Программисты 1С играют ключевую роль в автоматизации бизнес-процессов компаний, разрабатывая и внедряя решения на базе платформы «1С: Предприятие». Должностная инструкция является важным документом, который определяет рамки деятельности специалиста, его обязанности, требования и права. Она помогает как работодателю, так и сотруднику четко понимать свои роли и ожидания друг от друга. В этой статье мы подробно рассмотрим структуру должностной инструкции для программиста 1С, разберемся с основными обязанностями, требованиями и правами, а также предоставим образцы и рекомендации.
Эксперты рекомендуют
Значение должностной инструкции для программиста 1С
Должностная инструкция программиста 1С имеет важное значение для обеих сторон трудовых отношений. Для работодателя она служит инструментом управления персоналом, позволяет контролировать выполнение задач и оценивать эффективность работы сотрудника. Для самого программиста это документ, который четко описывает его обязанности, права и зону ответственности, что помогает избежать недоразумений и конфликтов на рабочем месте.
Общие сведения о должностной инструкции программиста 1С
Определение и основные компоненты
Должностная инструкция – это официальный документ, определяющий круг обязанностей, полномочий и ответственности работника. Она включает в себя описание основных функций, требований к квалификации, условий труда и других важных аспектов деятельности сотрудника.
- Название должности: например, «программист 1С», «ведущий программист 1С».
- Подчиненность: указание на непосредственного руководителя.
- Функциональные обязанности: перечень конкретных задач, которые должен выполнять сотрудник.
- Требования к квалификации: образование, опыт работы, наличие сертификатов.
- Права: полномочия, которыми обладает работник.
- Ответственность: за что именно отвечает специалист.
- Условия труда: график работы, рабочее место и другие условия.
Зачем необходима должностная инструкция?
| 1 | Четко определить границы ответственности каждого сотрудника |
| 2 | Избежать дублирования функций между сотрудниками |
| 3 | Упростить процесс оценки эффективности работы |
| 4 | Снизить вероятность возникновения конфликтных ситуаций |
| 5 | Повысить дисциплину и организованность в работе коллектива |
Должностные обязанности программиста 1С
Обязанности программиста 1С в организации
Обязанности программиста 1С могут варьироваться в зависимости от уровня его квалификации и специфики компании. Однако можно выделить несколько общих задач, которые обычно входят в круг обязанностей программиста 1С:
- Разработка новых модулей и функционала на платформе «1С: Предприятие».
- Поддержка и обновление существующих конфигураций.
- Интеграция системы «1С» с другими информационными системами.
- Консультирование пользователей по вопросам использования системы.
- Участие в тестировании и отладке программного обеспечения.
- Документирование изменений и разработка технической документации.
- Анализ потребностей бизнеса и предложение решений на основе платформы «1С».
Основные функции и задачи на различных уровнях (Junior, Middle, Senior)
На разных уровнях квалификации у программиста 1С могут быть разные обязанности:
Junior-программист 1С
Выполнение простых задач под руководством более опытных коллег; поддержка и обновление небольших конфигураций; участие в тестировании.
Middle-программист 1С
Самостоятельное выполнение сложных задач; интеграция систем; консультирование пользователей; участие в проектировании новых решений.
Senior-программист 1С
Проектирование архитектуры системы; управление проектами; обучение и наставничество младших сотрудников; участие в стратегическом планировании развития информационных систем.
Должностные обязанности ведущего программиста 1С
Ведущий программист 1С занимается управлением командой разработчиков, проектированием и реализацией масштабных проектов на платформе «1С», оптимизацией процессов разработки и внедрения, контролем качества кода и соблюдением стандартов программирования. Кроме того, он взаимодействует с заказчиками и партнёрами, а также готовит отчёты и презентации для руководства.
Требования к программисту 1С
Образование и профессиональные навыки
Для успешной работы программистом 1С необходимо иметь соответствующее образование и набор профессиональных навыков. Обычно требуются:
Для успешного выполнения обязанностей программиста 1С требуется наличие высшего технического образования, предпочтительно в области информатики, программирования или смежных дисциплинах. Это обеспечивает фундаментальные знания в сфере IT, необходимые для глубокого понимания процессов разработки и поддержки программных продуктов. Помимо теоретической базы, важны практические навыки, такие как знание основ программирования и умение применять алгоритмы для решения различных задач. Опыт работы с платформой «1С: Предприятие» является ключевым фактором, поскольку эта система широко используется в российских компаниях для автоматизации бизнес-процессов.
Также необходимы навыки работы с базами данных и языком структурированных запросов SQL, что позволяет эффективно управлять данными и создавать запросы для извлечения нужной информации. Понимание принципов объектно-ориентированного программирования (ООП) помогает разрабатывать гибкие и поддерживаемые приложения, соответствующие современным стандартам разработки. Владение языками программирования, применяемыми в системе «1С», такими как 1C:Enterprise Development Tools, значительно упрощает работу с платформой и ускоряет процесс создания и модификации конфигураций.
Эти требования позволяют программисту 1С не только поддерживать текущие системы, но и активно участвовать в развитии и оптимизации бизнес-процессов компании, предлагая инновационные решения на основе платформы «1С».
Личный опыт и сертификаты
Кроме образования и базовых навыков, работодатели часто обращают внимание на личный опыт кандидата и наличие сертификатов. Например:
- Опыт работы с различными версиями платформы «1С».
- Сертификаты от фирмы «1С» (например, «1С: Специалист»).
- Участие в успешных проектах по внедрению и поддержке систем «1С».
- Наличие рекомендаций от предыдущих работодателей.
Права разработчика 1С
Права, предоставляемые программисту 1С
Как и любой другой сотрудник, программист 1С имеет определенные права, которые закреплены в трудовом законодательстве и локальных нормативных актах компании. К ним относятся: на справедливую оплату труда, ежегодный оплачиваемый отпуск, получение социальных гарантий (больничные листы, пенсии и др.), защиту своих интересов через профсоюз или иные формы коллективной защиты и на повышение квалификации и профессиональное развитие.
Ответственность и обязательства
Программист 1С несет ответственность за качество своей работы и соблюдение установленных сроков выполнения задач. Он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, невыполнение своих обязанностей или причинение ущерба компании. Важно помнить, что ответственность программиста должна быть четко прописана в должностной инструкции, чтобы избежать недоразумений и возможных юридических последствий.
Образцы должностной инструкции
Должностная инструкция программиста 1С образец
Пример должностной инструкции для программиста 1С может выглядеть следующим образом:
Общие положения должностной инструкции предусматривают следующее: должность называется «Программист 1С», подчиняется начальнику отдела ИТ.
Функциональные обязанности включают разработку новых модулей и функционала на платформе «1С: Предприятие», поддержку и обновление существующих конфигураций, интеграцию системы «1С» с другими информационными системами, консультирование пользователей по вопросам использования системы, участие в тестировании и отладке программного обеспечения.
Требования к квалификации предполагают наличие высшего технического образования, опыта работы с платформой «1С: Предприятие» не менее двух лет, а также знание языков программирования, применяемых в системе «1С».
Работник имеет право на доступ к необходимой информации и ресурсам, а также на повышение квалификации и профессиональное развитие.
Он несёт ответственность за качество выполняемой работы и соблюдение сроков её выполнения.
Условия труда подразумевают пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00, рабочее место полностью оборудовано для выполнения всех необходимых обязанностей.
ИТС обязанности программиста 1С образец
Информационно-технологическая служба (ИТС) может включать дополнительные обязанности для программиста 1С, связанные с поддержкой и развитием инфраструктуры компании. Пример таких обязанностей:
- Обеспечение бесперебойной работы серверов и сетевого оборудования.
- Мониторинг производительности системы «1С» и оптимизация ее работы.
- Резервное копирование данных и восстановление после сбоев.
- Внедрение новых технологий и инструментов для улучшения работы системы.
Должностная инструкция для программиста 1С играет важную роль в организации эффективной работы как самого специалиста, так и всей команды. Она помогает четко определить обязанности, требования и права, что способствует улучшению взаимодействия внутри компании и повышению продуктивности. Использование образцов и рекомендаций, представленных в этой статье, позволит вам создать грамотную и функциональную должностную инструкцию, соответствующую вашим потребностям.
Рекомендации по разработке и внедрению
При разработке должностной инструкции следует учитывать следующие моменты:
- Регулярно обновляйте документ, учитывая изменения в технологии и бизнесе.
- Привлекайте самих программистов к обсуждению и доработке инструкции, чтобы учесть их мнение и потребности.
- Используйте примеры и шаблоны, но адаптируйте их под конкретные нужды вашей компании.
Следуя этим рекомендациям, вы сможете создать эффективный инструмент управления персоналом, который будет способствовать развитию вашего бизнеса и удовлетворению потребностей клиентов.
Самостоятельное обучение
Самостоятельное обучение играет важную роль в развитии карьеры 1С-программиста. Сегодня доступно множество образовательных ресурсов, которые помогут значительно повысить ваш уровень знаний:
Coursera
Курс «1С: Предприятие. Основные принципы программирования» доступен на платформе Coursera и ориентирован на изучение базовых принципов программирования в системе «1С: Предприятие». Отлично подходит для начинающих пользователей, делающих первые шаги в освоении системы.
Udemy
На платформе Udemy предлагается курс «1С: Основы программирования и администрирования», направленный на изучение основ программирования и администрирования в системе «1С: Предприятие». В этом курсе вы найдете множество практических задач и примеров, что делает обучение максимально эффективным.
Skillbox
Программа «1С-программист с нуля» от Skillbox представляет собой полный цикл обучения, начиная с самых простых понятий и заканчивая профессиональным уровнем. В рамках программы рассматриваются все важные аспекты работы с платформой.
GeekBrains
Курсы «Программирование в 1С: Предприятие» от GeekBrains предназначены для освоения программирования в среде «1С: Предприятие». Они подойдут как новичкам, так и опытным специалистам, которые хотят расширить свой инструментарий.
Stepik
Платформа Stepik предлагает бесплатный вводный курс «Основы работы с 1С: Предприятие», который станет хорошим началом для быстрого погружения в тему.
Каждый из перечисленных курсов адаптирован под разный уровень подготовки и может оказаться полезным как для начинающих пользователей, так и для профессионалов, стремящихся углубить свои навыки работы с программой 1С.
Должностная инструкция – это локальный документ распорядительного характера, фиксирующий обязанности трудящихся. Перечень этот зависит от множества факторов: особенности производственного процесса, требования к должности, степень ответственности сотрудников.
Функции
ДИ характеризуется этими функциями:
- Определение требований к квалификации, к конкретной должности. В числе этих требований может быть образование, необходимость в специальной подготовке, опыт работы на той же должности.
- Установление обязанностей. В числе обязанностей может быть перечень исполняемых работ, объем работы, степень ответственности сотрудника.
Цели формирования инструкции:
- Документ является основанием для отказа в приеме на должность. В частности, работодатель может отказать соискателю, если тот не отвечает квалификационным требованиям.
- Распределение профессиональных функций между штатом сотрудников.
- Оценка качества деятельности работника на протяжении испытательного срока.
- Оценка качества исполнения сотрудником своей работы.
- Установление несоответствия сотрудника занимаемой им должности.
На основании положений должностной инструкции работодатель может накладывать на сотрудника дисциплинарное взыскание. Основание для его наложения – невыполнение или ненадлежащее выполнение своих рабочих функций.
Формы должностной инструкции
Существует 2 формы должностных инструкций:
- Типовая. Касается определенной должности. Такая инструкция является универсальной. То есть, она относится ко всем сотрудникам, работающим на одной и той же должности. С документом нужно ознакомить работников под роспись. Должностные обязанности в инструкции и трудовом договоре должны совпадать.
- Отдельная. Оформляется отдельным документом. В нем прописываются должностные инструкции, особенности взаимодействия, подчиненность. Бумага является приложением к трудовому соглашению. В этом соглашении также указываются обязанности сотрудника. Но они должны быть прописаны со ссылкой на должностную инструкцию.
Типовая форма более удобна. Позволяет уменьшить документооборот.
Разделы инструкции
Инструкция подразделяется на различные разделы. Рассмотрим их особенности.
Общие положения
В этом разделе прописывается основная информация:
- Должность сотрудника.
- Наименование подразделения.
- Подчиненность сотрудника.
- Порядок назначения на должность и отстранения от нее.
- Особенности замещения основного сотрудника временным.
- Требования к подготовке и знаниям: образование, опыт.
Необходимо также указать перечень нормативных актов, на основании которых работает сотрудник (ТК, внутренние акты, приказы и прочее).
Задачи
В этом разделе фиксируются задачи сотрудника, работающего на определенной должности. Указывается участок работы.
Обязанности
Указываются обязанности работника на определенной должности. Они могут быть специфическими и типовыми, универсальными. Рассмотрим универсальные обязанности:
- Соблюдение сроков подготовки документации.
- Следование правилам взаимодействия в коллективе.
- Соблюдение внутреннего распорядка.
Для некоторых должностей принципиальным является обязанность по соблюдению конфиденциальности информации.
Права
Здесь перечисляются права сотрудника, необходимые для исполнения должностных обязанностей. К примеру, это могут быть следующие права:
- Принятие решений в установленных рамках полномочий.
- Получение конфиденциальных сведений, если они нужны для исполнения должностных функций.
- Согласование и утверждение документации.
В этом разделе имеет смысл зафиксировать порядок реализации этих прав.
Ответственность
Здесь фиксируются формы ответственности сотрудника за неисполнение должностных требований и положений. На работника могут накладываться различные виды ответственности: материальная, административная и прочее.
Взаимодействие
Здесь фиксируется порядок взаимодействия сотрудника с подразделениями/ руководством.
Утверждение
Инструкции обычно создаются кадровым отделом. На документе ставится подпись руководителя отдела. Рекомендуется согласовать его с руководителями подразделений, где работает сотрудник, для которого формируется инструкция. Документ утверждается руководителем компании.
После того, как инструкция утверждена, нужно ознакомить с ней сотрудника под роспись. Работник ставит свою роспись в одном из следующих мест:
- Отдельный лист под роспись.
- Специальный журнал.
- Графа в самой инструкции.
Ознакомление может подтверждаться и иными способами, если они не противоречат закону.
Программист 1С сочетает в себе функции программиста и бухгалтера. Эта специализация находится на стыке двух дисциплин. Она подразумевает владение как методами кодирования информации, так и правилами финансового учета. Программисты 1С разрабатывают программное обеспечение для бухгалтеров и тестируют его с целью выявления ошибок. Компании предъявляют разные пожелания касательно опыта работы и навыков таких сотрудников. Со всеми требованиями к соискателю можно ознакомиться в должностной инструкции программиста 1С.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции программиста 1С .doc
Образец должностной инструкции программиста 1С
Общие положения
1.1. Документ регламентирует следующие аспекты деятельности программиста 1С: должностные задачи, условия работы, права и обязанности, сферу ответственности.
1.2. Принятие программиста на должность и последующее увольнение производится посредством выпуска распоряжения гендиректором предприятия. Эта операция производится с опорой на российское трудовое законодательство.
1.3. Начальником программиста 1С выступает начальник подраздела информационных технологий.
1.4. При отсутствии программиста 1С его задачи берет на себя сотрудник, обладающий соответствующим уровнем компетенции. Назначение заменяющего лица на должность осуществляется на основе внутренних распорядков компании.
1.5. Для назначения на должность программист 1С должен удовлетворять следующим требованиям: высшее профессиональное образование в области информационных технологий с опытом работы более одного года.
1.6. Программист 1С должен быть осведомлен в:
- языках программирования;
- способах кодировки информации;
- стандартных системах исчисления и кодах;
- методах анализа и корректировки ошибок, которые встречаются при создании программного обеспечения;
- правилах использования ЭВМ;
- типах ПО и носителей информации;
- технологиях автоматизированной обработки информационных ресурсов;
- методах разработки и фиксирования тестовых наборов данных;
- требованиях к способам структурирования и хранения данных;
- способах пакетного осуществления процедур;
- правилах заполнения технических документов и отчетов;
- базовых понятиях производства и российского трудового кодекса (ТК РФ);
- правилах противопожарной безопасности и охраны труда.
1.7. В процессе профессиональной деятельности программист 1С опирается на:
- российское законодательство;
- устав компании;
- распоряжения и приказы гендиректора;
- корпоративные стандарты;
- данную должностную инструкцию.
Должностные обязанности
2.1. В сферу профессиональных обязанностей программиста 1С входят следующие пункты:
- разработка операций, сопровождающих конфигурацию 1С;
- измерение характеристик требующегося ПО и сбор информации для последующей диагностики;
- подготовка тестовых данных, подходящих для проверяемой методики и определение сроков осуществления запланированных задач;
- диагностика работоспособности ПО при введении тестовых данных и последующая оценка ПО, исходя из требуемых характеристик;
- анализирование программных кодировок на предмет соответствия читаемости и продуктивности при практическом применении и внесение правок в код при его некорректной работе;
- диагностика зафиксированных дефектов, раскрытие причин их проявления и последующее устранение неполадок с помощью изменения программной кодировки;
- сопровождение программного продукта необходимыми документами;
- ознакомление сотрудников главного офиса предприятия с принципами работы программы и разрабатываемыми в ней документами;
- разработка и применение систем оценки программ на корректность их работы;
- создание новых методик, направленных на ведение учета товарного оборота;
- согласование периодов решения поставленных задач с руководством предприятия и соблюдение назначенных сроков;
- выполнение прочих поручений, которые находятся в компетенции программиста 1С – по приказу со стороны гендиректора компании;
- сдача дел и первичных документов в случае освобождения рабочего места.
Права
3.1. В своей деятельности программист 1С наделен следующими правами:
- принятие участия в рассмотрении технических проектов и в собраниях, на которых данные проекты готовятся к реализации;
- принятие участия в обсуждении вопросов, которые касаются трудовых функций программиста 1С;
- отправка запросов начальнику подразделения ИТ и/или руководству, требующих разъяснить или дополнить инструкции, прилагаемые к заданиям и поручениям;
- отправка запросов по поручениям начальнику подразделения ИТ и получение от прочих сотрудников компании информации и документов, требуемых для реализации поручения;
- ознакомление с проектами планов начальства, которые затрагивают компетенцию программиста 1С, а также с документацией, которая определяет права и обязанности сотрудника и критерии определения качества выполнения его профессиональных обязанностей;
- проявление инициативы в виде внесения предложений по оптимизации работы в пределах собственной компетенции, направляемых начальнику подразделения ИТ.
Ответственность
4.1. Программист 1С будет привлечен к ответственности при совершении следующих действий:
- отказ от исполнения или некорректное исполнение возлагаемых профессиональных обязанностей и превышение полномочий;
- несоблюдение рабочей дисциплины, нарушение пунктов, прописанных в трудовом договоре и данной должностной инструкции (предполагается полная материальная ответственность);
- порча или утеря имущества, которое было передано в пользование/под отчет, непродуктивное расходование рабочего времени, пренебрежение локальными правилами, принятыми в компании;
- разглашение конфиденциальных данных или информации, являющейся коммерческой тайной;
- игнорирование санитарных норм на производстве, правил противопожарной безопасности и охраны труда.
Условия работы
5.1. Программист 1С обязывается соблюдать правила распорядка, принятые в компании, которые регламентируют условия работы.
5.2. Программист 1С отправляется в служебные поездки при наличии необходимости.
Порядок оформления должностной инструкции
Должностная инструкция не подразумевает строгих требований по оформлению. Каждое предприятие составляет этот документ по-своему. Его содержание определяется особенностями структуры организации и ее внутренним распорядком. Несмотря на отсутствие правил, большая часть должностных инструкций обладает схожим количеством разделов:
- Общие положения;
- Должностные обязанности;
- Права;
- Ответственность;
- Условия работы.
Этих пяти пунктов достаточно для ознакомления сотрудника со всеми сторонами его предстоящей профессиональной деятельности. Составители инструкции имеют право включать в нее дополнительные разделы, если в них есть необходимость.
Составление должностной инструкции
Для каждого сотрудника на предприятии предназначается инструкция в одном экземпляре. Если в компании числится несколько программистов 1С с разными функциями, инструкция должна отражать эти отличия. Неполные инструкции, которые не отражают настоящих профессиональных обязанностей сотрудника, бесполезны. Они могут навредить и сотруднику, и руководству.
Должностная инструкция обретает юридическую силу, если на ней поставлены подписи:
- сотрудника, которому этот документ предназначается;
- сотрудника, ответственного за составление документа (им может быть менеджер по персоналу, специалист НР-отдела и т.д.);
- руководителя предприятия.
Структура должностной инструкции
Документ начинается с титульного листа. На первом листе помещается следующая информация:
- наименование организации;
- наименование документа (располагается по центру титульного листа);
- должность, которой посвящена инструкция;
- год выпуска документа;
- регистрационный номер;
- место выпуска.
Справка! Правая верхняя часть титульного листа предназначается руководителю компании. В ней содержатся сведения о занимаемой им должности, ФИО и место для подписи и расшифровки.
Общие положения
В общих положениях содержится информация, затрагивающая следующие вопросы:
- процедуру принятия программиста 1С на должность (указание распоряжения, на основании которого это назначение осуществляется);
- определение категории, к которой принадлежит данная должность;
- перечисление сотрудников, которые уполномочены замещать программиста 1С в случае его отсутствия (в документе указываются не фамилии, а должности);
- решение вопросов субординации – указание лиц, приказы которых сотрудник обязывается исполнять;
- уточнение квалификационных требований, которые предъявляются к программисту 1С (на разных предприятиях эти требования могут значительно отличаться).
Отдельное внимание уделяется документам, с которыми программист 1С должен ознакомиться. Группу таких документов составляют:
- внутренние нормативные акты компании;
- правила;
- распоряжения;
- законодательные акты;
- трудовое законодательство и т.д.
Справка! Общие положения содержат ссылки на Устав предприятия и корпоративные стандарты.
Должностные обязанности
К должностным обязанностям относятся все функции, которые возьмет на себя программист 1С. При разработке этого раздела необходимо расписать все пункты до деталей. В особенности это требование касается организаций, на которых работают несколько программистов. Их задачи не должны пересекаться между собой, поскольку это помешает трудовому взаимодействию и совместному решению проблем.
Справка! Инженеры-программисты, техники-программисты, ведущие программисты должны обладать разными задачами и полномочиями. Их специализацию необходимо корректно отражать в инструкции.
Права
Раздел «Права» дает программисту 1С исчерпывающее представление о полномочиях, которыми он располагает. Основной целью этих полномочий является оптимизация рабочего процесса и повышение эффективности. Глава освещает несколько важных аспектов:
- расписывает ситуации, в которых приветствуется проявление инициативы (разработка проектов и их дальнейшее обсуждение);
- перечисляется круг сотрудников, с которыми программист 1С может и должен взаимодействовать (к примеру, при объяснении принципов работы нового ПО);
- указывает на обстоятельства, в которых сотрудник имеет право выражать свое недовольство (когда условия работы препятствуют выполнению прямых обязанностей).
Ответственность
Под ответственностью понимаются санкции со стороны руководства, которые ожидают программиста 1С за ненадлежащее поведение. К числу проступков относятся следующие:
- несоблюдение своих обязанностей;
- нанесение материального ущерба организации;
- разглашение коммерческой тайны;
- передача некорректных данных руководству.
Справка! Ответственность проявляется по-разному. При незначительных нарушениях начальство может ограничиться выговором. Материальный ущерб и другие серьезные последствия ведут за собой увольнение и последующие судебные разбирательства.
Условия работы
Раздел «Условия работы» содержит ту информацию, которая не вошла в предыдущие главы. Он может затрагивать любые аспекты деятельности программиста 1С. К примеру, содержать информацию о частых командировках, возможных ночных сменах и других особенностях. Количество пунктов в разделе зависит от специфики работы на организации.
Заключение
В конце должностной инструкции расположены данные о сотруднике, ее подписавшем. Информация о работнике содержит следующие пункты:
- ФИО;
- наименование организации;
- паспортные данные сотрудника;
- подпись;
- дата прочитывания инструкции.
Документ не подразумевает наличия печати организации. Единственное подтверждение его подлинности – это оставленные подписи.
Должностная обязанность Ведущего программиста 1С
Общие положения:
Ведущий программист 1С играет важную роль в разработке и поддержке программных решений на платформе 1С:Предприятие. Ведущий программист 1С отвечает за анализ требований, разработку и оптимизацию программного кода, а также руководство командой программистов 1С.
Квалификационные требования:
— Высшее образование в области информационных технологий или аналогичной области.
— Значительный опыт работы с платформой 1С:Предприятие и разработкой на языке 1С:Script.
— Глубокие знания специфики работы с информационными системами на базе 1С.
— Умение анализировать требования и разрабатывать эффективные программные решения.
Должностные обязанности:
— Разработка программных решений на платформе 1С:Предприятие с использованием языка 1С:Script.
— Руководство командой программистов 1С, назначение задач и координация работы.
— Анализ требований клиентов и разработка эффективных программных решений.
— Оптимизация программного кода и процессов работы с системой 1С.
— Тестирование программного кода и исправление выявленных ошибок.
Отчетность:
Ведущий программист 1С отчитывается перед руководством компании о проделанной работе, представляет отчеты о выполненных задачах и статусе проектов.
Права:
Ведущий программист 1С имеет следующие права:
— Решать технические вопросы разработки программного кода на платформе 1С:Предприятие.
— Назначать задачи подчиненным программистам и организовывать работу команды.
— Участвовать в выборе методов разработки и оптимизации системы 1С.
Критерии эффективности деятельности и ответственность:
Ведущий программист 1С несет ответственность за качество разработанного программного кода, соблюдение сроков выполнения задач и достижение целей проектов. Критерии эффективности включают стабильность и производительность программной системы, уровень доверия клиентов и удовлетворенность команды программистов.
Подбор Ведущего программиста 1С в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»:
Для подбора опытного и эффективного Ведущего программиста 1С, рекомендуется обратиться в кадровое агентство «ФАВОРИТ». Наше агентство с многолетним опытом в подборе программистов 1С поможет найти подходящего специалиста для вашей компании. Для получения дополнительной информации о наших услугах, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 988-55-25 или оставьте запрос на сайте favorit.pro в кадровом агентстве «ФАВОРИТ».
Содержание:
1. Основные положения для разработчиков 1С 8
2. Должностные обязанности программиста
3. Права разработчика
4. Ответственность разработчика
1. Основные положения для разработчиков 1С 8
В данной статье будут рассмотрены должностные инструкции для разработчика 1С 8. Будут определены общие положения, должностные обязанности программиста, а также его права. Кроме того, будут определены пункты, по которым он несёт ответственность.
Обязательные общие положения, которым должен следовать разработчик 1С 8, согласно должностной инструкции программиста:
1. Основная задача разработчика в 1С 8 – это создание конфигураций для системы 1С:Предприятие, а также администрирование данной системы;
2. Разработчик для системы 1С находится в подчинении у начальника отдела по информационным технологиям;
3. Разработчик 1С 8 может быть назначен, либо освобождён от данной должности лишь по приказу Генерального директора;
4. Во время своей работы разработчик должен опираться на:
· Законы Российской Федерации;
· Приказы, распоряжения и указания, которые исходят от Генерального директора;
· Правила и инструкции, которые производят регулировку работы в отделе информационных технологий;
· Действующую должностную инструкцию;
· Политику по качеству в компании.
5. Разработчик 1С 8 обязан знать следующие позиции:
· Приказы, постановления и иную нормативную документацию от органов, которые являются вышестоящими, и касаются способов по использованию компьютерной техники для обработки данных;
· Технические и эксплуатационные особенности, а также режимы работы оборудования;
· Методологию по компьютерной обработке информации;
· Разнообразие электронных носителей данных;
· Внутреннее трудовое расписание;
· Нормы по охране труда, а также по технике безопасности, защите против пожаров и санитарных правил.
2. Должностные обязанности программиста
Далее будет приведён перечень должностных обязанностей программиста по функционалу для разработчика 1С 8:
1. Сопровождение при помощи программного кода различных конфигураций системы «1С:Предприятие»;
2. Усовершенствование и обновление документации, отчётностей, обработок по бухгалтерскому, оперативному и управленческому учёту;
3. Создавать новую документацию, обработки и отчётность по бухгалтерскому, оперативному и управленческому учётам;
4. Разрабатывать новые методы и формы для проведения учёта по товарообороту;
5. Проводить обучение работников предприятия, а также подразделений, которые являются удалёнными, работе с документацией и отчётностью;
6. Выполнять единоразовые указания и поручения от Генерального директора, Исполнительного директора и начальника отдела по информационным технологиям, которые относятся к сегменту деятельности разработчика 1С 8.
3. Права разработчика
В данном пункте представлен перечень прав разработчика 1С:
1. Вносить на согласование предложения по вопросам, которые входят в компетенцию разработчика 1С, непосредственному начальнику;
2. Требовать, чтобы были осуществлены нормальные условия труда: рабочее место, средства для работы и так далее;
3. Пользоваться документацией, которая регламентирует работу разработчика 1С 8;
4. Проводить информирование непосредственного начальства о недостатках и неисправностях в работе программных средств и компьютерного инвентаря.
4. Ответственность разработчика
Разработчик 1С несёт ответственность за:
1. Некачественное выполнение поставленных задач и обязательств, а также выполнение задач не в установленные сроки, которые установлены данной инструкцией;
2. За использование прав свыше тех, которые приведены в данной инструкции;
3. За отказ от соблюдения приказов, а также иной документации, которая регулирует работу разработчика 1С;
4. Отказ от соблюдения правил по внутреннему трудовому порядку предприятия, а также технике по безопасности;
5. За неправильное хранение, использование и хищение имущества компании;
6. За некорректное поведение во время общения с работниками и клиентами компании;
7. За разглашение любых конфиденциальных данных, которые принадлежат компании;
8. За распространение ложной, не корректной информации перед непосредственным начальством.
Специалист компании «Кодерлайн»
Айдар Фархутдинов