Прежде чем новый работник начинает работать на предприятии, работодатель или его представитель обязаны ознакомить его с должностной инструкцией. Деятельность специалиста в дальнейшем будет определяться положениями из этого документа. В данном материале рассматривается должностная инструкция техника-программиста. Сначала рассмотрим полный текст.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции техника-программиста .doc
Образец должностной инструкции техника-программиста
Раздел 1. Общие положения
- Базовый уровень квалификации для техника-программиста – это образование на уровне специалиста.
- Допустимо образование на уровне средне-профессионального, наличие трудового стажа на аналогичной должности необязательно.
- Прием и увольнение данного специалиста находится в компетенции руководителя предприятия или его представителя
- Знания, требуемые от техника-программиста, выглядят следующим образом:
- базовые знания в области охраны труда и его правила;
- правила применения на производстве электронной и вычислительной и другой аналогичной техники, предназначенной для обработки поступающих данных;
- особенности различных методов обработки информации, в частности, необходимо уметь применять на практике автоматизированные и механизированные методы;
- умение работать с программами, стендами и иными средствами, применяющиеся при обработке информации;
- базовые навыки программирования;
- основы производственной деятельности, экономики и организации трудового процесса;
- знание классификации носителей информации, а также методы обращения с ними и хранение;
- актуальные системы шифрования и кодирования;
- основные языки написания программ из списка формализованных языков.
- При выполнении возложенных трудовых обязанностей техник-программист должен руководствоваться следующими:
- действующие законы РФ;
- Устав или иной официальный документ компании;
- приказы, распоряжения и другие официальные документы от топ-менеджмента (директора, генерального директора, начальника отдела и др.);
- должностная инструкция для специалиста;
- иные правила, делегированные внутренним трудовым графиком, установленным в рамках данной компании.
- В иерархической структуре компании техник-программист трудится под руководством _______________ (конкретное должностное лицо).
- Если он вынужден отсутствовать на рабочем месте по причине болезни, командировки, отпуска или других обстоятельств, то его обязанности временно возлагаются на специалиста, назначаемого _______________ (правомочное лицо в предприятии). Служебные обязанности техника-программиста передаются в полном объеме, включая все права и обязанности.
Раздел 2. Должностные обязанности техника-программиста
Данный документ также определяет обязанности специалиста. Итак, согласно его положениям, в обязанность техника-программиста входит следующее:
- Операции по обработке информации, поступающей в информационно-вычислительный цент предприятия. Данный тип операций бывает двух видов: автоматизированным или механизированным. Сюда же относятся разработки для решения задач экономического, научно-исследовательского или производственного характера.
- Участвовать при планировании и разработке систем обработки поступающих данных, а также систем обеспечения деятельности вычислительной техники.
- Контроль за техникой для обработки информации, выполнение подготовительных работ и обеспечение исправности всех необходимых приборов и других средств.
- Составление алгоритмов, систем коммуникации и рабочих инструкций, предназначенных для участия в процессах технологического характера.
- Разработка программных решений, их тестирование и отладка работы на каждом этапе.
- Подготовка к эксплуатации технических хранителей информации, предназначенных для ввода информации в ЭВМ, накопления, разработки форм документации и корректировки данных.
- Принятие участия в операциях технологического характера, таких как сбор, контроль над информацией для обработки при ее подготовке, выпуске, обработке и передаче конечному потребителю.
- Наличие учетной информации о машинном времени и объеме выполненных операций по обработке данных.
Раздел 3. Права
Права специалиста сводятся к следующему:
- Техник-программист правомочен вносить идеи по усовершенствованию трудового процесса и предложить их на рассмотрение топ-менеджменту. Новшества могут касаться следующих отраслей:
- относительно обязанностей, рассмотренных в данной инструкции;
- о системе вознаграждения или поощрения работников, находящихся в подчинении техника-программиста, если те отличились качеством выполненной работы;
- о мерах ответственности и наказания, если работники нарушили трудовую дисциплину или внутренний распорядок предприятия.
- Формировать запрос на получение информации от структурных подразделений предприятия, которая необходима для его работы.
- Иметь доступ к документам, в которых определены границы его прав и обязанностей и методов оценки качества его трудовой деятельности.
- Знакомиться с новшествами и предложениями руководства, касающиеся его сферы ответственности.
- Требовать от топ-менеджмента компании обеспечения надлежащих условий работы, в которых предусмотрено полноценное материально-техническое оснащение, необходимое для выдачи качественных результатов работы.
- Другие права, не противоречащие нормам данного документа, трудовому законодательству и внутреннему распорядку предприятия.
Раздел 4. Ответственность
Должностная инструкция техника-программиста на предприятии возлагает на него ответственность в следующих случаях:
- Нести ответственность за некачественно выполненные должностные обязанности или выполненные позже установленного срока в рамках трудового законодательства РФ.
- Если на рабочем месте зафиксированы правонарушения, выходящие за рамки трудового законодательства, то ответственность возлагается согласно положениям административного, гражданского и уголовного законодательства.
- Если вследствие противоправных действий нанесен материальный ущерб предприятию, то мера ответственности также определяется в рамках гражданского и уголовного законодательств.
Описание документа
Образец за 2019 год должностной инструкции техника-программиста состоит из 4 частей:
- Определение общих положений относительно данной должности.
- Должностные обязанности или перечень всех задач, решение которых возлагается на техника-программиста.
- Трудовые права специалиста, помогающие ему развиваться и совершенствовать свою область ответственности.
- В четвертой части документа рассматриваются границы ответственности специалиста.
Есть ряд моментов, не отражаемых в официальных документах. Это личностные качества техника-программиста. Чтобы стать программистом, человек должен обладать определенными качествами. Если учитывать очень важную роль высоких технологий в современных бизнес-процессах, то вырисовывается еще пара качеств, необходимых для технического специалиста.
Итак, чтобы стать хорошим программистом, получить соответствующее образование недостаточно, нужно еще на деле себя показать. В этом помогут следующие качества:
- искренний интерес к технике;
- умение постоянно обучаться и самообучаться;
- любовь к интеллектуальному труду;
- усидчивость;
- математическое, логическое или аналитическое мышление;
- базовые знания английского языка, в идеале – владение на продвинутом уровне;
- внимательность;
- сосредоточенность.
Если есть пробелы в знаниях или в личностных качествах, страдает качество работы. Это чревато задержкой сроков и, как следствие, простоем важных производственных процессов. Чтобы не допустить этого, техник-программист должен быть достаточно гибким и ответственным человеком.
О документе: как составить, как оформить
Должностная инструкция для специалиста относится к внутренним документам компании. При составлении следует четко следовать статье 8 Трудового кодекса РФ. Документ вступает в силу после того, как обе стороны его подпишут. В дальнейшем возможны изменения в его положениях, они вносятся по предварительному обсуждению сторон и также закрепляются подписями.
Другой вопрос – кто должен составить инструкцию? Обычно на больших предприятиях руководитель должен дать распоряжение о создании комиссии, которая будет разрабатывать должностные инструкции. В ее состав входят:
- представитель отдела кадров;
- юрист;
- руководитель службы охраны;
- бухгалтер.
Работу комиссии координирует сам руководитель. Готовая инструкция должна быть тщательно изучена и подписана им. А вот приказ об утверждении должностных инструкций издается уже отделом кадров.
В маленьких компаниях, где нет службы охраны или отдела кадров, эти функции выполняют другие специалисты: руководитель, бухгалтер или менеджер. В этом случае порядок введения инструкции в оборот не меняется. Чтобы составить ее правильно, можно прибегнуть к услугам сторонних юристов и кадровых специалистов.
Должностная инструкция по специальности «Техник-программист»
Вы можете скачать должностную инструкцию техника-программиста бесплатно. Должностные обязанности техника-программиста
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ТЕХНИКА-ПРОГРАММИСТА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности техника-программиста _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Техник-программист относится к категории специалистов.
1.3. Лицо, назначаемое на должность:
— техника-программист назначается должно иметь среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
— техника-программиста II категории должно иметь среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста не менее _________ лет;
— техника-программиста I категории должно иметь среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста II категории не менее _______ лет.
1.4. Назначение на должность техника-программиста и освобождение от неё осуществляется на основании приказа начальника ВЦ (ИВЦ) по представлению ________________________________________________________________________
(начальника производственного отдела
________________________________________________________________________.
ВЦ (ИВЦ); начальника отдела разработок и внедрения ВЦ (ИВЦ); руководителя
иного структурного подразделения ВЦ (ИВЦ))
1.5. Подчиняется техник-программист непосредственно _______________________.
1.6. Если техник программист отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несёт полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.7. Техник-программист должен знать:
— рабочие программы, инструкции, макеты и другие руководящие материалы, определяющие последовательность и технику выполнения расчетных операций;
— технологию механизированной и автоматизированной обработки информации;
— методы проектирования механизированной и автоматизированной обработки информации;
— средства вычислительной техники, сбора, передачи и обработки информации и правила их эксплуатации;
— виды технических носителей информации, правила их хранения и эксплуатации;
— действующие системы счислений, шифров и кодов;
— методы проведения расчетов и вычислительных работ, а так же расчета выполненных работ;
— правила и нормы охраны труда;
— основы экономики, организации производства, труда и управления, трудового законодательства РФ;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— основные формализованные языки программирования;
— основы программирования.
II. Должностные обязанности
Техник-программист исполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Выполнение подготовительных операций, связанных с осуществлением вычислительного процесса, ведение наблюдения за работой машин.
2.2. Выполнение работы по подготовке технических носителей информации, обеспечивающих автоматический ввод данных в вычислительную машину, по накоплению и систематизации показателей нормативного и справочного фонда, разработке форм исходящих документов, внесению необходимых изменений и своевременному корректированию рабочих программ.
2.3. Выполнение работы по обеспечению механизированной и автоматизированной обработки поступающей в ВЦ (ИВЦ) информации, разработки технологии решения экономических и других задач производственного и научно-исследовательского характера.
2.4. Ведение учета использования машинного времени, объемов выполненных работ.
2.5. Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.
2.6.Участие в проектировании систем обработки данных и систем математического обеспечения машины.
2.7. Участие в выполнении различных операций технологического процесса обработки информации (прием и контроль входной информации, подготовка исходных данных, обработка информации, выпуск исходящей документации и передача ее заказчику).
2.8. Составление простых схем технологического процесса обработки информации, алгоритм решения задач, схем коммутации, макетов, рабочих инструкций и необходимые пояснения к ним.
2.9. Разработка программ по решению простых задач, проведение их отладки и экспериментальной проверки отдельных этапов работ.
III. Права
Техник-программист имеет право:
3.1. Обращаться к руководству предприятия:
— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
— с предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;
— с сообщениями в пределах своей компетенции о всех выявленных в процессе осуществления своих должностных обязанностей недостатках в деятельности центра (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
3.2. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений центра и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.3. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения начальника ВЦ (ИВЦ).
3.4. Знакомиться с проектами решений начальника ВЦ (ИВЦ) и руководителей структурных подразделений центра, касающимися его деятельности.
IV. Ответственность
Техник-программист несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
ТЕХНИК-ПРОГРАММИСТ
Должностные обязанности. Выполняет работу по обеспечению механизированной и автоматизированной обработки поступающей в вычислительный (информационно-вычислительный) центр (ВЦ, ИВЦ) информации, разработки технологии решения экономических и других задач производственного и научно-исследовательского характера. Принимает участие в проектировании систем обработки данных и систем математического обеспечения машины. Выполняет подготовительные операции, связанные с осуществлением вычислительного процесса, ведет наблюдение за работой машин. Составляет простые схемы технологического процесса обработки информации, алгоритмы решения задач, схемы коммутации, макеты, рабочие инструкции и необходимые пояснения к ним. Разрабатывает программы решения простых задач, проводит их отладку и экспериментальную проверку отдельных этапов работ. Выполняет работу по подготовке технических носителей информации, обеспечивающих автоматический ввод данных в вычислительную машину, по накоплению и систематизации показателей нормативного и справочного фонда, разработке форм исходящих документов, внесению необходимых изменений и своевременному корректированию рабочих программ. Участвует в выполнении различных операций технологического процесса обработки информации (прием и контроль входной информации, подготовка исходных данных, обработка информации, выпуск исходящей документации и передача ее заказчику). Ведет учет использования машинного времени, объемов выполненных работ.
Должен знать: методы проектирования механизированной и автоматизированной обработки информации; средства вычислительной техники, сбора, передачи и обработки информации и правила их эксплуатации; технологию механизированной и автоматизированной обработки информации; рабочие программы, инструкции, макеты и другие руководящие материалы, определяющие последовательность и технику выполнения расчетных операций; виды технических носителей информации, правила их хранения и эксплуатации; действующие системы счислений, шифров и кодов; основные формализованные языки программирования; основы программирования; методы проведения расчетов и вычислительных работ; методы расчета выполненных работ; основы экономики, организации труда и производства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник-программист I категории: среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста II категории не менее 2 лет.
Техник-программист II категории: среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста не менее 2 лет.
Техник-программист: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕХНИКА ПРОГРАММИСТА
Утверждаю
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
» » ____________ 20__г.
м.п.
Должностная инструкция
техника-программиста
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
» » ______________ 20__г. N_________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Техник-программист относится к категории специалистов. Его
назначение на должность и освобождение от нее производится приказом
начальника ВЦ (ИВЦ) по представлению ____________________________________
(начальника производственного отдела
________________________________________________________________________.
ВЦ (ИВЦ); начальника отдела разработок и внедрения ВЦ (ИВЦ); руководителя
иного структурного подразделения ВЦ (ИВЦ))
1.2. На должность:
— техника-программиста назначается лицо, имеющее среднее
профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
— техника-программиста II категории — лицо, имеющее среднее
профессиональное образование и стаж работы в должности
техника-программиста не менее _________ лет;
— техника-программиста I категории — лицо, имеющее среднее
профессиональное образование и стаж работы в должности
техника-программиста II категории не менее _______ лет.
1.3. Техник-программист должен знать:
— методы проектирования механизированной и автоматизированной
обработки информации;
— средства вычислительной техники, сбора, передачи и обработки
информации и правила их эксплуатации;
— технологию механизированной и автоматизированной обработки
информации;
— рабочие программы, инструкции, макеты и другие руководящие
материалы, определяющие последовательность и технику выполнения расчетных
операций;
— виды технических носителей информации, правила их хранения и
эксплуатации;
— действующие системы счислений, шифров и кодов;
— основные формализованные языки программирования;
— основы программирования;
— методы проведения расчетов и вычислительных работ;
— методы расчета выполненных работ;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда;
— _________________________________________________________________.
1.4. Техник-программист подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
1.5. На время отсутствия техника-программиста (отпуск, болезнь и
пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за
качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
1.6. ______________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
Техник-программист:
2.1. Выполняет работу по обеспечению механизированной и
автоматизированной обработки поступающей в ВЦ (ИВЦ) информации,
разработки технологии решения экономических и других задач
производственного и научно-исследовательского характера.
2.2. Принимает участие в проектировании систем обработки данных и
систем математического обеспечения машины.
2.3. Выполняет подготовительные операции, связанные с осуществлением
вычислительного процесса, ведет наблюдение за работой машин.
2.4. Составляет простые схемы технологического процесса обработки
информации, алгоритмы решения задач, схемы коммутации, макеты, рабочие
инструкции и необходимые пояснения к ним.
2.5. Разрабатывает программы решения простых задач, проводит их
отладку и экспериментальную проверку отдельных этапов работ.
2.6. Выполняет работу по подготовке технических носителей
информации, обеспечивающих автоматический ввод данных в вычислительную
машину, по накоплению и систематизации показателей нормативного и
справочного фонда, разработке форм исходящих документов, внесению
необходимых изменений и своевременному корректированию рабочих программ.
2.7. Участвует в выполнении различных операций технологического
процесса обработки информации (прием и контроль входной информации,
подготовка исходных данных, обработка информации, выпуск исходящей
документации и передача ее заказчику).
2.8. Ведет учет использования машинного времени, объемов выполненных
работ.
2.9. Выполняет отдельные служебные поручения своего
непосредственного руководителя.
2.10. _____________________________________________________________.
III. Права
Техник-программист имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений начальника ВЦ (ИВЦ) и
руководителей структурных подразделений центра, касающимися его
деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение своего руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать _________________________
(начальнику ВЦ (ИВЦ);
_________________________________________________________________________
начальнику производственного отдела ВЦ (ИВЦ);начальнику отдела разработок
_________________________________________________________________________
и внедрения ВЦ (ИВЦ); руководителю иного структурного подразделения ВЦ
(ИВЦ))
о всех выявленных в процессе осуществления своих должностных обязанностей
недостатках в деятельности центра (его структурных подразделениях) и
вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного
руководителя от руководителей подразделений центра и специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных
обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено
положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения
начальника ВЦ (ИВЦ).
3.6. Требовать от руководства центра оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.7. ______________________________________________________________.
IV. Ответственность
Техник-программист несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
_________________________
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.
Согласовано:
Начальник юридического отдела
_____________________________
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
» » ________________ 20__г.
_________________________
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Техника-программиста
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность техника-программиста [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Техник-программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Техник-программист относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.4. Техник-программист подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.5. На должность техника-программиста назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование. Повышение квалификации.
1.6. Требования к опыту практической работы техника-программиста: отсутствуют.
1.7. Особые условия допуска техника-программиста к работе: отсутствуют.
1.8. Техник-программист отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании.
1.9. Техник-программист должен знать:
- методы и приемы формализации задач;
- языки формализации функциональных спецификаций;
- методы и приемы алгоритмизации поставленных задач;
- нотации и программные продукты для графического отображения алгоритмов;
- алгоритмы решения типовых задач, области и способы их применения;
- синтаксис выбранного языка программирования, особенности программирования на этом языке, стандартные библиотеки языка программирования;
- методологии разработки программного обеспечения;
- методологии и технологии проектирования и использования баз данных;
- технологии программирования;
- особенности выбранной среды программирования и системы управления базами данных;
- компоненты программно-технических архитектур, существующие приложения и интерфейсы взаимодействия с ними;
- инструментарий для создания и актуализации исходных текстов программ;
- методы повышения читаемости программного кода;
- системы кодировки символов, форматы хранения исходных текстов программ;
- нормативные документы, определяющие требования к оформлению программного кода;
- возможности используемой системы контроля версий и вспомогательных инструментальных программных средств;
- установленный регламент использования системы контроля версий;
- методы и приемы отладки программного кода;
- типы и форматы сообщений об ошибках, предупреждений;
- способы использования технологических журналов, форматы и типы записей журналов;
- современные компиляторы, отладчики и оптимизаторы программного кода;
- сообщения о состоянии аппаратных средств.
1.10. Техник-программист должен уметь:
- использовать методы и приемы формализации задач;
- использовать методы и приемы алгоритмизации поставленных задач;
- использовать программные продукты для графического отображения алгоритмов;
- применять стандартные алгоритмы в соответствующих областях;
- применять выбранные языки программирования для написания программного кода;
- использовать выбранную среду программирования и средства системы управления базами данных;
- использовать возможности имеющейся технической и/или программной архитектуры;
- применять нормативные документы, определяющие требования к оформлению программного кода;
- применять инструментарий для создания и актуализации исходных текстов программ;
- применять имеющиеся шаблоны для составления технической документации;
- использовать выбранную систему контроля версий;
- использовать вспомогательные инструментальные программные средства для обработки исходного текста программного кода;
- выполнять действия, соответствующие установленному регламенту используемой системы контроля версий;
- выявлять ошибки в программном коде;
- применять методы и приемы отладки программного кода;
- интерпретировать сообщения об ошибках, предупреждения, записи технологических журналов;
- применять современные компиляторы, отладчики и оптимизаторы программного кода.
1.11. Техник-программист в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.12. В период временного отсутствия техника-программиста (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Техник-программист в ходе разработки и отладки программного кода выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Формализацию и алгоритмизацию поставленных задач, в том числе:
- составление формализованных описаний решений поставленных задач в соответствии с требованиями технического задания или других принятых в организации нормативных документов;
- разработку алгоритмов решения поставленных задач в соответствии с требованиями технического задания или других принятых в организации нормативных документов;
- оценку и согласовывание сроков выполнения поставленных задач.
2.2. Написание программного кода с использованием языков программирования, определения и манипулирования данными, в том числе:
- создание программного кода в соответствии с техническим заданием (готовыми спецификациями);
- оптимизацию программного кода с использованием специализированных программных средств;
- оценку и согласование сроков выполнения поставленных задач.
2.3. Оформление программного кода в соответствии с установленными требованиями, в том числе:
- приведение наименований переменных, функций, классов, структур данных и файлов в соответствие с установленными в организации требованиями;
- структурирование исходного программного кода в соответствии с установленными в организации требованиями;
- комментирование и разметка программного кода в соответствии с установленными в организации требованиями;
- форматирование исходного программного кода в соответствии с установленными в организации требованиями.
2.4. Работу с системой контроля версий, в том числе:
- регистрацию изменений исходного текста программного кода в системе контроля версий;
- слияние, разделение и сравнение исходных текстов программного кода;
- сохранение сделанных изменений программного кода в соответствии с регламентом контроля версий.
2.5. Проверку и отладку программного кода, в том числе:
- анализ и проверку исходного программного кода;
- отладку программного кода на уровне программных модулей;
- отладку программного кода на уровне межмодульных взаимодействий и взаимодействий с окружением;
- оценку и согласование сроков выполнения поставленных задач.
В случае служебной необходимости техник-программист может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Техник-программист имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности предприятия от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.
3.6. Взаимодействовать с другими подразделениями предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы отдела.
3.8. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.10. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Техник-программист несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы техника-программиста осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы техника-программиста является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы техника-программиста определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
6. Право подписи
6.1. Технику-программисту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)