ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА КОТЕЛЬНОЙ
Должностная инструкция начальника котельной
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника котельной.
2. На должность начальника котельной назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 7 лет.
3. Начальник котельной должен знать постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся теплоснабжения потребителей, безопасной работы котельного оборудования, организации производственно хозяйственной деятельности котельной; правила технической эксплуатации электрических и тепловых станций и сетей; технические характеристики оборудования котельной; технологический процесс выработки теплоэнергии и теплоснабжения потребителей; электрические и технологические схемы котельной; схемы тепло-, паро- и водопроводов и наружных теплосетей; схемы топливоснабжения, принципиальные схемы и принципы работы релейных защит, автоматических и регулирующих устройств, контрольно измерительных приборов, средств сигнализации и связи; требования защиты окружающей среды; организацию работы с персоналом, занятым в энергетическом производстве; положения и инструкции по расследованию и учету несчастных случаев на производстве, нарушений в работе тепловых сетей, энергосистем и энергообъединений; передовой отечественный и зарубежный опыт в области теплоснабжения и эксплуатации котельного оборудования; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
4. Начальник котельной назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Начальник котельной непосредственно подчиняется руководителю вышестоящего органа управления (учреждения, учреждения, организации).
2. Должностные обязанности
Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью котельной. Обеспечивает бесперебойное теплоснабжение потребителей в соответствии с утвержденным графиком, безопасную работу оборудования, соблюдение требований правил технической эксплуатации, правил охраны труда и пожарной безопасности. Организует разработку и внедрение организационно-технических мероприятий по повышению надежности работы котельного оборудования, снижению потерь тепловой энергии, рациональному использованию топливно-энергетических ресурсов, сокращению простоев оборудования в период ремонта, подготовке его к работе с учетом сезонных условий. Принимает меры по внедрению новой техники и прогрессивной технологии производства, передовых приемов и методов труда. Участвует в рассмотрении технических проектов реконструкции, в проведении экспериментальных работ и испытании нового оборудования перед вводом его в эксплуатацию, в приемке оборудования после капитального ремонта и монтажа, а также в работе комиссий по расследованию причин отказов в работе котельного оборудования, аварий, случаев производственного травматизма. Определяет текущие и перспективные объемы работ котельной. Обеспечивает пересмотр действующих и разработку новых нормативных документов, составление заявок на инструмент, материалы, запасные части, защитные средства, необходимые для проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту котельного оборудования. Контролирует сохранность и рациональное использование материальных ценностей. Организует учет и анализ работы оборудования, обеспечивает своевременную подготовку отчетности о результатах деятельности котельной. Участвует в работе по повышению квалификации персонала котельной, в работе аттестационных комиссий, в организации и проведении противоаварийных и противопожарных тренировок персонала. Руководит работниками котельной.
3. Права
Начальник котельной имеет право:
8. издавать приказы и отдавать распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками котельной;
9. осуществлять подбор и расстановку кадров котельной, производить их назначение и увольнение в установленном порядке;
10. поощрять и налагать взыскания на работников котельной;
11. в соответствии с действующим законодательством решать вопросы финансового и материального обеспечения котельной;
12. представлять учреждение в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах;
13. вносить на рассмотрение и обсуждение вышестоящего органа управления (в зависимости от формы собственности) предложения по развитию и совершенствованию деятельности учреждения;
14. пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
15. повышать свою квалификацию.
Начальник котельной пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Начальник котельной несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. развитие материально-технической базы котельной, рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
6. в установленном порядке предоставление статистической и иной информации о деятельности учреждения;
7. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненных ему работников;
8. готовность учреждения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов начальник котельной может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной
Антикризисное управление персоналом: 4 стратегические ошибки
| Мар 28, 2022 | HR Статьи, Лидерство, Статьи Новое | 0 Comments
Для большинства российских предпринимателей нынешний кризис далеко не первый и, вероятно, не последний. Проблемы бизнеса не исчерпываются падением выручки и задержками поставок: помимо прочего, каждый предприниматель отвечает за тысячи рабочих мест. Директор…
Что делать топ-менеджеру после увольнения
HR практик | Фев 16, 2022 | HR Статьи, Лидерство, Статьи Новое | 0 Comments
Наталия Шкулова «Вероятно, тебе нужно сменить компанию», «У нас разные взгляды на бизнес, тебе нужно уйти» или ультимативное «Ты уволен!» — эти фразы может услышать любой управленец высшего звена. Как вести себя топ-менеджеру после такого заявления, расскажет Наталия…
Первый в России банк начал эксперимент с четырехдневной рабочей неделей
HR практик | Фев 6, 2022 | HR Статьи, Лидерство | 0 Comments
Юлия Кошкина Совкомбанк допускает введение такого графика «для наиболее продуктивных сотрудников бэк-офиса» Совкомбанк начал эксперимент с укороченной неделей для работающих удаленно сотрудников. Он пока охватит меньше 5% персонала, но банк не исключает его…
«Тайм-менеджмент больше мне не друг»: три важных открытия об истинной продуктивности
HR практик | Июл 29, 2021 | HR Статьи, Лидерство, Статьи Новое | 0 Comments
Эбби Шипп В 2019 году я поняла, что зашла в тупик. Со стороны моя карьера казалась успешной, семья — счастливой, а я — живущей в сказке. Однако никто не знал, что я кое-как питалась и мучилась от хронической бессонницы, болей из-за защемления шейного нерва и…
Google перестанет пускать в офисы по всему миру сотрудников без прививок от Covid-19
HR практик | Июл 29, 2021 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments
Компания перенесла дату выхода сотрудников с удалёнки с 1 сентября на 18 октября из-за вспышки коронавируса. Сотрудники, которые хотят вернуться на работу в кампусы Google должны пройти вакцинацию, сообщил гендиректор компании Сундар Пичаи. Правило начнёт действовать…
Исследование GorodRabot.ru: как россияне относятся к служебным романам
HR практик | Фев 22, 2021 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments
51% россиян считают служебные романы допустимыми, если это не мешает работе Аналитики GorodRabot.ru решили выяснить, как в России относятся к служебным романам. В опросе приняли участие 1900 жителей разных регионов России. Опрос проводили в личном…
«В ад по доброй воле»: почему мы работаем в токсичных организациях
HR практик | Фев 2, 2021 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments
Ольга Семенова Неприятные мысли о новом рабочем дне. Липкий осадок после вчерашней встречи с руководителем. Пульсирующее волнение, которое сопровождает просмотр корпоративной почты. Желание стать незаметным или вообще заболеть и взять больничный на…
Прыгни выше головы
HR практик | Фев 1, 2021 | Блог, Блог Мария Реутская, Блог Новое, Корпоративная культура | 0 Comments
Мария Реутская Я лично глубоко убеждена, что хороший лидер должен быть хорошим коммуникатором. Это как неписанное правило для любого, у которого есть команда и подчинённые. Наличие коммуникационных навыков обычно (к сожалению) не прописывают в должностных инструкциях….
Пандемия коронавируса стимулирует трансформацию рынка труда
HR практик | Янв 12, 2021 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments
Играть через Zoom и переносить праздник на январь: что российские компании собираются делать с новогодними корпоративами
HR практик | Дек 4, 2020 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments
Некоторые всё-таки хотят устроить обычное застолье. В начале ноября власти Москвы назвали условия для проведения новогодних корпоративов. Количество участников не должно превышать 50 человек, они обязаны соблюдать социальную дистанцию. Само мероприятие должно…
I. Общие положения.
1.1. Начальник котельной относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора организации.
1.2. На должность начальника котельной назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет.
1.3. В своей деятельности начальник котельной руководствуется:
— нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
— уставом предприятия;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
1.4. Начальник котельной должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, распорядительные и нормативные материалы, и другие руководящие документы по организации производственно-хозяйственной деятельности котельной, теплоснабжению потребителей, безопасной работе котельного оборудования;
— правила технической эксплуатации электрических и тепловых станций и сетей;
— правила организации работы с персоналом на предприятиях и в учреждениях энергетического производства;
— положения и инструкции по расследованию и учету несчастных случаев на производстве, нарушений в работе тепловых сетей, энергосистем и энергообъединений;
— технические характеристики оборудования котельной;
— технологический процесс выработки теплоэнергии и теплоснабжения потребителей;
— тепловую схему котельной, электрические и технологические схемы котельной, схему тепло-, паро- и водопроводов, наружных теплосетей;
— схемы топливоснабжения, принципиальные схемы и принципы работы релейных защит, автоматических и регулирующих устройств, контрольно-измерительных приборов, средств сигнализации и связи;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;
— основы планирования, стратегическое и оперативное планирование;
— стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.5. Во время отсутствия начальника котельной (командировки, болезнь, отпуск и др.) его обязанности выполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
II. Должностные обязанности.
Начальник котельной исполняет следующие обязанности:
2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью котельной.
2.2. Обеспечивает:
— бесперебойное теплоснабжение потребителей в соответствии с утвержденным графиком;
— безопасную работу оборудования в котельной;
— соблюдение требований правил технической эксплуатации, правил техники безопасности и пожарной безопасности.
2.3. Организует разработку и внедрение оргтехмероприятий по:
— повышению надежности работы котельного оборудования, снижению потерь тепловой энергии;
— рациональному использованию топливно-энергетических ресурсов;
— сокращению простоя оборудования в ремонте, подготовке его к работе в различных сезонных условиях.
2.4. Организует внедрение новой техники и передовой технологии производства, передовых приемов и методов труда.
3.5. Участвует в:
— проведении экспериментальных работ и испытании нового оборудования перед вводом его в эксплуатацию;
— рассмотрении технических проектов;
— приемке оборудования после капитального ремонта и монтажа;
— работе комиссий по расследованию причин аварий, отказов в работе котельного оборудования, а также случаев производственного травматизма.
2.6. Определяет текущие и перспективные объемы работ котельной.
2.7. Обеспечивает составление заявок на инструмент, материалы, запасные части, защитные средства, необходимые для проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту котельного оборудования.
2.8. Контролирует сохранность и правильное использование материальных ценностей.
2.9. Организует технический учет и анализ работы оборудования.
2.10. Обеспечивает своевременную подготовку отчетности о результатах деятельности котельной.
2.11. Участвует в организации и проведении противоаварийных и противопожарных тренировок персонала.
III. Права.
Начальник котельной имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).
3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность.
Начальник котельной несет ответственность:
4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Должностная инструкция начальника котельной
Должностная инструкция начальника котельной
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция начальника котельной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция начальника смены цеха электростанции (или: начальника смены подразделения, начальника смен котельных, турбинных (парогазотурбинных), котлотурбинных, пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи, начальника смен котельных, турбинных (газотурбинных) цехов, начальника смены электрического цеха) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Должностная инструкция начальника смены котельной
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель ________________________
______________________ (____________)
«____»_____________________ ______ г.
М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника смены котельной
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность начальника смены котельной (далее — Работник) _____________ (далее —
Организация).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном
трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________ Организации.
1.4. Квалификационные требования к лицу, назначаемому на должность:
— высшее профессиональное (техническое) образование;
— стаж работы по эксплуатации оборудования котельных не менее 1 года и дополнительная
подготовка по установленной программе;
(Вариант: Квалификационные требования к лицу, назначаемому на должность:
— среднее профессиональное (техническое) образование;
— стаж работы по эксплуатации оборудования котельных не менее 2 лет и дополнительная
подготовка по установленной программе.)
1.5. Работник должен знать:
— организационно—распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам
эксплуатации оборудования, сооружений и устройств котельной;
— Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ;
— правила промышленной безопасности (Госгортехнадзора России);
— Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ;
— Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями, применяемыми
при ремонте и монтаже энергетического оборудования;
— положения и инструкции по расследованию и учету аварий и других технологических
нарушений в работе оборудования, несчастных случаев на производстве;
— схемы, устройство, технические характеристики, режимы эксплуатации основного и
вспомогательного оборудования котельной;
— технологический процесс выработки тепловой энергии и теплоснабжения потребителей;
— тепловую схему котельной, схемы питания собственных нужд, схемы трубопроводов
котельной и прилегающих к котельной наружных теплосетей;
— схемы топливоподачи; схемы пожаротушения;
— принципиальные схемы и принципы работы технологических защит, блокировок,
автоматических регулирующих устройств, контрольно—измерительных приборов, средств
сигнализации и связи; нормы качества воды, пара и конденсата;
— схемы рабочего, аварийного и других видов освещения помещений котельной;
— способы рационального сжигания топлива в топках котлов;
— передовой отечественный и зарубежный опыт в области эксплуатации оборудования
котельной;
— основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике;
— основы трудового законодательства;
— правила по охране труда, пожарной безопасности и взрывобезопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работник его обязанности возлагаются на
____________________.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Работник выполняет следующие должностные обязанности:
2.1.1. Осуществляет оперативное руководство сменой котельной.
2.1.2. Обеспечивает надежную, безопасную и экономичную работу оборудования котельной,
бесперебойное теплоснабжение потребителей энергии, поддержание готовности к включению в
работу резервных котельных агрегатов, соблюдение подчиненным персоналом требований правил
и инструкций по технической эксплуатации, охране труда, пожарной безопасности, трудовой и
производственной дисциплины.
2.1.3. Проводит приемку и сдачу смены в соответствии с требованиями нормативных
документов.
2.1.4. Руководит или участвует в производстве переключений в основных технологических
схемах котельной, а также в пусках и остановах котлоагрегатов, насосов, сетевых подогревателей и
другого оборудования котельной.
2.1.5. Ведет наблюдение за работой оборудования, обеспечивает выполнение
диспетчерского графика тепловой нагрузки и отпуска установленного количества и качества
тепловой энергии.
2.1.6. В соответствии с установленными маршрутами и утвержденным графиком проводит
обходы оборудования и рабочих мест, проверяет соблюдение заданных режимов работы
оборудования и его техническое состояние, чистоты и порядка на рабочих местах, ведение
оперативной документации.
2.1.7. Фиксирует в оперативном журнале и журналах дефектов все обнаруженные
неисправности в работе оборудования для последующего устранения их ремонтным персоналом,
а при возможности устраняет их силами персонала своей смены.
2.1.8. В соответствии с утвержденными графиками проводит профилактические опробования
резервного оборудования, систем регулирования, контроля, сигнализации и защиты, обеспечивает
соблюдение графиков перехода на резервное оборудование.
2.1.9. Производит допуск ремонтного и другого персонала к работам на оборудовании и
готовит рабочие места для работ в соответствии с требованиями правил и инструкций, а по
окончании работ принимает их силами персонала смены; готовит оборудование к вводу в
эксплуатацию или постановке в резерв.
2.1.10. Инструктирует подчиненный персонал по безопасному выполнению работ и
правильному использованию защитных средств.
2.1.11. При авариях, отказах в работе оборудования, пожарах и других нарушениях в работе
котельной руководит их ликвидацией (локализацией, ликвидацией последствий), принимает меры
по обеспечению безопасности подчиненного персонала, сохранности оборудования,
восстановлению нормального режима работы котельной и заданных параметров отпускаемой
тепловой энергии, выполняет оперативные указания диспетчера тепловых сетей (начальника
смены электростанции).
2.1.12. Составляет диспетчерские сообщения об авариях и передает их диспетчеру тепловых
сетей (начальнику смены электростанции).
2.1.13. Участвует в проведении противоаварийных и противопожарных тренировок.
2.1.14. Проводит работу с подчиненным персоналом с целью поддержания его готовности к
выполнению своих профессиональных функций.
2.1.15. Участвует в работе комиссий по проверке знаний.
2.1.16. Организует внедрение передовых приемов и методов труда в смене.
2.1.17. Проводит оперативные совещания в смене.
2.1.18. Ведет оперативную документацию.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям
охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.3. На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда
на рабочем месте.
3.1.4. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в
порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными
законами.
3.1.5. На получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности,
ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.
3.1.6. На взаимодействие с другими подразделениями Организации для решения
оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.1.7. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения
по вопросам своей деятельности.
3.1.8. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих
обязанностей.
3.1.9. Получать служебную информацию, необходимую для осуществления своих
обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
4.1. Работник несет ответственность:
4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым
законодательством.
4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в
соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
4.1.4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной
безопасности и техники безопасности, установленных Организацией.
4.1.5. За нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
За непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности,
противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его
работникам.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы начальника смены котельной определяется в соответствии с правилами
внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности
работы начальника смены котельной. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден
___________________ и включает в себя:
— _____________________,
— _____________________,
— _____________________.
Настоящая инструкция разработана на основании Постановления Минтруда РФ от 29.01.2004
N 4 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов
и других служащих организаций электроэнергетики» и в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
_____________________________ _____________/_____________________
(должность лица, составившего (подпись) (Ф.И.О.)
инструкцию)
«___»__________ ___ г.
СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт _____________/_____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
«___»__________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: _____________/_____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
«___»____________ ____ г.
перейти на страницу раздела