Должностная инструкция начальника лаборатории разрушающего контроля – документ, который регулирует трудовые взаимоотношения специалиста и работодателя. В нем указаны права и должностные обязанности, а также область ответственности руководителя ЛРК.
В должностной инструкции начальника ЛРК указываются следующие сведения:
- сведения об области применения документа, об используемых в нем терминах, определениях, а также о нормативно-правовой базе, регулирующей работу начальника лаборатории разрушающего контроля;
- общие положения о должности руководителя ЛРК;
- права, должностные обязанности и область ответственности лица, занимающего в лаборатории должность начальника.
К документу прикладываются листы для учета измерений и периодических проверок. Отдельный лист отводится для подписей, подтверждающих ознакомление с должностной инструкцией приступающих к работе начальников ЛРК.
Должностные инструкции для начальников и сотрудников лаборатории разрабатываются специалистами Nice Consulting в рамках услуги по подготовке к аккредитации в ФСА, подробная информация о которой представлена здесь.
Начальник производственной лаборатории (по контролю производства)
НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ЛАБОРАТОРИИ
(ПО КОНТРОЛЮ ПРОИЗВОДСТВА)
Должностные обязанности. Организует проведение химических анализов, физико-химических, механических испытаний и других исследований с целью обеспечения лабораторного контроля соответствия качества сырья, материалов, полуфабрикатов и готовой продукции действующим стандартам, техническим условиям и требованиям экологической безопасности. Возглавляет работу по разработке и внедрению в производство новых методов лабораторного контроля, а также совершенствованию существующих методов. Принимает участие в испытаниях новых и модифицированных образцов продукции, а также согласованиях технической документации на эту продукцию с целью обеспечения условий для эффективного контроля ее качества. Участвует в работах по подготовке продукции к государственной аттестации и сертификации. Подготавливает предложения по улучшению организации работ по контролю производства с целью сокращения затрат труда на их проведение, а также совершенствованию нормативно-технической документации, устанавливающей требования к качеству продукции. Разрабатывает методики и инструкции по текущему контролю производства, в том числе по экспресс-анализам на рабочих местах, осуществляет контроль за правильным и точным их выполнением работниками лаборатории. Организует наблюдение за состоянием и работой контрольно-измерительной аппаратуры, обеспечивает своевременное представление ее на периодическую государственную поверку. Осуществляет контроль за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест сотрудников лаборатории, их соответствием требованиям охраны труда и безопасности, принимает меры по устранению имеющихся недостатков. Организует четкое ведение лабораторных журналов и своевременное оформление результатов анализов и испытаний. Руководит работниками лаборатории.
Должен знать: нормативные и методические материалы по технической подготовке производства; технологические процессы и режимы производства; оборудование лаборатории, принципы его работы и правила эксплуатации; перспективы технического развития предприятия; методы и организацию проведения исследовательских работ; стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному контролю производства; действующую систему государственной аттестации и сертификации продукции; передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства аналогичной продукции; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.
Общие положения.
Начальник производственной лаборатории относится к категории руководителей.
При выполнении должностных обязанностей подчиняется непосредственно
Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом руководителя организации.
На должность начальника производственной лаборатории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.
Начальник производственной лаборатории должен знать:
нормативные и методические материалы по технической подготовке производства;
технологические процессы и режимы производства;
оборудование лаборатории, принципы его работы и правила эксплуатации;
перспективы технического развития организации;
методы и организацию проведения исследовательских работ;
стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному контролю производства;
действующую систему государственной аттестации и сертификации продукции;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства аналогичной продукции;
основы экономики, организации труда, производства и управления;
основы трудового законодательства;
средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
___________________________________________________________________________________________
В своей деятельности начальник производственной лаборатории руководствуется:
Уставом;
Настоящей должностной инструкцией.
Во время отсутствия начальника производственной лаборатории его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
Должностные обязанности.
Начальник производственной лаборатории:
Организует проведение химических анализов, физико-химических, механических испытаний и других исследований с целью обеспечения лабораторного контроля соответствия качества сырья, материалов, полуфабрикатов и готовой продукции действующим стандартам, техническим условиям и требованиям экологической безопасности.
Возглавляет работу по разработке и внедрению в производство новых методов лабораторного контроля, а также совершенствованию существующих методов.
Принимает участие в испытаниях новых и модифицированных образцов продукции, а также согласованиях технической документации на эту продукцию с целью обеспечения условий для эффективного контроля ее качества.
Участвует в работах по подготовке продукции к государственной аттестации и сертификации.
Подготавливает предложения по улучшению организации работ по контролю производства с целью сокращения затрат труда на их проведение, а также совершенствованию нормативно-технической документации, устанавливающей требования к качеству продукции.
Разрабатывает методики и инструкции по текущему контролю производства, в том числе по экспресс-анализам на рабочих местах, осуществляет контроль за правильным и точным их выполнением работниками лаборатории.
Организует наблюдение за состоянием и работой контрольно-измерительной аппаратуры, обеспечивает своевременное представление ее на периодическую государственную поверку.
Осуществляет контроль за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест сотрудников лаборатории, их соответствием требованиям охраны труда и безопасности, принимает меры по устранению имеющихся недостатков.
Организует четкое ведение лабораторных журналов и своевременное оформление результатов анализов и испытаний.
Руководит работниками лаборатории.
Права.
Начальник производственной лаборатории имеет право:
Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей.
В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию работы организации.
Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
Запрашивать у руководителей и специалистов организации информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
Привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других отделов.
Ответственность.
Начальник производственной лаборатории несет ответственность:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ЛАБОРАТОРИИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ЛАБОРАТОРИИ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
- I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника производственной лаборатории __________________________________________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2. Начальник производственной лаборатории относится к категории руководителей.
1.3. Лицо, назначаемое на должность начальника производственной лаборатории должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.
1.4. Назначение на должность начальника производственной лаборатории и освобождение от нее осуществляется на основании приказа руководителя предприятия.
1.5. Подчиняется начальник производственной лаборатории непосредственно _____________________________________________________________.
1.6. Если начальник производственной лаборатории отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.4. Начальник производственной лаборатории должен знать:
— методы и организацию проведения исследовательских работ;
— стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному контролю производства;
— технологические процессы и режимы производства;
— оборудование лаборатории, принципы его работы и правила его эксплуатации;
— перспективы технического развития предприятия;
— действующую систему государственной аттестации и сертификации продукции;
— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— основы экономики, организации труда, производства и управления;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— нормативные и методические материалы по технической подготовке производства;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства аналогичной продукции.
- II. Должностные обязанности
Начальник производственной лаборатории исполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Руководство:
— работниками лаборатории;
— работой по разработке и внедрению в производство новых методов лабораторного контроля, а также совершенствованию существующих методов.
2.2. Участие:
-в испытаниях новых и модифицированных образцов продукции, а также согласованиях технической документации на эту продукцию с целью обеспечения условий для эффективного контроля ее качества;
— в работах по подготовке продукции к государственной аттестации и сертификации.
2.3. Разработка методик и инструкции по текущему контролю производства, в том числе по экспресс-анализам на рабочих местах, осуществление контроля за правильным и точным их выполнением работниками лаборатории.
2.4.Организация наблюдения за состоянием и работой контрольно-измерительной аппаратуры, обеспечение своевременного представление ее на периодическую государственную поверку.
2.5. Осуществление контроля за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест сотрудников лаборатории, их соответствием требованиям охраны труда и безопасности, принятие мер по устранению имеющихся недостатков.
2.6. Организация четкого ведения лабораторных журналов и своевременного оформления результатов анализов и испытаний.
2.7.Организация проведения химических анализов, физико-химических, механических испытаний и других исследований с целью обеспечения лабораторного контроль соответствия качества сырья, материалов, полуфабрикатов и готовой продукции действующим стандартам, техническим условиям и требованиям экологической безопасности.
2.8. Подготовка предложений по улучшению организации работ по контролю производства с целью сокращения затрат труда на их проведение, а также совершенствованию нормативно-технической документации, устанавливающей требования к качеству продукции.
III. Права
Начальник производственной лаборатории имеет право:
3.1. Обращаться к руководству предприятия:
— с предложениями по улучшению деятельности производственной лаборатории;
— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
- IV. Ответственность
Начальник производственной лаборатории несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Начальник отдела кадров:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
Должностные обязанности Начальника производственной лаборатории
Должностная инструкция Начальника производственной лаборатории
Начальник производственной лаборатории – это ключевой специалист, отвечающий за организацию и управление процессами тестирования, контроля качества и исследований в рамках производства. Его задача заключается в обеспечении высоких стандартов качества продукции, а также в ведении научно-исследовательской деятельности для оптимизации производственных процессов. В данном документе рассматриваются основные обязанности, квалификационные требования и значение данной должности для успешного функционирования организации.
Должностные обязанности начальника производственной лаборатории
Начальник производственной лаборатории выполняет широкий спектр задач, включая:
Организация работы лаборатории:
— Организация и координация всех лабораторных процессов, включая тестирование сырья, полуфабрикатов и готовой продукции.
— Обеспечение соблюдения внутренних стандартов и регламентов, а также стандартов качества ISO.
Управление командой:
— Руководство и обучение сотрудников лаборатории, распределение задач и контроль за выполнением работ.
— Проведение регулярных оценок работы подчиненных и предоставление обратной связи.
Контроль качества:
— Проведение комплексных анализов и испытаний материалов, осуществление контроля за качеством на всех этапах производства.
— Формирование отчетов о проведенных испытаниях и анализ результативности.
Взаимодействие с другими подразделениями:
— Сотрудничество с производственными, инженерными и сбытовыми подразделениями для улучшения качества продукции.
— Участие в разработке новых технологий и оптимизации производственных процессов.
Научно-исследовательская деятельность:
— Проведение исследований для повышения эффективности производственных процессов и улучшения качества продукции.
— Внедрение новых методик тестирования и контроля.
Квалификационные требования начальника производственной лаборатории
Для успешного выполнения обязанностей начальника производственной лаборатории необходимы следующие квалификационные характеристики:
— Образование: Высшее образование в области химии, технологии материалов, биологии или смежных областях.
— Опыт работы: Опыт работы в производственной лаборатории или в сфере контроля качества не менее 5 лет, включая минимум 2 года на руководящей должности.
— Знания: Глубокое понимание методов анализа, контроля качества и стандартов в соответствующей области.
— Навыки: Навыки управления командой, организации работы лаборатории, а также работы с лабораторным оборудованием и программным обеспечением для анализа данных.
— Личные качества: Лидерские качества, внимательность к деталям, аналитический склад ума и высокая степень ответственности.
Важность должности начальника производственной лаборатории
Начальник производственной лаборатории обеспечивает контроль качества и безопасность продукции, что критически важно для устойчивого функционирования компании.
Обеспечение качества:
— Компетентность специалиста гарантирует соответствие продукции стандартам безопасности и качества, что способствует удовлетворенности клиентов.
Оптимизация процессов:
— Научные исследования и тестирование технологий улучшают производственные процессы и способствуют снижению затрат.
Повышение конкурентоспособности:
— Применение инноваций и новых методик контроля увеличивает конкурентные преимущества компании на рынке.
Подбор начальника производственной лаборатории в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»
Кадровое агентство «ФАВОРИТ» предлагает услуги по подбору высококвалифицированных специалистов для должности начальника производственной лаборатории. Мы понимаем, что правильный выбор кандидата для этой ключевой роли может существенно повлиять на успех вашей организации.
Процесс подбора включает:
— Анализ потребностей: Исследуем вашу организацию для понимания специфики и требований к кандидату.
— Поиск и отбор: Используем обширные сети и ресурсы для нахождения подходящих кандидатов.
— Проведение интервью: Осуществляем структурированные интервью и оценку профессиональных компетенций кандидатов.
— Рекомендации и отчет: Предоставляем отчет с результатами анализа кандидатов, включая их сильные и слабые стороны, а также рекомендации по выбору.
Подбор квалифицированного начальника производственной лаборатории – важная задача для организаций, стремящихся обеспечить высокое качество своей продукции и оптимизировать производственные процессы. Наличие опытного специалиста на этой должности необходимо для достижения бизнес-целей и обеспечения конкурентоспособности компании.
Кадровое агентство «ФАВОРИТ» готово предложить свои услуги для поиска подходящего начальника производственной лаборатории. Мы ориентированы на результат и гарантируем высокий уровень подбора. Оставьте заявку, и наши эксперты свяжутся с вами для обсуждения деталей.