Должностная инструкция главного инженера на сельскохозяйственном предприятии

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: директор по персоналу.

0.3. Документ согласован: начальник по охране труда.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения должностной инструкции главного инженера фермерского хозяйства

1.1. Должность «Главный инженер фермерского хозяйства» относится к категории «Руководители».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы в сельском хозяйстве по специальности на должностях руководителей низшего уровня — не менее 5 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
— постановления, приказы, инструкции и другие руководящие материалы по вопросам сельского хозяйства;
— перспективы развития предприятия, его производственные мощности, технологию производства;
— экономику, организацию производства, труда и управления, системы оплаты труда и материального поощрения, основы технического нормирования;
— опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в сфере проведения сельскохозяйственных работ;
— основы земельного и трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия подчиняется непосредственно начальнику подсобного хозяйства.

1.6. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия руководит работой механика, инженера электрика, тракториста-механизатора .

1.7. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности главного инженера фермерского хозяйства

2.1. Организует работу по внедрению комплексной механизации, автоматизации, электрификации и передовых методов организации сельскохозяйственного производства с целью ускорения темпов роста производства и производительности труда.

2.2. Обеспечивает постоянное повышение уровня механизации технологических процессов производства сельскохозяйственной продукции, сокращение затрат труда на ее производство и эффективное использование производственных фондов.

2.3. Организует правильную эксплуатацию, техническое обслуживание, своевременный планово-предупредительный и текущий ремонт машиннотракторного и автомобильного парка, энергетического, электротехнического, слаботокового оборудования, а также электросети хозяйства и других основных средств для поддержания их в состоянии постоянной технической готовности.

2.4. Разрабатывает перспективные и текущие планы по механизации и автоматизации производственных процессов, трудоемких ручных работ и транспортных операций.

2.5. Привлекает к разработке и внедрению проектов и средств комплексной механизации и автоматизации производства специализированные организации, контролирует выполнение ими работ.

2.6. Организует хранение машин и оборудования в нерабочий период в соответствии с утвержденными правилами.

2.7. Проводит внедрение прогрессивных форм ремонта и технического обслуживания техники, анализирует показатели использования машин и оборудования.

2.8. Принимает участие в совершенствовании организации, нормирования и оплаты труда работников службы механизации и электрификации, внедрении хозрасчета.

2.9. Организует ведение технической документации, своевременное и правильное представление установленной отчетности.

2.10. Контролирует правильность составления заявок организациями, которые находятся в его подчинении, на приобретение новой техники и оборудования, запасных частей, горюче-смазочных и других материалов.

2.11. Принимает меры по экономному расходованию электроэнергии, запасных частей, горюче-смазочных и ремонтных материалов в хозяйстве.

2.12. Организует в хозяйстве работу по рационализации и изобретательству, по пропаганде и внедрению достижений науки и передового опыта, подготовке и повышения квалификации механизаторских кадров, обеспечению и соблюдению работниками службы механизации трудовой дисциплины.

2.13. Контролирует соблюдение правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.14. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.15. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права инженера фермерского хозяйства

3.1. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность инженера фермерского хозяйства

4.1. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного инженера сельскохозяйственной организации

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного инженера сельскохозяйственной организации [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Главный инженер сельскохозяйственной организации назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Главный инженер сельскохозяйственной организации относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Главный инженер сельскохозяйственной организации отвечает за:

• своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
• соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
• соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность главного инженера сельскохозяйственной организации назначается лицо, имеющее высшее специальное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

1.6. В практической деятельности главный инженер сельскохозяйственной организации должен руководствоваться:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. Главный инженер сельскохозяйственной организации должен знать:

• постановления, распоряжения, приказы, руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся производственной деятельности предприятия;
• перспективы развития предприятия, его производственные мощности, технологию производства;
• экономику, организацию производства, труда и управления, системы оплаты труда и материального поощрения, основы технического нормирования;
• опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области производства сельскохозяйственных работ;
• основы земельного и трудового законодательства;
• правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты.

1.8. В период временного отсутствия главного инженера сельскохозяйственной организации (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Главный инженер сельскохозяйственной организации выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. — Организует работу по внедрению комплексной механизации, автоматизации, электрификации и передовых методов организации сельскохозяйственного производства в целях ускорения темпов роста производства и производительности труда.

2.2. Обеспечивает постоянное повышение уровня механизации технологических процессов по производству сельскохозяйственной продукции, сокращению затрат труда на ее производство и эффективное использование производственных фондов.

2.3. Организует правильную эксплуатацию, техническое обслуживание, своевременный планово-предупредительный и текущий ремонт машинно-тракторного и автомобильного парка, энергетического, электротехнического, слаботочного оборудования, а также сетей хозяйства и других основных средств, для поддержания их в состоянии постоянной технической готовности.

2.4. Разрабатывает перспективные и текущие планы по механизации и автоматизации производственных процессов, трудоемких ручных работ и транспортных операций.

2.5. Привлекает к разработке и внедрению проектов и средств комплексной механизации и автоматизации производства специализированные организации, контролирует выполнение ими работ.

2.6. Организует хранение машин и оборудования в нерабочий период в соответствии с утвержденными правилами.

2.7. Проводит работу по внедрению прогрессивных форм ремонта и технического обслуживания техники, анализирует показатели использования машин и оборудования.

2.8. Участвует в совершенствовании организации, нормирования и оплаты труда работников службы механизации и электрификации.

2.9. Организует ведение технической документации, своевременное и правильное представление установленной отчетности.

2.10. Контролирует правильность составления заявок на приобретение новой техники и оборудования, запасных частей, горюче-смазочных и других материалов по службам, находящимся в его подчинении.

2.11. Принимает меры по экономному расходованию электроэнергии, запасных частей, горюче-смазочных и ремонтных материалов в хозяйстве.

2.12. Организует работу по развитию в хозяйстве рационализации и изобретательства, обеспечению и соблюдению работниками службы механизации трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

В случае служебной необходимости главный инженер сельскохозяйственной организации может привлекаться к выполнению обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Главный инженер сельскохозяйственной организации имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности предприятия от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.6. Взаимодействовать с другими подразделениями предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы отдела.

3.8. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Главный инженер сельскохозяйственной организации несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы главного инженера сельскохозяйственной организации осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы главного инженера сельскохозяйственной организации является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного инженера сельскохозяйственной организации определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный инженер сельскохозяйственной организации обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

6. Порядок пересмотра должностной инструкции

6.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

6.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся все работники, на которых распространяется действие этой инструкции, и ставят свою подпись.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Вакансия от 08.02.2022

Главный инженер Муниципального казенного учреждения «Управление сельского хозяйства администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан» / вакансия закрыта

Направление
На должность

Заработная плата
16 000 — 21 000руб.

Отдел
Муниципальное казенное учреждение «Управление сельского хозяйства администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан»

Город (район)
452040 Республика Башкортостан, Бижбулякский район, село Бижбуляк, ул. Победы д. 12.

Обязанности
1.1. Главный инженер обязан:
— соблюдать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан, федеральные законы и законы Республики Башкортостан, в том числе регулирующие сферу его полномочий;
— осуществлять полномочия в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями;
— исполнять распоряжения и указания, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
— соблюдать нормы служебной этики и правила внутреннего распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией.
3.2. В функциональные обязанности главного инженера входит:
1) подготавливать проекты постановлений (распоряжений) в установленном порядке на рассмотрение главе администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан по вопросам, касающимся сельскохозяйственной техники;
2) контролировать работу по закупкам сельскохозяйственной техники и запасных частей;
3) анализировать работу по учету наличия и движения сельскохозяйственной техники;
4) контролировать рациональное использование сельскохозяйственной техники, запчастей и материалов;
5) контролировать качество проведения ремонта сельскохозяйственной техники;
6) участвовать в разработке планов ремонта, ТО, контроль их выполнения;
7) составлять и своевременно предоставлять отчетность, а также организовывать проведение семинаров и совещаний;
уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
9) надлежащим образом исполнять обязанности муниципального служащего, установленные в соответствии с действующим законодательством;
10) соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы;
11) осуществлять иные полномочия, установленные действующим законодательством

Рабочий график
Понедельник — Пятница: 9:00 — 18:00
Обед: 13:00 — 14:00
Суббота, Воскресенье — Выходной

Образование
Среднее профессиональное образование

Командировки
Нет

Дополнительные требования
— профессиональное образование по специальности: Механизация сельского хозяйства;

Необходимые документы
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в соответствующий орган местного самоуправления:
1) личное заявление на имя представителя нанимателя;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации, с фотографией;
3) паспорт или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) трудовую книжку (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) документ об образовании;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) при поступлении на муниципальную службу — сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в администрации, супруга (супруги), несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Президентом Российской Федерации с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно — телекоммуникационной сети «Интернет»:
а) сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за календарный год (с 01 января по 31 декабря), предшествующий году подачи документов;
б) сведения об имуществе, принадлежащем ему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности, сведения о счетах в банках и иных кредитных организациях, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов (на отчетную дату)
10.1) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона, на которых гражданин, претендующий на замещение вакантной должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
12) согласие на обработку персональных данных.

Дополнительная информация
Конкурс проводится в два этапа:
1. Конкурс документов (проверка полноты и соответствия представленных на конкурс документов)
2.Личное собеседование (второй этап).

Документы принимаются с 08 февраля 2022 года по 28 февраля 2022 года с понедельника по пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 452040, Республика Башкортостан, с. Бижбуляк, ул. Победы, 13, кабинет № 117, 1-й этаж – отдел муниципальной службы, кадровой и правовой работы. Второй этап конкурса будет проводиться в форме собеседования, точная дата проведения собеседования будет определена после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности. Место проведения: здание администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан по адресу: 452040, Республика Башкортостан, с. Бижбуляк, ул. Победы, 13, (при себе иметь документ удостоверяющий личность).
С Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан и проектом контракта с муниципальным служащим администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан можно ознакомится в отделе муниципальной службы, кадровой и правовой работы администрации МР Бижбулякский район РБ или на официальном сайте администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан по адресу: https://bizhbulyak.bashkortostan.ru;
Телефон для справок: 8 (34743) 2-24-81.

Телефон
+7 (34743) 2-24-81

E-mail
09.sectorkadry@bashkortostan.ru

Адрес
452040, Республика Башкортостан с. Бижбуляк, ул. Победы, 13, отдел муниципальной службы, кадровой и правовой работы, кабинет № 117, 1-й этаж.

Контактное лицо
Николаев Сергей Петрович, Валиуллина Татьяна Валентиновна

Дата объявления конкурса
08.02.2022

Дата окончания приема документов
28.02.2022

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ 

Главного специалиста-эксперта отдела сельского хозяйства и экологии Управления экономики, сельского хозяйства, земельных и имущественных отношений

администрации Чебоксарского муниципального округа

1. Общие положения
   • Должность главного специалиста-эксперта отдела сельского хозяйства и экологии адми­нистрации Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики является должностью муниципальной службы.
   • Должность главного специалиста-эксперта относится к старшей группе должностей включенной муниципальной службы и имеет регистрационный номер (код) 1-2-4-03.
   • Область профессиональной служебной деятельности (далее-область деятельности), в соответствии с которыми муниципальный служащий исполняет должностные обязанно­сти: регулирование сельского хозяйства.
   • Вид профессиональной служебной деятельности (далее — вид деятельности), в со­ответствии с которыми муниципальный служащий исполняет должностные обязанности:

создание условий для развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия;

• Цель выполнения должностных обязанностей муниципального служащего, заме­щающего должность главного специалиста-эксперта: регулирование сельского хозяйства.
• Основные задачи, на реализацию которых ориентировано исполнение должност­ных обязанностей главного специалиста-эксперта: создание условий для развития сельскохозяй­ственного производства, расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и про­довольствия.
• Главный специалист-эксперт назначается и освобождается от должности главой Чебоксар­ского муниципального округа.
• Главный специалист-эксперт отдела сельского хозяйства непосредственно подчиняется — начальнику отдела сельского хозяйства и экологии администрации Чебоксар­ского муниципального округа

1. Квалификационные требования

1. Для замещения должности главного специалиста-эксперта устанавливаются квалифика­ционные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требо­вания.
   • Базовые квалификационные требования:
     • Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование;
     • Для замещения должности главного специалиста-эксперта муниципальной служ­бы или стаж по специальности, направлению подготовки не предъявляется.
     • главный специалист-эксперт должен обладать следующими базовыми знаниями:
   • знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
   • правовыми знаниями основ:

а)  Конституции Российской Федерации;

б)  Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-Ф3 «Об общих принципах орга­низации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в)  Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г)  законодательства о противодействии коррупции;

• главный специалист-эксперт должен обладать следующими базовыми умениями:

• работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
• работать в информационно-правовых системах.
  • Муниципальный служащий, замещающий главного специалиста-эксперта должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требовани­ям.
    • Главный специалист-эксперт должен обладать следующими знаниями в области за­конодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответству­ющей области деятельности и по виду деятельности:

Земельный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. № 193-Ф3 «О сельскохозяйственной коопе­рации»;

Федеральный закон от 3 августа 1995 г. № 123-Ф3 «О племенном животноводстве»

Федеральный закон от 9 июня 2002 г. № 83-Ф3 «О финансовом оздоровлении сель­скохозяйственных товаропроизводителей»;

Федеральный закон от 7 июля 2003 г. № 112- ФЗ «О личном подсобном хозяйстве»;

Закон Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;

приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 11 октября 2010 г. № 345 «Об утверждении формы и порядка ведения похозяйственных книг органами местного самоуправления поселений и органами местного самоуправления городских округов»;

структура сельского хозяйства;

Устав Чебоксарского муниципального округа и иные муниципальные нормативные правовые акты в области муниципальной службы и сельского хозяйства;

современные технологии производства работ в сфере геодезии и картографии; виды

основные направления государственной поддержки в сфере развития сельского хо­зяйства;

понятие подсобных хозяйств;

понятие и применение похозяйственных книг;

Положение об отделе сельского хозяйства администрации Чебоксарского муниципального округа (далее- отдел).

1. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе сельского хозяйства и экологии администрации Чебоксарского муниципального округа, на главного специалиста-эксперта отдела возлагаются следующие должностные обязанности:

• Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федераль­ным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федера­ции» и другими федеральными законами;
• Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
• Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя;
• Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учиты­вать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в коман­дировку, в случае болезни или оставления должности;
• Соблюдать установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и слу­жебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;
• осуществляет рассмотрение устных и письменных обращений граждан и организаций, подготовку по ним проекты решений и направление заявителям ответов в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством;
• принимает участие в совещаниях, в работе комиссий, проводимых в администрации Чебоксарского муниципального округа, по вопросам, отнесенным к установленной сфере деятельности отдела сельского хозяйства и экологии.
• Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения до­ходов или иной личной выгоды;
• Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованно­сти при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту ин­тересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
• Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
• Проводит анализ состояния и тенденции развития отрасли животноводства;
• В пределах своей компетенции принимает участие в разработке ветеринарно­санитарных, профилактических мероприятий и оказывает содействие в их реализации;
• Исполняет функции организатора по проведению конкурса операторов машинно­го доения коров и техников по искусственному осеменению сельскохозяйственных живот­ных;
• Представляет отдел сельского хозяйства и экологии во всех предприятиях, орга­низациях, учреждениях

          3.15. В процессе служебной деятельности обязан изучать и использовать при исполнении должностных обязанностей:

— знания и умения работы в системе управления проектом «Эффективный регион»;

— знания положений постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 8 июня 2022 г. № 262 «О системе бережливого управления в органах исполнительной власти Чувашской Республики и подведомственных им организациях» (далее – постановление № 262);

— знания стадий реализации оптимизационных проектов с использованием инструментов бережливых технологий (далее – проект), предусмотренных постановлением № 262, основных методов и инструментов бережливого производства;

— знания и умения формирования паспорта (карточки) проекта, карты текущего и целевого состояния процесса, плана мероприятий по реализации проекта, отчета о реализации проекта в соответствии с постановлением № 262;

— знания понятия образца лучших практик применения принципов и инструментов бережливого производства в соответствии с методическими материалами Госкорпорации «Росатом»;

— знания понятия ценности для потребителя, потока создания ценности, отличия деятельности создающей и не создающей ценности;

— знания видов потерь, умения выявления их в своей работе;

— знания понятия, необходимости совершенствования потока создания ценности с точки зрения сокращения всех видов потерь;

— знания применения системы «5С» на рабочем месте, оптимизации планировки рабочего пространства по системе «5С» для исполнения должностных обязанностей;

— знания назначения и формирования предложений по улучшениям.

4.Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» главный специалист-эксперт имеет право:

• Запрашивать от должностных лиц федеральных органов государственной власти и их территориальных органов, органов государственной власти субъекта Российской Феде­рации, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и получать в установленном порядке документы и информацию, необходимые для выполне­ния своих должностных обязанностей;
• Привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разра­ботки и осуществления мероприятий, проводимых отделом сельского хозяйства и экологии администрации Чебоксарского муниципального округа, работников структурных подразделений админи­страции Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики.
• Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, кон­ференциях, семинарах), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности;

1. Ответственность

Главный специалист-эксперт несет установленную законодательством ответственность:

• За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законода­тельством о муниципальной службе;
• За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
• За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

1. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан                         са­мостоятельно принимать управленческие и иные решения
   • Вопросы, по которым главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

консультирование сотрудников администрации Чебоксарского муниципального округа по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

                 уведомление начальнику отдела сельского хозяйства и экологии — о текущем состоянии выполнения поручений, зада­ний.

• Вопросы, по которым главный специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

подготовка документов, информации, ответов на запросы и их оформление;

исполнение соответствующих документов по вопросам, отнесенным к его компетен­ции настоящим должностными инструкциями;

возврат документов, оформленных ненадлежащим образом;

запрос недостающих документов к поступившим на исполнение поручениям;

регистрация в системе электронного документооборота.

1. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений

• Главный специалист-эксперт вправе участвовать при подготовке управленческих и иных решений.
• Главный специалист-эксперт обязан участвовать при подготовке:

проектов нормативных правовых актов администрации Чебоксарского муниципального округа Чу­вашской Республики, касающихся установленной сферы деятельности отдела сельского хозяйства администрации Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики;

предложений к проектам нормативных правовых актов администрации Чебоксарско­го муниципального округа Чувашской Республики;

            иных актов но поручению начальника отдела сельского хозяйства и экологии администрации Чебоксар­ского муниципального округа.

1. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных

решений, порядок согласования и принятия данных решений

Главный специалист-эксперт осуществляет подготовку и рассмотрение проектов управлен­ческих и иных решений, согласование и принятие данных решений в соответствии с прави­лами делопроизводства администрации Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики и в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством.

1. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с ис­полнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими, граждан­скими служащими, гражданами, а также организациями

• Главный специалист-эксперт осуществляет служебное взаимодействие с муниципаль­ными служащими администрации Чебоксарского муниципального округа в связи с исполнением своих должностных обязанностей по вопросам выполнения поручений руководства, в случае необходимости получения дополнительной информации.
• Главный специалист-эксперт осуществляет служебное взаимодействие с гражданскими служащими государственных органов в связи с исполнением своих должностных обязанно­стей по вопросам выполнения поручений руководства, в случае необходимости получения дополнительной информации.
• Главный специалист-эксперт осуществляет служебное взаимодействие с гражданами и организациями в связи с исполнением своих должностных обязанностей:

консультирует по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

готовит проекты писем на жалобы, заявления и обращения.

1. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям

Главный специалист-эксперт муниципальные услуги не оказывает.

1. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается по:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высо­кую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установлен­ными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий

Должностная инструкция разработана в соответствии с требованиями Положе­ния о порядке разработки и утверждения должностных инструкций муниципальных слу­жащих администрации Чебоксарского муниципального округа «, утвержденного постановлением главы ад­министрации Чебоксарского муниципального округа от «___________________________ «___ N  ___________