Должностная инструкция инструктора по трудовой терапии в психиатрической больнице

Инструктор по трудовой терапии

Должностные обязанности. Проводит работу с больными по трудовой терапии в соответствии с назначениями врача, переводя их от простых к более сложным трудовым процессам. Подготавливает для больного рабочее место и обеспечивает его сырьем, материалами, инструментами и оборудованием. Осуществляет контроль за безопасными условиями труда больных и выполнением ими трудовых функций. Ведет по установленным формам ежедневный учет расходования больными сырья и материалов, использования инструментов и хранения остатков сырья, материалов и готовой продукции.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; основы физиологии и патофизиологии организма; основы трудовой терапии и ее роль в медицинской реабилитации больных; организацию работы по трудовой терапии; принципы подбора рациональных приемов труда; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы или среднее профессиональное (медицинское) образование без предъявления требований к стажу работы.

Источник

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Инструктора по трудовой терапии

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность инструктора по трудовой терапии [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Инструктор по трудовой терапии назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.3. Инструктор по трудовой терапии относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Инструктор по трудовой терапии подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.

1.5. На должность инструктора по трудовой терапии назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы или среднее профессиональное (медицинское) образование без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Инструктор по трудовой терапии отвечает за:

эффективное исполнение поручаемой ему работы;
соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

1.7. Инструктор по трудовой терапии должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
основы физиологии и патофизиологии организма;
основы трудовой терапии и ее роль в медицинской реабилитации больных;
организацию работы по трудовой терапии;
принципы подбора рациональных приемов труда;
медицинскую этику;
психологию профессионального общения;
основы трудового законодательства;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Инструктор по трудовой терапии в своей деятельности руководствуется:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия инструктора по трудовой терапии (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Функции

Инструктор по трудовой терапии осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Проведение трудовой терапии в соответствии с назначениями врача.

2.2. Контроль за безопасными условиями труда больных.

3. Должностные обязанности

Инструктор по трудовой терапии выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Проводит работу с больными по трудовой терапии в соответствии с назначениями врача, переводя их от простых к более сложным трудовым процессам.

3.2. Подготавливает для больного рабочее место и обеспечивает его сырьем, материалами, инструментами и оборудованием.

3.3. Осуществляет контроль за безопасными условиями труда больных и выполнением ими трудовых функций.

3.4. Ведет по установленным формам ежедневный учет расходования больными сырья и материалов, использования инструментов и хранения остатков сырья, материалов и готовой продукции.

В случае служебной необходимости инструктор по трудовой терапии может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

4. Права

Инструктор по трудовой терапии имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

5. Ответственность и оценка деятельности

5.1. Инструктор по трудовой терапии несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

5.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

5.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

5.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

5.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

5.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5.2. Оценка работы инструктора по трудовой терапии осуществляется:

5.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

5.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

5.3. Основным критерием оценки работы инструктора по трудовой терапии является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

6. Условия работы

6.1. Режим работы инструктора по трудовой терапии определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

7. Право подписи

7.1. Инструктору по трудовой терапии для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Источник

Инструктор по трудовой терапии

------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000               N 000
---------  -------------------
(подпись)  (инициалы, фамилия)
Инструктора по трудовой                 00.00.0000
терапии

1.1. Инструктор по трудовой терапии относится к категории специалистов.

1.2. На должность инструктора по трудовой терапии принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы или среднее профессиональное (медицинское) образование без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Инструктор по трудовой терапии должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

— основы физиологии и патофизиологии организма;

— основы трудовой терапии и ее роль в медицинской реабилитации больных;

— организацию работы по трудовой терапии;

— принципы подбора рациональных приемов труда;

— медицинскую этику;

— психологию профессионального общения;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Инструктор по трудовой терапии в своей деятельности руководствуется:

    - Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование медицинской организации
(учреждения))

— настоящей должностной инструкцией;

    - ____________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией инструктора по трудовой терапии)
1.5.   Инструктор   по  трудовой  терапии  подчиняется  непосредственно
_____________________________________.
(наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия инструктора по трудовой терапии (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Инструктор по трудовой терапии относится к первому квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал» (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526) ¹ .

1.8. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Проведение трудовой терапии в соответствии с назначениями врача.

2.2. Контроль за безопасными условиями труда больных.

3. Должностные обязанности

Инструктор по трудовой терапии исполняет следующие обязанности:

3.3. Осуществляет контроль за безопасными условиями труда больных и выполнением ими трудовых функций.

    3.5. _________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права

Инструктор по трудовой терапии имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

    4.6. _________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность

5.1. Инструктор по трудовой терапии привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за нарушение Устава (положения) медицинской организации (учреждения);

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной  характеристики должности "Инструктор по трудовой терапии"
(Единый  квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов
и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в
сфере здравоохранения", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от
23.07.2010 N 541н), ______________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт  ознакомления  работника  с  настоящей   должностной   инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.

Источник

Содержание

Описание профессии

Обязанности инструктора по трудотерапии

Обучение инструкторов по трудовой терапии

Вакансии для инструкторов по трудовой терапии и уровень их зарплаты в 2025 году

Необходимые личностные качества

Плюсы и минусы профессии инструктора по трудотерапии

Вопрос-Ответ

Комментарии

Дата публикации
24.06.2022

Обновлено
17.01.2025

Трудовой терапией называют подход к реабилитации пациентов. Он направлен на помощь в постепенном возвращении профессиональных навыков человеку, который перенес тяжелую операцию или длительную болезнь. Разумеется, занимаются такими людьми в первую очередь врачи-реабилитологи. Однако не обойтись здесь и без других специалистов — инструкторов по трудотерапии.

Описание профессии

Инструктор по трудовой терапии — это специалист, который проводит с пациентами трудовые занятия, составленные лечащим врачом. Он сопровождает трудовую деятельность реабилитируемого, помогает ему вернуть утраченные навыки и возвратиться к привычному распорядку дня.

Работают инструкторы по трудовой терапии преимущественно в стационарах больниц, где есть возможность оборудовать трудовые мастерские, реабилитационных центрах и санаториях. Также деятельность инструктора по трудотерапии может осуществляться амбулаторно.

Эксперты рекомендуют

Контингент, с которым обычно имеют дело такие специалисты, это в основном пожилые люди, пациенты с поражениями опорно-двигательного аппарата, неврологическими нарушениями, различными травмами, которые могут вернуться к трудовым функциям. Отдельная категория — пациенты с психическими заболеваниями. С ними, как правило, работают медицинские работники.

Обязанности инструктора по трудотерапии

Контроль работы пациента в соответствии с инструкциями врача;
Подготовка рабочего места, обеспечение инструментами, материалами, оборудованием и сырьем;
Надзор за безопасностью рабочего процесса;
Ежедневный учет израсходованного сырья и материалов;
Закупка новых материалов, необходимого оборудования и инструментов;
Профориентационная работа с подопечными;
Отчеты по трудовой деятельности пациентов для лечащего врача.

Обучение инструкторов по трудовой терапии

Чтобы работать инструктором по трудовой терапии, нужна соответствующая квалификация. По правде говоря, в России не так много учебных заведений, которые бы готовили специалистов по направлению «Трудовая терапия и социальная реабилитация с ограниченными возможностями».

Однако это не проблема. По данному направлению можно пройти профессиональную переподготовку в обучающих центрах, в том числе и дистанционную.

Кому подойдет такая переподготовка? В первую очередь слушателями курсов могут стать педагоги с высшим или средним специальным образованием. Наиболее подходящая квалификация:

Педагог-психолог;
Социальный педагог;
Социальный работник;
Воспитатель детского сада.

Разумеется, переучиться на инструктора по трудотерапии может и специалист со средним специальным медицинским образованием, имеющий квалификацию медсестры или медбрата.

Типовая программа курса составляет примерно 500 академических часов и длится в среднем 3—4 месяца. После этого слушателей ждет квалификационный экзамен в виде тестирования и/или собеседования.

Вакансии для инструкторов по трудовой терапии и уровень их зарплаты в 2025 году

Что касается мест трудоустройства, то их на самом деле не так уж много. Это дома престарелых, реабилитационные центры и в редких случаях частные клиники. Практики у инструкторов по трудовой терапии в иных учреждениях, увы, нет.

Зарплата, если судить по вакансиям в открытом доступе, крайне небольшая — от 20000 до 30000 рублей в месяц.

Необходимые личностные качества

Успешная работа инструктора по трудотерапии напрямую зависит от его личностных качеств. Помимо профессиональных знаний и навыков, необходимы эмпатия и терпение для построения доверительных отношений с пациентами, а также креативность и гибкость для разработки индивидуальных программ реабилитации. Коммуникабельность и умение мотивировать пациентов играют ключевую роль в достижении положительных результатов, а ответственность и организованность обеспечивают эффективность всего терапевтического процесса.

Источник: Canva; Freepik/redgreystock

Плюсы и минусы профессии инструктора по трудотерапии

Плюсы	Минусы
Возможность быстрого переобучения Не требуется медицинское образование и сертификаты Возможность помогать в восстановлении людей	Низкая зарплата Малая востребованность

Источник

Являются ли средними медицинскими работниками медицинский регистратор и инструктор по трудовой терапии, не имеющие медицинского?

Согласно п. 13 ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» под медицинским работником понимается физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности.

В соответствии с п. 1.4 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказомМинистерства здравоохранения РФ от 20.12.2012 N 1183н, должности «медицинский регистратор» и «инструктор по трудовой терапии» относятся к должностям специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал). Таким образом, работник, занимающий должность медицинского регистратора или инструктора по трудовой терапии, относится к медицинским работникам.

Для выполнения работы в должности «медицинский регистратор работник должен иметь среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев без предъявления требований к стажу работы. Иными словами, для замещения должности «медицинский регистратор» работнику не требуется в обязательном порядке иметь медицинское образование. Достаточно иметь среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев.

Для замещения должности «инструктор по трудовой терапии» работнику необходимо иметь среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы или среднее профессиональное (медицинское) образование без предъявления требований к стажу работы. Как видим, и для замещения этой должности работнику не требуется в обязательном порядке иметь медицинское образование.

Согласно части первой ст. 350 ТК РФ для всех медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Частью третьей ст. 350 ТК РФ установлено, что отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Старший помощник прокурора района

младший советник юстиции Ф.Х.Кадырова

Источник