Должностная инструкция главного энергетика сельскохозяйственного предприятия

Должностная инструкция по специальности «Главный энергетик»

Вы можете скачать должностную инструкцию главного энергетика бесплатно. Должностные обязанности главного энергетика

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО ЭНЕРГЕТИКА

 ——————————————————————-

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности главного энергетика_______________________________ (далее – «предприятие»).                                                            Название учреждения

1.2. Главный энергетик относится к категории руководителей.

1.3. Лицо, назначаемое на должность главного энергетика должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.

1.4. Назначение на должность главного энергетика и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия.

1.5. Подчиняется главный энергетик непосредственно ________________________________.

1.6. Если главный энергетик отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7. В своей деятельности главный энергетик руководствуется:

  • уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;

  • законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

  • методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

  • правилами трудового распорядка;

  • приказами и распоряжениями директора предприятия и главного инженера.

1.8. Главный энергетик должен знать:

  • Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;

  • профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития;

  • основы технологии производства продукции предприятия;

  • организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии;

  • производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации;

  • порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;

  • положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

  • порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии;

  • правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;

  • требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;

  • порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов;

  • нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия;

  • основы экономики, организации производства, труда и управления;

  • основы трудового законодательства, а так же экологическое законодательство;

  •  правила и нормы охраны труда.

  • передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства;

II. Функции

На главного энергетика возлагаются следующие функции:

2.1. Взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам снабжения предприятия различными видами энергии.

2.2. Осуществление руководства работой энергетических цехов и хозяйств.

2.3. Обеспечение внедрения новой техники, новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

2.4. Учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, организация хранения и учета энергооборудования.

2.5. Организация внедрения рационализаторских предложений и изобретений, касающихся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения.

2.6. Осуществление контроля за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности работниками соответствующих подразделений.

2.7. Организация работы по повышению квалификации работников отделов, подразделений предприятия, которые осуществляют энергетическое обслуживание производства.

III. Должностные обязанности

Главный энергетик исполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Принимает участие:

— в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства;

-в подготовке предложений по реконструкции,техническому перевооружению предприятия,внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов;

-в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений;

— в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

3.2. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем.

3.3. Организует бесперебойное обеспечение производства электроэнергией,паром, газом,водой и другими видами энергии,контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии,последовательноесоблюдение режима экономии.

3.4. Обеспечивает проведение работ по защитеподземных сооруженийи коммуникаций.

3.5. Осуществляет организациюпроверки средств связи,сигнализации,учета,контроля,защиты и автоматики,а также своевременное предъявление органам,осуществляющим государственныйтехнический надзор,котлов и сосудов,работающихпод давлением.

3.6. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов,надежности и экономичности работы энергоустановок,предотвращению аварии,созданию безопасныхи благоприятных условий труда приих эксплуатации.

3.7. Осуществляет руководство организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств,разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии,технологического топлива,пара, газа, воды,сжатого воздуха,норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.

3.8. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства,проведение аттестации и рационализации рабочих мест,внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

3.9. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения,организует внедрение принятых предложений.

3.10. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования,материалов,запасных частей,на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям.

3.11.Обеспечиваетразработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов,внедрению новой техники,способствующей более надежной,экономичной и безопасной работе энергоустановок,а также повышению производительности труда.

3.12. Дает заключения по разработанным проектам,участвует в испытаниях иприемке энергоустановок и сетей в промышленнуюэксплуатацию.

3.13. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжениепредприятия электроэнергией,паром,водой и другими видами энергии, следит за их выполнением.

3.14. Организует хранение,учет наличия и движения энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива,технико-экономических показателей работы энергохозяйства,аварий и их причин.

3.15. Осуществляет работу по обмену опытом в областиэксплуатации энергетического оборудования,экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов,содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.

3.16. Осуществляет руководство работниками отдела и подразделениями предприятия,осуществляющими энергетическое обслуживание производства.

3.17. Организует работу по повышению квалификации работников.

3.18. Следит за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности,инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

IV. Права

Главный энергетик имеет право:

4.1. Обращаться к руководству предприятия:

— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

— с представлениями о назначении,перемещении,увольненииработников,предложения об их поощрении или наложении на них взысканий;

— с предложениями по улучшению деятельности предприятия.

4.2. Взаимодействовать с руководителями структурных служб предприятия, а так же обращаться к ним с запросами о предоставленииинформации и документов,необходимых для выполнения своих должностных обязанностей.

4.3.Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с инымиорганизациями и органами государственной власти по вопросам,входящим в его компетенцию.

4.4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,которые относятся к его деятельности.

4.5. Производить отключение от сетей электрические,тепловые идругие установки в случае ихнеисправности,при угрозе аварии,несчастныхслучаях и тому подобныхситуациях.

4.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции,издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам.

4.7. Вести перепискусо структурными подразделениями предприятия,иными организациями по вопросам,входящим в его компетенцию.

4.8. Контролировать деятельность подчиненных ему структурных подразделенийпредприятия.

4.9. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по вопросам энергетического обслуживания производства.

V. Ответственность

     Главный энергетикнесет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах,  определенных трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

ГЛАВНЫЙ ЭНЕРГЕТИК

Должностные обязанности. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии. Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации. Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин. Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест, внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений. Руководит работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.

(в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)

(см. текст в предыдущей редакции)

Должен знать: нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия; профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития; основы технологии производства продукции предприятия; организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии; Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации; порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта; экологическое законодательство; требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования; порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов; порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии; передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.

Главный энергетик в сельскохозяйственной отрасли представляет собой ключевое звено в обеспечении бесперебойной работы всех технических систем предприятия. Представьте ситуацию: крупный агрокомплекс теряет возможность переработки урожая из-за сбоя в работе энергосистемы – потери могут исчисляться миллионами рублей. Чтобы избежать подобных катастрофических последствий, необходимо четкое понимание функциональных обязанностей главного энергетика и грамотно составленная должностная инструкция. В этой связи особую актуальность приобретает вопрос корректного описания профессиональных задач специалиста, ведь именно от этого зависит эффективность всей производственной цепочки. Читатель получит полное представление о требованиях к должности, узнает о типичных ошибках при формировании рабочих обязанностей и получит практические рекомендации по созданию оптимальной должностной инструкции.

Основные функции и компетенции главного энергетика

Главный энергетик в сельском хозяйстве выполняет комплексную работу, охватывающую все аспекты энергообеспечения предприятия. Его основные функции включают контроль над техническим состоянием оборудования, планирование ремонтных работ и модернизацию существующих систем. На практике это может выглядеть как координация работы нескольких бригад электриков, обеспечивающих бесперебойное функционирование молочно-товарной фермы или зернового хозяйства. При этом важным аспектом является взаимодействие с другими службами предприятия, такими как механическая служба и производственные отделы, что требует высокого уровня коммуникативных навыков и способности быстро принимать решения в нестандартных ситуациях.

Ключевые компетенции главного энергетика включают глубокое понимание современных энергетических технологий, знание нормативной документации и способность прогнозировать возможные риски. Специалист должен быть подготовлен к работе с различными типами оборудования: от простых насосных станций до сложных автоматизированных систем управления технологическими процессами. В условиях современного сельского хозяйства, где активно внедряются цифровые технологии, главный энергетик становится связующим звеном между традиционными энергетическими системами и новыми IT-решениями, что значительно расширяет его функционал и повышает ответственность.

Типичные ошибки при определении функционала

На практике часто встречаются ситуации, когда функциональные обязанности главного энергетика некорректно распределены или чрезмерно расширены. Например, в некоторых организациях на специалиста возлагают задачи по обслуживанию бытовых сетей административных зданий, что отвлекает от основных производственных задач. Другой распространенной ошибкой является недостаточное внимание к вопросам энергоэффективности и экономии ресурсов, что приводит к перерасходу электроэнергии и увеличению эксплуатационных затрат. Кроме того, многие организации игнорируют необходимость регулярного обновления знаний специалиста в области новых технологий, что особенно критично в условиях быстрого технологического прогресса.

Решением этих проблем может стать четкое разделение зон ответственности через детально прописанную должностную инструкцию, регулярное обучение персонала и внедрение системы KPI для оценки эффективности работы. Например, успешный опыт одного из крупных агропредприятий Краснодарского края показывает, что введение детальной системы учета потребления энергоресурсов и четкого распределения обязанностей позволило снизить затраты на электроэнергию на 15% за год.

Пошаговое создание эффективной должностной инструкции

Процесс разработки качественной должностной инструкции для главного энергетика требует системного подхода и учета множества факторов. Первый шаг – проведение детального анализа текущих потребностей предприятия и специфики его работы. Это включает оценку существующего парка оборудования, анализ технологических процессов и определение критически важных точек энергообеспечения. Важно учитывать сезонные колебания нагрузки, характерные для сельскохозяйственного производства, например, пиковые периоды во время уборки урожая или в период массового содержания скота.

Вторым этапом становится формирование структуры документа, которая должна включать несколько обязательных разделов. В таблице ниже представлен базовый вариант структуры должностной инструкции:

Раздел
Содержание
Примерные объем

Общие положения
Основные характеристики должности
15-20%

Должностные обязанности
Перечень конкретных задач
40-45%

Права специалиста
Описание полномочий
15-20%

Ответственность
Перечень возможных санкций
10-15%

Квалификационные требования
Необходимые знания и навыки
10-15%

Практический опыт показывает, что наиболее эффективной является инструкция, содержащая конкретные метрики оценки работы. Например, можно установить нормативы по времени реагирования на аварийные ситуации или целевые показатели по снижению энергопотребления. Особое внимание следует уделить описанию процедур взаимодействия с другими подразделениями предприятия и внешними организациями, такими как энергоснабжающие компании или подрядчики.

Альтернативные подходы к структуризации обязанностей

Существуют различные подходы к организации работы главного энергетика, каждый из которых имеет свои преимущества и ограничения. Традиционная модель предполагает централизованное управление всеми энергетическими процессами, что обеспечивает единый контроль, но может замедлять принятие решений. Современный подход предлагает делегирование части полномочий линейным специалистам при сохранении стратегического контроля за ключевыми направлениями. Например, успешная практика одного из сельхозпредприятий Новосибирской области демонстрирует эффективность создания мини-бригад во главе с младшими энергетиками, что позволило сократить время реакции на аварийные ситуации на 40%.

Экспертное мнение: взгляд профессионала

Александр Михайлович Коновалов, главный энергетик с 25-летним опытом работы в агропромышленном комплексе, выпускник Московского энергетического института, подчеркивает важность гибкого подхода к организации работы энергетической службы. “Многие руководители совершают фатальную ошибку, считая, что достаточно просто нанять квалифицированного специалиста, – говорит эксперт. – На самом деле успех работы во многом зависит от правильно выстроенной системы взаимодействия всех подразделений и наличия четко прописанных алгоритмов действий”.

По мнению Коновалова, ключевыми элементами эффективной работы являются:

  • Регулярное обновление технической документации
  • Внедрение системы профилактического обслуживания
  • Постоянный мониторинг энергоэффективности
  • Обучение персонала новым технологиям
  • Создание резервных систем энергоснабжения

Из личного опыта Александр Михайлович рассказывает о случае на крупном свинокомплексе, где благодаря своевременному обнаружению утечки в системе водоснабжения удалось предотвратить экологическую катастрофу и сохранить производство. “Мы внедрили систему постоянного мониторинга параметров работы насосных станций, что позволило заранее выявить проблему и принять меры”, – делится эксперт.

Часто задаваемые вопросы о должностной инструкции

  • Как часто нужно обновлять должностную инструкцию? Оптимальная периодичность обновления – один раз в два года или при значительных изменениях в технологическом процессе. Например, после модернизации оборудования или внедрения новых технологий.
  • Какие документы должны быть в распоряжении главного энергетика? Перечень включает техническую документацию на оборудование, журналы учета работ, протоколы испытаний и акты выполненных работ. Особое внимание следует уделять актуальности нормативных документов.
  • Как оценивать эффективность работы специалиста? Оценка должна включать количественные показатели (снижение энергопотребления, количество аварийных ситуаций) и качественные (соблюдение сроков выполнения работ, уровень подготовки персонала).

Проблемные ситуации и их решения

При работе с должностной инструкцией могут возникать сложные случаи, требующие особого подхода. Например, ситуация, когда на предприятии происходит слияние нескольких энергетических служб, требует пересмотра распределения обязанностей и прав доступа. Решением может стать создание временной рабочей группы по адаптации документации с участием всех заинтересованных сторон.

Заключительные выводы и рекомендации

Грамотно составленная должностная инструкция главного энергетика становится основой эффективного функционирования всей энергетической службы предприятия. Практические рекомендации включают регулярный аудит существующей документации, внедрение современных систем мониторинга и контроля, а также постоянное совершенствование профессиональных навыков специалистов. Для дальнейших действий рекомендуется провести детальный анализ текущей ситуации на предприятии и разработать план поэтапного внедрения современных подходов к организации работы энергетической службы.

ВК Тех программое оборудование апрель

Главная

Бухгалтерские формы


Должностная инструкция главного энергетика

Бухгалтерская форма:

актуально на 30 ноября 2017 г.

Должностная инструкция главного энергетика
109

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Обязательны ли должностные инструкции?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

Скачайте образцы документов по этой теме в КонсультантПлюс

Скачать

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):

  • объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
  • обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
  • распределить трудовые функции между работниками;
  • временно перевести работника на другую работу;
  • оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Главный энергетик: должностные обязанности

Приведем пример должностной инструкции главного энергетика.

Скачать бланк должностной инструкции главного энергетика можно

.




Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ
к системе на 2 дня.

Реклама. ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»





Должностная инструкция главного энергетика

Главный энергетик — это специалист, который организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение предприятия электроэнергией. Поговорим, какие требования к этому сотруднику должны быть прописаны в его должностной инструкции.

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. Главный энергетик помогает экономить энергию на предприятии.
  2. Для работы нужно высшее образование и опыт в электроэнергетике.
  3. Главный энергетик должен знать правила работы с электроустановками и быть специалистом в них.
  4. Его задача — следить за безопасной и эффективной работой всего энергооборудования.
  5. Также он участвует в планировании и управлении энергетическим хозяйством на предприятии.

Требования к должностной инструкции главного энергетика предприятия

За свою трудовую деятельность в кадрах мне не приходилось принимать на работу и разрабатывать должностные инструкции для энергетиков, так как обслуживанием и эксплуатацией энергооборудования в тех организациях, где я работала, всегда занимались сторонние компании. С просьбой помочь составить должностную инструкцию для главного энергетика ко мне обратилась моя знакомая, которая начала свою кадровую деятельность с работы в строительной фирме. Чтобы правильно составить должностную инструкцию совместными усилиями, мы обратились к профессиональному стандарту, утв. Приказом от 13.03.2017 № 276н.

В профстандарте указано, что основная цель трудовой деятельности этого работника заключается в следующем: определение потенциала энергосбережения и оценка экономии энергоресурсов, полученной при реализации энергоресурсосберегающих мероприятий.

По ОКЗ (общий классификатор занятий) профессии присваивают следующие кодовые обозначения для сдачи отчетности в СФР по форме ЕФС-1:

Код Название должности
1120 Руководители учреждений, организаций и предприятий
2142 Инженеры по гражданскому строительству
2151 Инженеры-электрики
2552 Инженеры-электроники
2149 Специалисты в области техники, не входящие в другие группы
2141 Инженеры в промышленности и на производстве

На заметку: что делать, если в ОКЗ нет нужной должности

К этому работнику на предприятии предъявляются следующие требования к образованию:

высшее образование, дополнительное повышение квалификации в области электроэнергетики.

Также у этого специалиста должен быть практический опыт:

не менее 3 лет по профессии инженера-энергетика на производстве или не менее года трудовой деятельности в энергоаудиторской организации.

Особыми условиями допуска к трудовой деятельности этого сотрудника является действующая группа III–V по электробезопасности в электроустановках до и/или выше 1000 вольт. Также он обязан проходить аттестацию, если трудится на потенциально опасных объектах.

Подробнее: группы допуска по электробезопасности и порядок их присвоения

В основные трудовые обязанности специалиста входит:

  1. Выполнение процедур по энергообследованию оборудования.
  2. Выполнение мероприятий по обследованию оборудования электросистем.
  3. Разработка мероприятий по энергосбережению.
  4. Проверка правильности материалов энергетического паспорта и отчета по результатам обследования.
  5. Анализ энергоэффективности объектов/зданий/сооружений и т.п.
  6. Организация подготовительных процедур для проведения энергообследования зданий и сооружений.
  7. Проведение подготовительных работ по обследованию теплотехнического и электротехнического оборудования и его составляющих.
  8. Оформление итогов обследования, составление энергетического паспорта и отчета.

Если говорить, какими знаниями обязан обладать главный энергетик, чтобы прописать их в должностной инструкции, то в профстандарте указан следующий перечень:

  • НПА в области электроэнергетики и измерений электротехнических характеристик;
  • нормы и правила трудовой деятельности на энергоустановках;
  • экономическая теория в инженерно-технической сфере;
  • требования электробезопасности и охраны труда (ОТ).

Структура должностной инструкции главного энергетика предприятия

Конкретных требований к структуре должностной инструкции этого специалиста нет, поэтому выстраиваться структуры можно, ориентируясь на типовые документы, которые содержат следующие разделы:

  1. Общие положения.
  2. Функции.
  3. Должностные обязанности.
  4. Права.
  5. Ответственность.

Раздел «Должностные обязанности» в должностной инструкции может быть прописан так:

ІІ. Должностные обязанности

Главный энергетик выполняет следующие функциональные обязанности:

  1. Налаживает правильную эксплуатацию, плановый ремонт, замену энергетического и природоохранного оборудования, энергосистем, непрерывное обеспечение производства энергией, ресурсами.
  2. Управляет планированием и организацией работы энергетических хозяйств.
  3. Контролирует рациональное расходование энергетических ресурсов на предприятии, соблюдение режима экономии.
  4. Создает графики ремонта энергетического оборудования и сетей, планы производства, потребления предприятием энергоресурсов, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.
  5. Составляет заявки и проводит расчеты для:
    • приобретения энергетического оборудования, материалов, запасных частей;
    • отпуска электрической, тепловой энергии, подключения дополнительной мощности к предприятию;
    • разработки мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов;
    • внедрения техники, способствующей более надежной, экономичной, безопасной работе энергоустановок, повышению производительности труда.
  6. Принимает участие в разработке планов и предложений по:
    • развитию энергетического хозяйства;
    • повышению эффективности производства;
    • внедрению средств механизации и автоматизации производства;
    • реконструкции, переоснащению предприятия;
    • модернизации энергетических систем организации;
    • функционированию энергетических объектов.
  7. Подготавливает заключения по разработанным проектам.
  8. Принимает участие в приеме и испытаниях энергоустановок, сетей.
  9. Способствует проведению работ по защите сооружений и коммуникаций.
  10. Обеспечивает своевременное предъявление органам государственного технического надзора котлов, сосудов, работающих под давлением.
  11. Организует проверку сигнализации, средств связи, учета, контроля, защиты и систем автоматического управления.
  12. Способствует разработке мероприятий по повышению эффективности использования энергетических ресурсов, надежности, экономичности работы оборудования, предупреждению аварий, созданию безопасных условий труда.
  13. Налаживает контроль соблюдения правил охраны труда, техники безопасности, требований к эксплуатации энергоустановок, использования энергетического оборудования, коммуникаций.
  14. Организует хранение, обращение, учет находящегося на предприятии оборудования, анализ расхода энергии и топлива, технико-экономических показателей функционирования энергохозяйства, аварий и их причин.
  15. Заключает договоры с организациями о снабжении предприятия энергоресурсами и контролирует их выполнение.
  16. Обменивается опытом эксплуатации энергетического оборудования, рационального использования, экономии энергетических ресурсов.
  17. Готовит заключения на рационализаторские предложения и изобретения в отношении энергетического оборудования и снабжения.
  18. Улучшает организацию труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации сотрудников, внедрение рациональных методов ремонта и эксплуатации энергетического оборудования.
  19. Управляет подразделениями предприятия, производящими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.

Подробнее: как разработать должностную инструкцию с учетом профстандарта

Пример должностной инструкции главного энергетика предприятия

Пример должностной инструкции главного энергетика выглядит так:

Должностная инструкция главного энергетика (стр. 1)

Должностная инструкция главного энергетика на производстве (стр. 2)

Должностная инструкция главного энергетика предприятия (стр. 3)

Так выглядит должностная инструкция главного энергетика


Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс

Скачать бесплатно

Может пригодиться: как дополнить должностную инструкцию

Часто задаваемые вопросы по теме

  • К каким НПА, кроме профстандарта, вправе обратиться кадровик при составлении должностной инструкции главного энергетика?

    При составлении документа для этого специалиста кадровик вправе обращаться к квалификационному справочнику, утв. постановлением от 21.08.1998 № 37.

  • Как часто главный энергетик обязан проходить обучение для выполнения трудовых функций в сфере электроэнергетики?

    Один раз в пять лет в соответствии со ст. 28.1 ФЗ от 26.03.2003 № 35.

  • Какие требования предъявляются к квалификации главного энергетика при приеме на работу?

    В соответствии с квалификационным справочником требования к квалификации этого специалиста следующие: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

  • Какой код по ОКЗ присвоить главному энергетику при сдаче отчетности в СФР по форме ЕФС-1?

    Если этот специалист работает в строительстве, то отчет можно подать с кодовым обозначением 1323.3, так как он входит в группу «Руководители подразделений (управляющие) в строительстве».

Татаркова Наталья
специалист по кадровому делопроизводству

Работаю в сфере кадрового делопроизводства более 10 лет. В настоящее время работаю в должности специалиста в отделе труда и заработной платы организации, занимающейся грузоперевозками

Все статьи автора

Вам может быть интересно:

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
  • Тяжелый механизированный мост тмм 3 техническое описание инструкция по эксплуатации
  • Инструкция по охране труда для председателя кооператива
  • Метронидазол инструкция по применению в ветеринарии для телят
  • Wifi роутер zbt we1626 инструкция по применению
  • Таб нольпаза инструкция по применению взрослым