Что входит в обязанности мастера тепловых сетей?
Профессия мастера тепловых сетей является важной и ответственной должностью в сфере энергетики. Эта роль требует глубоких знаний и навыков, поскольку она касается управления, обслуживания и ремонта систем теплоснабжения.
Разместим вашу вакансию на 15 площадках
Мастер тепловых сетей играет ключевую роль в организации работы по обслуживанию тепловых сетей. Он ответственен за поддержание бесперебойной работы оборудования и трубопроводов, обеспечивая надлежащее техническое состояние и эффективность работы системы. Примером его задач может служить контроль за состоянием защитных устройств, ограждений и средств сигнализации.
Специалист должен владеть навыками анализа и контроля процесса передачи тепловой энергии, что включает в себя контроль за расходом тепловой энергии и правильностью снятия показаний с приборов учета. В его функции входит также проведение гидравлических и теплотехнических испытаний тепловых сетей.
Основные обязанности мастера тепловых сетей охватывают обеспечение соблюдения правил технической безопасности и охраны труда. Это требует от него внимательности и строгости в выполнении инструкций и служебных обязанностей. Кроме того, специалист должен организовывать работу по эксплуатации и ремонту трубопроводов и оборудования, координировать работу производственного персонала и обеспечивать исправную работу автоматических устройств и контрольно-измерительных приборов.
Ключевые навыки и особенности профессии
Профессиональные и личные навыки мастера тепловых сетей включают высокий уровень организаторских способностей, умение работать в команде, принимать решения в стрессовых ситуациях и обладать техническими знаниями. Эти навыки помогают ему эффективно управлять персоналом, следить за соблюдением норм и правил, а также решать сложные технические задачи.
Что касается образования, для занятия этой должности требуется высшее техническое образование. Необходимо также наличие опыта работы в данной области, что обычно составляет от 2 до 3 лет в зависимости от уровня полученного образования.
Рабочее место мастера тепловых сетей обычно находится непосредственно на объектах теплоснабжения, таких как котельные, тепловые пункты, трубопроводы. Это место хорошо оборудовано для обеспечения безопасной и эффективной работы, включая доступ к необходимым инструментам, технической документации и системам управления.
Заключение
Если вы хотите найти специалиста в этой области, можете воспользоваться сайтом Jobers. Этот ресурс предлагает широкий выбор специалистов.
Производственно-технические документы для организации эксплуатации тепловых сетей
Производственно-технические документы для мастера района (участка) тепловых сетей
Наименование документа | Краткое содержание |
Должностная инструкция мастера участка | Определение прав и обязанностей мастера участка в соответствии с выполняемыми им функциями |
Перечень инструкции по эксплуатации оборудования (систем, сооружений) | Перечень инструкции по эксплуатации оборудования (систем, сооружении) для каждого рабочего места, утвержденный главным инженером предприятия тепловых сетей |
Инструкция по эксплуатации оборудования (систем, сооружений) | Сведения, необходимые для правильной эксплуатации персоналом предприятия оборудования, систем, сооружений |
План работ производственного участка | Перечень и объем планируемых на месяц эксплуатационных и ремонтных работ, мероприятии по обеспечению безаварийной и надежной эксплуатации тепловых сетей производственного участка, а также необходимых для их выполнения материалов и запчастей, отметка о выполнении работ (мероприятий) |
Схема тепловых сетей | Схема тепловых сетей района (производственного участка) с указанием диаметров трубопроводов, номеров абонентов, обозначением тепловых камер, насосных и дренажных станций, установленных в них оборудования и запорной арматуры |
Схема тепловой камеры (павильона, насосной, дренажной станции) | Графическое изображение привязанной к ориентирам на местности тепловой камеры (павильона, насосной, дренажной станции), находящихся в ней трубопроводов, запорной и регулирующей арматуры, оборудования и контрольно-измерительных приборов |
График текущего ремонта тепловых сетей | Перечень участков тепловых сетей, подлежащих текущему ремонту, с указанием планируемых и фактических сроков проведения работ |
График капитального ремонта тепловых сетей | Перечень участков тепловых сетей, подлежащих капитальному ремонту, с указанием планируемых и фактических сроков проведения работ |
График обхода тепловых сетей персоналом участка | «Расписание обхода тепловых сетей бригадой слесарей по обслуживанию теплопроводов производственного участка на определенный календарный период (год, месяц). Указываются номера магистралей, границы участков обхода, номера тепловых камер на участке. В отдельной графе делается отметка о выполнении обхода.» |
График контрольных обходов тепловых сетей мастером участка | Расписание обхода тепловых сетей мастером участка на определенный календарный период (год, месяц) Указываются номера магистралей, границы участков обхода, номера тепловых камер на участке |
График проверки камер на загазованность | Расписание обхода тепловых камер с целью проверки их на загазованность на определенный календарный период (год, квартал), отметки о выполнении графика проверки камер |
Журнал проверки камер на загазованность | Запись результатов проверки камер каждой тепломагистрали на загазованность |
Перечень контрольных точек | «Места измерения параметров приборами, установленными на объектах в характерных точках. Показания этих приборов сообщаются в диспетчерский пункт района тепловых сетей» |
Журнал заданий | Запись ежедневных заданий мастера участка бригаде слесарей по обслуживанию подземных теплопроводов при обходе участков магистралей, а также результатов выполненных работ |
Журнал дефектов | «Записи о неисправностях тепловых сетей. В журнале указывается дата записи, наименование оборудования или участка теплосети, на котором обнаружены дефекты. Под записью подписывается мастер (бригадир) данного участка. Об устранении дефектов (с указанием произведенных работ и даты) делается запись мастером участка.» |
Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте | Записи о проведении периодических и внеочередных (внепланового) инструктажа по правилам безопасности с обязательным подписями инструктируемого и инструктирующего |
Согласно МДК 4-02.2001 Типовая инструкция по технической эксплуатации тепловых сетей систем коммунального теплоснабжения
Издания по теме статьи
Просмотров статьи: 13818 с 09.09.2009
Ознакомиться с изданиями из категории «Энергоснабжение»
Образец бланка (пример шаблона) инструкции:
_________________________________
(название учреждения, организации)
_________________________________
Должностная инструкция мастера участка (котельной)
Утверждаю
______________________________
(руководитель учреждения, организации,
другое должностное лицо,
______________________________
уполномоченное утверждать
______________________________
должностную инструкцию)
_________ ____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____
I. Общие положения
1. Мастер участка (котельной) относится к категории «Руководители».
2. Назначение на должность мастера участка (котельной) и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению ___________________ с соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины и действующего законодательства о труде.
3. Мастер участка (котельной) непосредственно подчиняется _______________________________________________________________.
4. _____________________________________________________________.
5. _____________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
Мастер участка (котельной):
1. Осуществляет техническое руководство работой эксплуатационного персонала по бесперебойному выработки тепловой энергии согласно с температурой наружного воздуха.
2. Обеспечивает рациональное использование котельного оборудования, правильную эксплуатацию оборудования.
3. Обеспечивает производительность труда работников в течение всей смены.
4. Контроль за работой теплоэнергетического оборудования, выработка и параметры теплоносителя, соблюдения лимитов и норм расхода природного газа, электроэнергии и воды.
5. Контроль выполнения инструкций по эксплуатации теплоэнергетического оборудования, ведения эксплуатационным персоналом технической документации: режимных карт, ремонтных журналов и т.д. по перечню.
6. Осуществляет работу по выявлению, локализации и ликвидации аварий и повреждений, персонально руководит работами при ликвидации аварийных ситуаций.
7. Организует работу по испытанию теплоэнергетического оборудования и тепловых сетей.
8. Осуществляет организацию работ по выполнению текущего и капитального ремонтов.
9. Участвует в приемке законченных новых объектов, объектов в процессе осуществления капремонта и реконструкции.
10. Разрабатывает меры по уменьшению удельных норм расхода газа, электроэнергии и воды, доводит их до исполнителей и добивается выполнения.
11. Обеспечивает соблюдение работающими производственной и трудовой дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах.
12. Осуществляет первичный, повторный, внеплановый, текущий инструктажи и обучение работников безопасным методам работы на рабочих местах, ведет журнал учета инструктажей по охране труда.
13. Наблюдение за исправностью и правильной эксплуатацией оборудования, оборудования, защитных устройств, ограждений, а также средств сигнализации и автоматизации.
14. Наблюдение за исправностью вентиляционных установок и устройств, нормальной освещенностью рабочих мест.
15. Контролирует своевременность аттестаций рабочих, обслуживающих объекты повышенной безопасности.
16. Обеспечивает своевременную выдачу работающим средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами, контролирует правильность их использования.
17. В случае несчастного случая немедленно организует оказание первой помощи пострадавшему, сообщает о том, что случилось, начальнику теплового района, в случае необходимости срочно вызывает скорую помощь.
18. Наблюдение за состоянием бытовых помещений, контролирует наличие моющих средств, устройств для сушки одежды.
19. Обеспечивает котельную средствами наглядной агитации по безопасности труда (знаками, памятниками, плакатами и инструкциями).
20. После окончания работы следит за правильностью сдачи оборудования и рабочих мест работникам другого изменения или отключения оборудования.
21. _____________________________________________________________.
22. _____________________________________________________________.
23. _____________________________________________________________.
III. Права
Мастер участка (котельной) имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
2. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия.
3. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.
4. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
5. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных недостатках в деятельности предприятия и вносить предложения по их устранению.
6. Требовать и получать от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
7. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к выполнению возложенных на него задач.
8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении обязанностей и реализации прав, предусмотренных настоящей инструкцией.
9. _____________________________________________________________.
10. ____________________________________________________________.
IV. Ответственность
Мастер участка (котельной) несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.
4. _____________________________________________________________.
5. _____________________________________________________________.
V. Мастер участка (котельной) должен знать:
1. Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов.
2. Нормативные и руководящие материалы по техническому обслуживанию и ремонту теплоэнергетического оборудования.
3. Закон «Об охране труда».
4. Правила устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов.
5. Правила безопасности в газовом хозяйстве, правила устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды.
6. Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов.
7. Положение о системе планово-предупредительных ремонтов основного теплоэнергетического оборудования.
8. Основы экономики, организации производства и труда.
9. Действующие положения об оплате труда и материальном стимулировании.
10. Основы трудового законодательства.
11. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
12. _____________________________________________________________.
13. _____________________________________________________________.
VI. Квалификационные требования
— Высшее образование (техническое, бакалавр или младший специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии: для специалиста и бакалавра — не менее 2 лет, для младшего специалиста — не менее 3 лет.
— _______________________________________________________________.
VII. Взаимоотношения (связи) по должности
1. При отсутствии мастера участка (котельной) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Для выполнения обязанностей и реализации прав мастер участка (котельной) взаимодействует:
2.1. С ______________________ по вопросам:
_______________________________________________________________.
2.2. С ______________________ по вопросам:
_______________________________________________________________.
2.3. С ______________________ по вопросам:
_______________________________________________________________.
Руководитель
структурного подразделения
______
(подпись)
_______________________
(фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
______
(подпись)
_______________________
(фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____
С инструкцией ознакомлен:
______
(подпись)
_______________________
(фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____
Нравится? Лайкни!
1.1 Изучение должностных и производственных инструкций для итр участка энергоснабжения
ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ ДИСПЕТЧЕРА
Диспетчер
имеет право:
Подавать
предложения и принимать участие в
разработке мероприятий, направленных
на улучшение технико-экономических
показателей, работы оборудования и
тепловых сетей, улучшения технологии
ремонтных работ, на улучшение условий
труда персонала.
Сообщать
генеральному директору, главному
инженеру, инженеру по ОТ, ТБ и ОС обо
всех выявленных в процессе исполнения
своих должностных обязанностей
недостатках производственной деятельности
предприятия и вносить предложения по
их устранению.
Запрашивать
лично или по поручению старшего
диспетчера ОДС от специалистов предприятия
информацию и документы, необходимые
для своих должностных обязанностей.
С
разрешения руководства предприятия
привлекать специалистов предприятия
к решению задач, возложенных на него.
Давать
специалистам информацию по вопросам
касающихся оперативной
работы диспетчерской службы.
Требовать
от руководства предприятия оказания
содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.
Диспетчер
несет ответственность:
За
нарушение правил внутреннего распорядка
и трудовой дисциплины
За
не
правильное использование и сохранность
автотранспортного средства, средств
связи, оргтехники и другого оборудования,
применяемого на диспетчерском пункте.
За
ненадлежащее исполнение или неисполнение
своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной
инструкцией — в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством
РФ.
За
правонарушения, совершенные в процессе
осуществления своей деятельности — в
пределах, определенных действующим
административным, уголовным и гражданским
законодательством РФ.
За
причинение материального ущерба — в
пределах, определенных действующим
трудовым и гражданским законодательством
РФ.
ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА УЧАСТКА ПО РЕМОНТУ
И ОБСЛУЖИВАНИЮ ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ
Настоящую
инструкцию должны знать:
—
генеральный директор;
—
инженер по организации эксплуатации
и ремонту;
—
диспетчер.
Мастер
участка по ремонту и обслуживанию
тепловых сетей является лицом,
осуществляющим:
—
оперативное руководство персоналом
смены, в целях обеспечения безопасной,
надежной и экономичной эксплуатации
оборудования;
—
рациональную организацию сбыта тепловой
энергии, участие в расчётах к договорам
на отпуск тепловой энергии (проверка
данных, необходимых для выполнения
расчётов к договорам;
-предъявление
претензий потребителям по поводу не
выполнения договорных обязательств;
—
контроль за правильностью работы
приборов учёта ОАО «Энергия -1», поставщика
и потребителей;
—
взаимодействие с организациями,
обслуживающими жилой фонд.
На
должность мастера участка по ремонту
и обслуживанию тепловых сетей назначаются
лица, имеющие высшее техническое или
среднетехническое образование, прошедшие
медицинский осмотр и пригодные по
состоянию здоровья для работы на данной
должности.
Мастер
участка по ремонту и обслуживанию
тепловых сетей назначается, перемещается
и освобождается от должности приказом
генерального директора.
Мастер
участка по ремонту и обслуживанию
тепловых сетей подчиняется главному
инженеру и генеральному директору.
Во
время дежурства в подчинении находятся
слесари по ремонту и обслуживанию
тепловых сетей, сварщики.
Аттестацию
на соответствие занимаемой должности
мастер участка по ремонту и обслуживанию
тепловых сетей проходит периодически
в аттестационной комиссии; проверку
знаний по ПТБ и ОТ, ПТЭ, ППБ, правил ГГТН
–ежегодно
В
своей деятельности мастер участка по
ремонту и обслуживанию тепловых сетей
руководствуется следующими документами:
Трудовым
кодексом РФ.
Руководящими
и нормативно-техническими документами
вышестоящих организаций.
Правилами
технической эксплуатации электрических
станций и сетей РФ.
Правилами
технической эксплуатации тепловых
энергоустановок.
Правилами
техники безопасности при эксплуатации
тепломеханического оборудования
электрических станций и тепловых сетей.
Межотраслевыми
правилами по охране труда (правила
безопасности) при эксплуатации
электроустановок ПОТ Р М-016-2001(РД
153-34.0-03.150-00)
Правилами
устройства и безопасной эксплуатации
трубопроводов пара и горячей воды. ПБ
10-573-03.
Правилами
учета тепловой энергии и теплоносителя.
Правилами
работы с персоналом в организациях
электроэнергетики РФ.
Правилами
пожарной безопасности для энергетических
предприятий.
Правилами
внутреннего трудового распорядка.
Приказами
и распоряжениями Министерства
промышленности и энергетики РФ, «ОГК-3».
Типовой
инструкцией по технической эксплуатации
систем транспортировки и распределения
тепловой энергии (тепловых сетей).РД
153-34.0-20.507-98.
Настоящей
должностной инструкцией.
Положением
о расследовании и учете несчастных
случаев на производстве.
Инструкцией
по расследованию и учету технологических
нарушений в работе энергосистем,
электростанций, котельных, электрических
и тепловых сетей. (РД-34.20-801-2003).
Правилами
безопасности при работе с инструментом
и приспособлениями.
Инструкцией
по расследованию и учету пожаров на
объектах энергетики (РД 153-34.0-20.802-2002)
Мастер
участка по ремонту и обслуживанию
тепловых сетей обязан знать:
Правила
техники безопасности (СО 34.03.201.-97)
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА КОТЕЛЬНОЙ
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА КОТЕЛЬНОЙ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
- Общие положения
1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности мастера котельной _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2.На должность мастера котельной принимается лицо с высшими профессиональным техническим образованием и стажем работы на производстве не менее 1 года.
1.3.Мастер котельной назначается на должность и увольняется с нее по приказу генерального директора предприятия.
1.4.Мастер котельной находится в подчинении у главного энергетика предприятия.
1.5.Мастер котельной должен знать:
-приказы и распоряжения, касающиеся организации производственно-хозяйственной деятельности котельной, безопасной работы котельного оборудования;
-законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, правила и нормы производственной санитарии и противопожарной защиты;
-положения и инструкции по расследованию и учету несчастных случаев на производстве,
-должностные инструкции работников (подчиненных мастеру котельной)
-устройство, правила технической эксплуатации, технические характеристики оборудования котельной;
-процесс выработки теплоэнергии, электрические и технологические системы котельной;
-схемы тепло -, паро- и водопроводов и схемы газоснабжения, принципиальные схемы и принципы работы комплектов средств управления, защиты и сигнализации, устройство контрольно измерительных приборов;
-основы экономики, организации производства, труда и управления.
- Должностные обязанности
Мастер котельной обязан:
2.1.Организовать разработку и внедрение оргтехмероприятий по повышению надежности роботы котельного оборудования, снижению потерь тепловой энергии, рациональному использованию топливно-энергетических ресурсов, сокращению простоя оборудования в ремонте.
2.2.Осуществлять подготовку котельного оборудования к работе в различных сезонных условиях.
2.3.Участвовать в приемке оборудования после капитального ремонта и монтажа.
2.4.Участвовать в работе комиссий по расследованию причин аварий, отказов в работе котельного оборудования, а также случаев производственного травматизма.
2.5.Руководить работниками котельной.
2.6.Осуществлять руководство производственно хозяйственной деятельностью котельной.
2.7.Обеспечивать безопасную работу оборудования в котельной, бесперебойную выработку теплоносителя, соблюдение правил технической эксплуатации, правил техники безопасности и пожарной безопасности.
2.8.Осуществлять производственный инструктаж рабочих.
2.9.Проводить мероприятия, направленные на изучение правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль их соблюдения.
2.10.Участвовать в организации и проведении противоаварийных и противопожарных тренировок персонала.
2.11.Контролировать экономичный расход теплоносителя потребителями.
2.12.Обеспечивать пересмотр действующих и разработку новых нормативных документов.
2.13.Обеспечивать составление заявок на инструмент, материалы, запасные части, защитные средства, необходимые для проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту котельного оборудования и выполнения оргтехмероприятий.
2.14.Контролировать сохранность и правильное использование материальных ценностей.
2.15.Обеспечивать правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
2.16.Вносить предложения о поощрении отличившихся рабочих или привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины, при необходимости мер материального воздействия.
2.17.Обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, заработной платы и простоев.
2.18.Организовать технический учет и анализ работы оборудования.
2.19.Организовать повышение квалификации персонала котельной, участвует в работе аттестационной комиссии.
2.20.Вносить собственные предложения о присвоении в соответствии с Единым тарифно — квалификационным справочником работ и профессий рабочих квалификационных разрядов рабочим участка.
2.21.Принимать участие в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышение культуры производства, рациональному использовании рабочего времени и в их выполнении на участке.
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Начальник отдела кадров:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….