобусных парков.
Компании, где водителей немного, могут утвердить должностную инструкцию подписью и печатью на титульном листе документа. Дата — обязательна.
Компания обязательно должна зафиксировать, что инструкцию получили все водители. Сделать это можно либо в отдельном журнале, либо в приложении к трудовому договору. Важно чтобы напротив слов «Должностную инструкцию получил» были ФИО водителя, его подпись и дата.
Можно ли скачать из интернета должностную инструкцию водителя автобуса
Законодательство не регулирует форму должностной инструкции водителя автобуса. Не существует общего для всех образца должностной инструкции.
Так что скачать образец в интернете можно. И затем дополнить и расширить должностную инструкцию водителя автобуса, исходя из специфики перевозок.
Например, если водителю придется принимать оплату проезда, то инструкцию надо дополнить как он должен принимать билеты перед выходом на линию и сдавать деньги после возвращения в гараж.
Скачать должностную инструкцию водителя автобуса в ворде
Сервис Parkmon помогает:
- Проверить водителей на лишение, ДТП, категорию ВУ
- Проверить штрафы всего автопарка по одному запросу
Штрафы компании под контролем
Штрафы ГИБДД
Проезд по ЦКАД
АМПП
МАДИ
Платон
©
2019, Официальный сайт администрации муницыпального образования Сузопский сельсовет Солтонского района Алтайского края
Все права защищены. Перепечатка и цитирование материала разрешены только при условии ссылки на сайт
Разработано
:
Веб студия Prime
Обмен ссылок
|
наверх
Формально критерии трудового договора, описанные в ст. 57 ТК, не требуют от нанимателя дополнительно разъяснять его содержимое. Но на практике работодателю выгодно подробно расписать обязанности сотрудника, его возможную ответственность и предоставленные ему права, чтобы облегчить для него трудовые процессы. Именно для этого и требуется должностная инструкция (в данном случае — водителя автобуса).
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции водителя автобуса .doc
Образец должностной инструкции водителя автобуса
1. Общий раздел
- Водитель автобуса подчиняется руководителю службы движения.
- Кандидат на эту работу обязан соответствовать нижеперечисленным требованиям:
- среднее либо средне-специальное образование;
- успешно пройденный медицинский осмотр;
- водительский опыт от 1 года;
- права категории «Д».
- Во время отсутствия водителя (отпуск, болезнь либо командировка) его обязанности по управлению автобусом переходят к другому шоферу, назначенному руководителем службы движения.
- Водитель автобуса принимается на работу и увольняется с неё руководителем транспортного предприятия, по рекомендации начальника службы движения.
- При трудоустройстве водитель должен пройти инструктаж по параметрам охраны труда и повторять его с периодичностью раз в квартал.
- Водитель обязан с установленной периодичностью проходить текущие и профилактические медосмотры.
- Водитель автобуса обязан понимать следующие моменты:
- действующие ПДД, а также административные нормы, регулирующие перевозки пассажиров;
- устройство автобуса и правила его эксплуатации;
- принципы работы устройств автобуса;
- нормативы расходования топлива и других ингредиентов;
- стандарты работы с соответствующей документацией (графиком движения, путевыми листами и пр.);
- сезонные особенности эксплуатации автобуса;
- параметры, по которым производится оценка качества выполняемой им работы;
- особенности основных марок автобусов;
- правила приема платы от пассажиров;
- трассы маршрута, остановки, трафик движения, опасные участки;
- правила текущего устранения неисправностей;
- правила подготовки автобуса к выезду на трассу;
- нормативы ухода за автобусом и шоферским местом;
- правила заправки топливом, ГСМ и другими ингредиентами.
- стандарты обслуживания автобуса в гараже;
- правила эксплуатации электронного оборудования (автоинформатора, системы связи с диспетчером и пр.);
- правила действий при ДТП и других чрезвычайных ситуациях;
- параметры трудовой дисциплины, охраны труда, пожарной и технической безопасности.
- Водитель автобуса руководствуется:
- действующими административными актами и законодательными нормами;
- стандартами ПДД;
- документами предприятия;
- параграфами этой инструкции.
2. Функции
За водителем автобуса закреплены следующие обязанности:
- Своевременно получить путевой лист, график движения; проставить подпись в путевом журнале.
- Проверять в установленном порядке готовность автобуса и его составляющих к эксплуатации.
- При движении соблюдать порядок остановок.
- Руководствоваться на маршруте приказами диспетчеров.
- Соблюдать нормы скорости при движении у остановки.
- Своевременно открывать и закрывать двери.
- Следить за движением потока пассажиров.
- Придерживаться норм корректности при взаимодействии с пассажирами.
- Своевременно обеспечивать заправку автобуса горючим и другими необходимыми веществами.
- Оперативно устранять мелкие неисправности в пределах своих знаний.
- Контролировать замену дефектных и изношенных частей.
- В положенном порядке делать объявления для пассажиров.
- Участвовать в текущем ремонте автобуса.
- Строго придерживаться графика движения, не отклоняясь по времени более, чем на 2 минуты (по опозданию либо нагону).
- Сдавать забытые в салоне вещи диспетчеру, с соблюдением предписанных стандартов.
- В конце смены сдавать выручку диспетчеру в установленном порядке.
- Сдавать автобус на проверку после окончания смены.
- Соблюдать нормативы ПДД, пожарной и технической безопасности, правила трудовой дисциплины.
- Участвовать в подготовке к работе водителей-стажеров.
- Корректно заполнять требуемую документацию.
- Вызывать техническую помощь в случае обнаружения серьезной неисправности.
3. Ответственность
Водитель автобуса несет следующую ответственность:
- За нарушения ПДД, законов, нормативных актов — в соответствии с разделами актуального законодательства.
- За неисполнение закрепленных в инструкции и трудовом договоре должностных обязанностей — в порядке, определенном правилами предприятия и нормами действующего законодательства.
- За материальный ущерб, полученный предприятием по его вине, — в границах, определенных соответствующими разделами законодательства.
4. Права
Список прав водителя автобуса:
- Вносить руководству предложения по возможным улучшениям в сфере своей работы.
- Получать от служащих предприятия данные, необходимые для качественного выполнения закрепленных обязанностей.
- Требовать от руководства отмены приказов, нарушающих ПДД и установленные стандарты безопасности.
- Останавливать движение автобуса в случае возникновения серьезной неисправности.
- Иметь доступ к параметрам, по которым проводится оценка его деятельности.
- Требовать от руководства обеспечения мероприятий по поддержанию работоспособности автобуса.
5. Условия труда
Водитель автобуса имеет следующие особенности в работе:
- Перед выездом на трассу получает талоны на заправку топливом.
- Его перевод на другой маршрут происходит не чаще чем раз в 6 месяцев.
- При переполнении салона пассажирами он может останавливать их дальнейшую посадку.
- Посещает курсы профподготовки за счет работодателя, в соответствии с установленным на предприятии графиком.
Специфика составления должностной инструкции
В законодательстве не прописаны критерии, которым обязана соответствовать должностная инструкция. Однако имеются определенные деловые стандарты, которые учитываются при её создании. Так, структура документа включает следующие разделы:
- Общая часть.
- Должностные функции.
- Меры возможной ответственности.
- Права специалиста.
К базовым разделам некоторые наниматели, особенно из числа крупных компаний, добавляют:
- Условия работы.
- Отраслевые требования безопасности.
- Параметры должностных связей.
- Критерии оценки качества выполненных работ.
Смысл включения дополнительных частей состоит в формализации трудовых процедур, что особенно актуально в ситуациях с многочисленными сотрудниками, занятыми в разных областях.
Общие положения
В этом вводном разделе прописаны общие параметры работы. Сюда входит:
- порядок замены сотрудника;
- порядок его приема на работу и увольнения;
- кому он непосредственно подчиняется на работе;
- ожидаемые от него умения, опыт и образование.
Перечисленные здесь квалификационные требования должны обеспечивать эффективное выполнение функций, изложенных в следующей части.
Внимание! Профессиональные требования к водителям автобусов регулируются Приказом Минтранса №287 от 28.09.17. Порядок их приема на работу и дальнейшего профобучения регулируется Приказом №59 от 11.03.16 г.
Функции
Данная часть инструкции отвечает за детальное перечисление должностных обязанностей. Сюда входят как основные обязанности водителя — перевозка, эксплуатация транспортного средства — так и второстепенные, зависящие от специфики конкретного работодателя. Отдельно упоминают функции по соблюдению норм охраны труда, технической и пожарной безопасности.
Внимание! Детальность раздела зависит от работодателя. В ряде случаев он детально прописывает процесс работы, от проверки автобуса до порядка сдачи смены. Особенно подобная детализация распространена в муниципальных транспортных предприятиях.
Ответственность
Данный раздел включает несколько параграфов, в которых описаны нарушения и меры наказания. Описание дано в общем формате, поскольку конкретика определена в соответствующих разделах законодательства и внутренних корпоративных правилах.
Права
Список прав не должен повторять тот, который дан в ст. 21 ТК. Здешний перечень дополняет их путем прописывания дополнительных возможностей сотрудника. Конкретное наполнение раздела зависит от кадровой политики нанимателя, места сотрудника в иерархии и других моментов.
Условия труда
Этот раздел применяется, если у компании-работодателя есть желание описать особенности деятельности сотрудника. Поэтому сюда включают дополнительные льготы или требования к трудовым процессам. Так, сюда можно добавить нестандартный рабочий график, требования к прохождению медосмотров или компенсацию расходов на связь и транспорт.
Водитель автобуса не только отвечает за перевозки людей, но и обеспечивает их безопасность во время поездки. Это предъявляет серьезные требования к качеству его должностной инструкции. Поэтому её составляют с помощью юриста, кадровика, начальника отдела движения. Лишь после учета их замечаний инструкция подается на подпись к руководителю компании. Сам работник подписывает её в ходе трудоустройства, демонстрируя согласие с её положениями. Также могут потребоваться подписи других сотрудников, с которыми согласовывался документ, в соответствии с правилами применяемого документооборота.