В должностной инструкции провизора прописаны основные задачи, выполняемые сотрудником, предоставленные ему работодателем возможности, требования к его квалификации и другие аспекты. Сейчас инструкция входит в типовой пакет трудовой документации, подписываемый сотрудником при приеме на работу.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции провизора .doc
Образец должностной инструкции провизора
1. Общий раздел
- Провизор подчиняется заведующему аптекой.
- Провизор нанимается и увольняется зав. аптекой
- В случае временного отсутствия провизора его функции передаются другому специалисту, назначенному зав. аптекой.
- Лицо, претендующее на эту позицию, обязано отвечать перечисленным ниже требованиям:
- высшее профильное образование;
- успешно завершенное медобследование;
- опыт работы не требуется.
- Провизор должен проходить повышение квалификации не реже чем раз в 5 лет.
- Провизор обязан проходить периодические медобследования в порядке, установленном в действующем законодательстве.
- Провизор должен понимать следующие моменты:
- законодательные и нормативные акты, регулирующие область обращения лекарств;
- правила обработки профильной документации, в том числе врачебных рецептов и предписаний;
- актуальная номенклатура лекарств и аптечных товаров;
- особенности лекарств, противопоказания к их применению, их аналоги, основные комбинации возможных сочетаний;
- сортировка лекарственных препаратов по основным фармакологическим группам;
- основные производители лекарств и аптечных препаратов, их специфические отличия;
- технологии, используемые в приготовлении лекарств;
- параметры реализуемых лекарств;
- маркировка лекарственных средств;
- принципы ведения учета лекарств;
- методы использования специализированного программного обеспечения, применяемого в аптечном деле;
- теоретические основы биофармации;
- основы ценообразования на реализуемые в аптеке лекарства и препараты;
- принципы деловой и отраслевой этики;
- порядок работы с поставщиками лекарств;
- стандарты проверки качества лекарственных препаратов, данных в Государственной фармакопее;
- правила выявления фальсифицированных и некачественных лекарств;
- параметры хранения лекарственных средств;
- параметры поддержания порядка на рабочем месте;
- принципы противопожарной безопасности, санитарии и трудовой дисциплины.
- Провизор руководствуется:
- отраслевой нормативной базой;
- документацией учреждения;
- положениями инструкции.
2. Обязанности
На провизора возложены следующие функции:
- Осуществлять таксировку рецептов.
- Проверять соответствие выданных рецептов действующей законодательной базе.
- Проводить реализацию лекарств в соответствии с выданными рецептами.
- Консультировать посетителей в рамках своей квалификации.
- Оценивать качество лекарств и их соответствие приложенной документации.
- Проводить анализ сопроводительной к лекарствам документации, в том числе касающейся результатов их испытаний.
- Проводить необходимую сортировку получаемых лекарств по требуемым параметрам.
- Обеспечивать хранение полученных лекарств в соответствии с сопроводительными документами.
- Проводить анализ потери качества лекарственными препаратами при нарушении условий их хранения и/или транспортировки.
- Готовить требуемые разновидности лекарственных форм.
- Производить маркировку и упаковку изготовленных препаратов.
- Участвовать в контрольных мероприятиях в аптеке, в том числе в инвентаризации.
- Информировать посетителей о препаратах, имеющихся в аптеке.
- Использовать имеющиеся в аптеке оборудование в профессиональных целях.
- Отсеивать фальсифицированные лекарства.
- Изымать из оборота лекарства с истекшим сроком давности и другими признаками потери качества.
- Проводить выкладку лекарств и аптечных товаров.
- Вести текущий количественный учет лекарств.
- Вести документооборот в сфере фармации.
- Оказывать помощь коллегам в рамках своей квалификации.
- Поддерживать на работе правила санитарии, пожарной безопасности, охраны труда.
3. Ответственность
Провизор может нести ответственность за:
- Причинение материального ущерба учреждению — в соответствии с параметрами актуального законодательства.
- Ненадлежащее выполнение профессиональных обязанностей — в соответствии с параметрами, указанными в трудовом законодательстве.
- Нарушения действующих норм и законов — в порядке, указанном в разделах трудового, уголовного и административного права.
4. Права
Провизор наделен следующими возможностями:
- Предлагать меры по совершенствованию деятельности учреждения.
- Повышать свою квалификацию в соответствии с установленными правилами.
- Требовать от руководителей создания условий, необходимых для качественного выполнения профессиональных функций.
- Требовать от других сотрудников доступа к данным, необходимым в своей работе.
- Знакомиться с проектами решений по своей профессиональной деятельности.
- Участвовать в собраниях персонала по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.
Составление должностной инструкции
В наиболее распространенной типовой должностной инструкции содержатся 4 части:
- Общие параметры.
- Обязанности.
- Возможная ответственность.
- Трудовые права.
В крупных компаниях, а также при создании инструкций для топ-менеджеров может применяться и расширенный формат документа. К вышеперечисленным разделам добавляются:
- Особенности работы.
- Параметры оценки успехов в работе (KPI).
- Параметры должностных взаимодействий.
Расширенный формат инструкции применяется в случаях, когда наниматель хочет яснее прописать какие-то отдельные параметры трудовой деятельности.
Общие положения
В этом начальном разделе содержатся следующие общие аспекты деятельности сотрудника:
- Параметры его кадровых перемещений.
- Положения, на которые он должен ориентироваться.
- Профессиональные требования, которым он должен соответствовать.
- Ожидаемые от него умения и навыки.
Основное значение имеют требования к его профессиональному уровню. Они должны обеспечить от кандидата квалификацию, достаточную для выполнения должностных функций, данных в следующей части.
Внимание! В описании характеристик провизора может использоваться соответствующий профстандарт 02.006, утвержденный Минтрудом 09.03.2016. Профстандарты не обязательны к применению в бизнес-секторе и их использование носит рекомендательный характер, прописанный в статьях 195.1-195.3 ТК.
Функции
Описанные здесь вспомогательные функции могут меняться в разных организациях. Так, в некоторых аптеках провизор проводит выкладку товара в соответствии с правилами мерчендайзинга и ведет кассовые операции. В крупных медучреждениях эти обязанности выполняет специализированный персонал, а провизор сосредотачивается на работе с лекарственными средствами: проверке их качества и параметров, работе с прилагаемой документацией и пр.
Ответственность
В данный раздел входят 3-4 пункта о возможной ответственности за допущенные нарушения. Установление меры наказания сотруднику невозможно без административных и юридических разбирательств, подробно прописанных в соответствующих разделах законодательства. Однако их описание очень объемно и выходит за рамки инструкции. Поэтому параграфы даны в общей форме, с минимальной конкретикой.
Права
Возможности сотрудника, перечисленные в этом разделе, зависят круга решаемых им задач. Чем ответственное эти задачи, и чем их больше, тем обширнее список трудовых прав, предоставленных работодателем. Также нужно отметить, что указанные здесь права не должны дублировать те, которые уже гарантированы сотруднику в ст. 21 ТК.
После составления первоначального варианта должностной инструкции, она должна согласовываться с:
- юристом;
- сотрудником кадровой службы;
- непосредственным руководителем сотрудника;
- профильным заместителем главы организации-работодателя.
После внесения соответствующих корректировок документ отправляется на подпись к руководителю организации. Также подписи ставят ответственные лица, участвовавшие в согласовании содержания инструкции. Сам работник подписывает документ в ходе трудоустройства, соглашаясь с его содержимым.
Внимание! Окончательный вариант инструкции должен оформляться с учетом правил делопроизводства: расшифровкой подписей, датой написания, наличием реквизитов организации и других атрибутов.
В этой статье мы подробно расскажем об одной из самых важных профессий в сфере фармации. Профессии, на которой сейчас фактически держится весь аптечный бизнес — разберемся, какие права и обязанности закреплены за должностью «фармацевт».
Содержание:
- Как стать фармацевтом?
- Должностная инструкция фармацевта
- Что входит в обязанности фармацевта
- Ответственность фармацевта
- Права фармацевта
С момента первого упоминания греческого слова Apotheca Гиппократом, который описал места для хранения лекарств, минуло уже порядка 2,4 тысячи лет. Все это время отрасль фармации постоянно эволюционировала. Сегодня уже сложно представить, что человечество может существовать без аптек. Пункты продаж лекарств есть и в мегаполисах, и в отдаленных райцентрах. Современного уровня обеспечения населения препаратами невозможно было бы достигнуть без фармацевтов.
Именно благодаря людям этой профессии и функционирует современная аптечная отрасль. Подобрать нужные лекарства, доступно рассказать об их свойствах и противопоказаниях, расшифровать рецепт врача, проконсультировать — фармацевт всегда готов прийти на помощь человеку, у которого возникли проблемы со здоровьем. Впрочем, это далеко не единственная его обязанность.
Как стать фармацевтом? (Квалификационные требования)
Если говорить в общих чертах, специальность «фармацевт» подразумевает выполнение задач, связанных с оборотом, хранением, приемом и учетом лекарственных препаратов. Специалист должен иметь необходимый багаж знаний о свойствах, составе, химической формуле лекарств, а также особенностях их применения. Также фармацевту надо уметь работать с документами и ориентироваться в правовой базе.
Чтобы работать в аптеке на должности фармацевта, достаточно средне-специального образования. То есть необходимо отучиться в колледже по профильной специальности.
При этом, согласно ст. 69 федерального закона №323-ФЗ, чтобы получить допуск к работе в аптеке фармацевт обязан пройти обязательную процедуру аккредитации, то есть подтвердить свою квалификацию. Об особенностях прохождения первичной и периодической аккредитаций для фармацевтов мы подробно рассказываем на «Фармзнании» в разделе «Аккредитация».
Наличие трудового стажа не является обязательным требованием при приёме на работу молодого специалиста. Как правило, сначала его назначают на должность младшего фармацевта, а дальше все зависит от уровня квалификации, способностей и целеустремленности работника.
До недавнего времени фармацевт со средне-специальным образованием мог дослужиться и до заведующего аптекой при наличии опыта работы по специальности сроком не менее пяти лет. Данное правило было утверждено еще в 2017 году приказом Минтруда N 428н, который утвердил соответствующий профессиональный стандарт.
Однако приказом Министерства здравоохранения РФ от 2 мая 2023 г. N 206н были установлены новые квалификационные требования к специалистам с высшим образованием в области фармации при занятии управленческих должностей (включая должность заваптекой). В данном нормативном акте фармацевты со средне-специальным образованием упомянуты не были, поэтому контролирующие структуры начали предъявлять к аптечным сетям требование, чтобы заведующий обязательно имел диплом о профильном высшем образовании.
Эту правовую коллизию мы подробно разбирали в материалах, опубликованных на сайте «Фармзнания», с ним можно ознакомиться здесь и здесь.
В общем для карьерного роста фармацевту со средне-специальным образованием все-таки стоит закончить профильный ВУЗ.
Для занятия же первичной должности в аптеке, согласно профессиональному стандарту, установленному приказом Минтруда России от 31.05.2021 № 349н, фармацевт должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
- Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Фармация».
- Наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста.
- Отсутствие ограничений на занятия профессиональной деятельностью.
Должностная инструкция фармацевта
Основные обязанности фармацевта изложены в должностной инструкции, с которой его знакомят перед вступлением в должность. Данный документ должен быть составлен в соответствии с действующим законодательством. Прежде всего, нормами, установленными приказом Минтруда России от 31.05.2021 № 349н «Об утверждении профессионального стандарта «Фармацевт».
В нем прописаны следующие основные виды деятельности:
- Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках).
- Торговля розничная изделиями, применяемыми в медицинских целях, ортопедическими изделиями в специализированных магазинах.
- Деятельность по складированию и хранению фармацевтической продукции.
Должностная инструкция составляется, как правило, отделом кадров предприятия, после чего проверяется и утверждается руководством. В стандартном документе должны быть указаны и прописаны:
- Квалификационные требования.
- Обязанности фармацевта.
- Права и ответственность сотрудника аптеки.
- Правила пересмотра положений должностной инструкции.
Стоит отметить, что должностная инструкция может изменяться. Чаще всего это происходит ввиду необходимости пересмотреть или дополнить обязанности работника.
В письме Роструда указано: «Внесение изменений в должностную инструкцию может быть связано с изменением обязательных условий трудового договора: например, содержания выполняемой работы (трудовой функции) и других условий трудового договора (например, условия оплаты труда, режим рабочего времени и т.д.)».
Вместе с тем, согласно позиции ведомства, порядок внесения изменений в ДИ, регулируется самой должностной инструкцией. Как правило, работодатель издает соответствующий приказ, с которым знакомит под роспись работника. В случае необходимости также составляется дополнительное соглашение к трудовому договору.
Что входит в обязанности фармацевта
Функционал работника аптеке должен быть прописан в должностной инструкции и соответствовать профстандарту.
В целом, фармацевт должен уметь выполнять следующие задачи:
- Фармацевтическое консультирование посетителей.
- Розничная торговля лекарственными препаратами и отпуск лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента.
- Оформление документации по учету реализации лекарственных препаратов.
- Подготовка помещений аптеки для осуществления фармацевтической деятельности.
- Осуществление приемочного контроля в фармацевтической организации.
- Обеспечение хранения лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента.
Эти основные трудовые функции прописаны в приказе Минтруда РФ № 349н. Разберем их подробнее.
При подготовке помещения аптеки фармацевту необходимо, прежде всего, проверить его состояние, в том числе санитарное. Также надо убедиться в наличии необходимых документов на рабочем месте, соблюдении условий хранения лекарств, исправности кассового оборудования. Кроме того, нужно осмотреть витрины с товарами и, если каких-то наименований не хватает, выложить недостающие препараты.
Процесс консультирования посетителей — один из самых важных. В первую очередь фармацевту надо установить какой именно препарат нужен покупателю. Далее человека необходимо проинформировать о условиях отпуска лекарства (по рецепту или без), его терапевтическом действии, способе приема, дозировке, противопоказаниях, совместимости с другими препаратами. Также придется фиксировать все сообщения потребителей о побочных действиях лекарств, купленных в аптеке.
При продаже препарата фармацевту необходимо проверить упаковку препарата, дозировку, определить ее соответствие возрасту и весу пациента. При необходимости нужно верифицировать рецепт на лекарство, убедиться в его подлинности. Покупателю обязательно выдается чек после расчета.
На фармацевта также возлагаются обязанности по оформлению рецептов, полученных от потребителей, ведению журналов контроля, оформлению кассовых и других отчетных документов.
Приемочный контроль заключается в приемке и регистрации лекарственных средств и других медицинских товаров, поступающих в аптеку. В том числе препаратов, которые подлежат предметно-количественному учету.
Фармацевт также должен следить за условиями хранения лекарств в аптеке, чтобы обеспечить их сохранность. Ему необходимо регулярно проверять температуру воздуха в аптечном складе, следить за работой специального оборудования (например, холодильников), вести стеллажные карты. Особое внимание надо уделять наркотическим, психотропным ЛС и их прекурсорам, которые должны храниться в аптеке в соответствии с законодательными актами.
Ответственность фармацевта
Как и любого работника за совершение должностных правонарушений фармацевта могут привлечь к ответственности. Руководство предприятия имеет право предъявить к работнику претензии имущественного характера, как к материально-ответственному лицу. Такое, как правило, происходит в случае порчи товара или оборудования, либо при выявлении недостачи.
Тут необходимо учесть, что работник может нести ограниченную или полную материальную ответственность (ст. 241, ст.242 ТК РФ). В первом случае размер взыскания ограничивается месячным заработком, а во втором — реальной суммой ущерба. При этом полная материальная ответственность оформляется письменным договором, который заключается с сотрудником при трудоустройстве.
К дисциплинарной ответственности фармацевта могут привлечь за нарушение трудовой дисциплины. Пример — невыход на работу без уважительной причины. Самое жесткое наказание — увольнение работника. В статье 81 ТК РФ перечислены причины, по которым работодатель может в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор: прогулы, появление в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, грубые нарушения техники безопасности.
Фармацевт может также быть привлечен к административной и уголовной ответственности за совершение должностных правонарушений. Так, нарушение установленного законом порядка оборота психотропных или наркотических препаратов в аптеке может стать поводом для возбуждения уголовного дела по статье 228 УК РФ.
Права фармацевта
Как и для любого другого работника в России, права фармацевта установлены и регламентируются статьей 21 ТК РФ. При приеме на работу в аптеку работодатель обязан заключить с сотрудником трудовой договор, на условиях не нарушающих действующее законодательство.
Фармацевту гарантируются:
- своевременная выплата заработной платы,
- предоставление рабочего места,
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени,
- ежегодный оплачиваемый отпуск,
- возможность получения дополнительного профессионального образования.
Провизор
Должностные обязанности. Осуществляет прием рецептов, требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с действующими правилами, хранение лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и установленными правилами хранения. Изготавливает лекарственные средства. Проводит контроль качества поступающих и изготовленных в фармацевтической организации лекарственных средств, применяя все виды внутриаптечного контроля и фармацевтического анализа. Информирует врачей и население о наличии и применении лекарственных средств и изделий медицинского назначения, проводит санитарно-просветительную работу по вопросам их применения среди населения. Участвует в оформлении заявки на получение, прием и распределение лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации; фармацевтическое дело; организацию и экономику аптечной службы; нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму; маркетинг лекарственных средств и изделий медицинского назначения; методы получения и обработки научно-технической информации; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Управление и экономика фармации», «Фармацевтическая технология», «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» без предъявления требований к стажу работы.
Старший провизор — высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Управление и экономика фармации», «Фармацевтическая технология», «Фармацевтическая химия и фармакогнозия», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
Фармацевт – это профессионал, чья роль в обществе заключается в обеспечении доступности качественных и безопасных лекарственных препаратов. Его работа основана на специальных знаниях и навыках, которые позволяют ему выполнять свои обязанности эффективно и профессионально. Для успешного выполнения своих задач, фармацевт должен руководствоваться должностной инструкцией, которая описывает основные обязанности и требования к данной профессии.
Скачать образец должностной инструкции фармацевта
Скачать бланк должностной инструкции фармацевта
Должностная инструкция фармацевта — Образец
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность фармацевта.
1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается директором организации по представлению непосредственного руководителя.
1.3. На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее фармацевтическое образование, диплом по специальности «фармация», без требований к опыту работы.
1.4. Фармацевт в своей деятельности руководствуется:
- действующими нормативно-техническими документами по вопросам выполняемой работы;
- уставом организации, локальными нормативными актами организации;
- трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.
1.5. Фармацевт должен знать:
- основы фармацевтического дела;
- принципы организации и экономической деятельности фармацевтической службы;
- нормативные документы по фармации;
- номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
- фармакологические свойства лекарственных средств, показания к применению;
- правила хранения и отпуска лекарственных средств в аптеке;
- правила розничной торговли и законодательство о защите прав потребителей;
- ПК на уровне пользователя;
- этику делового общения;
- основы мерчандайзинга;
- локальные нормативные акты организации;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
- требования санитарно-гигиенического режима в аптеках и других нормативных документов, регламентирующих деятельность аптечных работников;
- правила оказания первой доврачебной медицинской помощи.
1.6. Фармацевт подчиняется непосредственному руководителю.
1.7. На время отсутствия фармацевта (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Фармацевт обязан:
2.1. Осуществлять безрецептурный отпуск готовых лекарственных средств, предметов санитарии и гигиены, ухода за больными, лекарственных трав и других медицинских изделий.
2.2. Проводить кассовые операции по приему от населения денежных средств за реализуемый товар, вести учет движения денежных средств.
2.3. Делать кассовые отчеты в конце рабочей смены.
2.4. Проводить определение потребности в лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения и на основе этого составлять заявку-заказ на склад.
2.5. Участвовать в приемке товара, его распределении по местам хранения.
2.6. Обеспечивать условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.
2.7. Проводить контроль качества лекарственных средств на стадиях приема, хранения и реализации.
2.8. Контролировать сроки годности лекарственных средств.
2.9. Маркировать товар и презентовать его на витринах, используя основы мерчандайзинга.
2.10. Обеспечивать соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте.
2.11. Оформлять документацию по фармацевтической деятельности.
2.12. Иметь аккуратный внешний вид и носить форменную одежду.
2.13. Принимать участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей.
2.14. Соблюдать Правила трудового распорядка.
2.15. Соблюдать требования по технике безопасности, противопожарной безопасности, правилам технической эксплуатации оборудования.
2.16. Систематически повышать свою квалификацию.
2.17. Проходить в установленном порядке периодические медицинские осмотры.
2.18. Информировать руководство организации об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.
2.19. Вежливо обращаться с персоналом и посетителями аптеки.
2.20. Проводить санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.
2.21. Оказывать доврачебную помощь при неотложных состояниях.
3. ПРАВА
Фармацевт имеет право:
3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Фармацевт несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ и заключенным трудовым договором.
4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ и заключенным трудовым договором.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ и заключенным трудовым договором.
5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.
Основные обязанности фармацевта
1. Консультирование клиентов: главная задача фармацевта – предоставление квалифицированной помощи клиентам. Он должен быть готов ответить на их вопросы о лекарствах, их применении и возможных побочных эффектах. Фармацевт также должен консультировать клиентов о правильном использовании лекарств и предлагать альтернативные варианты, если необходимо.
2. Прием и обработка рецептов: фармацевт принимает рецепты от клиентов и проверяет их на соответствие требованиям. Он также обязан обрабатывать рецепты в соответствии с правилами и процедурами, установленными в аптеке.
3. Подготовка лекарственных препаратов: фармацевт готовит лекарственные препараты в соответствии с рецептами и инструкциями, используя необходимое оборудование и инструменты. Он также следит за сроками годности и правильным хранением лекарств.
4. Учет и контроль: фармацевт ведет учет и контроль за поступлением и отпуском лекарственных препаратов. Он следит за наличием товара на складе и заказывает его при необходимости.
Требования к фармацевту
1. Образование и сертификация: для занятия должности фармацевта необходимо иметь высшее фармацевтическое образование и быть сертифицированным специалистом.
2. Знание лекарств: фармацевт должен обладать глубокими знаниями о лекарственных препаратах, их свойствах, применении и побочных эффектах. Он должен быть в курсе последних тенденций и новых разработок в фармацевтической индустрии.
3. Коммуникативные навыки: фармацевт должен обладать отличными коммуникативными навыками, чтобы эффективно общаться с клиентами и коллегами. Он должен быть внимательным слушателем и уметь ясно и понятно объяснять информацию о лекарствах.
4. Ответственность и внимательность: фармацевт должен быть ответственным и внимательным к деталям. Он должен следить за сроками годности лекарственных препаратов и обеспечивать их правильное хранение.
Должностная инструкция фармацевта является важным руководством, которое помогает специалисту выполнять свои обязанности эффективно и профессионально. Она обеспечивает качество обслуживания клиентов и гарантирует безопасность при работе с лекарственными препаратами. Фармацевт, следуя данной инструкции, способствует повышению уровня здравоохранения и благополучия населения.
Содержание:
- Общие положения должностной инструкции провизора
- Обязанности провизора
- Права провизора
- Ответственность провизора
Провизор – это специалист с высшим профессиональным образованием, который может работать в частной или государственной аптеке, лечебно-профилактических учреждениях и научно-исследовательских центрах. В отличие от фармацевта со средним профессиональным образованием, провизор в аптечной организации имеет больше обязанностей и карьерных перспектив. Он может занять место заведующего отделом или менеджера по развитию торговой сети. Трудовые функции специалиста в аптеке, права и ответственность прописаны в общепринятой должностной инструкции.
Общие положения должностной инструкции провизора
Специалист подчиняется старшему провизору или заведующему отделом и руководит средним и младшим фармацевтическим персоналом. Его назначает управляющий или собственник аптечной организации. Для трудоустройства в аптеку нужно иметь высшее образование по специальности «фармация» и действующий сертификат. К опыту работы требования не предъявляют.
Знания, которыми необходимо обладать для грамотного выполнения профессиональных обязанностей:
- законодательная база, касающаяся вопросов фармации;
- главные пункты трудового законодательства РФ;
- особенности функционирования ДМС и ОМС;
- основные положения внутреннего распорядка организации;
- фармацевтическое дело;
- основы клинической фармакологии и биофармации;
- правила хранения и отпуска лекарств;
- современный ассортимент аптечных товаров;
- требования к качеству препаратов и других товаров, маркировке и прилагаемым документам;
- медицинская этика;
- организация и экономика фармации;
- санитарно-эпидемиологические правила;
- инструкция по охране труда и пожарной безопасности.
Обязанности провизора
В своей работе фармацевтический специалист руководствуется локальными актами и другими документами компании, правилами охраны труда и внутреннего распорядка, трудовым договором, должностной инструкцией, а также указаниями непосредственного руководителя. Из перечисленной документации и решений начальства формируются задачи работника аптечного учреждения.
Основные функции провизора:
- Контролирует качество поступающих аптечных товаров и препаратов, изготовленных фармацевтами; обеспечивает их хранение в соответствии с установленными правилами.
- Принимает и ведет учет рецептов и требований ЛПУ на лекарственные средства.
- Отпускает препараты и медицинские изделия.
- Изготавливает лекарства по индивидуальным рецептам.
- Изымает невостребованные препараты по завершении срока хранения.
- Информирует население и медицинских работников об ассортименте аптечных товаров и их применении.
- Ведет учетно-отчетную документацию.
Права провизора
Специалист может уточнять задания, порученные начальством, давать указания фармацевтам и фасовщикам, находящимся у него в подчинении, требовать от них качественного выполнения прямых обязанностей. Он имеет право вносить предложения по улучшению условий труда, функционирования аптечного учреждения и запрете отпуска непригодных лекарств.
Если рецепт был выписан неправильно, провизор регистрирует его как недействительный и связывается с врачом, от которого может требовать правильного оформления рецептов. Также он составляет заявки на получение необходимых для отдела товаров.
Кроме того, фармацевтический специалист имеет право:
- Уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск и на больничный.
- Бесплатно получать спецодежду, канцтовары и другие вещи, необходимые для работы.
- Не реже одного раза в 5 лет повышать квалификацию и проходить другие курсы профессионального совершенствования в организациях дополнительного образования, таких как «Академия профессиональных стандартов».
Ответственность провизора
Провизор обязан полноценно и своевременно выполнять задачи, прописанные в должностной инструкции, внутреннем распорядке и прочих регламентирующих документах. За некачественную работу он может быть привлечен к ответственности, степень которой зависит от серьезности проступка.
Если специалист не выполнил свои функции, поручения руководителя, сделал это ненадлежащим образом или солгал о качестве своей работы, он может получить замечание или выговор. Когда проступок влечет за собой последствия для аптеки, его могут уволить. То же самое касается случаев со злоупотреблением полномочиями. А если действия провизора принесли ущерб имуществу организации, коллегам или клиентам, его могут оштрафовать, привлечь к административной или уголовной ответственности.
Провизор играет важную роль в организации работы аптечного учреждения. Он обязан знать и выполнять задачи, прописанные в должностной инструкции. Это позволит повысить качество и эффективность работы аптеки, а также увеличит количество довольных покупателей.