Должностная инструкция энергетика в сельском хозяйстве

Должностная инструкция по специальности «Главный энергетик»

Вы можете скачать должностную инструкцию главного энергетика бесплатно. Должностные обязанности главного энергетика

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО ЭНЕРГЕТИКА

 ——————————————————————-

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности главного энергетика_______________________________ (далее – «предприятие»).                                                            Название учреждения

1.2. Главный энергетик относится к категории руководителей.

1.3. Лицо, назначаемое на должность главного энергетика должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.

1.4. Назначение на должность главного энергетика и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия.

1.5. Подчиняется главный энергетик непосредственно ________________________________.

1.6. Если главный энергетик отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7. В своей деятельности главный энергетик руководствуется:

  • уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;

  • законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

  • методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

  • правилами трудового распорядка;

  • приказами и распоряжениями директора предприятия и главного инженера.

1.8. Главный энергетик должен знать:

  • Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;

  • профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития;

  • основы технологии производства продукции предприятия;

  • организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии;

  • производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации;

  • порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;

  • положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

  • порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии;

  • правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;

  • требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;

  • порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов;

  • нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия;

  • основы экономики, организации производства, труда и управления;

  • основы трудового законодательства, а так же экологическое законодательство;

  •  правила и нормы охраны труда.

  • передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства;

II. Функции

На главного энергетика возлагаются следующие функции:

2.1. Взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам снабжения предприятия различными видами энергии.

2.2. Осуществление руководства работой энергетических цехов и хозяйств.

2.3. Обеспечение внедрения новой техники, новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

2.4. Учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, организация хранения и учета энергооборудования.

2.5. Организация внедрения рационализаторских предложений и изобретений, касающихся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения.

2.6. Осуществление контроля за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности работниками соответствующих подразделений.

2.7. Организация работы по повышению квалификации работников отделов, подразделений предприятия, которые осуществляют энергетическое обслуживание производства.

III. Должностные обязанности

Главный энергетик исполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Принимает участие:

— в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства;

-в подготовке предложений по реконструкции,техническому перевооружению предприятия,внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов;

-в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений;

— в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

3.2. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем.

3.3. Организует бесперебойное обеспечение производства электроэнергией,паром, газом,водой и другими видами энергии,контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии,последовательноесоблюдение режима экономии.

3.4. Обеспечивает проведение работ по защитеподземных сооруженийи коммуникаций.

3.5. Осуществляет организациюпроверки средств связи,сигнализации,учета,контроля,защиты и автоматики,а также своевременное предъявление органам,осуществляющим государственныйтехнический надзор,котлов и сосудов,работающихпод давлением.

3.6. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов,надежности и экономичности работы энергоустановок,предотвращению аварии,созданию безопасныхи благоприятных условий труда приих эксплуатации.

3.7. Осуществляет руководство организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств,разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии,технологического топлива,пара, газа, воды,сжатого воздуха,норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.

3.8. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства,проведение аттестации и рационализации рабочих мест,внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

3.9. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения,организует внедрение принятых предложений.

3.10. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования,материалов,запасных частей,на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям.

3.11.Обеспечиваетразработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов,внедрению новой техники,способствующей более надежной,экономичной и безопасной работе энергоустановок,а также повышению производительности труда.

3.12. Дает заключения по разработанным проектам,участвует в испытаниях иприемке энергоустановок и сетей в промышленнуюэксплуатацию.

3.13. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжениепредприятия электроэнергией,паром,водой и другими видами энергии, следит за их выполнением.

3.14. Организует хранение,учет наличия и движения энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива,технико-экономических показателей работы энергохозяйства,аварий и их причин.

3.15. Осуществляет работу по обмену опытом в областиэксплуатации энергетического оборудования,экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов,содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.

3.16. Осуществляет руководство работниками отдела и подразделениями предприятия,осуществляющими энергетическое обслуживание производства.

3.17. Организует работу по повышению квалификации работников.

3.18. Следит за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности,инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

IV. Права

Главный энергетик имеет право:

4.1. Обращаться к руководству предприятия:

— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

— с представлениями о назначении,перемещении,увольненииработников,предложения об их поощрении или наложении на них взысканий;

— с предложениями по улучшению деятельности предприятия.

4.2. Взаимодействовать с руководителями структурных служб предприятия, а так же обращаться к ним с запросами о предоставленииинформации и документов,необходимых для выполнения своих должностных обязанностей.

4.3.Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с инымиорганизациями и органами государственной власти по вопросам,входящим в его компетенцию.

4.4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,которые относятся к его деятельности.

4.5. Производить отключение от сетей электрические,тепловые идругие установки в случае ихнеисправности,при угрозе аварии,несчастныхслучаях и тому подобныхситуациях.

4.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции,издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам.

4.7. Вести перепискусо структурными подразделениями предприятия,иными организациями по вопросам,входящим в его компетенцию.

4.8. Контролировать деятельность подчиненных ему структурных подразделенийпредприятия.

4.9. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по вопросам энергетического обслуживания производства.

V. Ответственность

     Главный энергетикнесет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах,  определенных трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

Главный энергетик в сельскохозяйственной отрасли представляет собой ключевое звено в обеспечении бесперебойной работы всех технических систем предприятия. Представьте ситуацию: крупный агрокомплекс теряет возможность переработки урожая из-за сбоя в работе энергосистемы – потери могут исчисляться миллионами рублей. Чтобы избежать подобных катастрофических последствий, необходимо четкое понимание функциональных обязанностей главного энергетика и грамотно составленная должностная инструкция. В этой связи особую актуальность приобретает вопрос корректного описания профессиональных задач специалиста, ведь именно от этого зависит эффективность всей производственной цепочки. Читатель получит полное представление о требованиях к должности, узнает о типичных ошибках при формировании рабочих обязанностей и получит практические рекомендации по созданию оптимальной должностной инструкции.

Основные функции и компетенции главного энергетика

Главный энергетик в сельском хозяйстве выполняет комплексную работу, охватывающую все аспекты энергообеспечения предприятия. Его основные функции включают контроль над техническим состоянием оборудования, планирование ремонтных работ и модернизацию существующих систем. На практике это может выглядеть как координация работы нескольких бригад электриков, обеспечивающих бесперебойное функционирование молочно-товарной фермы или зернового хозяйства. При этом важным аспектом является взаимодействие с другими службами предприятия, такими как механическая служба и производственные отделы, что требует высокого уровня коммуникативных навыков и способности быстро принимать решения в нестандартных ситуациях.

Ключевые компетенции главного энергетика включают глубокое понимание современных энергетических технологий, знание нормативной документации и способность прогнозировать возможные риски. Специалист должен быть подготовлен к работе с различными типами оборудования: от простых насосных станций до сложных автоматизированных систем управления технологическими процессами. В условиях современного сельского хозяйства, где активно внедряются цифровые технологии, главный энергетик становится связующим звеном между традиционными энергетическими системами и новыми IT-решениями, что значительно расширяет его функционал и повышает ответственность.

Типичные ошибки при определении функционала

На практике часто встречаются ситуации, когда функциональные обязанности главного энергетика некорректно распределены или чрезмерно расширены. Например, в некоторых организациях на специалиста возлагают задачи по обслуживанию бытовых сетей административных зданий, что отвлекает от основных производственных задач. Другой распространенной ошибкой является недостаточное внимание к вопросам энергоэффективности и экономии ресурсов, что приводит к перерасходу электроэнергии и увеличению эксплуатационных затрат. Кроме того, многие организации игнорируют необходимость регулярного обновления знаний специалиста в области новых технологий, что особенно критично в условиях быстрого технологического прогресса.

Решением этих проблем может стать четкое разделение зон ответственности через детально прописанную должностную инструкцию, регулярное обучение персонала и внедрение системы KPI для оценки эффективности работы. Например, успешный опыт одного из крупных агропредприятий Краснодарского края показывает, что введение детальной системы учета потребления энергоресурсов и четкого распределения обязанностей позволило снизить затраты на электроэнергию на 15% за год.

Пошаговое создание эффективной должностной инструкции

Процесс разработки качественной должностной инструкции для главного энергетика требует системного подхода и учета множества факторов. Первый шаг – проведение детального анализа текущих потребностей предприятия и специфики его работы. Это включает оценку существующего парка оборудования, анализ технологических процессов и определение критически важных точек энергообеспечения. Важно учитывать сезонные колебания нагрузки, характерные для сельскохозяйственного производства, например, пиковые периоды во время уборки урожая или в период массового содержания скота.

Вторым этапом становится формирование структуры документа, которая должна включать несколько обязательных разделов. В таблице ниже представлен базовый вариант структуры должностной инструкции:

Раздел
Содержание
Примерные объем

Общие положения
Основные характеристики должности
15-20%

Должностные обязанности
Перечень конкретных задач
40-45%

Права специалиста
Описание полномочий
15-20%

Ответственность
Перечень возможных санкций
10-15%

Квалификационные требования
Необходимые знания и навыки
10-15%

Практический опыт показывает, что наиболее эффективной является инструкция, содержащая конкретные метрики оценки работы. Например, можно установить нормативы по времени реагирования на аварийные ситуации или целевые показатели по снижению энергопотребления. Особое внимание следует уделить описанию процедур взаимодействия с другими подразделениями предприятия и внешними организациями, такими как энергоснабжающие компании или подрядчики.

Альтернативные подходы к структуризации обязанностей

Существуют различные подходы к организации работы главного энергетика, каждый из которых имеет свои преимущества и ограничения. Традиционная модель предполагает централизованное управление всеми энергетическими процессами, что обеспечивает единый контроль, но может замедлять принятие решений. Современный подход предлагает делегирование части полномочий линейным специалистам при сохранении стратегического контроля за ключевыми направлениями. Например, успешная практика одного из сельхозпредприятий Новосибирской области демонстрирует эффективность создания мини-бригад во главе с младшими энергетиками, что позволило сократить время реакции на аварийные ситуации на 40%.

Экспертное мнение: взгляд профессионала

Александр Михайлович Коновалов, главный энергетик с 25-летним опытом работы в агропромышленном комплексе, выпускник Московского энергетического института, подчеркивает важность гибкого подхода к организации работы энергетической службы. “Многие руководители совершают фатальную ошибку, считая, что достаточно просто нанять квалифицированного специалиста, – говорит эксперт. – На самом деле успех работы во многом зависит от правильно выстроенной системы взаимодействия всех подразделений и наличия четко прописанных алгоритмов действий”.

По мнению Коновалова, ключевыми элементами эффективной работы являются:

  • Регулярное обновление технической документации
  • Внедрение системы профилактического обслуживания
  • Постоянный мониторинг энергоэффективности
  • Обучение персонала новым технологиям
  • Создание резервных систем энергоснабжения

Из личного опыта Александр Михайлович рассказывает о случае на крупном свинокомплексе, где благодаря своевременному обнаружению утечки в системе водоснабжения удалось предотвратить экологическую катастрофу и сохранить производство. “Мы внедрили систему постоянного мониторинга параметров работы насосных станций, что позволило заранее выявить проблему и принять меры”, – делится эксперт.

Часто задаваемые вопросы о должностной инструкции

  • Как часто нужно обновлять должностную инструкцию? Оптимальная периодичность обновления – один раз в два года или при значительных изменениях в технологическом процессе. Например, после модернизации оборудования или внедрения новых технологий.
  • Какие документы должны быть в распоряжении главного энергетика? Перечень включает техническую документацию на оборудование, журналы учета работ, протоколы испытаний и акты выполненных работ. Особое внимание следует уделять актуальности нормативных документов.
  • Как оценивать эффективность работы специалиста? Оценка должна включать количественные показатели (снижение энергопотребления, количество аварийных ситуаций) и качественные (соблюдение сроков выполнения работ, уровень подготовки персонала).

Проблемные ситуации и их решения

При работе с должностной инструкцией могут возникать сложные случаи, требующие особого подхода. Например, ситуация, когда на предприятии происходит слияние нескольких энергетических служб, требует пересмотра распределения обязанностей и прав доступа. Решением может стать создание временной рабочей группы по адаптации документации с участием всех заинтересованных сторон.

Заключительные выводы и рекомендации

Грамотно составленная должностная инструкция главного энергетика становится основой эффективного функционирования всей энергетической службы предприятия. Практические рекомендации включают регулярный аудит существующей документации, внедрение современных систем мониторинга и контроля, а также постоянное совершенствование профессиональных навыков специалистов. Для дальнейших действий рекомендуется провести детальный анализ текущей ситуации на предприятии и разработать план поэтапного внедрения современных подходов к организации работы энергетической службы.

ИНЖЕНЕР-ЭНЕРГЕТИК (ЭНЕРГЕТИК)

Должностные обязанности. Обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов. Определяет потребность производства в топливно-энергетических ресурсах, готовит необходимые обоснования технического перевооружения, развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения. Составляет заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства, выполняет расчеты с необходимыми обоснованиями мероприятий по экономии энергоресурсов, потребности подразделений предприятия в электрической, тепловой и других видах энергии, участвует в разработке норм их расхода, режима работы подразделений предприятия, исходя из их потребностей в энергии. Контролирует соблюдение норм расхода топлива и всех видов энергии. Составляет графики снижения энергетических нагрузок в часы максимальных нагрузок энергосистемы и обеспечивает их выполнение в пределах определенной для подразделения предприятия величины, проводит паспортизацию установленных на предприятии энергетических, электрических и природоохранных установок. Участвует в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию, в рассмотрении причин аварий энергетического оборудования и разрабатывает мероприятия по их предупреждению, созданию безопасных условий труда. Организует проверку и испытания средств релейной защиты и автоматики. Осуществляет технический надзор за контрольно-измерительными, электротехническими и теплотехническими приборами, применяемыми на предприятии, а также обеспечивает подготовку котлов, сосудов, работающих под давлением, трубопроводов пара и горячей воды, электроустановок и других объектов энергохозяйства для приемки в эксплуатацию, проверки и освидетельствования органами государственного надзора. Осуществляет контроль за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за энергооборудованием и электрическими сетями. Участвует в разработке и внедрении стандартов и технических условий на энергетическое оборудование. Подготавливает необходимые материалы для заключения договоров на ремонт оборудования с подрядными организациями. Осуществляет контроль за выполнением капитальных и других ремонтов энергооборудования. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт по рациональному использованию и экономии топливно-энергетических ресурсов, способствует его внедрению, а также развитию творческой инициативы и активности работников. Обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда при эксплуатации и ремонте энергетических установок и электрических сетей. Подготавливает отчетность по утвержденным формам и показателям.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по эксплуатации энергетического оборудования и коммуникаций; организацию энергетического хозяйства; перспективы технического развития предприятия; технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы и правила технической эксплуатации энергетического оборудования; Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; организацию и технологию ремонтных работ; методы монтажа, регулировки, наладки и ремонта энергетического оборудования; порядок составления заявок на энергоресурсы, оборудование, материалы, запасные части, инструменты; правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта; основы технологии производства продукции предприятия; требования организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования; передовой отечественный и зарубежный опыт по эксплуатации и ремонту энергооборудования; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Инженер-энергетик (энергетик) I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-энергетика II категории не менее 3 лет.

Инженер-энергетик (энергетик) II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-энергетика или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер-энергетик (энергетик): высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Пользовательское соглашение (далее –
Соглашение)
относится к сайту Интернет-магазина stv39.ru,
расположенному по
адресу 238311, Калининградская обл., Большое Исаково, ул.
Старокаменная,
дом. 35, и ко всем соответствующим сайтам, связанным с
сайтом stv39.ru.

1.2. Сайт Интернет-магазина stv39.ru (далее – Сайт)
является
собственностью ИП «Зверев И.В.».

1.3. Настоящее Соглашение регулирует отношения между
Администрацией
сайта Интернет-магазина stv39.ru (далее –
Администрация сайта) и
Пользователем данного Сайта

1.4. Администрация сайта оставляет за собой право в любое
время
изменять, добавлять или удалять пункты настоящего Соглашения
без
уведомления Пользователя.

1.5. Продолжение использования Сайта Пользователем означает
принятие
Соглашения и изменений, внесенных в настоящее Соглашение.

1.6. Пользователь несет персональную ответственность за
проверку
настоящего Соглашения на наличие изменений в нем.

Полная версия документа

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
  • Должностная инструкция специалист по тестированию по
  • Бруфен ретард 800 инструкция по применению взрослым
  • Декоративная пропитка для дерева dufa wood protect инструкция по применению
  • Анандин капли ушные инструкция по применению в ветеринарии
  • Soudal пена монтажная инструкция по применению