Чем отличается должностная инструкция от морального кодекса и каким образом работнику совмещать рабочие обязанности и нормы морали? Разобраться в этих вопросах вам поможет наша статья.
Чем отличается должностная инструкция от морального кодекса
Должностная инструкция и моральный кодекс имеют несколько общих черт. И то и другое — это свод определенных обязанностей, правил и норм поведения в различных ситуациях.
Главное их отличие состоит в том, что:
- Должностная инструкция — это официальный документ, с которым работник знакомится под личную роспись и который имеет юридическую силу (чаще всего — как локальный нормативный акт предприятия, но иногда она может рассматриваться как часть трудового договора с работником)
- Моральный же кодекс не является официальным и утвержденным законодательством документом. Это свод норм морали, представляющих собой исторически сложившиеся требования и правила поведения человека, принятые в определенном сообществе. Нормы морали — это установленные обществом стереотипы и образцы нравственности. Следует заметить, что моральные устои могут отличаться в зависимости от страны, географических особенностей, региона, города и даже коллектива.
Должностные обязанности и нормы морали на работе
Чем же должен руководствоваться работник, находясь в пределах предприятия:
- Во-первых, правилами внутреннего трудового распорядка. Они определяют трудовой режим персонала организации: время начала и окончания рабочего дня, обеденный перерыв и др.
Образец правил внутреннего трудового распорядка вы можете скачать на нашем сайте, в статье «Правила внутреннего трудового распорядка — образец-2022».
- Во-вторых, должностной инструкцией. Она содержит перечень рабочих обязанностей, прав, описывает ответственность каждого работника, занимающего в организации определенную должность. Должностная инструкция утверждается руководителем компании. Работник должен быть ознакомлен с ней под личную роспись при заключении трудового договора с ним.
Узнайте особенности заключения трудового договора с сотрудником из нашей статьи «Порядок заключения трудового договора (нюансы)».
- В-третьих, находясь при исполнении должностных обязанностей, работник должен соблюдать моральные нормы во избежание конфликтных ситуаций с другими сотрудниками и непонимания со стороны руководства. На каждом предприятии и даже в каждом отдельном его подразделении негласно могут быть приняты разные правила поведения. Входя в новый коллектив, сотруднику следует вести себя аккуратно, постепенно знакомясь с моральными устоями и правилами, принятыми в нем.
Обязательно ли наличие должностных инструкций на предприятии? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и получите полный чек-лист по работе с должностными инструкциями.
Итоги
Должностная инструкция и моральный кодекс имеют несколько общих черт. Они являются сводом определенных обязанностей, правил и норм поведения в различных ситуациях. Но должностная инструкция имеет юридическую силу, а моральный кодекс — нет.
Находясь в пределах предприятия и исполняя свои прямые трудовые обязанности, работник должен руководствоваться:
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностной инструкцией;
- нормами и правилами поведения, принятыми в конкретном коллективе.
Вопросы и задания к документу
1. Как вы понимаете основную идею приведённого фрагмента?
Основная идея приведенного фрагмента состоит в высокой роли духовной сферы жизни, нравственности.
Добавить текст Вернуть оригинал
2. В чём философ видит основную цель жизни человека?
Основную цель жизни человека автор видит в укреплении духа и подчинении его плоти.
Добавить текст Вернуть оригинал
3. Почему, на взгляд автора, её нельзя достичь лишь путём аскезы и самоограничения? Согласны ли вы с такой позицией? Свою точку зрения аргументируйте.
Добавить текст Вернуть оригинал
Цель жизни нельзя достичь путем аскезы и самоограничения, так как человек должен иметь сильный дух путем благожелательного отношения к другим существам. Я согласен/на с такой позицией, потому что важно взаимодействовать с другими людьми, желать им только добра.
Добавить текст Вернуть оригинал
Стр. 108
Вопросы для самопроверки
1. Чем отличается должностная инструкция от морального кодекса (например, рыцарского) или профессиональной этики врача?
Должностная инструкция и моральный кодекс содержат правила, нормы. Но моральные нормы не закреплены формально, в отличии от должностной инструкции.
Добавить текст Вернуть оригинал
2. Можно ли сказать, что за последние годы у многих россиян изменились представления о добре и зле, истине и справедливости? Аргументируйте свою точку зрения.
Добавить текст Вернуть оригинал
Да, я согласен/на с этим мнением, действительно ценностные ориентации определяют жизненные цели человека, потому что ценностные ориентации – это ядро личности, те ориентиры, которые направляют деятельность человека.
Добавить текст Вернуть оригинал
3. Может ли мораль выступать судьёй по отношению к другим формам общественного сознания (науке, политике и т. д.)?
Я думаю, что мораль не может выступать судьей по отношению к другим формам общественного сознания. Мораль может оказывать лишь влияние на науку, политику и т.д., ведь мораль формирует общественное мнение.
Добавить текст Вернуть оригинал
4. Что является основным показателем действенности морали, показателем нравственной зрелости личности?
Показатель действенной морали – поведение, опирающееся на моральные нормы, не противоречащее им и не вступающее с ними в открытый конфликт.
Добавить текст Вернуть оригинал
Показатель нравственной зрелости – сформированное мировоззрение.
Добавить текст Вернуть оригинал
5. Как вы понимаете смысл известного изречения «Не суди, да не судим будешь» применительно к морально-этическим ситуациям?
Добавить текст Вернуть оригинал
Смысл данного изречения – не судить другого человека за его поступки.
Добавить текст Вернуть оригинал
6. В чём, на ваш взгляд, заключается сила общественного мнения?
Сила общественного мнения заключается в том, что в обществе общественное мнение выступает в роли своеобразного контролера, и как социальный контролер, общественное мнение способно отслеживать, чутко реагировать на принятие и реализацию государственных решений, способствуя или препятствуя их исполнению.
Добавить текст Вернуть оригинал
Стр. 108
Задания
1. Предложите своё определение морали. Скорректируйте его, пользуясь словарями обществоведческих терминов.
Мораль – совокупность особых, духовных правил, регулирующих поведение человека, его отношение к другим людям, самому себе, а также к окружающей среде.
Добавить текст Вернуть оригинал
2. Какие кодексы профессиональной этики вам знакомы? Охарактеризуйте их ключевые положения.
Существует множество кодексов профессиональной этики. Например, кодекс профессиональной этики врачей гласит «Не навреди». Врачи учитывают ценность человеческой жизни. В то же время современные медики вынуждены решать такие морально-этические вопрос, как добровольный уход пациента из жизни и трансплантация. Кодекс профессиональной этики журналистов включает в себя не только нормы общения и поведения с людьми, с которыми приходится общаться. Главное правило — не разглашать строго конфиденциальную информацию, не лгать и не снимать неправдоподобные сюжеты.
Добавить текст Вернуть оригинал
3. Нужны ли, на ваш взгляд, уже сегодня особые нравственные нормы, регулирующие поведение пользователей Интернета?
Сегодня нам необходимы моральные нормы, которые бы регулировали поведение пользователей Интернета, ведь многие оскорбления, нецензурные выражения, игры, нарушающие психику и многое другое, а порой и доступное для глаз детей, можно отследить в Интернете.
Добавить текст Вернуть оригинал
4. Ознакомьтесь с материалами документа, опубликованного в 2003 г. и подписанного известными учёными и общественными деятелями, среди которых 21 лауреат Нобелевской премии. Он включает ряд пунктов:
Добавить текст Вернуть оригинал
— этические ценности происходят от тех человеческих потребностей и интересов, которые проходят проверку опытом;
— жизнь приобретает смысл в служении личности гуманным идеалам;
— человеческие существа социальны по своей природе и находят смысл во взаимоотношениях между собой;
— работа на благо общества максимизирует счастье индивидуума.
Согласны ли вы с каждым из выдвинутых положений? Какого взгляда на происхождение моральных ценностей придерживаются авторы манифеста?
Добавить текст Вернуть оригинал
Я согласен/на с каждым из выдвинутых пунктов манифеста, так как в документе говорится о духовных ценностях человека, их реализации. Авторы манифеста придерживаются гуманного происхождения моральных ценностей.
Добавить текст Вернуть оригинал
В повседневной жизни человеку приходится сталкиваться с должностными инструкциями и моральным кодексом. Между ними есть общие черты и ряд отличий. Например, общим является то, чтооба документа представляют собой перечень правил и норм поведения в различных ситуациях.
Но должностная инструкция имеет юридическую силу. В этом смысле она похожа на Семейный или Гражданский Кодекс. Моральный кодекс не имеет юридической силы. Мораль появилась раньше зафиксированных законов. Моральные нормы желательны к исполнению, но они не являются, например, аналогом Уголовного Кодекса, где чётко прописана степень вины и вероятное наказание.
Опубликовано
Чем отличается должностная инструкция от морального кодекса (например, рыцарского) или профессиональной этики врача?
Должностная инструкция — это документ, который определяет обязанности и ответственность человека в профессиональной сфере, устанавливая рамки для выполнения служебных функций и поведения в рабочей среде. Она конкретизирует права, обязанности и правила, которые обязательны для исполнения в рамках трудовых отношений.
Моральный кодекс (например, рыцарский) и профессиональная этика врача имеют более широкие и абстрактные цели. Моральный кодекс регулирует нравственные, этические нормы поведения, ориентируясь на универсальные ценности (например, честь, благородство, верность принципам). Он охватывает поведение человека в целом, включая личные и общественные аспекты жизни, и воздействует на внутреннее сознание, на личную ответственность за свои поступки.
Профессиональная этика врача, в свою очередь, касается исключительно профессиональной сферы и направлена на соблюдение моральных норм в медицинской практике, таких как уважение к пациентам, конфиденциальность и добросовестное выполнение своих обязанностей. В отличие от должностной инструкции, она регулирует не только обязательства, но и нравственные принципы, которые должны соблюдаться в профессии.
Чем отличается должностная инструкция от морального кодекса (например, рыцарского) или профессиональной этики врача?
На этой странице находится вопрос Чем отличается должностная инструкция от морального кодекса (например, рыцарского) или профессиональной этики врача?. Здесь же – ответы на него,
и похожие вопросы в категории Обществознание, которые можно найти с помощью
простой в использовании поисковой системы. Уровень сложности вопроса
соответствует уровню подготовки учащихся 10 — 11 классов. В комментариях,
оставленных ниже, ознакомьтесь с вариантами ответов посетителей страницы. С
ними можно обсудить тему вопроса в режиме on-line. Если ни один из
предложенных ответов не устраивает, сформулируйте новый вопрос в поисковой
строке, расположенной вверху, и нажмите кнопку.